法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同

1、法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的訂立(一)用人單位的締約資格依法成立的各類法人及依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的分支機(jī)構(gòu)有權(quán)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。(二)雙方的知情權(quán)(1)用人單位的主動(dòng)告知義務(wù)。(2)勞動(dòng)者的如實(shí)說(shuō)明義務(wù)。(三)勞動(dòng)合同的種類勞動(dòng)合同包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三類。固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定，而特定情形無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂具有一定程度的強(qiáng)制性。(四)勞動(dòng)合同的形式除了非全日制合同可以采用口頭形式外，其他勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂。(五)勞動(dòng)合同的內(nèi)容1.必備條款與任意條款勞動(dòng)合同法規(guī)

2、定的勞動(dòng)合同必備條款直接涉及勞動(dòng)者的切身利益。除了必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，從而形成勞動(dòng)合同的任意條款。2.試用期試用期是用人單位和新錄用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的特定期限。勞動(dòng)合同法規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;_年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。3.服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制與違約金服務(wù)期是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在特定情形下約定的勞

3、動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)的期間。競(jìng)業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與該用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)_年。為了保護(hù)勞動(dòng)者的自由流動(dòng)和勞動(dòng)力資源的有效配置，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定除了上述服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。(六)勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效1.勞動(dòng)合同的生效(1)主體合法。(2)意思表示真實(shí)。(3)內(nèi)容合法。(4)形式合法。2.勞動(dòng)合同的無(wú)效(1

4、)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利。(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。3.勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的建立始于用工之日，而非簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之時(shí)。(七)扣押及擔(dān)保禁止用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同參考：甲方：_地址：_ 郵碼：_ 電話：_法定代表人：_ 職務(wù)：_乙方：_地址：_ 郵碼：_ 電話：_法定代表人：_ 職務(wù)：_甲

5、方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。一、乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派_擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問(wèn)。二、經(jīng)濟(jì)、法律顧問(wèn)應(yīng)每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。三、法律顧問(wèn)的工作范圍1.經(jīng)濟(jì)和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)和建議;2.應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū);3.指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng);標(biāo)的數(shù)額_萬(wàn)元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費(fèi);5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。四、顧問(wèn)費(fèi)為每年_元。五、本合同有效期_年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同