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文檔簡介

1、員工培訓需求調(diào)查表為使2018年度培訓工作更具針對性和實用性，人力資源部現(xiàn)面向全體員工開展2018年培訓需求調(diào)查，以便了解大家對公司培訓工作的看法、需求、建議和期望，調(diào)查結果將作為制訂公司2018年度培訓計劃重要依據(jù)。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。Q1:您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何：。非常迫切o比較迫切。有一些培訓需求，不是那么緊迫0）無所謂，可有可無o沒有培訓需求Q2：您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：o非常有幫助，希望多組織各種培訓o有較大幫助，樂意參加。多少有點幫助，會去

2、聽聽o有幫助，但是沒有時間參加o基本沒有什么幫助，不會參加Q3:鑒于公司的特點，您認為最有效的培訓類別是什么？（請選出您認為最有效的三種） 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 邀請外部講師到公司進行集中講授 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練 團隊建設活動Q4:您認為，最有效的培訓方式是什么？（請選出您認為最有效的三種） 課程講授案例分析研討會自學和崗位輔導其他（請說明）：Q5:您希望的或能接受的專項類培訓頻率是怎樣的？。每月兩次o每月一次o每季度一次Q6:您認為每次培訓時間控制在多長時間內(nèi)比較合適？（單位：小時）口0.5-11-1.5口1.5-2口2-2.5口2.5-3口3-8Q7:您認為，下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或?qū)δ鷤€人的發(fā)展最重要?口新員工入職培訓口規(guī)章制度口專業(yè)技能管理技能營銷技能梯隊與后備人才培養(yǎng)人際交往基本辦公技能其他(請說明):Q8:部門內(nèi)部關于業(yè)務知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分： 非常充分 充分 還可以 不夠充分 基本沒有分享Q9:考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對本部門的業(yè)務特點及管理重點，以文字進行描述。您認為本部門員工在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓(請列舉三項最緊迫的培訓需求)：(1)(2)Q10:14、

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