廣告公司各崗位職責(zé)

1、陜西意典文化傳播有限公司各部門職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)下屬崗位: 部門經(jīng)理管理權(quán)限: 行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利, 并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任: 主持公司全面工作,對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé):1. 主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)擬定的經(jīng)營指標(biāo)。2. 組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件;3. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作, 在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi), 以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約與處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng);4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系與工作體系

2、。決定組織體制與人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 , 各職能部門經(jīng)理以及其她高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲, 決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)與人員。5. 、 領(lǐng)導(dǎo) 公司 建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu), 并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整; 領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度, 并深入貫徹實(shí)施;6. 決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資與晉級(jí), 對(duì)違紀(jì)員工的處分, 直至辭退。7. 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目與流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告。8. 健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支與開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值與增值。9. 抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作, 加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),10. 堅(jiān)持民主集中制的原則,

3、 發(fā)揮 “領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用 , 充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性。11. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè), 搞好社會(huì)公共關(guān)系, 樹立公司良好的社會(huì)形象。12. 搞好精神文明建設(shè), 支持各種社團(tuán)工作。積極完成董事會(huì)決定的其她工作任務(wù)。設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部崗位性質(zhì)：市場(chǎng)部就是公司的重要部分，協(xié)助總經(jīng)理工作，行使對(duì)公司日常業(yè)務(wù)規(guī)劃運(yùn)作的建議、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的職責(zé)。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力-執(zhí)行市場(chǎng)經(jīng)營管理工作，對(duì)下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù)。對(duì) 所管轄部門承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé)：1、協(xié)助主持公司的業(yè)務(wù)與管理活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)

4、理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度營銷計(jì)劃、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門下屬業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部按期、按量完成下達(dá)的工作指標(biāo)。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)將公司部門管理制度化、規(guī)范化；4、每周例會(huì)對(duì)本部門工作及個(gè)人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排，每月度在次月5日前對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘與解聘員工，對(duì)業(yè)績突出者、工作不利并造成 損失者提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會(huì)研究后，總經(jīng)理審批。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部門下屬業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部及客戶等

5、工作的協(xié)作關(guān)系;7、對(duì)部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會(huì)議，聽取分管部門的工作匯報(bào)，及時(shí)解 決工作中出現(xiàn)的問題與矛盾，提高工作效率；8、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)入公司的員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告所分管的工作，主動(dòng)接受總經(jīng)理 的監(jiān)督。10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其她工作直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:設(shè)計(jì)部、制作部、行政部管理權(quán)限:協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系與合作方外聯(lián)工作的權(quán)利,并承擔(dān)與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的職責(zé)。管理責(zé)任: 高效執(zhí)

6、行力- 行使對(duì)所承擔(dān)崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力, 并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的職責(zé)。對(duì)所管轄部門承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé):1 、協(xié)助公司的業(yè)務(wù)配合與管理工作, 制定管轄部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)劃、創(chuàng)作計(jì)劃;2 、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門按期、按量完成下達(dá)的工作指標(biāo)。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施; 負(fù)責(zé)將公司部門管理制度化、規(guī)范化。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬部門及合作方的協(xié)作關(guān)系;3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)創(chuàng)作部的全盤工作, 協(xié)調(diào)好本部門與公司其她各部門的合作關(guān)系, 嚴(yán)格監(jiān)督本部門的各項(xiàng)工作 , 根據(jù)公司交給的各項(xiàng)工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分, 根據(jù)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配人員, 合理分配本部門的設(shè)計(jì)工作、使設(shè)計(jì)策劃部的工作能高效率

7、、按時(shí)、保質(zhì)的完成, 并做好記錄。4、 每周例會(huì)對(duì)本部門工作及個(gè)人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排, 每月度在次月5 日前對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。5、設(shè)計(jì)制作任務(wù)執(zhí)行當(dāng)中對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行有效指導(dǎo), 對(duì)每項(xiàng)最終的方案進(jìn)行審核把關(guān)。6 、有權(quán)向總經(jīng)理提出部門員工人選; 負(fù)責(zé)部門招聘與解聘員工, 對(duì)業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并經(jīng)辦公會(huì)研究后,總經(jīng)理審批。7、積極參與組織參加社會(huì)設(shè)計(jì)作品大賽活動(dòng)每年至少一項(xiàng)獲獎(jiǎng)作品, 并為公司爭取榮譽(yù)。8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)。以及定期將設(shè)計(jì)資料,整理刻盤工作。管理好計(jì)算機(jī)與耗材, 培養(yǎng)員工

8、的節(jié)約意識(shí)。9 、 負(fù)責(zé)本部門設(shè)計(jì)師、策劃師的招聘及上崗培訓(xùn)工作, 入職程序及工作物品配發(fā), 離職人員工作交接。各自部門定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理下達(dá)的其她工作。行政主任崗位職責(zé)直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:部門各崗位管理權(quán)限: 處理好辦公室日常事務(wù) , 協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系 , 并承擔(dān)與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任: 高效執(zhí)行力- 對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):1 、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)的全面工作, 努力作好總經(jīng)理的參謀助手, 起到承上啟下的作用, 認(rèn)真做到行政日常辦公服務(wù)。2 、負(fù)責(zé)辦公室考勤、辦公環(huán)境衛(wèi)生、營造積極向上的公司氛圍。4 、 負(fù)責(zé)制定

9、、執(zhí)行與修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制度, 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況 ;5 、根據(jù)總經(jīng)理的要求, 安排公司會(huì)議并做好記錄, 及時(shí)檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。6 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪, 搞好來賓接待工作。7 、負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。8 、安排節(jié)假日與特殊情況的值班, 并做好上情下達(dá), 下情上報(bào)工作。10 、本著合理節(jié)約的原則,計(jì)劃購置公司日用品及消耗品,并組織計(jì)劃的實(shí)施與檢查;12 、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理與員工培訓(xùn)教育工作。13 、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其她工作任務(wù)。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)

10、行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義 務(wù)。開拓市場(chǎng)。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力-對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、能力要求：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá) 能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告 工作,與顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、 事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公。3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作；熟悉策劃與運(yùn)作流程

11、 具有較高工作效率與組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利 不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給她單位謀取私利。5、對(duì)各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)與商品，按照合同的規(guī)定追蹤與催收，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、 請(qǐng)示并處理。6、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系與持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作7、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息與客戶意見，對(duì)公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見。8、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析與總結(jié)報(bào)告。9、每周按時(shí)參加例會(huì)，匯報(bào)本周工作情況，并對(duì)下周工作作出工作計(jì)劃；

12、每月3日前上交當(dāng)月工作總 結(jié)、本月工作計(jì)劃于部門經(jīng)理。10、完成其她領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其她任務(wù)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義 務(wù)。做好市場(chǎng)開發(fā)的輔助工作。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力-對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1、執(zhí)行部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真完成公司及部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。2、每日維護(hù)公司網(wǎng)站正常運(yùn)行、發(fā)布新的信息。3、每日在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)公司進(jìn)行必要的推廣宣傳。網(wǎng)站新聞保持每周更新2次，每次顯示次序調(diào)整一次4、每日搜集客戶信息，打電話拜訪，尋找有意向客戶，并做好記錄工作?？蛻糍Y料整理，相關(guān)行業(yè)信息 搜索，客戶郵箱搜集并

13、群發(fā)郵件等5、保持QQ在線，電話暢通,隨時(shí)準(zhǔn)備同來訪者進(jìn)行溝通,服務(wù)6、每月對(duì)整體的網(wǎng)站訪問流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告分析7、每周按時(shí)參加例會(huì)，匯報(bào)本周工作情況，并對(duì)下周工作作出工作計(jì)劃；每月3日前上交當(dāng)月工作總 結(jié)、本月工作計(jì)劃于部門經(jīng)理。8、按時(shí)參加公司及部門的各種會(huì)議及培訓(xùn)。9、寫工作日志，提高工作質(zhì)量。8、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得隨意報(bào)價(jià)，或泄漏公司機(jī)密。直接上級(jí): 設(shè)計(jì)部經(jīng)理管理權(quán)限:在設(shè)計(jì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任: 高效執(zhí)行力- 對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):1 、負(fù)責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作

14、、公司展覽會(huì)議布置;2 、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理; 企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。3 、協(xié)助其她部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握, 色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等;5 、公司其她PC 及 MAC 設(shè)計(jì)文件的使用, 修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;6 、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性與高安全性標(biāo)準(zhǔn);7 、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況, 確定并執(zhí)行質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn);8 、與協(xié)作方溝通, 保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握, 成功的驗(yàn)收。9 、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行與維護(hù), 不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平, 以達(dá)到公司日益發(fā)

15、展的要求。10 、利用自身的行業(yè)背景與知識(shí),在設(shè)計(jì)與制作上有效的控制成本。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)直接上級(jí): 總經(jīng)理下屬崗位: 部門各崗位管理權(quán)限: 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施, 合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系與外聯(lián)工作的權(quán)利, 并承擔(dān)與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任: 高效執(zhí)行力- 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作, 對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):1 、掌握國家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)會(huì)制度, 結(jié)合本公司實(shí)際, 組織制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。2 、組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算, 正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬, 并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo), 及時(shí)提

16、供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。3 、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系, 協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系, 及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策的動(dòng)向。4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支, 掌握市場(chǎng)信息,審核報(bào)銷憑證,認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限與費(fèi)用報(bào)銷審批制度。5 、熟悉所有租賃合同, 督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作, 加速資金回籠。超過規(guī)定時(shí)間造成違約的,及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。6 、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作, 考核經(jīng)營成果, 分析經(jīng)營管理中存在的問題, 及時(shí)向董事長與總經(jīng)理提出建議。7 、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作, 使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序與管理制度。8 、 保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文

17、件、資料、 合同與協(xié)議, 督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證與原始單據(jù)。9 、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制, 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核工作。10 、對(duì)公司財(cái)務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。11 、承總經(jīng)理交辦的其她工作。會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)直接上級(jí): 財(cái)務(wù)主管管理權(quán)限: 在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任: 高效執(zhí)行力- 對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé):1 、 熟悉與掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī), 負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其她財(cái)務(wù)資料等工作。2 、 對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時(shí), 按財(cái)務(wù)

18、管理制度與財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查。3 、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況與核算特點(diǎn), 設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)賬簿, 按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬與對(duì)賬。4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定與審定的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記,做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。5 、保管好公司各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料, 按月裝訂并定期歸檔, 防止丟失或損壞。6 、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度, 工作時(shí)不擅離職守, 業(yè)務(wù)上精益求精, 不斷提高業(yè)務(wù)水平與工作能力。7 、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算, 按照國家規(guī)定的稅種與稅率及時(shí)繳納稅金。8 、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時(shí)因安全原因或工作確定有人陪同, 會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極配合。9 、妥善保管公司財(cái)務(wù)專用章, 同時(shí)辦理使用登記手續(xù), 在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。10 、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表,交主管會(huì)計(jì)、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。11 、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職, 必須辦理、辦清交接手續(xù), 由財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)