企業(yè)如何有效激勵員工(試題與答案)

1、試卷11 .對于不同的員工我們有不同的激勵機制，下列選項中不屬于我們對于員工三種分類的是回答：正確1. A老資格員工位一I2. B青年員工03. C追求機會者r4. D追求發(fā)展者2 .對員工有效的激勵方法是，管理者一定要發(fā)現(xiàn)員工激勵因素中的回答：正確位11. A高期望值、高效價的因素r2. B高期望值、低效價的因素o3. C低期望值、高效價的因素04. D低期望值、低效價的因素3 .下列選項中不是中小企業(yè)建立激勵機制的是回答：正確C1. A明確收入和績效密切掛鉤，激勵員工努力工作©I2. B加大資本化分配改革03. C利用激勵制度篩選員工r4. D短期激勵和長期激勵相結(jié)合4 .粘液質(zhì)

2、的優(yōu)點是回答：正確C I1. A敢想敢干，行動迅速2. B穩(wěn)重、大方，思維嚴密，辦事嚴謹C3. C沉穩(wěn)，不沖動，不妨礙別人r4. D靈活機智，行動敏捷5. A、B兩位先生去看戲，都遲到了，而這家戲院規(guī)定在第一幕和第二幕之間不許進入，A先生對門衛(wèi)大 發(fā)雷霆要闖進去，B先生卻趁著A先生跟門衛(wèi)爭吵的時候，從旁邊偷偷地溜進去了，B先生屬于下列哪種 人 回答：正確r2. B抑郁質(zhì)r3. C,膽汁質(zhì)4. D多血質(zhì)6 .對于員工的抱怨經(jīng)理人下列做法不妥的是回答：正確cTI1. A樂于接受抱怨C2. B平等溝通3. C對哪些常在工作中不負責任的員工的抱怨不予理睬o I4. D果斷處理7 .下列不屬于員工四種氣

3、質(zhì)之一的是回答：正確C1. A膽汁質(zhì)C I2. B粘液質(zhì)命3. C缺血質(zhì)c4. D抑郁質(zhì)8 .對高熱情高能力人才的激勵方式應當是回答：正確C1. A通過教育培訓，使其能力提高，然后再把他適當安排到適合的崗位上去tfn2. B先挽救后淘汰03. C激勵其發(fā)揮有限的作用，如若不行再合理勸退住4. D充分發(fā)揮這些人的積極性和主動性，充分給他們授權(quán)，賦予他們更多的責任9 .對于企業(yè)的目標管理，（）應該起到核心作用?；卮穑赫_O 11. A員工O I2. B經(jīng)理c3. C員工經(jīng)理的共識4. D人力資源部回答：正確10 .下列哪項不是我國目前經(jīng)理層激勵機制的主要方法1. A年薪制商2. B獎金激勵r3.

4、C " 管理者收購（MOB）o4. D 股票期權(quán)11 .高績效激勵式人力資源管理模式分三個層次，由于這三個英文單詞的第一個字母都是P,所以人們稱做“3P模式”，下列不屬于其中的是回答：正確C1. A職位分析一2. B需求分析03. C "績效考評04. D 薪酬管理12 .最為簡單有效地解決公平問題的方法是回答：正確E I1. A加強經(jīng)理人和員工之間的溝通cH2. B用民主的方法來討論如何進行獎勵r3. C建立科學的績效考評體制c4. D建立多種報酬機制13 .什么是直接導致員工進行行動的原因回答：正確O I1. A需求欲望C2. B緊張心情命3. C行為動機04. D公司

5、需要14 .下列不屬于制定有效激勵政策時應做的是回答：正確C1. A制定員工需求清單傘2. B制定公司的長遠計劃O3. C 制定工作量O4. D 不斷調(diào)整激勵政策15 .管理理論倡導 回答：正確r1. A公平管理r2. B合理管理3. C人本管理c I4. D集團管理試卷2i.對員工有效的激勵方法是，管理者一定要發(fā)現(xiàn)員工激勵因素中的回答：正確1. 4A高期望值、高效價的因素2. rb高期望值、低效價的因素3. rc低期望值、高效價的因素4. rd低期望值、低效價的因素2 .下列選項中不是中小企業(yè)建立激勵機制的是回答：正確1. cA明確收入和績效密切掛鉤，激勵員工努力工作2. 3B加大資本化分配

6、改革3. rc利用激勵制度篩選員工4. D短期激勵和長期激勵相結(jié)合3 .對于中小企業(yè)中核心員工的激勵機制是回答：正確1. 件A增加股權(quán)的長期激勵2. B增加現(xiàn)金的短期激勵3. C中等偏上的工資4. CD物資和精神獎勵相結(jié)合4 .下列選項中，不是大企業(yè)面臨的主要困難是回答：正確1. 4A資金短缺2. 0B鍋飯現(xiàn)象嚴重3.C激勵體制不到位4.rD機構(gòu)臃腫5.對高熱情高能力人才的激勵方式應當是回答：正確3.日C自然消退4.rD懲罰1. r a通過教育培訓，使其能力提高，然后再把他適當安排到適合的崗位上去2. r b先挽救后淘汰3. r c激勵其發(fā)揮有限的作用，如若不行再合理勸退4. 4 D充分發(fā)揮這

7、些人的積極性和主動性，充分給他們授權(quán)，賦予他們更多的責任6 .對于企業(yè)的目標管理，（）應該起到核心作用。回答：正確1. ra員工2. rb經(jīng)理3. rc員工經(jīng)理的共識4. 萬D人力資源部7 .對于不同的員工，應當按照員工的特點，采取不同的激勵方法，對于一般員工盡量采用的方式是 回答：正確1. 0A高職位、高地位2. B增加股權(quán)的長期激勵3. rc減少現(xiàn)金的短期激勵4. 3D中等偏上的工資8 .下列哪項不屬于企業(yè)的信息激勵機制回答：正確1. A多搞一些報欄、發(fā)布欄等等2. B加強對員工新知識的培訓3. OC設立經(jīng)理接待日9.下列哪項不是我國目前經(jīng)理層激勵機制的主要方法回答：正確1. ra年薪制2

8、. t*B獎金激勵3. rC管理者收購（MOB ）4. D D股票期權(quán)10 .下列不是現(xiàn)代人力資源管理的理論和內(nèi)涵的選項是回答：正確1. CA 了解人性2. CB尊重人性3. 3c善待人性4. D以人為本11 .工廠購置新的機器設備，生產(chǎn)效率提高了，但工人的工作節(jié)奏加快了，員工意見很大，出現(xiàn)這一現(xiàn)象 的主要原因是回答：正確1. CA保健因素降低2. B激勵因素提高3. FC激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化4. CD保健因素向激勵因素轉(zhuǎn)化12.總說最近生意不好，大家各自想辦法把公司的產(chǎn)品賣掉，賣出去的錢就給員工開支，這種做法的直接 后果是 回答：正確1. CA正強化2. CB負強化13.高績效激勵式人力資源管理模式分三個層次，由于這三個英文單詞的第一個字母都是P,所以人們稱做“3P模式”，下列不屬于其中的是回答：正確1. ra職位分析2. 卜B需求分析3. CC績效考評4. (DD薪