項目部工會臺賬

1、蘇州龍正包裝科技1#、2#、3#車間項目部工會臺賬目 錄一、項目部工會組織網(wǎng)絡二、項目部工會勞動保護監(jiān)督計劃三、項目部工會勞動保護監(jiān)督崗位責任四、項目部工會工作制度（組織建設、宣傳教育、檢查考核等）五、項目部工會群眾監(jiān)督情況六、項目部工會依法維權1、事故調(diào)查與處理情況2、女職工勞動保護3、計劃生育4、未成年用工七、施工現(xiàn)場生活保障措施與文明施工狀況項目部工會組織網(wǎng)絡組長：肖建剛副組長：劉六生副組長：錢尼年組 員：潘光軍組 員：汪四好組 員：許國清組 員：章金松組 員：左澤平組 員：陸秀林二、項目部工會勞動保護監(jiān)督計劃為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護監(jiān)督職能，加強對職工安全生產(chǎn)的勞動保護

2、監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動保護監(jiān)督計劃。（一）、安全目標：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一以內(nèi)，實現(xiàn)三無目標（無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故，無重大交通事故、無急性中毒事故）。（二）、組織落實及具體措施：1、在公司勞動監(jiān)督委員會的指導下，設立分公司勞動監(jiān)督小組及項目勞動保護檢查員，形成三級勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡，加強對職工勞動保護的監(jiān)督與檢查。2、認真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促。同時通過競賽活動杜絕使用偽劣安全防護用品保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產(chǎn)周/安全生產(chǎn)月/百日安

3、全”無事故等種類競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識，搞好安全生產(chǎn)。4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動，制止各種違章操作，杜絕忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產(chǎn)長效管理。 三、項目部工會勞動保護監(jiān)督崗位責任制工會勞動保護監(jiān)督委員崗位責任制 1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進行安全生產(chǎn)、遵章守紀、勞動保護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本范圍內(nèi)的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大會

4、討論，并作出相應決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴格執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動保護設施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關部門及時解決。5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故的隱患和職業(yè)危害，有權代表職工向個業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應支持職工停止操作，立即撤離危險現(xiàn)場。6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作協(xié)助行政部

5、門查清事故發(fā)生的原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節(jié)嚴重者要追究刑事或法律責任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發(fā)證工作。項目部勞動保護監(jiān)督小組崗位責任制1、認真學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅持原則。2、參加種類安全生產(chǎn)知識培訓，不斷豐富理論知識，提高安全技術素質(zhì)和管理事務能力。3、協(xié)助項目經(jīng)理（班組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級教育工作。4、經(jīng)常檢查各種機械設備和安全防護裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及有關人員匯報并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運轉。

6、5、督促項目經(jīng)理（班組長）按規(guī)定領取和發(fā)放職工個人勞動防護用品，并指導正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。6、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決，保證安全。7、發(fā)生傷亡和中毒事故立即上報，用時采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。項目部勞動保護監(jiān)督小組成員崗位責任制1、有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報領導或有關部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護裝置不規(guī)范，機械設備運轉不正常，有重大事故的隱患因素，隨時可危及工人生命和國家財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導或有關部門

7、報告。3、加強工作責任心，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇打擊報復，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權越級上告，要求嚴肅處理。四、項目部工會工作制度工會勞動保護工作會議制度為了認真落實年度勞動保護監(jiān)督計劃，發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全目標的實現(xiàn)，特制定工會勞動保護工作會議制度；1、集團公司勞動保護監(jiān)督委員人員每季召開一次會議，會議每年定于7月、10月、1月下旬召開。2、由分公司工會勞動保護監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議，時間定到每月下旬召開。（1）學習上級有關安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神級有關要求。（2）

8、貫徹落實集團公司開展的各類安全競賽活動；（3）學習先進單位，先進項目組的現(xiàn)場管理先進經(jīng)驗；（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護月檢查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。（5）對重大事故堅持“三不放過”原則，分析事故原因，吸取教訓，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。工會勞動保護宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采取各種宣傳形式對職工進行安全生產(chǎn)教育工作者，增強廣大職工的安全意識，是加強勞動保護監(jiān)督保證安全生產(chǎn)的一項基礎工作，也是工會的重要責任。1、利用宣傳廚窗、黑板報等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產(chǎn)方針政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務知識，提高職工搞

9、好安全生產(chǎn)和勞動保護的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓規(guī)劃中，配合有關部門對各級領導干部和安全技術人員進行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務培訓。3、組織職工的安全技術培訓。4、配合安全部門做好每年“安全月”“安全周”和其它安全生產(chǎn)競賽活動的宣傳。5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護科學知識的宣傳教育，提高自身保護能力。6、做好女職工的勞動保護宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育，每年要進行一次安全衛(wèi)生知識考試。7、協(xié)助行政部門加強對職工健康衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。工會勞動保護檢查考核制度一、工會勞動保護檢查考核以江蘇省建筑業(yè)省級文明工地

10、評審暫行辦法為依據(jù)，檢查重點：施工現(xiàn)場機械設備、安全設施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達標執(zhí)行情況。二、工會勞動保護監(jiān)督人員必須維護職工的合法利益，為保障職工的安全健康應認真履行職責。三、工會勞動保護監(jiān)督委員會人員應參加每月的“窗口”工程競賽檢查，做好每一個季度的總結、評比工作。分公司工會主席和勞動保護監(jiān)督小組人員應每月參加安全部門的檢查，并填寫勞動保護月查記錄表。四、工會勞動保護監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格工會勞動保護工作會議記錄年 月 日主持人記錄人參會人員會議主要議

11、題形成的意見及責任人落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主意見；反應工會勞動保護檢查情況。五、項目部工會群眾監(jiān)督情況集團公司2013年安全生產(chǎn)工作意見一、指導思想：以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)工藝必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、全年目標：1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總人數(shù)的0。3，一般事故平均月頻率為施工總人數(shù)的2。2、安全

12、防護達標率100%，其中優(yōu)良率95%以上。3、實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故，無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級文明工地三個三、主要措施：1、落實安全生產(chǎn)責任制，增強責任心。各單位要進一步加強對安全生產(chǎn)的領導落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，明確各單位行政一把手為安全生產(chǎn)第一責任人，項目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任人，各級領導應行使各自安全生產(chǎn)的職權和承擔應負的責任。企業(yè)的安全管理必須貫穿于施工生產(chǎn)的全過程。各級、各崗位應明確自己的安全職責，進一步提高全員安全生產(chǎn)責任心，為安全生產(chǎn)盡心盡職。根據(jù)要求，今年要繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標管理，各級仍必須層層簽訂安全目標責任

13、狀（即：公司與分公司、分公司與項目部、總包與分包、項目與員工），并加強中途管理和考核。2、全面執(zhí)行JGJ59-99標準，認真開展“達標”活動。建設部頒發(fā)的JGJ59-99標準建筑施工安全達標標準，通過各級的學習、熟悉、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中對照標準進行實施，各級安全檢查必須用JGJ59-99標準對照檢查評分，全面提高安全防護水平。3、加強安全培訓教育搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識和自防能力，各單位必須認真做好新工人三級教育和員工的崗位安全操作規(guī)程及日常教育，并通過開展各種崗位技能培訓，使操作者自覺遵守安全法規(guī)，養(yǎng)成正確的作業(yè)動作，提高感覺、識別、判斷危

14、險的能力，減少傷亡事故的發(fā)生。特種作業(yè)人員必須做到持征上崗，各單位必須嚴格控制，特別要控制分包勞務隊特種作業(yè)人員的持證上崗情況，并組織安排好特種任其業(yè)余員的年審工作，嚴禁無證上崗及廢證上崗，力爭公司特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建工程項目必須配備專（兼）職安全員（視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職），所有專（兼）職安全員必須持證上崗。4、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)各單位應按規(guī)定認真組織好月度安全檢查，各施工項目部組織好半月一次的安全檢查，嚴格執(zhí)行標準，嚴肅處理各種違章行為，及時督促隱患的整改落實，確保平安。安全檢查應貫徹一個“嚴”字，應

15、獎懲到位，弘揚先進，決不姑息落后。對施工現(xiàn)場大型設備的裝拆、腳手架拆除、鋼結構吊裝等作業(yè)時，施工單位應認真做好交底方案，實施下達作業(yè)任務單，實行作業(yè)前各有關責任人簽署制度，并指派安全員現(xiàn)場監(jiān)護、督促，確保萬無一失。5、努力創(chuàng)建文明工地，推行標準化管理。創(chuàng)建文明工地，對提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工有極大的促進作用。新的一年中，要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護設施的基礎上，依靠技術進步改善公司現(xiàn)有的防護水平，對照JGJ59-99標準，使公司施工現(xiàn)場的安全防護日趨規(guī)范化、標準化、工具化、定型化。必須做到：井架配置頂限位和合格的吊籃斷繩保險裝置；施工用電三級配電二級保護，終端電箱全部設置漏電保護器，并按一機

16、一箱設置；禁止使用腳手架懸挑接料平臺，必用鋼平臺；統(tǒng)一使用JGJ80-91規(guī)定的電梯井立面鐵柵門圍護。推廣使用預留洞孔鋼筋網(wǎng)防護、施工電梯平臺安全門。杜絕隨意性和防止防護設施的不可靠性。要樹立文明施工的觀念，所有在建工程均要以文明旗為目標，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和社會信譽。要積極開展創(chuàng)建文明工地活動提高現(xiàn)場管理能力，提高現(xiàn)場安全設施的可靠程度。今年始，公司將把季度安全檢查評分獎勵標準提高2個百分點。6、認真抓好大安全工作，努力實現(xiàn)“五無”目標。安全工作面廣量大，不能有半點疏忽。大型設備集中后，有專業(yè)隊伍管理、操作統(tǒng)一調(diào)度，但使用過程中的安全問題也較突出，必須加強各級設備管理人員的責任心，增強檢

17、查、整改、維修力度，提高操作人員的安全素質(zhì)和操作技能，各使用單位應各級配合，確保施工機械設備的安全運行。交通安全形勢仍然嚴竣，必須有引起高度重視。各單位應繼續(xù)廣泛開展交通安全宣傳教育，加強管理，嚴肅制度消除事故的隱患，遏制事故的發(fā)生。消防安全亦不容忽視，要加強領導，加強管理、加強團結教育、加強檢查、明確責任嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真貫徹消防法，各級開展競賽活動將隱患消除在萌芽之中，確保萬無一失。6、弘揚先進，懲治落后，亦是做好安全生產(chǎn)工作的重要手段，要不斷總結，不斷地提高，對待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要堅決的予以制止和整改，直至經(jīng)濟制裁，對多年來重視安全生產(chǎn)工作，無事故發(fā)生的分公司、項目部、

18、班組和個人要進行獎勵。今年除在簽訂安全責任書的獎罰基礎上，將對符合下列條件的進行評比：（1）連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；（2）連續(xù)五年無事故的一線項目部；（3）連續(xù)數(shù)年獲得安全先進稱號的個人；（4）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻者，對獲得以上稱號的單位項目部、班組和個人將予以表彰和獎勵?？偠灾?，將安全生產(chǎn)工作貫穿于公司生產(chǎn)工作的全過程，將大安全工作貫徹于集團公司的一切工作之中，確保安全無事故。2013年安全管理實施意見為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，結合我分公司歷年來安全管理方面的成功經(jīng)驗及歷年來存在的不足之處，根據(jù)分公司自身發(fā)展的要求和實際情況制定2013年安全管理實施意見。一、指

19、導思想及實施意見1、“安全第一，預防為主”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，沒有安全就沒有企業(yè)發(fā)展的未來，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存，為止，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準繩，堅持管生產(chǎn)，必須管好安全的原則，按照落實責任，控制源頭，注重現(xiàn)場，強化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度。樹立以人為本的觀念，提高凳安全素質(zhì)。2、近年來，我分公司在安全管理方面取得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗，科室部門，車間及項目部能做到自我保障和協(xié)調(diào)保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：各項目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；大小安全事故時有發(fā)生，安全管理工作的全員意識有待進一步提高；未

20、能較好地實行安全管理標準，項目部在內(nèi)部對操作層的工作責任與獎罰圖謀不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需要取得進一步的實效。二、年安全管理的目標要求1、杜絕死亡事故，控制重傷事故，重大事故發(fā)生率小于3減少一般事故，一般事故率小于1；2、安全防護達標率100%。綜合優(yōu)良率95%。3、杜絕重大安全、火災、交通、急性中毒及其它重大事故。4、現(xiàn)場安全防護標準化，工地達到市、省級標準的9555、安全管理工作達到貫標標準要求。三、實施對象及措施要求1、繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確各自責任義務，責任為部門負責人，項目經(jīng)理；部門及項目部與其相關的操作層隊組人員簽訂安全合同，明確各自權力責任義務及責任人。2、繼續(xù)成立強

21、有力的安全檢查監(jiān)督小組各部門、項目部的安全管理工作作出評分，作為月、季獎金發(fā)放依據(jù)，并指導、服務。3、加強安全機制，促進安全管理工作的成效。安全檢查監(jiān)督小組繼續(xù)完善安全獎罰條例及評分標準；積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個深入”，嚴格監(jiān)督制度加強項目部各部門自身安全管理制度，根據(jù)分公司的安全管理目標要求，擬定具體各自具有特點和符合要求的安全管理工作準則，加大獎罰力度，以經(jīng)濟制裁和行政處罰為年度目標的實施和安全管理水平的提高，對安全工作作出貢獻人員加以重獎，反之予以處罰。4、全面發(fā)動，全民參與，全方位保障，發(fā)動全體員工提高思想認識，加強防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強對各類人員的安全培訓，使每個施工人

22、員的防線有所提高，做到持證上崗（2013年要求；特種人員持證率100%，三機人員持證率100%，新工人三級教育率100%）；加大獎金科技投入，改善預防措施，保持安全生產(chǎn)無事故狀態(tài)。5、今年，繼續(xù)加強各方面工作促進安全管理。繼續(xù)推廣標準化施工現(xiàn)場，促進工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進安全管理，繼續(xù)加強設備管理工作確保安全生產(chǎn)正常進行繼續(xù)加強消防管理，提高防火意識，繼續(xù)加強交通安全管理教育，避免事故發(fā)生。讓我們繼續(xù)團結一致，上下一心，克服困難，把安全工作推到實處，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡責。2013年工會工作意見今年分公司工會工作的指導思想是：緊緊圍繞分公司全年工作重點，以提高職工職業(yè)素質(zhì)

23、、文明素質(zhì)為目標，積極引導職工，認清形勢，更新觀念，開拓進取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為分公司全面發(fā)展，實現(xiàn)新的目標責任制而奮斗拼搏。2013年工會工作目標；保持先進工會集體稱號。2013年分公司工會要著重做好以下幾個方面的工作：一、深入學習貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及“三個代表”重要思想，努力提高職工政治理論水平，提高全員思想素質(zhì)。今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務操作技能。結合改革、改制，組織職工學習各類文件促進職工在新的形勢下，認清形勢，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻精神，發(fā)揚良好的職業(yè)風尚和時代精神，為推進社會主義精神文明建設和社會全面進步創(chuàng)造新的業(yè)績。要向職工作廣泛宣傳，宣傳企

24、業(yè)改革向深層次推進的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認識，增強職工對企業(yè)轉換經(jīng)營機制，深化各種配套改革的心理承受能力和主動投身改革、參與改革的主動性和自覺性。要教育工作者職工珍惜崗位，要努力提高自身的工作質(zhì)量，發(fā)揚好學上進和勇于實踐的精神，牢固樹立競爭、改革、創(chuàng)新、務實的觀念，加強科學文化知識的學習，提高自身素質(zhì)，在崗勤懇、踏實，以工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價值。今年分公司面臨的困難很多，壓力很大，我們要有充分的思想準備，要保持良好的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力、克服困難、戰(zhàn)勝困難，自覺接受市場的考驗和新的挑戰(zhàn)。二、全心全意依靠工人階級，發(fā)揮職工在經(jīng)濟建設的主力軍作用全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方

25、針，只有團結、依靠廣大職工，企業(yè)才能發(fā)展，才會興旺，當前分公司面臨市場形勢相當嚴峻，殘酷的市場競爭，外界的壓力，建設單位資金的拖欠給分公司的發(fā)展帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會組織有責任引導和動員廣大職工圍繞分公司全年工作重點和難點，做好各項工作。1、今年分公司要著重在管理機制上進一步深化，改革和完善。因此，工會要積極引導職工進一步認清形勢，轉變觀念，提高認識，積極參與為分公司提高“兩個效益”起到積極調(diào)動作用和保證。2、認真組織開好年度工作會議，征求群眾意見，加以補充和修改，使分公司各項決策有堅實的群眾基礎，我們還將廣泛宣傳市場形勢，分析企業(yè)面臨的困難，激發(fā)職工同心同德，為企業(yè)在逆境中

26、求生存、求發(fā)展而努力工作。3、繼續(xù)抓好文明建設等系列競賽活動，在工程競賽、安全生產(chǎn)競賽消防工作競賽、創(chuàng)建工作競賽等活動中，突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在科學管理、文明施工、安全生產(chǎn)、降本增益和現(xiàn)場工程資料收集、匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點開展以文明環(huán)境建設為主。我們要在外來民工文明素質(zhì)教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。把開展創(chuàng)建活動組織好、實施好、落實好，今年我們的創(chuàng)建目標是提出三個市級和省級文明工地。工會還要積極協(xié)助行政，以各種形式開展多工種技術操作，崗位練兵及各類勞動競賽活動，提高職工操作技能和操作水平，促進管理水平和隊伍整體素質(zhì)。4、充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能，堅持參加公司安

27、全執(zhí)法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查，運用職工自我教育、自我監(jiān)督手段，促進“三無一降”安全目標的實現(xiàn)。同時要以多種形式加強職工安全知識、安全法規(guī)教育，提高職工的安全防范和自我保護意識。要重視施工現(xiàn)場職工的勞動保護工作和女職工的勞動保護工作。對職工提出的關于安全生產(chǎn)方面的建議和要求及時提供有關部門加以改進和落實。5、繼續(xù)開展爭創(chuàng)雙文明單位和評選文明職工活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。今年重點在爭創(chuàng)“文明窗口”、“文明項目部”方面下功夫，在企業(yè)內(nèi)形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風尚。今年要加大活動的開展力度，引導職工愛崗敬業(yè)，立足本職、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚，樹立建筑工人的良好形象。三、維護職

28、工利益，為職工辦實事，增強職工對企業(yè)的向心力。維護職工利益，保護和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造力，積極完成分公司全年各項工作任務，是工會組織的一項重要工作，同時也是實現(xiàn)突出維護職能的重要表現(xiàn)，是保障職工行使權利和教育職工履行義務的統(tǒng)一。為此今年重點要做好以下幾項工作：1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好勞動法以及勞動法相配套的法律法規(guī)，在新形勢下，工會要及時了解掌握職工思想動態(tài)，加強信息傳遞和溝通工作，要認真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢，積極引導職工樹立工作要有作為，才能有地位有崗位的觀念。形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責任互相聯(lián)系的責任共同體。2、隨著公司勞動力機制的轉換，我們要充分發(fā)揮分公司勞動爭議調(diào)解小組的作用

29、，協(xié)調(diào)處理好勞動關系，當職工和企業(yè)發(fā)生工勞動爭議時，調(diào)解小組要熱情及時溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合公司再就業(yè)中心做好三類人員的集中管理工作，加強富余下崗人員教育培訓工作，合理分流安置，使我們在新的崗位上發(fā)揮特長，安心工作。3、近二年來分公司涌現(xiàn)出一批勞動模范和先進人物，他們在職工中是典范，是我們企業(yè)的寶貴財富，在宣傳他們默默無聞的奉獻和拼搏精神的同時，要更多關心他們的工作、學習和生活，及時幫助解決工作和生活中的實際問題，使他們在新的形勢下，繼續(xù)提高精神境界，繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻精神，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。同時，我們?nèi)匀灰龊酶黝愊冗M、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀職工成為職工身

30、邊的閃光點，同時分公司內(nèi)部要不斷掀起“學先爭先，崗位奉獻”的熱潮，以先進典型事跡激勵每一個職工，并融入到實際工作中去。近年來，分公司引進大中學生比較多，工會要對他們的學習提供方便，對工作中多關心指導，生活要多照顧，今年工會要把青年人的婚姻和住房問題放到議事日程上，通過開展聯(lián)誼活動形式為青年人牽線搭橋，解決實際困難，使他們安心工作，發(fā)揮作用。4、協(xié)助黨政做好企業(yè)困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，要加大幫困力度，對困難職工工會要建立登記聯(lián)系卡，定期或不定期上門走訪，幫助他們解決實際困難，把企業(yè)的溫暖送到職工家中，隨著分公司的發(fā)展，職工的福利也將逐步得到解決和改善。工會要斷續(xù)配合行政做好職工的集體

31、福利的部分生活困難職工的生活及居住條件改善工作，同時隨著企業(yè)機制的轉換，職工中可能會產(chǎn)生各種想法，工會要多做解釋工作，取得職工的信任和支持，使職工感到我們在盡到責任。新的一年，我們要進一步解放思想，轉變觀念，改變作風，要探索新形勢下的工作方法，要深入職工加強調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事，辦實事，做職工的貼心人，在黨組織的領導下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會的各項活動，更好的完成全年各項工作任務。施工現(xiàn)場違章罰款條例為貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，督促加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理，制止現(xiàn)場違章現(xiàn)象，消除事故隱

32、患，防止事故發(fā)生，促進生產(chǎn)發(fā)展，特制定對施工現(xiàn)場違章現(xiàn)象的罰款條例。一、罰款執(zhí)行人為公司安全生產(chǎn)執(zhí)法隊隊員。二、罰款對象1、執(zhí)行隊伍進入施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有以下違章之一者，將處以伍十元以下罰款。重復違章加倍扣罰。（1）不戴安全帽或戴帽不扣帶者；（2）高空作業(yè)不使用安全帶者；（3）井架吊籃上下乘人者；（4）上樓層翻越腳手架者；（5）不按要求戴好防護用品、冒險作業(yè)者；（6）特殊工種無證上崗操作者；（7）現(xiàn)場施工穿拖鞋、赤膊者；（8）未經(jīng)技術人員同意擅自拆除現(xiàn)場安全防護裝置或設施者；（9）不隨身帶好“職工上崗安全責任卡”者；2、施工現(xiàn)場小班子人員有以下違章情況之一者，罰款金額不低于貳拾元。（1）阻礙專職或

33、兼職安全員行使指令者；（2）操作部位無安全防護裝置強行作業(yè)者；（3）施工機械的安全防護裝置失效而強行運行者；（4）現(xiàn)場電器線路不符合要求而強行使用者；（5）施工機械帶病運行者；（6）不服從執(zhí)法隊處罰者；（7）其它違章情況者；三、罰款辦法執(zhí)法隊發(fā)現(xiàn)違章，開出罰款單一式三份，一份給施工隊，一份給分公司工會，一份執(zhí)法隊留存，月末統(tǒng)一由分公司工會收繳后上繳公司工會。安全生產(chǎn)執(zhí)法隊工作條例第一條 宗旨本隊遵循“安全生產(chǎn)、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)的有關規(guī)章制度，嚴格按照安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度開展執(zhí)法檢查活動，強化群眾性的安全預控工作，增強職工安全意識，保障職工安全健

34、康，避免和減少傷亡事故。第二條 性質(zhì)本隊是在工會領導下定期開展安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法檢查活動的群眾性組織。第三條 責權1、本隊的責任是以國家的安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度為依據(jù)，開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，揭露和制止各種違章指揮和違章操作忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象。通過看現(xiàn)場、查隱患、提整改、做記錄、發(fā)通報，協(xié)助公司質(zhì)安部搞好安全預控管理。2、本隊的權利是對本公司總包的各工程現(xiàn)場等式邏輯進行檢查，對隊組安全管理制度和安全防護設施的不正常，不安全的隱患提出整改措施并限期整改，對職工違章指揮、違章作業(yè)進行制止、教育、罰款。對檢查的情況進行通報，建議獎勵安全生產(chǎn)工作成績顯著的隊組和個人。第四條 組織機構1、本隊

35、設隊長、副隊長、顧問、隊員若干名。2、隊長、副隊長由分公司工會下副主席擔任，隊員由各施工承包隊，兼職安全員一人和公司、分公司兩級專職工會干部組成。顧問由公司工會聘請專業(yè)人員擔任。3、隊員工作變動，由基層工會推薦高調(diào)整，保持安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的連續(xù)性。4、本隊活動結束期間，由公司工會負責處理日常工作。第五條 活動1、本隊的執(zhí)法活動，原則上每季度組織一次，視需要可增加臨時活動。每季度通報一次檢查情況。2、活動方式采取抽查辦法，事先不發(fā)通知。3、檢查活動中必須做好記錄，健全活動資料，做到有據(jù)可查。4、檢查后進行總結，分析安全生產(chǎn)較好或較差的情況，研究采取有較措施，并貫徹落實。第六條 隊員1、隊員的條件

36、是熟悉施工過程，熟悉安全生產(chǎn)基礎知識，品行端正，身體健康，誠心企業(yè)，關心職工，經(jīng)工會推薦方可參加。2、隊員的道德要求是實事求是，嚴守紀律，不循私情。3、隊長或副隊長的職責是負責活動的組織、安排、搞好總結、發(fā)布通報，及時向安全部門反饋信息。4、顧問的職責是負責隊員的安全業(yè)務培訓和安全檢查指導。5、隊員的職責是認真參加檢查，積極發(fā)表意見，學習先進管理經(jīng)驗，協(xié)助本隊組搞好安全生產(chǎn)。第七條 經(jīng)費與獎勵1、本隊的活動經(jīng)費由工會經(jīng)費中列支。2、本隊每年對工作認真、按時參加檢查、善于發(fā)現(xiàn)問題，善于提出意見的隊員提出給予獎勵的建議，獎金同質(zhì)安部開支。職工代表勞動保護檢查表時間地點檢查內(nèi)容整改情況備注施工現(xiàn)場環(huán)

37、境衛(wèi)生管理獎懲辦法為了進一步加強內(nèi)部施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理，認真開展文明衛(wèi)生工地專項達標活動，積極參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動，改變施工現(xiàn)場面貌，樹立企業(yè)形象，激勵先進，促使后進，提高施工現(xiàn)場整體環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，特制定本辦法：1、凡被評為“創(chuàng)建標兵”的工程，獎勵項目班子5000元。2、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級部門檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵工程項目班子5000元。3、凡經(jīng)公司檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵項目班子2000元。4、凡經(jīng)市民舉報工程，情節(jié)屬實，較重的，除責令立即整改外，并對項目責任班子處以2000元罰款。5、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級部門檢查評為不合格或受到批評的工程，對項目責任班子處以2000元罰款。6、凡

38、經(jīng)公司檢查評為不合格的工程，對項目責任班子處以1000元罰款。7、施工現(xiàn)場無圍欄，未按公司統(tǒng)一標準設置及圍欄不符合要求的，責令限期整改，逾期不改的，對現(xiàn)場項目班子處以1000元罰款。8、施工現(xiàn)場內(nèi)材料堆放混亂，垃圾不及時清理，道路不暢，路面大面積積水，污水，泥漿未經(jīng)沉淀池排入下水道等場容場貌不符合要求的，及噪音排放超標，燃燒有毒物品的，除責令限期整改外，另對責任項目班子處2000元罰款。9、凡施工現(xiàn)場圍欄外堆放材料或污水橫溢，及運輸車輛拋灑滴漏或出工地車胎未經(jīng)沖洗，污染路面的；通知立即整改，并對責任班子處以2000元罰款。10、凡施工臨時宿舍，食堂，廁所不符合要求的，責令限期整改外，并對責任項

39、目班子處以1000元罰款。11、以上條款，公司階段考核，獎懲兌現(xiàn)，并與所屬單位領導效益年薪考核掛鉤。12、本辦法自2013年4月21日起實行。 衛(wèi)生管理制度一、施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生衽分片包干，落實責任人，定期考核評比。二、工地住宿人員，宿舍內(nèi)必須保持窗明地凈，床鋪整潔。三、施工場地應保持整潔，按規(guī)定排放污水及臟水，嚴禁亂倒生活垃圾。四、工地食堂周邊環(huán)境衛(wèi)生由指定專人負責打掃。五、項目組每周組織一次環(huán)境衛(wèi)生檢查，第月由項目經(jīng)理和有關人員進行考核，獎優(yōu)罰劣。六、全體職工應自覺遵守有關制度，注意文明衛(wèi)生，保持工地內(nèi)部環(huán)境整潔優(yōu)美。 隊組安全生產(chǎn)獎勵制度 為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針

40、，杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生，確保項目施工的正常進行和職工人身安全，特制定以下安全生產(chǎn)獎勵制度；1、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者，操作人員罰款50元，管理人員罰款100元。2、嚴禁井架吊籃乘人上下，違反者罰款50元，開機者罰款100元。3、在高空作業(yè)時向下亂拋材料、工具的違章人員罰款200元，指使者罰款300元。4、對亂開機械和亂接電線者，罰款100元。5、嚴禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)作曠工處理，并給予罰款100元。6、對地安全施工中排除事故隱患，避免事故發(fā)生，作出顯著成績的個人、隊組將給予表彰獎勵。建筑職工職業(yè)道德準則一、獻身建筑事業(yè)，認真履行行業(yè)的社會職責，做到優(yōu)質(zhì)、守信、用戶滿

41、意。二、堅持百年大計，質(zhì)量第一。精心設計、精心施工，向用戶提供合格產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品的工程不交工。三、主動回訪保修，堅持產(chǎn)后服務，所有竣工工程都要嚴格按照保修條例規(guī)定定期回訪保修，不推諉，不扯皮。四、信守合同，維護企業(yè)信譽，嚴格按合同要求組織設計和施工，不拖期，不留尾，做到工完場清。五、文明施工，安全生產(chǎn)，珍惜一磚一瓦，不能浪費材料，做到物料堆放整齊，道路暢通，防護措施完好，臨街設施符合市容要求?，F(xiàn)場設置施工標牌，接受群眾監(jiān)督。六、施工不擾民，不亂排污水，不亂倒垃圾、臟土，不亂拋棄物。夜間施工嚴格控制噪音，道路及管溝開挖盡量不影響交通。七、經(jīng)營作風好，攬活不行賄、分包不受賄、不高估、不亂要，按規(guī)

42、定繳納稅金。 建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標準一、組織落實工地建立創(chuàng)建組織，貫徹實施環(huán)境衛(wèi)生管理制度。各工地有專人負責管理，并實行文明衛(wèi)生值班制度認真組織檢查，落實整改并做好記錄。施工組織設計中必須有明確的施工及環(huán)境管理措施。二、圍護作業(yè)施工現(xiàn)場必須設置連續(xù)封閉的圍墻，實施圍護作業(yè)。圍護高度一律不低于二米。圍墻標準：垂直、平整、加上壓頂、墻面抹灰、整齊美觀大方、墻面不得亂帖亂畫。圍欄如用塑料布圍欄必須四周綁扎牢固、繃緊、做到平、整、齊、直，圍欄門整潔美觀、開開啟方便。圍墻如有破損，必須立即修復。臨街建筑腳手架必須實施封閉施工。三、門前三包門前三包責任人為施工現(xiàn)場負責人。門前三包的要求是：包門前

43、墻外清潔無垃圾，無積水，每天指定專人清掃、清理；包圍墻外無任何建筑材料、機具和雜物，合理布置施工現(xiàn)場，所有材料、機具一律堆放場內(nèi)；包污水不外排至路面，建筑污水、地下水、泥漿必須沉淀后方可排入下水道，排水管完好無破損，嚴格執(zhí)行“占道許可證”制度，未經(jīng)批準不得占用公共道路和地塊。施工現(xiàn)場通道接口道路平整清潔。四、掛牌施工施工現(xiàn)場主要出入口必須懸掛工程概況、平面圖等牌圖，明確工地環(huán)境衛(wèi)生責任人，注明開竣工日期，標明施工單位和建設單位，接受群眾監(jiān)督。牌圖規(guī)格以100×300為宜。色新字清牌面整潔。五、場內(nèi)達標施工現(xiàn)場大宗材料、機具設備、臨時設施等按平面布置合理堆放，整齊有序，場內(nèi)道路暢通、路

44、面無大面積積水。非操作層整潔，各類建材、料具及時歸堆，做到“落手清”?，F(xiàn)場辦公室清潔整齊，用品放置有序。施工現(xiàn)場必須設置必要的職工生活設施，職工生活區(qū)衛(wèi)生有專人管理、清理。職工宿舍、食堂、飲水及工地廁所保持內(nèi)外環(huán)境整潔，符合衛(wèi)生要求，防止蚊蠅滋生。六、環(huán)境管理嚴格控制施工噪聲，古城區(qū)施工不得采用錘擊樁機，居民區(qū)夜間噪音（大于55分貝）施工作業(yè)時間不超過21：30時（砼澆筑除外）。嚴禁焚燒油氈、油漆及其它產(chǎn)生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質(zhì)，嚴格控制施工現(xiàn)場的粉塵、廢氣污水和固體廢棄物。運輸車輛采取措施防止拋灑滴漏污染路面及場外環(huán)境。居民出入口、人行道必須按規(guī)定搭設防護棚。鋼絲繩錨樁不得設置在圍墻外

45、。工程竣工，在期限內(nèi)拆除工地圍護及其它臨時設施，清理現(xiàn)場和四周環(huán)境，做到工完場清。施工現(xiàn)場防火規(guī)定為了保證施工現(xiàn)場的防火安全杜絕火災事故的發(fā)生，以利施工生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)中華人民共和國消防法和建筑施工現(xiàn)場防火工作要求，結合本集團公司的實際情況，制定本規(guī)定。一、施工現(xiàn)場要建立防火組織，落實防火責任制，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患必須立即整改，一時難以整改 的，要定人員，定項目，定措施，限期整改，并采取臨時安全措施，及時向上級報告。二、施工現(xiàn)場要組織義務消防隊組織，（按職工總數(shù)的10%配備），制定教育訓練計劃，堅持每季活動，并作好記錄。三、施工現(xiàn)場和臨時設施區(qū)域應按規(guī)定設有消防通道，寬度不得小于3。5

46、米，必須經(jīng)常保持通道暢通。四、施工現(xiàn)場不準在高壓線下面搭設臨時設施，堆放易燃材料廠和進行明火作業(yè)。五、施工現(xiàn)場應明確區(qū)分用火作業(yè)區(qū)，易燃易爆材料堆場倉庫，易燃廢品堆中堆放點，應長年下風向，并保持十五米距離。六、施工現(xiàn)場應配備足夠的消防器材，木工車間、油漆房、機具間每十五平方米配一只滅火器，一般臨時設施區(qū)域每五十配一只滅火器，指定 專人管理，保持完好有效。七、施工現(xiàn)場凡屬一、二、三級動火范圍的作業(yè)，必須執(zhí)行動火審批制度，特別是古建筑和重要文物單位等場所的動火作業(yè)，按一級動火作業(yè)申報。八、焊工必須持證上崗，無市級特種作業(yè)人員安全操作證的人員不準進行焊、割作業(yè)。九、焊割作業(yè)點與氧氣瓶乙決瓶等危險品的

47、距離不得小于十米，與易燃易爆物品的距離不得小于三十米，如達不能到上述要求的，應報告工地負責人，并采取有效的安全隔離措施。十、施工現(xiàn)場焊割作業(yè)，必須符合防火要求，嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。十一、焊接時必須遵守施工現(xiàn)場防火規(guī)定，用時清理周圍可燃物，施工中由操作引起的火花、熔渣應有控制措施，操作點與可燃物的間隔距離不得小于十米，或用阻燃材料隔成安全屏障。十二、高層建筑焊接與切割，需經(jīng)工地負責人同意，并派人監(jiān)護，采取安全措施，作業(yè)時配備滅火器。十三、在通風不良和密封的建筑功能物（如冷庫、儲運倉庫、儀表屏蔽調(diào)度車間、地下室等）內(nèi)焊接，應力爭在柏油工進場之前完成，柏油冷底子涂刷后嚴禁入內(nèi)焊接。十四、加強施工

48、現(xiàn)場用電管理，嚴格執(zhí)行JGJ46-88標準，電源線要架空，禁止電源線拖拉或穿過易燃物，嚴禁亂拉亂接電線和使用電爐。十五、嚴禁在屋面用明火熔化柏油。十六、冬季施工采用保溫加熱措施時，應符合防火要求，落實相應的措施。十七、裝飾工程施工現(xiàn)場要明確禁火區(qū)，嚴禁吸煙，在動用明火作業(yè)時，應按規(guī)定申報，采取防火安全措施，作業(yè)面應按規(guī)定配備滅火器。十八、施工現(xiàn)場的臨時工棚，嚴禁用易燃材料搭建。二十、對違反本規(guī)定的責任人和主管人員，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處理，造成嚴重后果的，由司法機關依法追究刑事責任。二十一、本公司所有的施工現(xiàn)場適用本規(guī)定。二十二、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。六、項目部工會依法維權關于傷亡事

49、故的調(diào)查和處理規(guī)定一、當企業(yè)發(fā)生傷亡事故，必須遵守國務院75號令和建設部相關的規(guī)定辦理，事故報告要及時，準隱瞞、虛報或拖延不報。二、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位和工地，應當嚴格保護事故現(xiàn)場，采取有效措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。三、事故發(fā)生后，事故單位和工地因搶救人員、疏導交通等原因，必須移動現(xiàn)場物件時，應做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖，并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證、有條件的拍照或錄相。四、事故發(fā)生后，事故發(fā)生工地應以最快的速度向分公司和集團公司報告，由集團公司向上級主管部門及檢察、勞動部門報告。五、事故發(fā)生后，事故的隱患發(fā)生單位和工地要自覺接受事故調(diào)查組對事故情況的了解，提供有關資料

50、，任何單位和個人不得以任何理由拒絕和隱瞞。六、事故發(fā)生后，事故的隱患發(fā)生單位和工地的任何人不得以任何方式阻礙、干擾事故調(diào)查組的正常工作。七、事故發(fā)生后，事故的隱患發(fā)生單位應盡快組織事故善后處理班子，穩(wěn)定職工情緒，按照國家的政策和規(guī)定，合法、合理做好傷亡者的善后工作，工會應參與事故處理的全過程。八、事故發(fā)生后，集團公司領導應立即組織調(diào)查，認真從生產(chǎn)、技術、設備和管理制度方面進行分析，要查清原因，查明責任，提出整改方案，防止事故重復發(fā)生，嚴肅處理事故責任者。關于貫徹落實女職工勞動保護辦法的實施細則各基層單位工會：為了貫徹落實國務院頒發(fā)的女職工勞動保護規(guī)定和江蘇省人民政府頒發(fā)的江蘇省女職工勞動保護辦

51、法，體現(xiàn)黨和國家對女職工的特殊保護，根據(jù)目前公司女職工的實際勞動條件和保健情況，經(jīng)公司女職工委員會建議和公司有關部門商定，對女職工勞動保護衽以下具體措施：一、根據(jù)江蘇省女職工勞動保護辦法第七條中“女職工在月經(jīng)期間所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三體力勞動強度的勞動，應暫時調(diào)做其它工作，或給予公假一至二天”，對凡在施工現(xiàn)場作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間，由于工作需要，暫不能調(diào)做其它 工作的，給予公假一天，公假由各基層單位醫(yī)務室批條為有效，女職工享受公假均不影響本人的工資和獎金待遇。二、已建造職工浴室的單位，必須按其規(guī)定動作時間對女職工開放或至少每周對女職工開放一次，以解決女職工

52、洗澡難的問題。三、各單位必須在適當?shù)牡胤皆O置女廁所，解決女職工的實際問題，施工現(xiàn)場在設置簡易廁所的同時也必須設置女廁所，改善女職工的衛(wèi)生條件。四、各單位對女職工發(fā)放衛(wèi)生用品實行統(tǒng)一標準，每月每人發(fā)放衛(wèi)生用品的費用不得低于規(guī)定標準。關于女職工懷孕和嬰兒哺乳期間休假的辦法各分公司由于施工地點流動分散，女職工嬰兒入托困難，為關心女職工的健康和有利于獨生子女成長，根據(jù)公司職代會的提案，并結合我公司具體情況，經(jīng)研究對本公司女職工懷孕和嬰兒哺乳期間的休假，做出如下規(guī)定：一、凡已婚女職工領有生育證明懷孕七個月，從第八個月開始直至嬰兒十八個月期間，領有獨生子女證或因特殊情況經(jīng)批準生育第二胎的可以享受本規(guī)定。二

53、、休假期間的工資待遇：勞動保護條例規(guī)定的產(chǎn)假待遇按勞保規(guī)定執(zhí)行。待產(chǎn)休假期和規(guī)定假期滿后休假期間的工資按本人原工資的70%發(fā)放，各項補貼照發(fā)。獎金、勞保用品、浴費、車貼、夏季清涼飲料費和冬季防凍用品均停止發(fā)放。休假按缺勤考核，企業(yè)工齡照算，今后遇工調(diào)福利等考核出勤不受影響。女職工在休假期間，嬰兒不得再報銷托費。三、凡符合享受本規(guī)定的對象必須本人書面申請，經(jīng)隊組簽注意見，分公司批準，報公司備案。如不經(jīng)批準或超出規(guī)定享受休假期限范圍而無故休息者，一律作曠工處理。計劃生育規(guī)章制度一、過四個月產(chǎn)假而未上環(huán)者。須在三個月內(nèi)落實帶環(huán)措施，到期不執(zhí)行，所享受過的晚育假扣回，按事假處理確實不適宜上環(huán)者，須醫(yī)院

54、證明，并落實其它避孕措施。二、休產(chǎn)假者，必須在三個月內(nèi)領取獨生子女證，并落實節(jié)育措施，期間暫不宜上環(huán)，須由醫(yī)院婦產(chǎn)科出具證明方能休晚育假。三、凡本職工懷孕分娩后進行登記，以便掌握情況督促采取長效避孕措施辦理獨生子女證。四、四十歲以下育齡婦女，凡以往未上環(huán)者應到公司衛(wèi)生所登記，采取必須的避孕措施。五、公司每年組織一次透環(huán)，要求每位上一并人員，在規(guī)定期限內(nèi)透視完，如有逾期不支的，扣部門當月獎金的10%，并不再補發(fā)。六、堅決執(zhí)行計劃生育，凡有違反者一律按省市有關條例處理，各部門一把手必須管好、抓好，如發(fā)現(xiàn)發(fā)生取消當年承包獎金。七、公司計劃生育領導小組需經(jīng)常對職工及外來流動人員進行計劃生育教育，并抽查

55、集體宿舍，杜絕男女混居和違反計劃生育等現(xiàn)象。全年計生工作計劃根據(jù)國家計生委關于實行計劃生育是我國基本國策的具體工作要求，結合本單位實際，為切實加強本單位計劃生育管理，進一步貫徹“控制人口增長，提高人口素質(zhì)”的要求，努力做好企業(yè)計劃生育工作，特制定本年度的工作計劃：一、積極做好育齡婦女的思想工作，杜絕計劃外懷孕。二、在未婚女青年中經(jīng)常進行晚婚晚育宣傳教育，使青年晚婚晚育率達到100%。三、組織職工學習計劃生育政策、法規(guī)。四、年內(nèi)開展計生知識競賽1-2次。五、加強外來人員計生管理。六、堅持每月一次黑板報及墻報。七、全年電化教育1-2次。八、每季度對下屬分公司進行季度計生檢查考核。關于嚴格用工制度禁

56、止招用未成年人的通知各項目部、各勞務隊：為了認真貫徹中華人民共和國“勞動法”，保護未成年人的權益，根據(jù)“勞動法”第七章第五十八條之規(guī)定，在勞務用工中嚴禁招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進入施工現(xiàn)場進行勞動作業(yè)。請各項目部、各勞務隊接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人立即清退，并妥善處理。請各施工項目部認真督促勞務隊在勞務用工上遵紀守法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年人施工作業(yè)，立即通知勞務公司責令其清退，否則項目部有權將勞務隊清理出施工現(xiàn)場。七、施工現(xiàn)場生活保障措施與文明施工狀況公司創(chuàng)建文明工地管理制度為適應建筑市場和投資環(huán)境的需要，不斷提高和完善企業(yè)的現(xiàn)場綜合管理水平，積極開展創(chuàng)建文明工地活動。根據(jù)上級要求，結合企業(yè)實際，制訂創(chuàng)建文明工