采購部完整崗位說明書資料

1、【最新資料,W0采購版崗位可自由編輯！】（采購部經理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱采購部經理職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級物流總監(jiān)直接下屬副經理、供應商管理主管、進口采購主管、成本維護主管設置目標根據(jù)業(yè)務、生產、研發(fā)部門需求，及時采購高性價比的原材料和零部件，控制成本，加強采購計劃及供應商管理，建立文具供貨集團職責1.負責組織編制、實施生產物資采購計劃和預算、保障供貨的及時性2.相關部門關系協(xié)調3.組織制訂采購管理制度4采購價格和信用證審核5負責制定、完善本部門內制度和流程6負責采購管理（價格、采購成本、信用證審核）7負責供應商管理，組織供應商的評審，及時向供應商反饋質量信息8組織制訂采購

2、管理制度9負責進口產品的采購及相關管理工作10主持部門日常工作，部門工作計劃、總結及部門員工考評日常工作1跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調與生產、檢驗等部門的關系2采購價格和信用證審核3部門員工工作督促和檢查4批閱有關文件、資料、報告、申請等5新工作的計劃、安排疋期工作1 組織供應商評審并編制供方一覽表2 月度、年度工作計劃和總結3 組織供應商年會4部門培訓組織5采購合同/計劃審批6采購付款審核職權1部門員工的考評、調動、晉級建議權2采購價格和信用證審核權3采購合同/計劃批準權4采購付款審核權5預算范圍內的費用使用權6合理化建議權7業(yè)務培訓權8異常情況處置權9授權范圍外本部門費用支岀的建議權工作條

3、件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重參見采購部責任狀定期向直接上級提交米購部工作計劃與工作總結MVHMHMMJHMMMVHMHMMJHMMMHMHMMJHMM,不定期向直接上級遞交原料成本分析報告工作關系任職資格職業(yè)發(fā)展修訂履歷外部工作關系學歷年齡性格工作經驗崗位所需知識崗位技能要求職前培訓不定期向直接上級進行口頭工作匯報審閱下級提交相關的合同、產品價格等報告，并作岀相關工作指導與財務部就費用預算等事項進行溝通不定期與相關部門就訂單、交期、質量等事宜進行協(xié)調和溝通不定期與供應商就產品質量、價格等相關問題進行磋商不定期了解市場價格行情及新產品信息大專35-45歲熱誠開朗、細

4、心有責任性從事采購工作5年以上，有采購經驗具有一定的管理能力經濟合同法律法規(guī)產品進口知識、成本核算、基礎英語ISO9000標準和企業(yè)管理知識良好的組織協(xié)調能力和溝通能力aaaiaBd厶asia審“a亠厶ataiabjxl厶“mamia亠事aaiaaa亠m熟練使用Office系統(tǒng)和Internet掌握基本英語閱讀和會話能力-TVF經濟合同的擬訂、審批采購產品成本核算員工入職培訓_公司發(fā)展戰(zhàn)略培訓可晉升的職位可轉換的職位修訂時間2004-2-102005-4-1專業(yè)性別運營副總版本建立版本修訂相關專業(yè)不限科目名稱課時數(shù)供應鏈管理四周談判技巧一周管理能力一周行業(yè)知識一周崗位技能培訓要求修訂內容修訂者

5、審核者審批者丁明杰柯金財邱智銘（采購部副經理）崗位規(guī)范職位名稱副經理職位編號基本情況所屬部門采購部薪金級別職責職權直接上級設置目標采購部經理直接下屬采購主管保質保量完成訂單，大力擴展供應商范圍，確保文具供貨集團開展。1.采購計劃（國內部分）的編制2. 采購員工作分派3. 采購合同初審4. _采購合同/訂單執(zhí)行和情況的跟蹤5. 平合格品退貨管理（國內部分）6. 供應商業(yè)績評定結果初審7. 采購價格的談判8. 開發(fā)樣品采購9. 不合格品改進1.評審2.3.行和監(jiān)督4.5.（外購）改進參與供應商1.情況統(tǒng)計和分析采購合同履行采購合同初疋期工作2.供方一覽表組織編制合格采購合同/訂3.變動表（每月底）

6、月度采購價格樣品采購不合格品4.主計劃編制采購計劃按月度計劃及1. 參與對供應商進行初步評審的權力2. 采購合同初審權3. 新增供應商初審權4. 新增供應商推薦權5.原料調撥審批權6. 合理化建議權7. 業(yè)務培訓權8. 采購計劃（國內部分）編制權9. 異常情況反映權辦公室、電腦、電話考核指標指標權重參見采購部責任狀工作條件工作關系關鍵業(yè)績指標KPI）亠十定期向直接上級提交大宗米購資源部工作計劃與工作總結Jt、/nIF：TkT»TTUTFII內匯丨不定期向直接上級匯報公司績效考核分析報告部報督導工作關系外部工作關系協(xié)調不定期向直接上級進行口頭工作匯報定期審閱下級提交的采購記錄等書面工作

7、報告，并作岀相關工作指導與財務部就費用預算等事項進行溝通不定期與相關部門就產品質量相關事宜進行協(xié)調和溝通定期與合格供應商就產品質量和價格等相關問題進行磋商不定期與供應商就樣品相關問題進行磋商與市場信息保持聯(lián)系不定期對外尋找新的有發(fā)展?jié)摿Φ纳饣锇閷W歷專業(yè)采購資源管理及相關專業(yè)年齡性別I不限性格外向開朗、盡職盡責、富有極強的社交和口頭表達能力3年以上工作經驗任職資格崗位所需知識1供應商的開發(fā)、選擇運行Hitl.2. 經濟合同法律知識3. 企業(yè)管理及ISO9000標準良好的組織協(xié)調能力和溝通能力崗位技科目名稱課時數(shù)崗位熟練使用Office系統(tǒng)和Internet能培訓供應鏈管理四周技能掌握基本英語閱

8、讀和會話能力要求談判技巧一周要求經濟合同的擬訂、審批管理能力一周職前員工入職培訓培訓公司發(fā)展戰(zhàn)略培訓采購部經理可晉升的職位職業(yè)發(fā)展可轉換的職位修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者修訂履歷2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘(成本核算員)崗位規(guī)范基本情況職位名稱成本核算員職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級采購部經理直接下屬設置目標對制造成本進行及時、有效的動態(tài)管理，確保產品成本的正確性、合理性。職責1.負責全公司生產制造成本的管理。2.負責部門內部的預算工作。3.負責各類交易會成本報價工作。4.負責審核定額數(shù)據(jù)的正確性。5.積極完成上級交辦的其他工作。日常工作1

9、. 跟蹤、更新老產品制造成本。2. 編制新產品制造成本。3. 審核定額測定的數(shù)據(jù)。4. 與各采購員溝通，確定采購價。5. 完成上級交辦的臨時工作。疋期工作定期關注：采購價格，分廠執(zhí)行定額，及時調整成本。1. 匯總自制產品成本。2. 更新原料價格。3. 組織各分廠進行制造成本的更新。4. 編制廣交會成本報價工作。職權1.對不合理定額的審核權。2.對定額成本的合理化建議權3.分廠核算數(shù)據(jù)的更改權。1工作條件1辦公室、電腦、電話考核指標指標權重關鍵業(yè)績指標(KPI)匯報不定期向直接上級匯報工作中所遇到的問題。不定期向直接上級進行口頭工作匯報。-工作關系外部工作關系學歷年齡性格工作經驗任職資格崗位所需

10、知識崗位技能要求職前培訓職業(yè)發(fā)展修訂履歷不定期與各分廠核算員、經營系統(tǒng)相關人員就制造成本進行協(xié)調和溝通專業(yè)財會專業(yè)中專以上35歲以下認真負責一年以上相關工作經驗性別不限財務制度、產品成本的核算計算機應用員工入職培訓可晉升的職位可轉換的職位修訂時間2004-2-102005-4-1成本主管版本建立版本修訂修訂內容科目名稱課時數(shù)成本管理二周崗位技能培訓要求修訂者丁明杰審核者柯金財審批者邱智銘（供應商管理主管）崗位規(guī)范基本情況職位名稱供應商管理王管職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級采購部經理直接下屬供應商管理專員設置目標具體負責實施公司供應商管理工作，完成供應商開發(fā)、推薦、評審及供方供貨業(yè)績、服

11、務評定等工作，推進公司供應商隊伍不斷優(yōu)化職責1.負責供應商的開發(fā)、初審、推薦2.組織評審小組，負責供應商的現(xiàn)場評審工作3.負責對供應商供貨、質量、交期、售后服務工作的監(jiān)督4.負責采購及時到貨率的匯總統(tǒng)計5.建立建全公司合格供應商的檔案資料6.積極完成上級交辦的其他工作日常工作1. 供應商協(xié)調；2. 了解供應商供貨質量及服務的情況；3. 組織對供應商的評審；4. 推薦、初審新增供應商；5. 新工作的計劃、安排疋期工作1. 組織編寫供應商評審計劃；2. 供應商月度的業(yè)績評定；3. 采購到貨準期率的匯總統(tǒng)計；4. 合格供應商檔案資料的整理；5. 定期向上級匯報工作開展情況職權1.代表采購部對供應商進

12、行初步評審的權利2.新增供應商的初評、推薦權3.供應商業(yè)績評定權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重供應商管理分類管理完備程度40%供應商交易信息收集完整性20%供應商評審準確性20%供應商開發(fā)成功率20%定期向直接上級提交供應商現(xiàn)場評估計劃與評估結果工作關系任職資格職業(yè)發(fā)展修訂履歷外部工作關系學歷年齡性格工作經驗崗位所需知識崗位技能要求職前培訓定期向直接上級提交供應商供貨質量及服務改進狀況分析報告不定期向直接上級遞交新供應商開發(fā)報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報定期檢查各采購員提交的采購記錄，并作岀相關工作指導;對采購員是否在合格供應商內采購事項進行檢查；不定期

13、與相關部門就供應商事宜進行協(xié)調和溝通與供應商就供貨質量及服務等事項進行溝通大專26-35歲專業(yè)性別工作時冷靜認真、耐心盡職，工作外外向開朗2年以上的采購經驗及供方開發(fā)管理經驗熟悉米購流程熟悉供應商評審程序ISO9000標準、企業(yè)管理知識熟練使用Office系統(tǒng)和Internet良好的組織協(xié)調能力和溝通能力新員工入職培訓可晉升的職位可轉換的職位修訂時間2004-2-102005-4-1采購部副經理采購主管版本建立版本修訂修訂內容不限不限科目名稱課時數(shù)供應商管理四周崗位技能培訓要求修訂者審核者審批者丁明杰柯金財邱智銘（供應商管理專員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱供應商管理專員職位編號所屬部門采購部薪金

14、級別直接上級供應商管理主管直接下屬設置目標實施公司供應商管理工作，完成供應商開發(fā)、推薦、評審及供方供貨業(yè)績、服務評定等工作，推進公司供應商隊伍不斷優(yōu)化職責1、協(xié)助主管負責供應商的開發(fā)、初審、推薦2、組織評審小組，負責供應商的現(xiàn)場評審工作3、協(xié)助主管對供應商供貨、質量、交期、售后服務工作的監(jiān)督4、負責采購及時到貨率的匯總統(tǒng)計5、建立建全公司合格供應商的檔案資料6、積極完成上級交辦的其他工作日常工作6. 供應商協(xié)調；7. 了解供應商供貨質量及服務的情況；8. 組織對供應商的評審；9. 推薦、初審新增供應商；10. 新工作的計劃、安排疋期工作6. 組織編寫供應商評審計劃；7. 供應商月度的業(yè)績評定；

15、8. 采購到貨準期率的匯總統(tǒng)計；9. 合格供應商檔案資料的整理；10. 定期向上級匯報工作開展情況職權4.代表采購部對供應商進行初步評審的權利5.新增供應商的初評、推薦權6.供應商業(yè)績評定權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重供應商管理分類管理完備程度40%供應商交易信息收集完整性20%供應商評審準確性20%供應商開發(fā)成功率20%定期向直接上級提交供應商現(xiàn)場評估計劃與評估結果JKBaJ.JUassaMa»HaaAaJ.d.Hil定期向直接上級提交供應商供貨質量及服務改進狀況分析報告不定期向直接上級遞交新供應商開發(fā)報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報工作關系

16、工作關系定期檢查各采購員提交的采購記錄，并作岀相關工作指導;對采購員是否在合格供應商內采購事項進行檢查；不定期與相關部門就供應商事宜進行協(xié)調和溝通與供應商就供貨質量及服務等事項進行溝通任職資格職業(yè)發(fā)展修訂履歷外部工作關系學歷年齡性格工作經驗崗位所需知識崗位技能要求職前培訓大專26專業(yè)性別工作時冷靜認真、耐心盡職，工作外外向開朗2年以上的采購經驗及供方開發(fā)管理經驗熟悉米購流程-SJ44d.hGH-的d44ba=badXLJ.hsa-I-.熟悉供應商評審程序ISO9000標準、企業(yè)管理知識熟練使用Office系統(tǒng)和Internet良好的組織協(xié)調能力和溝通能力新員工入職培訓可晉升的職位可轉換的職位修

17、訂時間2004-2-102005-4-1供應商管理主管采購員版本建立版本修訂修訂內容不限不限崗位技能培訓要求修訂者科目名稱供應商管理課時數(shù)四周審核者審批者丁明杰柯金財邱智銘（進口原材料采購主管）崗位規(guī)范基本情況職位名稱進口原材料采購主管職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級采購部經理直接下屬進口采購員職責設置目標負責鞏固合作關系、優(yōu)化采購渠道、提高采購實效、確保公司生產需求。1.負責編制采購計劃2.負責組織評審采購計劃3.負責編制訂單及采購合同4.跟蹤落實貨物發(fā)送及到貨情況5.負責實現(xiàn)我司技術/品管人員與國外供方的交流磋商6.負責落實不良貨物的退貨、折扣等處理方案及其他異常處理7.負責編制資金

18、使用計劃并辦理貨款支付手續(xù)（開L/C等）8.負責業(yè)務資料分類、記錄、歸檔9.掌握市場行情，控制進口成本10.負責落實產品開發(fā)、改進日常工作1. 實施采購計劃2. 跟蹤訂單進展情況3. 處理直接上級及/或相關部門的所交事項4. 向直接上級匯報重要事項5.其它日常聯(lián)絡疋期工作1. 編制及組織評審采購計劃2. 編制資金使用計劃3. 編制報關預測表4. 了解市場動態(tài)、降低采購成本5供應商綜合評估職權工作條件關鍵業(yè)績指標KPI）工作關系1.2.3.4.5.6.執(zhí)行采購計劃評估并推薦合適的供應商與供方進行商務洽談并向直接上級匯報了解市場動態(tài)，收集并推薦新產品評選并推薦更實惠的替代產品爭取更低采購價格并向直

19、接上級匯報7、對進口采購員的管理工作辦公室、電腦、電話考核指標指標權重進口采購成本降低程度采購按期到貨率采購按質到貨率1.不定期向直接上級匯報市場行情變化40%30%30%1.與財務部相關人員就進口貨款支付進行溝通.2.定期向直接上級匯報與主要客戶合作狀況3. 不定期向直接上級匯報重大事件處理情況4. 不定期向直接上級匯報市場動態(tài)2.與單證部相關人員就運輸單據(jù)簽收情況進行溝通外部工作關系3.與技術/品管相關人員就相關品質、技術事宜進行溝通4.與生產部/物流部相關人員就產品使用、存量進行溝通不定期與潛在供應商進行交流不定期與在合作供應商進行交流不定期與相關貨運、船務交流一"一一”-&q

20、uot;"一">aad亠n4-a-ia亠4aa-ad亠n4-a-ia亠4aa-ad亠n4-ia亠4aam亠d.b-a-iia亠4aaaaa»時常關注市場匯率變化任職資格職業(yè)發(fā)展修訂履歷學歷年齡性格大專以上學歷專業(yè)國際貿易/經貿英語35歲以下性別不限外向開朗、認真負責、吃苦耐勞、耐心細致工作經驗2年以上外貿工作經驗1年以上進口采購經驗良好的組織協(xié)調能力和溝通能力崗位技科目名稱課時數(shù)崗位熟練使用Office系統(tǒng)和Internet能培訓商務談判技巧一周技能熟練應用英語（聽、說、讀、寫、譯）要求行業(yè)知識半周:要求良好的國際貿易專業(yè)知識崗位國際貿易專業(yè)知識V-4I!r

21、c:rinbit!"!rri所需經貿英語、OFFICE及INTERNET系統(tǒng)知識職前新員工入職培訓_培訓"公司進口業(yè)務情況'-"-可晉升的職位采購部副經理、經理修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者:2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘可轉換的職位供應商管理主管-（進口采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱進口采購職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級進口原材料采購主管直接下屬設置目標鞏固合作關系、優(yōu)化采購渠道、提高采購實效、確保公司生產需求。職責1、編制米購計劃2、組織評審采購計劃3、編制訂單及采購合同4、跟蹤落實貨物發(fā)送及到貨情況

22、5、負責實現(xiàn)我司技術/品管人員與國外供方的交流磋商6、落實不良貨物的退貨、折扣等處理方案及其他異常處理7、編制資金使用計劃并辦理貨款支付手續(xù)（開L/C等）8、負責業(yè)務資料分類、記錄、歸檔9、掌握市場行情，控制進口成本10、負責落實產品開發(fā)、改進日常工作1. 實施采購計劃2. 跟蹤訂單進展情況3. 處理直接上級及/或相關部門的所交事項4. 向直接上級匯報重要事項5.其它日常聯(lián)絡疋期工作1. 編制及組織評審采購計劃2. 編制資金使用計劃3. 編制報關預測表4. 了解市場動態(tài)、降低采購成本5. 供應商綜合評估職權7.執(zhí)行采購計劃8.評估并推薦合適的供應商9.與供方進行商務洽談并向直接上級匯報10.了

23、解市場動態(tài)，收集并推薦新產品11.評選并推薦更實惠的替代產品12.爭取更低采購價格并向直接上級匯報工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標(KPI)考核指標指標權重進口采購成本降低程度40%采購按期到貨率30%采購按質到貨率30%1.不定期向直接上級匯報市場行情變化匯2.定期向直接上級匯報與主要客戶合作狀況工作關系內部工作關報3.不定期向直接上級匯報重大事件處理情況4.不定期向直接上級匯報市場動態(tài)督導1.與財務部相關人員就進口貨款支付進行溝通系協(xié)2.與單證部相關人員就運輸單據(jù)簽收情況進行溝通調3.與技術/品管相關人員就相關品質、技術事宜進行溝通4.與生產部/物流部相關人員就產品使用、存量進行溝通

24、不定期與潛在供應商進行交流外部不定期與在合作供應商進行交流工作關系不定期與相關貨運、船務交流時常關注市場匯率變化任職資格學歷大專以上學歷專業(yè)國際貿易/經貿英語年齡35歲以下性別不限性格外向開朗、認真負責、吃苦耐勞、耐心細致工作經驗崗位所需知識崗位技能要求職前培訓2年以上外貿工作經驗arararbtb1年以上進口采購經驗國際貿易專業(yè)知識經貿英語、OFFICE及INTERNET系統(tǒng)良好的組織協(xié)調能力和溝通能力熟練使用Office系統(tǒng)和Internet!-n!-n丁熟練應用英語（聽、說、讀、寫、譯）j良好的國際貿易專業(yè)知識i新員工入職培訓公司進口業(yè)務情況科目名稱課時數(shù)商務談判技巧一周行業(yè)知識半周:崗

25、位技能培訓要求職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉轉換的職位修訂時間進口主管岀口業(yè)務、業(yè)務員修訂內容修訂者審核者審批者修訂履歷2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（工貿類采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱工貿類采購員職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級采購部經理直接下屬設置目標完成自己所屬業(yè)務范圍的采購工作和領導指派的各項工作，有序控制物資采購，降低庫存物資占用率，從采購角度保證公司產品的總體質量.職責1.加強利.自身道德修養(yǎng)，嚴格按有關政策法令和公司的規(guī)章制度進行物資采購，嚴禁謀取私2.尋找合適的供方.3.起草采購合同，編制采購計劃，下達采購定單4.進貨跟蹤，確保生產物資

26、所需的質量和交貨期5.掌握市場行情，保證較低的采購價格6.負責處理不正常的庫存物資，合理及時的安排物資采購.7.負責產品質量問題處理中的聯(lián)系及索賠工作.8.及時向供應商傳達公司的規(guī)定和政策，反饋供應商的合理提議，起到公司與供應商溝通的紐帶作用9.不合格品的退貨處理，定期匯總、上報采購情況10.自覺學習業(yè)務知識，提高工作能力，以保W證做好物資采購工作日常工作1. 根據(jù)定單評審交期.2. 根據(jù)生產定單起草采購合同，下達采購定單3. 與供應商保持聯(lián)系，跟蹤采購物資的到貨情況4. 不合格品的退貨處理疋期工作1. 采購合同定期歸檔2. 辦理采購付款3. 行工作計劃中已安排的情況4. 定期向上級匯報采購工

27、作進展情況5. 匯報供應商相關情況6. 執(zhí)行規(guī)章制度中所列的定期工作職權1.推薦供方的權力2.編制采購計劃和采購定單的權力3.異常情況反映權4.合理化建議權5.推薦新的供應商的權力工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重進口采購成本降低程度40%采購按期到貨率30%采購按質到貨率30%工作關系任職資格職業(yè)發(fā)展修訂履歷外部工作關系學歷年齡性格工作經驗崗位所需知識崗位技能要求職前培訓不定期向直接上級進行口頭相關產品的市場行情和新的供應商與財務部協(xié)調貨款付款支付情況定期向直接上級提交米購記錄與工作總結kbaaaakd.Eaaakeaaad.kb>J不定期向直接上級遞相關

28、產品/樣品相關資料不定期向直接上級匯報供應商發(fā)展情況與倉儲部協(xié)調到貨情況與質檢部協(xié)調質量問題與供應商保持良好的合作關系與供應商聯(lián)系生產周期和交貨情況與供應商聯(lián)系商品價、數(shù)量、質量、供應情況、市場走向等相關問題進行磋商咼中以上28外向有一年以上采購工作經驗IS09000標準經濟合同法律常識!=aa厶*ifaa厶*進口采購員應具備進口業(yè)務知識熟練使用offico和InternetJi-a：a_aj-bj-snaiam采購計劃編制"米購產品成本核算""采購業(yè)務操作規(guī)定的培訓可晉升的職位可轉換的職位修訂時間2004-2-102005-4-1專業(yè)性別不限不限科目名稱課時數(shù)行

29、業(yè)知識半周采購管理技巧一周采購談判技巧一周崗位技能培訓要求采購主管供應商管理修訂內容修訂者審核者審批者版本建立版本修訂丁明杰柯金財邱智銘(非工貿類采購員)崗位規(guī)范基本職位名稱非丄貿類采購員職位編號所屬部門采購部薪金級別情況直接上級采購部經理直接下屬設置目標完成自己所屬業(yè)務范圍的采購工作和領導指派的各項工作低庫存物資占用率，從采購角度保證公司產品的總體質量，有序控制物資米購，降2、尋找合適的供方3、起草采購合同，編制采購計劃，下達采購定單4、進貨跟蹤，確保生產物資所需的質量和交貨期5、掌握市場行情，保證較低的采購價格6、負責處理不正常的庫存物資，合理及時的安排物資采購.7、負責產品質量問題處理中

30、的聯(lián)系及索賠工作.8、及時向供應商傳達公司的規(guī)定和政策，反饋供應商的合理提議，起到公司與供應商溝通的紐帶作用9、合格品的退貨處理，定期匯總、上報采購情況10、自覺學習業(yè)務知識，提高工作能力，以保證做好物資采購工作日1、根據(jù)定單評審交期.2、根據(jù)生產定單起草采購合同，下達采購定單疋1、采購合同定期歸檔2、辦理采購付款3、行工作計劃中已安排的情況常3、與供應商保持聯(lián)系，跟蹤采購物資的期4.定期向上級匯報采購工作進展情況工到貨情況工5.匯報供應商相關情況作4、不合格品的退貨處理作6.執(zhí)行規(guī)章制度中所列的定期工作1、推薦供方的權力2、編制采購計劃和采購定單的權力3、異常情況反映權4、合理化建議權5、推

31、薦新的供應商的權力職權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標(KPI)考核指標指標權重進口采購成本降低程度40%采購按期到貨率30%采購按質到貨率30%定期向直接上級提交米購記錄與工作總結不定期向直接上級遞相關產品/樣品相關資料工作關系不定期向直接上級進行口頭相關產品的市場行情和新的供應商與財務部協(xié)調貨款付款支付情況WWn«n.n«WI不定期向直接上級匯報供應商發(fā)展情況與倉儲部協(xié)調到貨情況與質檢部協(xié)調質量問題與供應商保持良好的合作關系外部工作關系與供應商聯(lián)系生產周期和交貨情況與供應商聯(lián)系商品價、數(shù)量、質量、供應情況、市場走向等相關問題進行磋商學歷年齡性格咼中以上28外向專業(yè)

32、性別不限不限有一年以上采購工作經驗工作經驗任職資格崗位所需知識ISO9000標準經濟合同法律常識aJfaBadJfaBadUBI1SilXBiJfa進口采購員應具備進口業(yè)務知識職業(yè)發(fā)展修訂履歷崗位技能要求職前培訓熟練使用offico和InternetR厶adma亠adnm-adj米購計劃編制采購產品成本核算一-采購業(yè)務操作規(guī)定的培訓可晉升的職位可轉換的職位修訂時間2004-2-102005-4-1采購主管供應商管理修訂內容版本建立版本修訂科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識半周采購管理技巧一周采購談判技巧一周崗位技能培訓要求修訂者審核者審批者丁明杰柯金財邱智銘（筆芯采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱筆芯采購員

33、職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級采購部經理直接下屬設置目標完成公司筆芯的采購工作和領導指派的各項工作，有序控制物資采購，降低庫存物資占用率，從采購角度保證公司產品的總體質量.職責1、加強自身道德修養(yǎng)，嚴格按有關政策法令和公司的規(guī)章制度進行物資采購，嚴禁謀取私利.2、尋找合適的供方.3、起草采購合同，編制采購計劃，下達采購定單4、進貨跟蹤，確保生產物資所需的質量和交貨期5、掌握市場行情，保證較低的采購價格6、負責處理不正常的庫存物資，合理及時的安排物資采購.7、負責產品質量問題處理中的聯(lián)系及索賠工作.8、及時向供應商傳達公司的規(guī)定和政策，反饋供應商的合理提議，起到公司與供應商溝通的紐帶作用

34、9、合格品的退貨處理一，定期匯總、上報采購情況職權工作條件1、推薦供方的權力辦公室、電腦、電話考核指標指標權重關鍵業(yè)績指標KPI)進口采購成本降低程度采購按期到貨率采購按質到貨率40%30%30%10、自覺學習業(yè)務知識，提高工作能力，以保證做好物資采購工作日1、根據(jù)定單評審交期.2、根據(jù)生產定單起草采購合同，下達采購定單疋1、采購合同定期歸檔2、辦理采購付款3、行工作計劃中已安排的情況常3、與供應商保持聯(lián)系，跟蹤采購物資的期4.定期向上級匯報采購工作進展情況工到貨情況工5.匯報供應商相關情況作4、不合格品的退貨處理作6.執(zhí)行規(guī)章制度中所列的定期工作定期向直接上級提交采購記錄與工作總結內匯不定期

35、向直接上級遞相關產品/樣品相關資料部報不定期向直接上級匯報供應商發(fā)展情況工不定期向直接上級進行口頭相關產品的市場行情和新的供應商作督關導系協(xié)與財務部協(xié)調貨款付款支付情況調與倉儲部協(xié)調到貨情況工作關系熟練使用offico和Internet崗位技科目名稱課時數(shù)崗位米購計劃編制能培訓行業(yè)知識半周技能采購產品成本核算要求采購管理技巧一周要求采購談判技巧一周職前采購業(yè)務操作規(guī)定的培訓1/'1-J-J與質檢部協(xié)調質量問題任職資格外部工作關系學歷年齡性格工作經驗崗位所需知識與供應商保持良好的合作關系丄厶亠丄厶a亠丄>4與供應商聯(lián)系生產周期和交貨情況與供應商聯(lián)系商品價、數(shù)量、質量、供應情況、市場

36、走向等相關問題進行磋商咼中以上專業(yè)不限28性別不限外向有一年以上采購工作經驗IS09000標準經濟合同法律常識培訓可晉升的職位采購主管可轉換的職位供應商管理修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘職業(yè)發(fā)展修訂履歷（國產原輔材料采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱國產原輔材料采購員職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級采購部經理直接下屬設置目標完成自己所屬業(yè)務范圍的采購工作和領導指派的各項工作，有序控制物資采購，降低庫存物資占用率，從采購角度保證公司產品的總體質量.職責1、加強自身道德修養(yǎng)，嚴格按有關政策法令和公司的規(guī)章制度進行物資采購，

37、嚴禁謀取私利.2、尋找合適的供方.3、起草采購合同，編制采購計劃，下達采購定單4、進貨跟蹤，確保生產物資所需的質量和交貨期5、掌握市場行情，保證較低的采購價格6、負責處理不正常的庫存物資，合理及時的安排物資采購.7、負責產品質量問題處理中的聯(lián)系及索賠工作.8、及時向供應商傳達公司的規(guī)定和政策，反饋供應商的合理提議，起到公司與供應商溝通的紐帶作用9、合格品的退貨處理，定期匯總、上報采購情況10、自覺學習業(yè)務知識，提高工作能力，以保證做好物資采購工作日常工作1、根據(jù)定單評審交期.2、根據(jù)生產定單起草采購合同，下達采購定單3、與供應商保持聯(lián)系，跟蹤采購物資的到貨情況4、不合格品的退貨處理疋期工作1.

38、 采購合同定期歸檔2. 辦理采購付款3. 行工作計劃中已安排的情況4. 定期向上級匯報采購工作進展情況5. 匯報供應商相關情況6. 執(zhí)行規(guī)章制度中所列的定期工作職權1、推薦供方的權力2、編制采購計劃和采購定單的權力3、異常情況反映權4、合理化建議權5、推薦新的供應商的權力工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標(KPI)考核指標指標權重進口采購成本降低程度40%采購按期到貨率30%采購按質到貨率30%匯定期向直接上級提交采購記錄與工作總結不定期向直接上級遞相關產品/樣品相關資料工作關系內部工作關系報不定期向直接上級匯報供應商發(fā)展情況不定期向直接上級進行口頭相關產品的市場行情和新的供應商督導協(xié)調與

39、財務部協(xié)調貨款付款支付情況與倉儲部協(xié)調到貨情況與質檢部協(xié)調質量問題外部工作關系與供應商保持良好的合作關系與供應商聯(lián)系生產周期和交貨情況與供應商聯(lián)系商品價、數(shù)量、質量、供應情況、市場走向等相關問題進行磋商任職資格學歷高中以上專業(yè)不限年齡28性別不限性格外向有一年以上米購工作經驗»»wifb-ara工作經驗y1崗位所需知識IS09000標準!SBKBUMBOLBUBI經濟合同法律常識進口采購員應具備進口業(yè)務知識熟練使用offico和Internet崗位技崗位技能要求采購計劃編制一，H*W1采購產品成本核算能培訓要求行業(yè)知識半周采購管理技巧一周采購談判技巧h>adj>

40、a4ea&ammaea&mn,一周dAEBIHdAb*,科目名稱課時數(shù)職前采購業(yè)務操作規(guī)定的培訓可晉升的職位采購主管職業(yè)發(fā)展培訓修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘可轉換的職位供應商管理修訂履歷（分廠采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱分廠米購員職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級采購部經理直接下屬設置目標完成自己所屬業(yè)務范圍的采購工作和領導指派的各項工作，有序控制物資采購，降低庫存物資占用率，從采購角度保證公司產品的總體質量.職責1、加強自身道德修養(yǎng)，嚴格按有關政策法令和公司的規(guī)章制度進行物資采購，嚴禁謀取私利.

41、2、尋找合適的供方.3、起草采購合同，編制采購計劃，下達采購定單4、進貨跟蹤，確保生產物資所需的質量和交貨期5、掌握市場行情，保證較低的采購價格6、負責處理不正常的庫存物資，合理及時的安排物資采購.7、負責產品質量問題處理中的聯(lián)系及索賠工作.8、及時向供應商傳達公司的規(guī)定和政策，反饋供應商的合理提議，起到公司與供應商溝通的紐帶作用9、合格品的退貨處理，定期匯總、上報采購情況10、自覺學習業(yè)務知識，提高工作能力，以保證做好物資采購工作日常工作1、根據(jù)定單評審交期.2、根據(jù)生產定單起草采購合同，下達采購定單3、與供應商保持聯(lián)系，跟蹤采購物資的到貨情況4、不合格品的退貨處理疋期工作1. 采購合同定期

42、歸檔2. 辦理采購付款3. 行工作計劃中已安排的情況4. 定期向上級匯報采購工作進展情況5. 匯報供應商相關情況6. 執(zhí)行規(guī)章制度中所列的定期工作職權1、推薦供方的權力2、編制采購計劃和采購定單的權力技能采購產品成本核算要求采購管理技巧一周要求采購談判技巧一周職前采購業(yè)務操作規(guī)定的培訓培訓職業(yè)可晉升的職位采購主管發(fā)展可轉換的職位供應商管理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（駐外采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱駐外采購員職位編號所屬部門采購部薪金級別直接上級采購部經理直接下屬設置目標完成自己所屬業(yè)務范圍的采購工作和領導指

43、派的各項工作，有序控制物資采購，降低庫存物資占用率，從采購角度保證公司產品的總體質量.職責1、加強自身道德修養(yǎng)，嚴格按有關政策法令和公司的規(guī)章制度進行物資采購，嚴禁謀取私利.2、尋找合適的供方.3、起草采購合同，編制采購計劃，下達采購定單4、進貨跟蹤，確保生產物資所需的質量和交貨期5、掌握市場行情，保證較低的采購價格6、負責處理不正常的庫存物資，合理及時的安排物資采購.7、負責產品質量問題處理中的聯(lián)系及索賠工作.8、及時向供應商傳達公司的規(guī)定和政策，反饋供應商的合理提議，起到公司與供應商溝通的紐帶作用9、合格品的退貨處理，定期匯總、上報采購情況10、自覺學習業(yè)務知識，提高工作能力，以保證做好物資采購工作日常工作1、根據(jù)定單評審交期.2、根據(jù)生產定單起草采購合同，下達采購定單3、與供應商保持聯(lián)系，跟蹤采購物資的到貨情況4、不合格品的退貨處理疋期工作1. 采購合同定期歸檔2. 辦理采購付款3. 行工作計劃中已安排的情況4. 定期向上級匯報采購工作進展情況5. 匯報供應商相關情況6. 執(zhí)行規(guī)章制度中所列的定期工作職權1、推薦供方的權力2、編制采購計劃和采購定單的權力3、異常情況反映權4、合