論團(tuán)委在企業(yè)中的作用

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上論團(tuán)委在企業(yè)中的作用摘要：團(tuán)委的工作是企業(yè)工作中是一個(gè)及其重要的組成部分，團(tuán)委的組織和工作如何，直接影響了團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)的提高和基層團(tuán)支部的建設(shè)，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的發(fā)展，團(tuán)委要使團(tuán)員自身素質(zhì)提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把培養(yǎng)“四有”新人的任務(wù)的工作落到實(shí)處，就必須從基層團(tuán)支部抓起，充分發(fā)揮團(tuán)支部的作用，而抓好基層團(tuán)支部的重任，必然落在團(tuán)委身上。因此，在企業(yè)工作中，它有著不可取代的確保企業(yè)系統(tǒng)上下貫通的重要地位和作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、團(tuán)委的作用、企業(yè)的問(wèn)題、解決對(duì)策 企業(yè)文化是一個(gè)龐大復(fù)雜的價(jià)值體系，其核心是要追求成功、卓越，追求成長(zhǎng)、發(fā)展，其包含著趨善、公平、合理的

2、價(jià)值準(zhǔn)則，推崇人們普遍的奮發(fā)向上、努力拼搏、熱愛(ài)挑戰(zhàn)等共同理念與行為準(zhǔn)則。企業(yè)中主體力量是青年，如何引導(dǎo)青年在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人，是團(tuán)組織在企業(yè)中的主要工作。一、團(tuán)委的作用 團(tuán)委是企業(yè)基層組織的核心，按照“全國(guó)抓落實(shí)，工作在基層”的方針，必須著重發(fā)揮團(tuán)委的功能。從政治屬性看，它發(fā)揮著黨的助手和后備軍作用；從工作特性看，它發(fā)揮著黨、團(tuán)組織聯(lián)系廣大團(tuán)員青年的橋梁紐帶作用；從服務(wù)對(duì)象看，它發(fā)揮著廣大團(tuán)青年利益的代表作用；從運(yùn)作模式看，它發(fā)揮著貫徹團(tuán)委工作部署的時(shí)間作用。（一）、提高企業(yè)凝聚力企業(yè)文化建設(shè)一方面能夠提高廣大職工的思想文化水平，另一

3、方面能夠使企業(yè)的凝聚力有所提升。毋庸置疑，不管是企業(yè)建設(shè)或者國(guó)家發(fā)展，凝聚力均具有非常重要的作用。對(duì)于企業(yè)建設(shè)者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化，一方面能夠充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作主動(dòng)性、使其可以把個(gè)人夢(mèng)想和企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，另一方面能夠提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保證。（二）、服務(wù)大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用貫徹黨委和系黨總支意圖，當(dāng)好黨的助手和后備軍，黨是共青團(tuán)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，黨所以要建立發(fā)展共青團(tuán)組織，目的就在于使之成為團(tuán)結(jié)教育整個(gè)青年一代的核心，那么在企業(yè)文化建設(shè)中，團(tuán)委就必須當(dāng)好企業(yè)的助手和后備軍。 團(tuán)委要當(dāng)好企業(yè)的助手和后備軍，必須緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和根本

4、任務(wù)來(lái)進(jìn)行，協(xié)助企業(yè)高層做好員工的思想政治工作，同時(shí)要善于把員工的思想意見(jiàn)及時(shí)的反映給企業(yè)高層，使上情能下達(dá)，下情能上達(dá)，成為企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，對(duì)于員工一些一時(shí)難于滿足的要求和不正確的意見(jiàn)，要協(xié)助企業(yè)，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，耐心做解釋說(shuō)明工作，教育他們胸懷大局，為企業(yè)分憂，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮斗 。另一方面，要維護(hù)企業(yè)員工的正當(dāng)利益，向企業(yè)有關(guān)部門反映員工的合理要求，通過(guò)正當(dāng)?shù)耐緩胶秃侠矶啻蟮姆绞?，使其盡快的解決，又要維護(hù)企業(yè)的利益，勞動(dòng)爭(zhēng)取美好生活的思想道德，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)員工積極向上，不斷提高思想道德水平，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。（三）、加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)委工作的主導(dǎo)作用，全面活躍企業(yè)團(tuán)

5、工作加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委自身建設(shè)，是發(fā)揮團(tuán)委工作主導(dǎo)作用的重要前提，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委會(huì)工作的指導(dǎo)，圍繞企業(yè)的中心工作，通過(guò)富有成效的活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)委圍繞企業(yè)的中心工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮團(tuán)委的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的作用，努力為員工的成長(zhǎng)提供更加全面的服務(wù)，從而提高團(tuán)委工作的整體水平。以陣地為依托，以活動(dòng)為聯(lián)結(jié)，推進(jìn)團(tuán)工作的全面發(fā)展?；顒?dòng)陣地是活躍團(tuán)的工作不可或缺的基礎(chǔ)建設(shè)和物質(zhì)條件，為此我們應(yīng)該不斷拓寬員工的活動(dòng)，以便推進(jìn)團(tuán)委工作的不斷發(fā)展及全面發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)屬于思想文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，團(tuán)委則屬于引領(lǐng)文化建設(shè)的主體，扮演著非常重要的角色。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作主要是

6、服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展的，唯有引導(dǎo)廣大職工形成健康向上的思想意識(shí)才能推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)前進(jìn)。團(tuán)委在企業(yè)思想政治工作中的作用具體如下：首先，提升廣大職工的責(zé)任意識(shí)，團(tuán)委工作的職能是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、對(duì)職工實(shí)施思想教育、保障職工權(quán)益等方面，一方面能夠提高廣大職工的思想認(rèn)識(shí)，另一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);其次，具有社會(huì)職能，團(tuán)委工作主要面向企業(yè)青工，團(tuán)委能夠利用多種形式的活動(dòng)來(lái)提高廣大青工的凝聚力，能夠充分吸引青工積極投身于企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作之中;再次，團(tuán)委工作能夠使企業(yè)不同層級(jí)工作者形成共同的價(jià)值觀，利用對(duì)企業(yè)先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，熏陶職工思想，使他們養(yǎng)成良好的道德節(jié)操與思想觀念，最終能夠推動(dòng)企業(yè)文化建

7、設(shè)不斷前進(jìn)。二、團(tuán)委在企業(yè)文化建設(shè)中的主要功能(一)推動(dòng)作用。培養(yǎng)青年職工是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)，企業(yè)的建設(shè)需要大量滿足新形勢(shì)下的青年人才。他們一方面具備相對(duì)較高的價(jià)值取向，另一方面具備開(kāi)拓精神。作為企業(yè)建設(shè)的主力軍和中流砥柱，青年是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)內(nèi)容，團(tuán)組織需要注重培養(yǎng)塑造青年職工的思想觀念，將培養(yǎng)青年職工與企業(yè)文化建設(shè)密切聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。(二)引導(dǎo)作用。國(guó)內(nèi)企業(yè)人才逐漸趨向于年輕化，青年發(fā)展成企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，共青團(tuán)員思想健康，團(tuán)委工作塑造青年職工的思想存在非常重要的作用，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)具有決定性作用。企業(yè)遵循“以人為本”的指導(dǎo)思想，對(duì)人才的需求愈發(fā)提高，團(tuán)委能夠

8、利用諸多策略引導(dǎo)廣大職工發(fā)展，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)中扮演著非常關(guān)鍵的角色，能夠提高職工主動(dòng)性，而且可以推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展。(三)創(chuàng)新作用。任何企業(yè)的文化建設(shè)均離不開(kāi)創(chuàng)新，尤其是對(duì)于企業(yè)，在文化建設(shè)過(guò)程中面臨諸多方面的難題。為滿足社會(huì)發(fā)展需求，領(lǐng)導(dǎo)需要注重圖委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)功能，使其得到充分發(fā)揮，最終推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)。年輕職工思想活躍，他們的思想和社會(huì)發(fā)展節(jié)奏密切聯(lián)系，團(tuán)委能夠按照市場(chǎng)需求，把年輕職工的思想進(jìn)行整合，按照企業(yè)發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，使其市場(chǎng)需求得到滿足，最終能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。三、團(tuán)委在企業(yè)中的弊端（一）、團(tuán)組織凝聚力不夠強(qiáng)主要是由于團(tuán)活動(dòng)搞得太少或者團(tuán)

9、活動(dòng)面太窄的原因造成的，團(tuán)干部與團(tuán)員接觸少，而開(kāi)展團(tuán)活動(dòng)太少或者面太窄是主要原因是，新團(tuán)支部剛成立不久。新團(tuán)干部對(duì)于團(tuán)員不是很了解，團(tuán)員對(duì)團(tuán)干部也不熟悉；團(tuán)員分布比較分散；崗位不同，不能及時(shí)參加活動(dòng)；團(tuán)員本身工作繁忙；團(tuán)干部可支配時(shí)間較少。（二）、團(tuán)員參加組織活動(dòng)的積極性不高對(duì)組織與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的義務(wù)勞動(dòng)和自愿者活動(dòng)積極性不高；對(duì)團(tuán)員自身修養(yǎng)有關(guān)的培訓(xùn)和娛樂(lè)活動(dòng)較有興趣，但組織的較少；主要由于團(tuán)支部過(guò)去開(kāi)展活動(dòng)較單一；團(tuán)員的主人翁意識(shí)不夠強(qiáng)；缺乏激勵(lì)機(jī)制。（三）、團(tuán)組織及團(tuán)員之間缺乏交流團(tuán)員分布廣，各崗位之間的團(tuán)員的交流比較少，團(tuán)員間有目的有組織的帶頭領(lǐng)軍活動(dòng)較少。 （四）、團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平

10、不均衡，主動(dòng)性不夠以上是目前共青團(tuán)組織工作面臨的四個(gè)主要問(wèn)題。四、對(duì)策根據(jù)調(diào)查中提出解決方案對(duì)問(wèn)題根源的思考，今后開(kāi)展團(tuán)組織工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面尋找對(duì)策：一、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織引領(lǐng)力；（一）、圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)展工作我們團(tuán)的工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，這是團(tuán)的工作保持強(qiáng)大生命力的先決條件。隨著社會(huì)的進(jìn)步、市場(chǎng)的變動(dòng)，企業(yè)不斷的面臨各種困難和問(wèn)題，作為團(tuán)組織就要主動(dòng)為企業(yè)分憂解難。（二）完善組織建設(shè)機(jī)制、深化黨建帶團(tuán)建機(jī)制1、從思想上提高團(tuán)員的先進(jìn)性每月一次，組織團(tuán)干和一部分團(tuán)員參加黨員的黨課教育，這些黨課教育都通過(guò)團(tuán)支部和青年黨員向廣 大團(tuán)員青年傳達(dá)，使團(tuán)員青年能盡早接受黨性教育，培

11、養(yǎng)黨性意識(shí)。 2、從組織建設(shè)增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。開(kāi)展“黨員一帶三”或者“黨員一帶二”活動(dòng)，一個(gè)黨員帶幾個(gè)團(tuán)員，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)影響團(tuán)員，提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。（三）、完善激勵(lì)機(jī)制精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)并施。過(guò)去，我們支部團(tuán)活動(dòng)一直是走精神鼓勵(lì)道路，團(tuán)員交了團(tuán)費(fèi)又要不斷義務(wù)勞動(dòng)，一般只是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行口頭鼓勵(lì)，殊不知一直這樣單純的精神鼓勵(lì)在潛意識(shí)里影響了團(tuán)員參加義務(wù)勞動(dòng)的積極性。任何人既有物質(zhì)需要，又有精神需要。物質(zhì)資料是人們賴以依存的基礎(chǔ)，離開(kāi)物質(zhì)基礎(chǔ)何談精神需求，“畫(huà)餅不能充饑”，因此，我們?cè)诠ぷ髦幸m當(dāng)?shù)倪M(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)，讓團(tuán)員青年得到心理平衡，同時(shí)，除了開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)之外開(kāi)展一些有助于團(tuán)員身心健康的娛樂(lè)

12、活動(dòng)，做到精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)的并施，最大程度提高團(tuán)員參加活動(dòng)的積極性。二、加強(qiáng)團(tuán)工作交流與學(xué)習(xí)當(dāng)前，我們很多團(tuán)支部人數(shù)偏少，有些活動(dòng)難以開(kāi)展，要想不斷提高團(tuán)工作水平，豐富團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容，就必須突破部門的束縛。（一）企業(yè)內(nèi)部團(tuán)支部之間的合作聯(lián)合企業(yè)內(nèi)部其他人數(shù)較少的團(tuán)支部，互相學(xué)習(xí)，互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，部門之間互相出謀劃策，以旁觀之眼看問(wèn)題，以奇思妙想解決問(wèn)題。（二）企業(yè)之間的團(tuán)組織合作（三）團(tuán)員青年之間多交流1、生活中工作上多與團(tuán)員青年交流，通過(guò)了解團(tuán)員心里的想法和生活工作中碰到的困難，及時(shí)幫助團(tuán)員青年，以誠(chéng)相待做朋友，增強(qiáng)信任感。遇到爭(zhēng)端或者思想問(wèn)題時(shí)擺事實(shí)講道理，曉之以理，以理服人。2、開(kāi)展團(tuán)員青年“一

13、幫一”“隊(duì)幫隊(duì)”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平的同時(shí)增加團(tuán)員青年間的感情，增強(qiáng)集體意識(shí)。三、加強(qiáng)團(tuán)干素質(zhì)培訓(xùn)，提高團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力。為打造一支有凝聚力、有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的團(tuán)干部隊(duì)伍，企業(yè)團(tuán)委的培訓(xùn)提高了團(tuán)干們的團(tuán)隊(duì)合作精神和能力，但是，作為團(tuán)干部個(gè)人魅力也是必不可少的，因此，在今后的團(tuán)工作道路上，團(tuán)干需注意學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，塑造先進(jìn)青年的形象，為其他青年做榜樣。五、總結(jié)企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。如何帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出自身的作用，建設(shè)一支青年信賴的、高素質(zhì)的“團(tuán)干”隊(duì)伍。在團(tuán)的工作中，“團(tuán)干”是工作的主心骨，是工作的帶頭人。首先，要堅(jiān)持支部按時(shí)換屆

14、，民主選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)支部委員;其次注意加強(qiáng)“團(tuán)干”隊(duì)伍建設(shè)，努力提高“團(tuán)干”的綜合素質(zhì)和工作能力，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)座談會(huì)，利用團(tuán)委會(huì)、“團(tuán)干”例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)團(tuán)章、團(tuán)史知識(shí)、時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高“團(tuán)干”工作水平;再次是嚴(yán)格要求，“團(tuán)干”在崗位和團(tuán)的活動(dòng)中要充分發(fā)揮模范帶頭作用，特別是在生產(chǎn)的急、難、險(xiǎn)、重工作中，“團(tuán)干”要一馬當(dāng)先，站在最前面，工作積極主動(dòng)，在廣大團(tuán)員青年中起到很好的榜樣作用。 堅(jiān)持開(kāi)展“團(tuán)干”民主評(píng)議和民主生活會(huì)工作，接受廣大團(tuán)員青年的監(jiān)督。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，在不斷地改進(jìn)中尋求有效的工作途徑及新的工作思路。以素質(zhì)拓展為主線，圍繞青年成長(zhǎng)成才的需要

15、開(kāi)展團(tuán)的工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中立于不敗之地，歸根到底要緊緊抓住企業(yè)的主體企業(yè)人。不僅企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要以人為中心，而且企業(yè)的文化建設(shè)也要以人為核心。企業(yè)文化的內(nèi)在要求是在經(jīng)營(yíng)管理中理解人、相信人、重視人、發(fā)動(dòng)人，大凡成功的企業(yè)都十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，十分重視“以人為本”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。因此，優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)使用企業(yè)文化這個(gè)管理軟件，通過(guò)以人為本的靈性管理，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和積極性。團(tuán)組織要采取多種形式，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，不斷提高團(tuán)員青年的自身素質(zhì)。通過(guò)以點(diǎn)帶面，積極開(kāi)展青年文明號(hào)活動(dòng)。在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，青年職工素

16、質(zhì)高低直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的生存和發(fā)展，因此，團(tuán)組織要積極開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng)，協(xié)同各職能部門做好日常檢查、監(jiān)督工作，把重點(diǎn)放在引導(dǎo)創(chuàng)建文明班組、增強(qiáng)班組凝聚力上，樹(shù)立崗位文明，提高青工工作責(zé)任心和崗位技能，形成良好的班級(jí)管理制度和氛圍。積極開(kāi)展“青安崗”活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。團(tuán)組織要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)為目的，開(kāi)展以安全為主題的系列活動(dòng)，如開(kāi)展安全事故案例分析會(huì)、安全漫畫(huà)比賽、安全知識(shí)輔導(dǎo)課等，并以爭(zhēng)創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、建立團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)青年安全監(jiān)督崗員等活動(dòng)為載體，促進(jìn)青年安全工作。積極開(kāi)展“降成本”工作。把降成本工作作為青工工作之一，開(kāi)展“我為降成本獻(xiàn)一計(jì)”、“降成本，青年在行動(dòng)”、提合理化建議等活動(dòng)，以科技降成本為重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)科技人員、崗位青年積極參與小改小革，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化在發(fā)展的過(guò)程經(jīng)歷了從萌生、發(fā)展到成熟的漸進(jìn)過(guò)程。在企業(yè)文化建設(shè)中，會(huì)出現(xiàn)兩種可能的情況:其一是正向積累，即健康、優(yōu)良的企業(yè)文化自我完善過(guò)程;其二是反向積累，即病態(tài)的、不良的企業(yè)文化惡性發(fā)展，逐漸衰敗的過(guò)程。作為企業(yè)中的團(tuán)組織，