幼兒園常規(guī)管理制

1、幼兒園常規(guī)管理制度幼兒園常規(guī)管理制度一、學(xué)習(xí)制度 1政治學(xué)習(xí)：由書記或支部委員負(fù)責(zé)主持，全體教職工參加，以集體或小組的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，每周一次。 內(nèi)容：根據(jù)上級(jí)要求，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時(shí)事及請(qǐng)人做有關(guān)報(bào)告。 2業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、主任、年級(jí)組長(zhǎng)主持，全體教職工分組進(jìn)行學(xué)習(xí)。 內(nèi)容： 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識(shí)。 以小組的形式開展研討活動(dòng)。 教師組：每周一次，主任或副園長(zhǎng)主持。 保育員組：每周一次，保健醫(yī)或保健員主持。 炊事員組：每周一次，后勤主任或管理員主持。 后勤組：每周一次，后勤主任主持。二、會(huì)議制度 （一）全園會(huì) 主持人：園長(zhǎng)或副園長(zhǎng) 參加人員：全體教職工 時(shí)間：每月

2、末召開一次 內(nèi)容：總結(jié)工作，安排下月工作，公布全園應(yīng)工作的大事。 （二）園務(wù)會(huì) 主持人：園長(zhǎng) 參加人員：黨政工團(tuán)及各部門主任 時(shí)間：每月召開一次(月末)，遇重大問題可臨時(shí)召開。有擴(kuò)大會(huì)議時(shí)，請(qǐng)各年級(jí)組長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)室組長(zhǎng)、伙委會(huì)管理人員參加。 內(nèi)容：對(duì)全園的目標(biāo)、規(guī)劃、總結(jié)、人員獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)預(yù)算和決策方案、規(guī)章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及全園工作的重要問題進(jìn)行審議。 （三）班主任會(huì) 主持人：各年級(jí)組長(zhǎng) 參加人員：各班班主任 時(shí)間：每月召開一次(月初) 內(nèi)容：根據(jù)園里布置的工作，結(jié)合本年級(jí)的實(shí)際，研究本組如何開展工作。 （四）班務(wù)會(huì) 主持人：班主任 參加人員：本班教師及保育員 時(shí)間：每月召開兩次(

3、月初、月底) 內(nèi)容：總結(jié)上月工作、研究班內(nèi)目前存在的問題，結(jié)合本班實(shí)際開展本班工作。 （五）教研會(huì)： 主持人：業(yè)務(wù)園長(zhǎng)或主任 參加人員：各年級(jí)教師(分年級(jí)組進(jìn)行) 時(shí)間：每月兩次(月初、月底) 內(nèi)容：圍繞教育中存在的問題，重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)研究、研討、觀摩活動(dòng)等。 （六）伙委會(huì) 主持人：負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的副園長(zhǎng) 參加人員：園長(zhǎng)、保健員、管理員、炊事員、保教人員代表、家長(zhǎng)代表 時(shí)間：每月召開一次 內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及如何提高幼兒伙食質(zhì)量。 （七）家長(zhǎng)會(huì) 主持人：全園家長(zhǎng)會(huì)由園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)主持，班家長(zhǎng)會(huì)由班主任主持，年級(jí)家長(zhǎng)會(huì)由主任主持。 參加人員：幼兒家長(zhǎng)。 時(shí)間：每學(xué)期12次。 內(nèi)容：向家長(zhǎng)匯報(bào)工

4、作，征求家長(zhǎng)意見，宣傳科學(xué)育兒知識(shí)及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。 （八）會(huì)議要求 1會(huì)議、學(xué)習(xí)必須按制度、按時(shí)召開。 2主持會(huì)議和學(xué)習(xí)的負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的方法、程序事先做好準(zhǔn)備。 3做好會(huì)議和學(xué)習(xí)記錄，保存資料。 4參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不無故缺席，不遲到早退。 5學(xué)習(xí)時(shí)帶好資料，積極發(fā)言并作好記錄，不聊天、不說與會(huì)議無關(guān)的話。 三、交接班制度 1.每日交接時(shí)要從口頭上向接班的老師認(rèn)真交待本班幼兒的情況。 2.每日認(rèn)真填寫交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、情緒狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必須交待清楚，如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況，如患腹瀉的幼兒應(yīng)記錄大便的次

5、數(shù)，提醒幼兒多飲水，供接班人注意。 3.早班教師下班之前必須與晚班老師交接清人數(shù)后方可離園。 4.交接之前或之后要對(duì)幼兒進(jìn)行檢查，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。 5.在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病幼兒的情況。 6.要交接幼兒的意外事故及誤傷，如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等，雖不嚴(yán)重也要交班，一是為了責(zé)任分明，二是便于向家長(zhǎng)交待清楚，可解除家長(zhǎng)的誤會(huì)，提醒接班人注意照顧。四、家長(zhǎng)工作制度一、建立健全家長(zhǎng)委員會(huì)。家長(zhǎng)委員會(huì)由各班一名家長(zhǎng)代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長(zhǎng)委員會(huì)主任園務(wù)委員會(huì)成員之一。 每學(xué)期初召開家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議，商討幼兒園工作，制訂工作計(jì)劃，年末家長(zhǎng)委員會(huì)向家長(zhǎng)匯報(bào)總結(jié)家長(zhǎng)工作。學(xué)年中

6、根據(jù)幼兒園工作需要，委員會(huì)可隨時(shí)召開會(huì)議。 家長(zhǎng)委員會(huì)應(yīng)通過各種形式聽取并及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。二、做好家園聯(lián)系工作。 建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對(duì)個(gè)別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時(shí)家訪，并做好記錄。 建立家園聯(lián)系手冊(cè)，每周向家長(zhǎng)公布教育教學(xué)內(nèi)容，評(píng)定在幼兒園表現(xiàn)，期末對(duì)幼兒進(jìn)行全面評(píng)估，寫出幼兒發(fā)展評(píng)估報(bào)告。平時(shí)利用家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。 每星期開展一次家長(zhǎng)咨詢活動(dòng)，為家長(zhǎng)解答有關(guān)幼兒教育問題，指導(dǎo)家長(zhǎng)正確進(jìn)行家庭教育。 每月末為園長(zhǎng)接待日，并設(shè)立家長(zhǎng)信箱，及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工

7、作的要求和意見，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。三、成立家長(zhǎng)學(xué)校，組織各種形式的家長(zhǎng)活動(dòng)。 每學(xué)期初召開一次家長(zhǎng)會(huì)。 每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動(dòng)。 每月開展一次家長(zhǎng)觀摩或家長(zhǎng)參與的半日活動(dòng)。 每學(xué)期開展家園同樂活動(dòng)，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游等。 每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。五、家園聯(lián)系制度 1.每班設(shè)立家園聯(lián)系欄，欄內(nèi)宣傳內(nèi)容每月更換一次，也可根據(jù)本班情況隨時(shí)更換。 2.定期召開家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)委員會(huì)，向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒園工作計(jì)劃和工作情況，交流育兒經(jīng)驗(yàn)，探討教育方法，聽取家長(zhǎng)意見，不斷改進(jìn)工作。不定期召開小型家長(zhǎng)會(huì)，有的放矢地分類指導(dǎo)。 3.通過家園聯(lián)系冊(cè)、家園之窗（QQ群）、家長(zhǎng)接待日和家訪等形式

8、，及時(shí)反饋幼兒園教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，了解幼兒在園與在家的生活、學(xué)習(xí)、健康情況，形成一致的教育目標(biāo)，力求家園一致的教育效果。 4.實(shí)行家長(zhǎng)開放日制度，每學(xué)期不少于兩次。 5.建立缺勤兒追蹤制度，不來園幼兒，教師要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，詢問原因。 6. 建立家長(zhǎng)辦公日制度，每月一次家長(zhǎng)隨堂聽課，來園座談。 定期向家長(zhǎng)進(jìn)行各類調(diào)查，征求家長(zhǎng)對(duì)幼兒園管理、服務(wù)與老師保教態(tài)度、能力等意見，發(fā)揮家長(zhǎng)的監(jiān)督作用。 7.樹立正確的職業(yè)道德，建立良好的家園關(guān)系，廉潔從教。杜絕不正常的家園交往，樹立幼兒園及老師的良好形象。 六、教職工考勤制度 考勤是教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律的考核，加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度是教職工盡職盡責(zé)完成工

9、作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定： 1.對(duì)教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是原則，按照上級(jí)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行，考勤的結(jié)果要認(rèn)真記錄。每月考核一次，期末初評(píng)，學(xué)年末總評(píng)。 2.教職工的探親、產(chǎn)假、病假、喪假和執(zhí)行計(jì)劃生育條例的節(jié)育假，均按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 3.教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。 4.教職工請(qǐng)事假，一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由園長(zhǎng)審批，辦理好請(qǐng)假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。5.工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回校報(bào)到的，按曠工處理(如返校途中因天災(zāi)、車禍等原因延誤時(shí)間的，須持證明)，并在教職工考勤中記載。 6.后勤主任負(fù)責(zé)對(duì)教師和后勤人員的考勤工作，填寫考勤

10、表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。獎(jiǎng)懲執(zhí)行市六幼勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法。七、考核獎(jiǎng)懲制度 （一）考核獎(jiǎng)懲原則 1加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。 2力求如實(shí)、全面地反映教職工的工作成績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。 3. 以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。 （二）考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容 履行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、工作成果、工作負(fù)荷、業(yè)務(wù)水平等工作。 （三）考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法每學(xué)年成立考核小組，通過日常評(píng)價(jià)、民主評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、加分項(xiàng)四個(gè)層面對(duì)職工進(jìn)行德能勤績(jī)廉五個(gè)方面的考核，具體細(xì)則按照

11、市六幼教職工考核細(xì)則、教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法、教職工績(jī)效考核辦法執(zhí)行。八、財(cái)務(wù)管理制度 1.園長(zhǎng)為財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行園長(zhǎng)“一支筆”審批制度，由后勤主任對(duì)全園財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策。 2.會(huì)計(jì)在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)部門下達(dá)的年度指標(biāo)做好預(yù)算和結(jié)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。 3.財(cái)務(wù)人員要做到賬目清楚、票據(jù)齊全、手續(xù)完善、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。 4.每學(xué)期按時(shí)按規(guī)定收取保育費(fèi)伙食費(fèi)及代收費(fèi)，按時(shí)發(fā)放教職工、臨時(shí)工的工資，做到工資發(fā)放不拖欠。 5.管理好幼兒園的現(xiàn)金、支票，收費(fèi)時(shí)及時(shí)把現(xiàn)金送交銀行，庫(kù)存現(xiàn)金不超過限額，取送大量現(xiàn)金必須由兩人同行。 6.嚴(yán)格執(zhí)行一支筆制度，所有發(fā)票必須有主管人、經(jīng)

12、手人、驗(yàn)收人簽字，最后報(bào)銷或上賬。 7.妥善保管好財(cái)務(wù)檔案。 8.財(cái)務(wù)人員每月向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。 9.每月公布幼兒伙食賬，定期向全園公布經(jīng)費(fèi)使用情況。 10.會(huì)計(jì)室實(shí)行三鐵一鎖(鐵門、鐵窗、鐵柜)，人走門鎖。 九、幼兒園財(cái)產(chǎn)保管制度 1.由保管員對(duì)園內(nèi)財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)管理，分管員為各班保育員。要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約。 2.定期檢查、維修大型玩具、設(shè)備等以保證安全。需大修或報(bào)廢的另定計(jì)劃交園長(zhǎng)批準(zhǔn)。 3.要根據(jù)不同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分類管理，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三本賬。 4.領(lǐng)用物品需填寫領(lǐng)物單，并經(jīng)幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)用。調(diào)離園時(shí)，要將個(gè)人使用的公物交還幼兒園后方可離園。固定資產(chǎn)出園，由

13、園主管領(lǐng)導(dǎo)開證明，門衛(wèi)才準(zhǔn)予放行。 5.幼兒園一切財(cái)產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后借取，并開出門證。 6.幼兒園的財(cái)產(chǎn)每學(xué)期核對(duì)一次，核對(duì)后保管員與分管員在財(cái)產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，根據(jù)情況賠償或批評(píng)教育。 7.全園教職工要認(rèn)真保管和愛護(hù)公物，合理使用各種設(shè)備、設(shè)施。十、物品采購(gòu)制度為了提高幼兒園經(jīng)費(fèi)使用效率，合理采購(gòu)，杜絕浪費(fèi)，經(jīng)幼兒園行政會(huì)研究決定，實(shí)行“申請(qǐng)審核審批采購(gòu)驗(yàn)收保管借用維修”一條龍服務(wù)，具體制度如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。（一）申請(qǐng)各科室及年級(jí)組凡要求采購(gòu)教學(xué)用品、辦公用品、后勤用品等，均應(yīng)到庫(kù)房保管員處填寫物品采購(gòu)申請(qǐng)

14、表。特殊情況應(yīng)事先征得園長(zhǎng)同意后，并及時(shí)補(bǔ)填物品采購(gòu)申請(qǐng)表。（二）審核庫(kù)房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長(zhǎng)審核，辦公用品、后勤用品、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核。（三）審批由園長(zhǎng)對(duì)申請(qǐng)表作最后審批。（四）采購(gòu)1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購(gòu)申請(qǐng)表進(jìn)行采購(gòu)。儀器、設(shè)備、材料等各種物品，由總務(wù)處按園計(jì)劃和教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu)，各科室不得自行購(gòu)買，在特殊情況下，必須自己購(gòu)買時(shí)，須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后由總務(wù)處驗(yàn)收入庫(kù)。2.總務(wù)處必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保采購(gòu)物品的質(zhì)量，采購(gòu)的物品必須交庫(kù)房保管員驗(yàn)收、登記、保管。（五）驗(yàn)收總務(wù)處須嚴(yán)格審核物品采購(gòu)申請(qǐng)表、發(fā)票與采購(gòu)的物品是否相符，然后由保管員驗(yàn)收，并登記造冊(cè)。（六）保管1.所購(gòu)物品，必須實(shí)行登記入帳制度，屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。所購(gòu)物品要切實(shí)做到帳帳相符，帳物相符。2.凡屬易耗物品，以不浪費(fèi)為原則，根據(jù)工作需要，由使用者經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。（七）借用1.凡屬耐用性物品，都應(yīng)填寫借用物品登記表