幼兒園教學(xué)管理制度匯編

1、幼兒園教學(xué)管理制度匯編1. 勞動(dòng)紀(jì)律制度第2頁(yè)2. 請(qǐng)假制度第3頁(yè)3. 薪資制度 第4頁(yè)4. 福利待遇制度 第5頁(yè)5. 教研制度 第6頁(yè)6. 園務(wù)會(huì)議制度 第7頁(yè)7. 教研制度 第8頁(yè)8. 備課聽(tīng)課制度 第9頁(yè)9. 值班制度 第10頁(yè)10. 交接班制度第11頁(yè)11. 入園退園制度第12頁(yè)12. 膳食管理制度第13頁(yè)13. 家長(zhǎng)委員會(huì)制度第14頁(yè)14. 家長(zhǎng)學(xué)校制度第15頁(yè)15. 財(cái)務(wù)管理制度第16頁(yè)16. 檔案管理制度第17頁(yè)勞動(dòng)紀(jì)律1 、上班時(shí)間不隨身攜帶手機(jī)，不接打私人電話，不準(zhǔn)發(fā)短信與 qq 聊 天，有急事接打幼兒園辦公電話。特殊情況要提前申請(qǐng)說(shuō)明。2、為保證幼兒的安全和有效的工作， 在

2、工作時(shí)間上班時(shí)間內(nèi)不得會(huì)客， 不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不得挑撥是 非，不得在校園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。3、上班時(shí)，不得嚼口香糖、不聽(tīng)隨身聽(tīng)。班內(nèi)的收錄機(jī)等物品。不能隨 意拿到宿舍使用。4、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。5、教職工言談舉止應(yīng)堪為幼兒表率， 不兩手抱肩不叉腰、 不背手、不叉兜， 衣扣要系好。帶班教師上崗時(shí)統(tǒng)一著裝，不戴首飾、不穿高跟鞋和托鞋、 不梳披肩發(fā)。6、堅(jiān)決抵制體罰和變相體罰幼兒的事情發(fā)生。7、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。幼 兒園的所有設(shè)備用于教學(xué)，不得進(jìn)行與之無(wú)關(guān)的的事情。8、教師不得收受家長(zhǎng)的禮物和賄賂。9、以上勞

3、動(dòng)紀(jì)律如有違反將按幼兒園有關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)假制度1、本園在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法 律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假及參加社會(huì)活動(dòng)的公假等。2、請(qǐng)假必須有正當(dāng)?shù)氖掠?，因私事確需本人參加的事項(xiàng)；請(qǐng)假的原則以不 貽誤工作，并有合適的人員代理崗位工作。員工因故必需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)于事 前辦妥請(qǐng)假手續(xù)，方可離開(kāi)工作崗位。3、寒、暑假期安排：幼兒園可以根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，組織教務(wù)或相關(guān)工 作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)提升活動(dòng)，以不影響家長(zhǎng)工作為原則，可以輪流 休假，具體按年度期間的通知為準(zhǔn)。4、員工如遇急病或臨時(shí)重大事件需親自處理時(shí)，得于半日內(nèi)委托他人或以 電話、電郵、信息報(bào)告主

4、管代為辦理。事后申請(qǐng)給請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提出相關(guān)證明 文件。5、員工享受節(jié)日休假、病事假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，本園按分則規(guī) 定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。薪資制度1、薪資是指教職工因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、職務(wù)工資、技能 工資、績(jī)效工資、工齡工資、學(xué)歷工資或以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞浇o付的獎(jiǎng)金、 津貼、及其它給與者均屬。2、幼兒園支付的月薪為上月 1 日至上月最后一天，每次發(fā)薪日期為每月 的 15 日，遇節(jié)假日或公休日則提前或延后至最近的工作日發(fā)放。3、薪資調(diào)整員工崗位薪金將可能在如下情況下發(fā)生調(diào)整：（1）崗位薪金常規(guī)調(diào)整，即指本園有可能根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物 價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整員工崗位薪金；

5、（2）本園將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和工作能力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)，其對(duì)象 為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為本園創(chuàng)利成績(jī)顯著者；促進(jìn)本園經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益 方面成績(jī)突出者；（3）員工職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，其崗位薪金相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，其薪金必須在該職務(wù) 級(jí)別薪金范圍之內(nèi)；（4）員工在年終考核中，被在本園認(rèn)為工作績(jī)效低于平均水平，將可能被降低崗位薪金。（5）崗位薪金晉級(jí)，新的崗位薪金從本園下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行； 崗位薪金降級(jí)，從本園下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起。（6）本園可根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其績(jī)效薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、 督促后進(jìn)。4、試用期工資及調(diào)整原則 試用期員工享受此崗位薪資 80%，薪資按批準(zhǔn)職位的標(biāo)準(zhǔn)工資換算。 試

6、 用期滿，正式合格的員工，予以調(diào)整發(fā)放全額崗位薪資。福利待遇1、員工享受?chē)?guó)家法定假日，工作餐、為員工提供住宿。2、在本園工作滿一年后，依據(jù)國(guó)家和幼兒園規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、幼兒園依照有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法令規(guī)定，提供衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境， 保護(hù)員工的安全健康。4、幼兒園為保障職員的身體健康投入工作，每年將進(jìn)行一次例行體檢， 由本園保健醫(yī)統(tǒng)一安排。教職工需要把體檢結(jié)果交給幼兒園保健醫(yī)保統(tǒng)一 保管。5、幼兒園成立員工活動(dòng)組織，并按規(guī)定提供相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，舉辦各種活 動(dòng)，如：文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、教育活動(dòng)、慶祝會(huì)等。6、工作滿一年后可以按幼兒園的規(guī)定享帶薪年假、帶薪旅游的福利，幼兒 園的教

7、職工子女就讀本園享受相應(yīng)的優(yōu)惠。7、幼兒園根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況， 適當(dāng)?shù)陌才艈T工慰問(wèn)金、 節(jié)慶日禮金等福利， 具體按本園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。園務(wù)會(huì)議制度1、幼兒園在上級(jí)指導(dǎo)下成立園務(wù)委員會(huì)，成員由幼兒園園長(zhǎng)、教學(xué)主任、 后勤主任、招生主任、保健醫(yī)生、各班主班組成。2、每周一定期召開(kāi)一次， 幼兒園重大問(wèn)題集體討論、 決策，保證民主管理3、園務(wù)會(huì)議內(nèi)容包括： 全園工作計(jì)劃的制訂與總結(jié)；研究貫徹執(zhí)行上級(jí) 教育部門(mén)各項(xiàng)工作指導(dǎo)；幼兒園規(guī)章制度的修改、補(bǔ)充及廢除討論；研討 幼兒園工作中的重要問(wèn)題，探討解決方法；分析研究家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的 意見(jiàn)與建議。教研制度1、每學(xué)期結(jié)合本園實(shí)際情況和辦學(xué)特色及當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)

8、要求選擇教科研專題，有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展教科研活動(dòng)。有針對(duì)性地舉辦教育理論 專題講座，提高教師的理論水平和教科研能力。2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，觀摩后，組 織討論、評(píng)議、評(píng)分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每 學(xué)年末，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估，開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)活 動(dòng)。備課聽(tīng)課制度1、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育綱要 ，以規(guī) 程和綱要為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃。深入鉆研教材， 結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。2、按時(shí)按質(zhì)制訂

9、好教學(xué)系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì) 劃、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等，每周寫(xiě)一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每 周星期四下午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。3、備課時(shí)間除做案頭工作外， 還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、 學(xué)具， 準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè) 計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、組織相互聽(tīng)課、 相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每月主班老師聽(tīng)配班老師課 4 次， 配班老師聽(tīng)主班課 4 次，串班聽(tīng)課每月不少于 1 次。并認(rèn)真做好記錄和評(píng) 議工作。園長(zhǎng)每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽(tīng)課每周 1 次，保教主任下班聽(tīng) 課次每周 3

10、次，英語(yǔ)組長(zhǎng)每周聽(tīng)課 4次。做好聽(tīng)課記錄，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議， 肯定成績(jī)，找出差距，提出建議和希望。值班制度1、節(jié)假日值班（包括平時(shí)值夜班） ，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無(wú)故 缺席、遲到或早退。 值班時(shí)要提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。2、值班期間要做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的接待和記錄工作。值班時(shí)由于特 殊情況需要調(diào)班，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。對(duì)個(gè)別離園較 晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。6交接班制度1、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工 作，認(rèn)真填寫(xiě)交接記錄本，建立

11、每周五一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流本班情況， 采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。2、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情 況做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理，如需要遺留下解決的問(wèn)題 （如意外事故、摔傷、病兒等） ，應(yīng)向接班老師做好口頭交代，并填寫(xiě)交接 班記錄表、以免發(fā)生意外。3、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握班 上幼兒情況，對(duì)遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事 故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。 交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí) 要隨時(shí)抽查。入園離園制度1、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口

12、 簿、體檢表、計(jì)劃免疫證等，按規(guī)定日期來(lái)園辦理入園手續(xù)。2、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時(shí)，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。3、幼兒因患傳染病不能來(lái)園，或幼兒因病、因事離園一個(gè)月以上的，必須 重新體檢，合格后方可入園。4、幼兒畢業(yè)離園時(shí)，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動(dòng)外，家長(zhǎng)應(yīng)到財(cái)務(wù)部門(mén)辦 理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。膳食管理制度1、幼兒伙食實(shí)行民主管理，學(xué)期末召開(kāi)伙食委員會(huì)，會(huì)委會(huì)成員包括：園 長(zhǎng)、后勤主任、保健醫(yī)、廚師、老師代表、保育員代表、家長(zhǎng)代表。不斷 改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量；2、炊事人員及保健人員每周更換一次食譜，每?jī)芍苤贫ㄓ變簬Я渴匙V，食 物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量

13、和營(yíng)養(yǎng)素?cái)z取量；3、嚴(yán)格分清幼兒與職工伙食，做到公私分換一次明；4、炊事人員認(rèn)真搞好飲食衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦 洗，嚴(yán)格消毒（用蒸氣煮沸 15 分鐘以上）；5、炊管人員定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)，提高烹調(diào)技術(shù)，講究 科學(xué)烹調(diào)（如蔬菜要先洗后切等） ；6、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的作息制度，兩餐間隔不少于三個(gè)半小時(shí)；7、保教人員注意進(jìn)餐護(hù)理，進(jìn)餐前后不處理幼兒發(fā)生的問(wèn)題，保證幼兒吃 好。家長(zhǎng)委員會(huì)制度1、家長(zhǎng)委員會(huì)由各班一名家長(zhǎng)代表組成。2、每學(xué)期初召開(kāi)家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議，商討幼兒園工作，制訂工作計(jì)劃，年末 家長(zhǎng)委員會(huì)向家長(zhǎng)匯報(bào)總結(jié)家長(zhǎng)工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員 會(huì)可隨時(shí)召開(kāi)

14、會(huì)議。3、家長(zhǎng)委員會(huì)應(yīng)通過(guò)各種形式聽(tīng)取并及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和 建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。家園聯(lián)系制度1、建立家訪制度。新生入園前家訪，了解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況， 并征求家長(zhǎng)意見(jiàn)，以后每學(xué)期普訪一次。 對(duì)每天為出勤幼兒 10點(diǎn)進(jìn)行電訪， 三天不來(lái)的幼兒電訪或家訪，對(duì)個(gè)別特殊幼兒或遇有問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)家訪，并 做好記錄。2、建立家園聯(lián)系，每周五發(fā)放家園聯(lián)系冊(cè)，內(nèi)容包括：教育教學(xué)內(nèi)容，評(píng) 定在幼兒園表現(xiàn)，期末對(duì)幼兒進(jìn)行全面評(píng)估，寫(xiě)出幼兒發(fā)展評(píng)估報(bào)告。每 月末發(fā)放幼兒成長(zhǎng)冊(cè)內(nèi)容包括：幼兒在園照片，平時(shí)利用家長(zhǎng)接送幼 兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。3、每月末為園長(zhǎng)接待日，并設(shè)

15、立家長(zhǎng)信箱，及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的 要求和意見(jiàn)，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。家長(zhǎng)學(xué)校制度1、每學(xué)期初召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)。2、每學(xué)期開(kāi)展一次家庭教育講座活動(dòng)。3、每學(xué)期開(kāi)展一次家長(zhǎng)觀摩或家長(zhǎng)參與的半日活動(dòng)。4、每學(xué)期開(kāi)展家園同樂(lè)活動(dòng)，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游等9財(cái)務(wù)管理制度1、設(shè)會(huì)計(jì)、出納管理財(cái)務(wù)收支事務(wù)，做到經(jīng)常核對(duì)帳目，保證帳目相符， 根據(jù)公司批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算，支付各項(xiàng)資金，保證資金使用合理。2、 支付款報(bào)銷(xiāo)手續(xù)要健全，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須有經(jīng)手人及園長(zhǎng)簽字，方可由 會(huì)計(jì)審核報(bào)銷(xiāo)支付，凡違反財(cái)經(jīng)制度的，一切開(kāi)支有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)；財(cái)務(wù)人 員要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，重大開(kāi)支不得擅自處理，要經(jīng)園長(zhǎng)審批方能支付。3、園內(nèi)各種財(cái)產(chǎn)都要登記注冊(cè)，貴重物品要有專人負(fù)責(zé)保管，對(duì)自然損 壞的物品做到定期維修，對(duì)人為的不合理?yè)p壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度 賠償；4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓 與浪費(fèi)，應(yīng)每月按上班實(shí)際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證 各項(xiàng)供應(yīng)工作；5、加強(qiáng)房屋、設(shè)備管理，并及時(shí)做好房屋、水電維修工作，保證安全， 防止出事故。檔案管理制度1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識(shí)，努力提高檔案人員自身政治 思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。2、 做好文書(shū)材料的整理歸檔工作