教育教學(xué)管理制度

1、教育教學(xué)理制度1、行政人員工作紀律2、行政值日職責(zé)及紀律3、教職工工作紀律4、教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度5、教師住校辦公6、教研組長崗位目標管理責(zé)任制7、教務(wù)員廣播員崗位責(zé)任制8、請假制度9、教學(xué)常規(guī)管理制度10 、目標管理考評及評獎評優(yōu)辦法 11、教學(xué)質(zhì)量評價及獎罰方案 12 、績效工資分配方案 二、班級、學(xué)生管理制度1、班主任崗位責(zé)任制2、班級管理考評細則3、示范班條例4、日常行為規(guī)范教育訓(xùn)練方案5、校規(guī)十條 三、后勤管理制度1、寢室管理員崗位責(zé)任制2、保管員崗位責(zé)任制3、收發(fā)員崗位責(zé)任制4、校產(chǎn)管理及賠償制度5、財務(wù)管理制度6、圖書管理制度7、儀器管理制度8、體育器材管理制度9、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制

2、度10 、住校生管理制度11、食堂生活管理制度12 、就餐管理制度柏煤完小行政人員工作紀律一、指揮有力，結(jié)構(gòu)合理，職能明確，保守秘密，運轉(zhuǎn)優(yōu)化。二、剛性化維護組織原則，思想不通，組織服從，一級對一級負責(zé)，不踢皮球，不推卸責(zé)任，敢于碰硬，善于碰硬，大膽拍板。三、以身作則，率先帶頭，事事走在教師的前列，大膽提出“向我看齊” 。四、有事離崗必須履行請假手續(xù)，開會、出差主動通氣。五、以大局為重，講黨性，講原則，不上交矛盾，不互相扯皮，不搞內(nèi)訌，事前多商量，事中敢敲定，事后多匯報。六、凡事講究程序，不越級匯報，老師有事先找部門，部門再找主管副校長，最后找校長。七、關(guān)心愛護全體教職員工。柏煤完小行政值日職

3、責(zé)及紀律一、職責(zé)：1、 督查教職工的上、 下午簽到， 并對缺勤情況如實記載。2、 檢查教職工上 崗 、 上課、 下班是否準時、 守時、 滿時， 要求堂堂查。3、 督查體育教師組織的三操。4、 分早 、 中、 午檢查各班教室、 走廊、 寢室、 公共衛(wèi)生， 發(fā)現(xiàn)情況及時 同班主任或主管體衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系并處理好。5、 主動處理好當天教職工、 學(xué)生中的偶發(fā)事件 ， 盡量爭取不往后推。 即 使有必要也要打好移交。6、 督查后勤的開餐、 用水、 用 電、 蒸飯等工作。7、 協(xié)同寢室管理員 ， 清查好學(xué)生晚就寢人數(shù)， 維持好就寢紀律。8、 值日 員于當晚十點左右， 將本日各類情況收集整理， 登載教師一日

4、常 規(guī)本，相關(guān)情況匯集到各主管部門登記入冊。二、紀律：1、 當天值日， 不缺勤， 不替代， 開會或重大事情須請假， 要通過校長， 再調(diào)度。2、 按時逐項檢查、 客觀、 公正去登記， 原則、 科學(xué)來處理。3、 不推卸、 回避、 上交 當天發(fā)生的問題和矛盾。4、 早上、 下午、 晚上均提前5分鐘上班。5、 對師生反映強烈的問題和現(xiàn)象， 學(xué)校要馬上召開行政會， 屬值日 員瀆 職，要迅速作出相應(yīng)的處理。6、 剛性化履行好8條職責(zé)， 否則按每條0、 5分目標管理分扣罰到個人。柏煤完小教職工工作紀律一、以學(xué)校大局為重，一切服從校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。二、接受任務(wù)不講價錢，思想不通、組織服從，決不允許以推卸

5、工作來相抵觸。三、 辦事及反映問題講究程序， 不越級匯報， 一般有事先找部門，再由部門找主管副校長，重大事情報請校長及行政組集體研究解決。四、講黨性、講原則，凡行政組作出了合理決定的事情，教師無條件接受，否則作不服從安排論處，情節(jié)嚴重（即再次做工作后，思想仍不通的）不安排任何工作，并視為本校落聘教師，再按教育局對待落聘教師情況上報處理。五、堅持出滿勤，嚴格履行請假手續(xù)。六、關(guān)心、愛護每個學(xué)生，理解、支持部門領(lǐng)導(dǎo)。柏煤完小教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、 每周星期一下午放學(xué)后為全體教職工的政治、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。2、政治、業(yè)務(wù)時間老師不遲到、不早退、不請假，考勤登記將作為年終綜合考評的重要標準之一。3、

6、以黨和國家當前重大方針政策為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合課程改革的方針大計，認真記好筆記。4、定期或不定期檢查筆記，每個老師每期寫體會深刻的心得日記 510 篇。5、每期每個老師要寫高質(zhì)量的論文12 篇，如獲獎學(xué)校將按獎 勵方案執(zhí)行。6、講座發(fā)言積極，端正態(tài)度。7、為了便于講座發(fā)言，劃分為三個學(xué)習(xí)小組，即語文教師，數(shù)學(xué)教師，其他教師分別為一組。每組由教研組長組織討論，并推選大會發(fā)言人。8、周頭會有學(xué)校工作安排記載和班務(wù)工作安排。柏煤完小教師住校辦公考勤制度1、按上級要求，每個教師都要住校辦公，按時作息。2、因沒有住房等特殊原因不能住校的老師，每天發(fā)布在晨讀前到校，下午5： 00 離校。晚 6： 00 到

7、校， 9： 30 離校。3、不遲到、不早退，有事必須請假批準后方可離校，并準時銷假。4、不校期間，住址工作，文明娛樂，不準玩牌等賭博性行為。5、晨讀下班和晚上下班必須遵守上、下班制度，嚴格按教師工作獎勵制度進行登記處理。6、晚自習(xí)后，班主任按要求護送學(xué)生回家，保證不出“萬一”差錯。7、住校教師要嚴格招待學(xué)校各項規(guī)章制度。請假制度一、全期不超過5 天（重特大病情及婚、喪、孕假除外） 。二、請病假者，須憑醫(yī)院證明到校長處請示，同意后方可離校，無醫(yī)院證明視為事假。三、凡事假超過規(guī)定標準的，按每天（ 8 小時）扣考評分0、 5分，累加計算，扣錢5 元。四、事假期間，本人工作自行調(diào)配，學(xué)校不作安排。五、

8、 凡不請假離鷴或請假逾期限又不辦理續(xù)假手續(xù)者， 均作曠工論處，每天扣款20 元，扣目標管理分2 分。六、所有請假，均憑書面字條。教研組長崗位目標管理責(zé)任制1、 督查本組教師月備課、作業(yè)批發(fā)情況。2、 組織好本組教師的教研教改活動，并估好評課和文字記載工作。組織好本科目的學(xué)生競賽。3、 反饋教學(xué)法信息，組織好本級學(xué)科的教學(xué)。4、 按時規(guī)范填寫好 教師業(yè)務(wù)檔案 。教務(wù)員、廣播員崗位責(zé)任制一、廣播員崗位責(zé)任制1、確?！叭佟睆V播口令到位準時。2、起訂，下午休息廣播二次。3、協(xié)助學(xué)校召開各種大會。4、無特殊情況違者1 次/ 周耽誤，即扣除超工作量津貼5 元。二、教務(wù)員崗位責(zé)任制1、做教務(wù)主任的助手，搞

9、好學(xué)校宣傳工作，教研工作，課改實驗、學(xué)籍檔案管理工作。2、服從教導(dǎo)主任安排，有活動記錄，檔案齊備，能迅速為教導(dǎo)主任提供情況。3、學(xué)籍表、學(xué)號卡、注冊表，學(xué)生花名冊，思品評價表，教學(xué)的各種計劃，學(xué)校工作計劃，學(xué)校管理制度，教師教學(xué)評價表入檔，根據(jù)教導(dǎo)主任負責(zé)督查落實規(guī)范管理，若缺1 次任務(wù) / 月未完成，則扣除工作量津貼510 元/ 月。教學(xué)常規(guī)管理制度一、制訂計劃遲交或缺交教學(xué)計劃、 各種材料， 分別扣 2 元/次和 5 元/次， 并扣目標管理分 0、 2 分或 0、 5 分。二、認真?zhèn)湔n1、凡是開設(shè)的科目，都必須有教案。2、備課應(yīng)適當超前，一般應(yīng)有23 節(jié)余課，每節(jié)教案應(yīng)有一面紙。3、常規(guī)月

10、檢時，每少一節(jié)教案、一次聽課記錄，均扣款1 元，目標管理分0、 2 分。4、教案具備七個環(huán)節(jié)，在上級檢查過程中有扣分現(xiàn)象，扣 5 元/ 次。三、 嚴肅上課紀律1 、嚴格按課表上課，調(diào)課必須經(jīng)教導(dǎo)處批準。缺課扣款5 元/ 節(jié)，扣目標管理分 0、 5分，私自調(diào)課扣 2 元/節(jié)，扣目標管理分0、 2 分。2 、擅自改變課程，并采取放羊式教學(xué)，視為缺課。3 、體育課必須做到集合和整隊下課、教師帶隊，時間必須達20 分鐘。凡沒有做到的視情節(jié)輕重， 扣款 2 5 元。 下雨天老師必須在教室里上體育課或坐班，如把學(xué)生放在外面不管，視為缺課。4 、遵守課堂紀律，遲到、早退或中途站在教室外面，視情節(jié)輕重，扣款1

11、 3 元，扣目標管理分 0、 2 分。5 、體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響，扣款510 元，并扣目標管理分2分。6、嚴禁無教案或用舊教案上課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款2 元/ 次，并扣目標管理分0、 5 分。7 、上課期間安全由課任老師負責(zé)。四、作業(yè)布置及批改1、嚴格按照部頒要求布置好作業(yè)，并做到及時批改，每少批一次作業(yè)扣款1 元，扣目標管理分0、 2 分。2 、要求看好基礎(chǔ)訓(xùn)練，每少一次扣款1 元。3、批閱作業(yè)要打好等級或分數(shù)，注明日期，每缺少一項內(nèi)容，扣款2 元，扣目標管理0、 2 分。4、常規(guī)檢查拒不接受檢查者，扣 10 元/ 次，扣目標管理分1 分。5、 考試和考查1、每個老師都應(yīng)服從安排，參加制

12、卷、監(jiān)考和閱卷，凡有未服從和未按時完成的，每例扣款5 元，扣目標管理分0、 5 分。2、認真及時做好試卷分析和講評，如沒有把試卷發(fā)給學(xué)生或進行講評的每例扣 5 元，扣目標管理分0、 5 分。6、 教研活動1、教研組長應(yīng)及時通知老師上好教研課，組織好講評工作。凡沒有按時開展的，追求當事人責(zé)任，扣款2 元/次，扣目標管理分0、 5分。教研組長應(yīng)做好評課記載。2、相應(yīng)科任教師按時參加聽課、評課活動，每缺一次扣款2 元，扣目標管理分 0、 2 分。3、教師每期聽課不得少于18 節(jié)，每少 1 節(jié)扣款 2 元，扣目標管理分0、 2分。柏煤完小目標管理考評及評獎評優(yōu)辦法為了公正客觀評定教職工的工作，實行“獎

13、優(yōu)罰劣，獎勤罰懶”的原則，激勵全校教職工的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。一、考核的基本內(nèi)容師德（ 20 分） 、工作紀律（ 20 分） 、工作態(tài)度（ 20 分） 、教育教學(xué)能力（ 40 分） 。二、考核時間、范圍 ：以每期所掌握的數(shù)據(jù)為依據(jù)，對全體教職員工期終進行考核。三、考核的方法1、教師與職員、工友分別考核。2、考核所得部分=基本分+獎分扣分。四、考核結(jié)果的運用評優(yōu)、評先、競聘、下崗、分流的主要依據(jù)，進行末位淘汰制學(xué)年考核分最低的老師調(diào)入村小。五、教師考評標準（1） 、師德（ 20 分） ：A加分項目：1、維護正義，見義勇為，受到學(xué)校大會表彰的（行政會議有記錄）加 2 分/

14、次。2、 當班主任者加 2 分 （工作上未出重大責(zé)任事故）， 期評為優(yōu)秀班主任的再加 1 分。3、教學(xué)滿意率達80%以上者加2 分，60% 79%者加1 分。4、有集體榮譽感，主動為學(xué)校排憂解難并有明顯效果者，視其情況加 0、 5 1 分。B扣分項目：1、體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響者，扣 2 分。2、未經(jīng)總務(wù)處批準，亂占房子、亂拿公共財物，每次扣2 分。3、本單位同志打架斗毆。雙方各扣2 分。4、無理向?qū)W生錢物或私自向?qū)W生推銷資料、書籍、其它學(xué)習(xí)用品者，每次扣 2 分。5、在校內(nèi)放養(yǎng)家畜、家禽者扣 2 分。6、有違法亂紀行為（含計劃生育） ，受教育局、中心學(xué)校通報批語的，每次扣 5 分，受

15、警告處分的，每次扣 10 分。7、在上級各種檢查工作造成學(xué)校失分的，學(xué)校兩倍扣個人分。8、教學(xué)滿意率低于60%的扣2 分。（2） 、工作紀律（ 20 分）A、加分項目：全期出滿勤，加2 分。B、扣分項目：1、上課、輔導(dǎo)、監(jiān)考、閱卷、開會等遲到或早退，每次扣0、22、缺課、輔導(dǎo)、缺會等，每節(jié)次扣 0、5分。3、在工作時間內(nèi)打牌賭博者，扣1分/次。4、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不接受學(xué)校工作安排，每次扣 3分/次。（三）、工作態(tài)度（20分）A、加分項目：1、評為優(yōu)秀教案者，加1分。2、全期工作未出現(xiàn)任何差錯者加 2分。B、扣分項目：1、缺寫教案或用舊教案上課，每每次扣 0、5分。2、體育教師未按要求上課者，每次

16、扣 0、5分。3、除體育課之外，把學(xué)生放在外面者，每節(jié)次扣0、5分。4、按規(guī)定每少備1節(jié)課，少聽1節(jié)課，少批一次作業(yè)扣0、5分。5、計劃、總結(jié)、表格、資料遲交，扣 0、2分。缺交扣0、5分/6、無故缺席教研課和評課，每次扣 0、2分。（四）、教育教學(xué)能力（40分）A、加分項目：1、教改教研按下列標準加分:級別一等獎二等獎三等獎常寧市級21、51衡級432省 級8642、比武（含公開課）以最高為準級別一等獎二等獎三等獎校 級210、5鎮(zhèn) 級321常寧市級5433、新聞稿件（每篇）。常寧市級加2分衡陽市級加3分省級加5分國家級加10分4、教學(xué)成績（1）在鎮(zhèn)內(nèi)排名第一、二、三名者，分別獎 8分、6分

17、、3分（2）在鎮(zhèn)內(nèi)排名倒數(shù)第一、二名者，分別扣 2分、1分。（3）各種形式的比賽活動，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）部門工作（指團隊、婦委、工會、后勤、儀器、教研組等）迎接上級工作檢查，受到表揚的獎 1分，受到批評的扣1分B、減分項目:1、無故不接受教研課（公開課、比武課），每次扣1分，無故推 遲扣0、2分/分。2、無故不參加聽課、評課扣 0、2分/次。3、受學(xué)校指派的各種任務(wù)、活動，扣 0、 5 分/ 次。績效工資分配方案一、指導(dǎo)思想為提高辦學(xué)質(zhì)量， 進一步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革， 充分調(diào)動 教職工的積極性， 逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制， 充分發(fā)揮績效 工資的激勵導(dǎo)向作用。二、實施對象1、學(xué)校

18、現(xiàn)有教職員工。2、行政內(nèi)退人員、病休及其他人員依據(jù)相關(guān)政策落實。三、分配方案1、保底績效工資二年度效工X 80%2、浮動績效工資=完小年度績效工資的總額X 20%/教職工工作考 評總得分X個人得分四、工作考評方案（一）工作態(tài)度（ 20 分）獎：全年出滿勤加 10 分，每個班主任（班上無安全事故）加 5 分。懲：遲到、早退（五分鐘以上）每次加 1 分，曠課一節(jié)、曠會一次扣2 分，曠工或不參加集體活動一次扣 5 分。1、請假A、病假：請病假一次扣0。5分，一周扣5分，一個月扣10分， 一個月以上工作態(tài)度記0 分。B、事假：t!一天扣2分（經(jīng)自行調(diào)好課），未調(diào)好課的扣3分， 開會請假扣 1 分。2、

19、其它：A、無故拒絕學(xué)校安排的一項工作扣5分。B、上交各種資料表冊等，每遲交一次扣 2分，缺交一次扣5分。C、上班期間嚴禁打牌賭博，違者每人次扣5分。（一）教學(xué)常規(guī)（基本分20 分） 。1、檢查達到常規(guī)要求者加 5 分。2、在上級教學(xué)常規(guī)檢查或比賽中，被評為優(yōu)秀或獲獎等每人次加 5 分。3、有下列情況者扣分。A、在上級常規(guī)檢查受到批評的人員每人扣2分。B、常規(guī)月檢教案節(jié)次不足者每少一節(jié)扣1分，語數(shù)教案每節(jié)不足 200 字者，每節(jié)扣0 。 5 分，老（舊、借）教案者教學(xué)常規(guī)項記0分。C、凡文字科上室外課的每節(jié)扣1分，雨天體育講應(yīng)上室內(nèi)課， 否則每節(jié)扣 1 要，體育課撒手不管者每節(jié)扣 2 分。Dh作

20、業(yè)批改按實上課節(jié)數(shù)計算，每少批一節(jié)扣 1分，每少批一 套作文扣 3 分。E、擅自調(diào)課者每次扣1分。F、上課、下班輔導(dǎo)、開會時，不得做與工作無關(guān)的事。否則每 人次扣 1 分。（三）教育教學(xué)成績（ 60 分）教學(xué)人員。1、凡中心學(xué)校統(tǒng)考的年級、科目，單科以全年級三率和平均分為準，每高于平均分10 分以上者，按所排名計算，第一名加 5 分，第二名加 3 分，每三名加 2 分，第四名加1 分，低于平均分10 分以下者按所排名計算，倒數(shù)第一名扣 5 分，倒數(shù)第二扣 4 分，倒數(shù)第三 名扣 3 分。2、凡完小組考的年級、科目，結(jié)算方法同上。3、任教雙科或包班的（語數(shù)）教者，取單科最高得分為衡量教者的得扣分

21、依據(jù)。4、非教學(xué)人員：A后勤人員：（ 1）在規(guī)定時間從學(xué)校保管室接餐領(lǐng)取實物，并有交接手續(xù)（簽字） ，不得提前或延遲，否則每次扣 1 分。（ 2）按時開餐，師生不吃未熟的菜飯，否則每次扣1 分。（ 3） 物品出入帳及時記載， 未登記或后補的， 當事人每次扣 1 分。（ 4）按規(guī)定有留樣食物，無或缺者每人次扣1 分。（ 5）工作人員不按時按規(guī)定將食堂打掃干凈，米不淘干凈，未做好保潔工作，每人次扣 1 分。（ 6）受到上級領(lǐng)導(dǎo)、家長、師生好評的加5 分。反之則扣 5 分。2、儀器、圖書管理人員： 按時收發(fā)報刑、圖書等，否則每次扣 2 分。 按規(guī)定給教學(xué)人員提供教學(xué)儀器，否則每次扣 2 分。 圖書、

22、儀器及時上帳、登記、編號上架，否則扣 2 分。 ）造成儀器、圖書遺失或破損的，不按要求辦的扣 5 分。2、寢室管理員： 無住校生名冊、寢室公約、不按要求搭鋪的，扣 2 分。 就寢期間造成人為的安全事故的，每人次扣 5 分。 寢室保持干凈， 被子、 生活用品擺放整齊， 否則每人次扣 1 分。 受到上級領(lǐng)導(dǎo)、家長、師生的好評加 5 分，反之則扣 5 分。班主任崗位責(zé)任制一、服從校行政領(lǐng)導(dǎo)，如質(zhì)如量按時完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。如沒有及時如質(zhì)如量完成，每次扣班津1 元。二、 教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣， 及時徹底打掃好本班范圍內(nèi)衛(wèi)生。未打掃者，扣班津0.5 元。未徹底者，扣 0.2 元。三、搞好班級布

23、置（公布欄、表揚欄、課表、時間表、輔導(dǎo)、班級、干部、衛(wèi)生黑板報） ，每缺一項扣班津1 元。四、 組織好兩操和集會， 做到快、 齊、 靜， 未整隊入場和出場者，扣班津 0.5 分。五、每天都有班務(wù)記載，做到每天放學(xué)一小結(jié)，每周一總結(jié)，每月一次主題班會，均要有文字記載，未放學(xué)者，扣 0.5 元/ 次，主題班會無記載，扣 1 元/ 次，無班務(wù)記載扣 0.5 元/ 次。六、不定期地對學(xué)生進行家訪、談心，做好后進生的轉(zhuǎn)變工作。每月至少有2 次，缺 1 次扣 0.5 分/ 次。七、做好控流保學(xué)工作，每流失1 個學(xué)生扣款10 元，扣目標管理分 1 分。八、做好學(xué)生的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，上交矛盾或產(chǎn)生

24、社會影響者，扣款5 元/ 次。如發(fā)生重大安全事故，該班班主任本年度不評獎、不評優(yōu)，并扣除本期班務(wù)全部津貼。九、做好文字記載工作，必須具有班務(wù)工作計劃、班務(wù)日記、家訪登記本、后進生轉(zhuǎn)變記載、班務(wù)工作總結(jié)，詳細具體打好學(xué)生的操行評定等，每缺一項內(nèi)容扣班當津2 元。十、晚自習(xí)后及時護送學(xué)生到指定地點，每缺一次扣 0.5 元。十一、做好學(xué)生的收費工作，按時上繳學(xué)校，每推遲一天，扣0.5 分。凡因收費工作引起不良反響者扣 5 元。十二、 每學(xué)期四五六年級各評選一個優(yōu)秀班主任， 一二三年級評選一個優(yōu)秀班主任，獎現(xiàn)金50 元。十三、 凡是班主任者，全期考評分加 2 分，優(yōu)秀班主任再加 1 分。班級管理考評細

25、則一、課堂（含自習(xí)）紀律（早讀、讀報、放學(xué)、晚自習(xí)） 。1、遲到或早退者，扣0.2分/人次2、無故不上課者，扣0.5分/人次。3、教室大聲喧嘩者，扣1分/次。二、道德修養(yǎng)1、在校園內(nèi)攀枝摘葉、摘花、踐踏草地者，扣0.2 分/ 人次。2、在學(xué)校宣傳欄、墻壁、欄桿亂寫亂畫者，扣0.2 分/ 人次。3、不尊敬老師，謾罵侮辱老師者，扣0.5 分/ 人次。4、考試舞弊者，扣0.2 分/ 人次。5、有偷盜行為者，扣 1 分/ 人次。6、損壞學(xué)校公物、設(shè)施，除照價賠償外，扣1 分/ 人次。7、進“三室一廳”或網(wǎng)吧，扣 1 分/ 人次。三、安全保衛(wèi)1、在校園內(nèi)燃放、鞭炮等，扣0.5 分/ 人次。2、在校園內(nèi)穿

26、溜冰鞋、騎自行車者，扣0.5 分/ 人次。3、在教室、寢室生火或在寢室點蠟燭者，扣0.5 分/ 人次。4、在校內(nèi)打架斗毆并上交矛盾者，扣1 分/ 人次。5、翻越圍墻、校門或在危險地段、欄桿、窗臺、舞臺上玩耍者扣1 分/ 人次。6、擅自下河處塘洗澡者，扣5 分/ 人次。7、拉擾串通社會上的人來校尋釁滋事、打架斗毆、敲詐勒索者扣5 分 / 人次。8、教室、寢室不按時熄燈（教室第二節(jié)課后查），關(guān)門落窗，扣1 分/ 每次。四、清潔衛(wèi)生1、亂丟果皮、紙屑或在公共場所吃瓜子、甘蔗者扣 0.2 分/ 人次。2、衛(wèi)生工具擺放零亂者扣0.5 分。3、打掃不徹底，扣0.5 分，未掃扣 1 分/ 次。4、垃圾未按時

27、撮走，扣0.5 分/ 次。5、在檢查中受到批評的，扣5 分/ 次。6、垃圾未倒在指定區(qū)域的，扣0.2 分/ 次。五、寢室管理1、不按時就寢者，扣 0.2 分/ 人次。2、就寢后在寢室講話、吵鬧者，扣0.2 分/ 人次。3、地板未掃干凈，門窗未擦者，扣0.5 分/ 人次。4、內(nèi)務(wù)不按規(guī)定擺設(shè)者，扣0.2 分/ 人次。5、私自外出、外寢者，扣0.5 分/ 人次（管寢室的老師不知道） 。6、隨地大小便者，扣1 分/ 人次。六、就餐管理1、不排隊就餐者，扣1 分/ 人次。2、不按時清洗飯盆者扣0.5 分/ 次，未按時收好飯盆者扣1 分/次。3、不愛惜糧食，隨地傾倒飯菜者，扣0.2 分/ 人次。4、偷飯

28、吃者扣1 分/ 人次。七、備注1、每月班級目標管理考評滿分為 100 分，得分在90 分以下的，每少 1 個百分點扣班津1 元。2、按全月綜合分的多少排名，四五六年級各評一個先進班；一二三年級評一個先進班。 評先進班的班級加目標管理考評分3 分， 計入全期評比總分。柏煤完小示范班條例（暫行）1、嚴格執(zhí)行校規(guī)十條。2、堅持班級周內(nèi)學(xué)生德育評估。3、定期進行主題班會講座4、人人熟背小學(xué)生守則、 小學(xué)生日常行為規(guī)范 ，堅持兩操訓(xùn)練達標。5、認真接受文明崗位的監(jiān)督，并獲總分第一名。6、積極參與校內(nèi)、外各項活動，參加率100，并體育達標。7、會使用禮貌語言，有秩序來校與回家。8、堅持培養(yǎng)特長生，并取得良

29、好效果。 ，9、堅持抓“治臟、治亂、治差”，做到“元塵、無屑、無死角、元蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫” 。10 、學(xué)生成績及格率在95以上，特優(yōu)生在20以上。11、無遲到、早退、曠課，打架斗毆，偷盜扒竊等現(xiàn)象。12 、規(guī)范作業(yè)、規(guī)范課前準備。柏煤完小三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部條例1、全期德育評分是班上前五名的。2 、嚴格遵守小學(xué)生守則 、 小學(xué)生日常行為規(guī)范并能起模范帶頭作用的。3、講文明禮貌，與師生和睦相處。4、積極參加各項活動并能獲獎。5、學(xué)業(yè)成績必須優(yōu)秀，作業(yè)規(guī)范。6、必須是衛(wèi)生、課前準備的楷模。7、主動當好老師的助手，做好班務(wù)工作。8、體育必須是達標的。9、須是守紀、守時的模范。日常行為規(guī)范教育訓(xùn)練

30、方案黨中央指出“培育適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的公民，這是我國文化建設(shè)長期面艱巨的任務(wù)“。為適應(yīng)新的形勢，我們決定從娃娃抓起，對學(xué)生行為進行規(guī)范，對教師進行行為進行規(guī)范，力爭達到合格校驗收標準。一、工作對象：全體師生二、工作班子組長：石偉民副組長：唐昌盛成員：唐代福唐耀輝周映三、工作要點1、主持小學(xué)生日常行為規(guī)范教育的全面管理。2、設(shè)立好行為規(guī)范監(jiān)督崗，學(xué)校有制度、有紀律、有評比，監(jiān)督崗位要輪流值日，記錄督查情況。3、規(guī)范好教育訓(xùn)練項目；（ 1）學(xué)校每月一次專題講座，班級每月一次主題班會。（ 2）樹立示范班、示范生，每月由紅領(lǐng)巾廣播站表彰典型，并每 月予以

31、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（ 3）對教師統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一評價個人及班級分數(shù)，座談通報教師班有情況。（ 4） 每月各班在周會上堅持統(tǒng)一評價標準給學(xué)生德育評分， 衽對 學(xué)生獎分罰分制度。（ 5）嚴格養(yǎng)成訓(xùn)練，培養(yǎng)愛衛(wèi)生、講禮貌、愛勞動、愛糧食、守秩序等良好習(xí)慣。（ 6）堅持升旗制度，嚴格訓(xùn)練升旗程序，人人愛唱、會唱國歌。（ 7）開展文明娛樂，使有禮貌語言，能背誦和理解“小學(xué)生日常 行為規(guī)范“內(nèi)容。（ 8）實行專人進行衛(wèi)生評價，設(shè)立好衛(wèi)生箱、衛(wèi)生袋。（ 9）堅決杜絕“三室兩廳” 。（ 10）愛惜班級榮譽，發(fā)揚集體主義精神，堅持出滿勤，愛護公物，保護環(huán)境。（ 11）加強安全教育和法制教育，守法律，不犯罪。四、具體要

32、求：1、 全校所有教職員工都要參與 “行為規(guī)范” ， 徹底治理 “臟、 亂、 差” 。2、嚴肅工作紀律，學(xué)校安排有部署的工作必須住址落實并予以記錄。3、每月必須寫好小結(jié)材料，匯報班級中“行為規(guī)范”情況，學(xué)校進行評比予以公布。4、對發(fā)現(xiàn)好的人和事，教師和班級要加大表彰力度。5、嚴格操作，嚴格訓(xùn)練，爭取每個班乃至全校都達到合格。五、活動內(nèi)容：1、堅持嚴肅舉行升旗儀式大隊輔導(dǎo)員2、“爭做文明少年”的講座校長3、“我為示范班爭光彩”演講班主任4、“治臟、治亂”大行動總務(wù)、班主任5、小結(jié)匯報班級行為規(guī)范情況班主任6、開展課前準備，一進教室就讀書的常規(guī)訓(xùn)練教導(dǎo)處7、建立文明監(jiān)督崗，排列好值班人員，認真考察

33、評價少先 隊輔導(dǎo)員8、使用好禮貌語言，按班級整隊回家班主任9、開展衛(wèi)生月活動，實行檢查評比后勤組10、告別“三室二廳”宣傳、發(fā)動，達到落實校長、班主任11、法制安全教育專題講話校長12、語、數(shù)競賽及其個性特長總結(jié)表彰教導(dǎo)處13、教學(xué)質(zhì)量評價教導(dǎo)處14、發(fā)揚集體主義精神，表彰示范班、示范生校長15 、開展愛我校園，愛我班級活動班主任16 、作業(yè)規(guī)范評優(yōu)教導(dǎo)處17 、按級上報驗收全體教職工校規(guī)十條一、嚴格遵守 小學(xué)生日常行為規(guī)范 和 小學(xué)生守則 ，按時上學(xué)、回家，有事必須請假，爭做學(xué)?！笆痉渡?。二、認真作好課前準備，上課嚴守紀律，認真聽講和記錄，認真完成當天作業(yè)，做到潔凈。三、天天穿戴干凈，佩

34、戴好紅領(lǐng)巾，集會做到快、齊、靜。四、認真值日，教室物品擺設(shè)整齊，做到門窗無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。五、愛護公物，不得損壞財產(chǎn)，無故損壞財產(chǎn)照價賠償。六、嚴肅活潑、團結(jié)友愛，下課不做危險和不衛(wèi)生的游戲，不得追趕打鬧。七、主動配合老師，積極完成各項任務(wù)及重大活動，維護班級榮譽。八、不準亂扔紙屑、果皮、飯菜，人人要有衛(wèi)生袋，做到校園凈化。九、按時就餐，有秩序端飯，不得擁擠、錯拿，要節(jié)約用水，愛惜糧食。十、愛護校園花草樹木，衛(wèi)生區(qū)天天保持干凈。寢室管理員崗位責(zé)任制1、每晚同當日行政人員查寢2、加強病菌、蚊蟲的防治工作，加強學(xué)生的安全教育，凡因管理不善，造成財產(chǎn)丟失負責(zé)追回或賠償。3、嚴肅紀律，講究衛(wèi)生，要求寢室

35、衛(wèi)生值日表學(xué)生住宿一覽表上墻。4、寢室管理員要依班、按床位編號，分男女的住宿進行統(tǒng)計造表，以便晚上對號清查。5、寢室管理員對就寢人數(shù)紀律衛(wèi)生、安全、內(nèi)部整理以詳盡記錄，量化記分， 建立寢室管理考核冊，第二天早上將先天考核記分交行政值勤人員。予以公布，否則扣款2 元/ 次。6、要求學(xué)生用水在放學(xué)后，晚餐前。7、若因就餐時間內(nèi)發(fā)生的偶發(fā)事件自行處理，不得上繳矛盾，否則扣款 5 元/ 次。8、就寢時間出現(xiàn)重大安全事故，扣除當日津貼。保管員崗位責(zé)任制1、保管員，一管谷米，二掌握收支分明，發(fā)出米數(shù)與就餐米數(shù)相符，收米數(shù)與學(xué)生交米數(shù)相符，出現(xiàn)誤差自行承擔(dān)。2、每月向會計提交各班詳細收谷數(shù)，與發(fā)出米數(shù)。3、

36、按時（互餐就餐后10 分鐘內(nèi)）發(fā)米，不提前或超時發(fā)米。4、凡因保管員管理不善而造成霉谷米、或爛谷、米，保管員自行負責(zé)。5、保管員每餐發(fā)米數(shù)必須交工友輪流簽字，不得補簽漏簽，行政人員不定期進抽查， 若每百斤米每誤差一斤， 按原以就餐數(shù)進行十倍處罰。收發(fā)員崗位責(zé)任制一、及時分發(fā)報刊及信件。二、對加急件及時處理到位。三、統(tǒng)計教職工的報刊雜志的征訂工作。校產(chǎn)管理及賠償制度一、設(shè)置固定資產(chǎn)明細帳，正確、細致、分類、編號、造冊，反映損減增添情況。二、清查教師辦公室住房一次/期，其它一次/ 月。三、使用領(lǐng)用單，履行領(lǐng)用手續(xù)： （ 1）教室、寢室由班主任負責(zé)領(lǐng)用保管； （ 2）住房、辦公室由相關(guān)人員領(lǐng)用保管；

37、（ 3）其余財產(chǎn)由使用人履行領(lǐng)用手續(xù)； （ 4）教職工原領(lǐng)用的財物（電表、電線、辦公 桌、桌架、辦公椅）不得私自轉(zhuǎn)讓或還走，定期交由財產(chǎn)管理查收, 損壞自己維修好，破壞處2倍賠償。四、儀器、圖書、體育器材、用電用水設(shè)備由專管人員負責(zé)管理， 享受既定量津貼。五、實行班組財產(chǎn)管理獎罰，保管到人，晚上下晚自習(xí)前，周中 周末等離校前關(guān)窗。確因考試需要一定由各班主任負責(zé)協(xié)調(diào)， 責(zé)任到 老先生班班主任，損壞照價賠償，全期無一件財物損壞（申述、凳、 門、窗、玻璃、燈、插板、黑板、標語牌、講臺、燈管、燈泡額定 外）獎1元/生每期。如出現(xiàn)損壞等現(xiàn)象，由班主任負責(zé)維修和現(xiàn)成 學(xué)生維修好。六、自然損壞的財物須報告管

38、理員，經(jīng)學(xué)校研究處理，凡新置校 產(chǎn)，經(jīng)行政組研究，教師會通過。七、一切學(xué)校財物損壞由使用責(zé)任人按賠償制度賠償如下:項目賠償金額項目賠償金額門葉50100 元/扇桌凳腳斷35元/根門框30 50元/條課桌全損60元/張窗葉10元/葉凳子全損8元/條窗戶30 60元/戶玻璃爛缺23元/塊桌方2元/根日光燈管10元/根桌凳板3元/面電插板辦公桌全損60元/張箱子辦公椅全損30元/張桌架全損50100元/個，丟失螺冒、鐵桿1 5兀/根墻壁520元/處其他財務(wù)管理制度一、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中 國特色的社會主義理論，搞好財務(wù)內(nèi)部管理工作。二、按會計法辦事，堅持財政紀律，堅持

39、一支筆審批經(jīng)費開 支的原則。三、學(xué)校一切開支由校長審批，經(jīng)手人簽字，證明人驗收方可報 銷，教學(xué)用品由教導(dǎo)處列出項目采購并驗收簽字， 學(xué)校支出在200元 內(nèi)由校長批準，1000以上由行政和集體講座通過，方可辦理。四、按政策收費不準亂收多收，按項目收取?？顚Ｓ茫桓阈″X 庫，不準亂補亂發(fā)，虛報冒領(lǐng)。五、私人不得向?qū)W校借用公款，有重大問題要臨時借款的只能由 學(xué)校校長批準，集體研究同意，預(yù)支下月本人工資，但在下月發(fā)工資 時一定扣回。六、凡在政策范圍內(nèi)規(guī)定的補助，必須由教導(dǎo)處造具名冊，校長 審查方可會款，不準先會后批，函授學(xué)員按學(xué)區(qū)的統(tǒng)一規(guī)定報銷費用。 不按規(guī)定的審帳時一律抽出，不準報銷。七、每期要列出

40、經(jīng)費預(yù)算，將收支情況向老師公布。八、堅持以小錢辦大事，將錢用在刀刃上，不準用公款請客送禮,大吃大喝，堅持廉政建設(shè)。凡招待費超過上級規(guī)定的一律不準報銷。九、 財會人員不準貪污挪用公款， 帳目做到日清月結(jié)， 定期公布，增強收支透明度。十、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立經(jīng)費審核小組，管理好學(xué)校經(jīng)費。圖書管理制度一、學(xué)校圖書資料，是提高教學(xué)法質(zhì)量，豐富師生知識的重要寶庫，必須加強管理。二、圖書由學(xué)校確定專人管理，加強責(zé)任性。三、 凡教育局和學(xué)校購進圖書資料， 必須分類、 編號、 造冊入帳，一式兩份（管理員 1 份，學(xué)校 1 份）專柜、專室管理，學(xué)校將書籍交給管理員管理。四、每月定期、定時租、借圖書，凡教學(xué)資料根據(jù)各種

41、需要期初發(fā)放，期末收回，建立領(lǐng)用手續(xù)，凡不按時交回或丟失損壞，按書價進行賠償。五、 凡小說、 史料一切重要文著， 建立借閱制度， 辦好領(lǐng)閱手續(xù)，首先按書價交押金， 書價的分角必須提到元位上 （如壹本書 1、 56 元，必須交 2 元） 。六、凡借閱的書，必須規(guī)定時間，教師最遲到每期放假以前，學(xué)生借閱的書一次不準超過15 天。凡期不還者，道德催交，如沒還必須辦理續(xù)閱手續(xù)，如不辦者從當月工資中按書價追加50%扣回，屬學(xué)生不按期交的由班主任負責(zé)催回。七、 學(xué)校每期對圖書資料進行清查一次， 凡少本或損壞由管理員按價賠償。八、師生借閱的圖書資料經(jīng)常保持完好、整潔。九、每學(xué)期匯報圖書管理使用情況。儀器管理

42、制度1、管理、使用好儀器是提高教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效果的重要手段，必須設(shè)立專人管理。2、凡購儀器（包括市站分配）都應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)驗收合格方可入帳、入庫，調(diào)入和借出，歸還儀器要進行檢查，確認完好無損后，才能入庫。3、儀器要分類，造冊、登帳，放入專柜，不亂丟，亂放，做到帳物相符，類別相符，不準混淆。4、貴重精密儀器（如收錄機、電視、顯微鏡、幻燈機等）不準私用和出租， 外單位借用必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準并及時收回， 儀器室所有物資不準私自拿出。5、任何人因違章或玩忽職守造成儀器設(shè)備、物資，丟失者應(yīng)于加價賠償，必要時給予處罰。6、經(jīng)常對儀器室、柜、臺桌、儀器設(shè)備進行打掃和清洗，做到無灰、無銹、無變形、變質(zhì)現(xiàn)象，保證

43、儀器完好無損。7、每實驗田必須由實驗教師填好實驗田報告單，然后領(lǐng)取儀器實驗完畢及時清洗交管理員歸位， 如損壞、 丟失視其情況由實驗教師進行賠償。8、儀器管理員，每將儀器管理使用情況寫好局面小結(jié)交學(xué)校。9、加強對儀器管理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。10 、將儀器管理工作達到國家規(guī)定標準。體育器材管理制度為管好用好學(xué)校體衛(wèi)設(shè)備用具，發(fā)揮體衛(wèi)設(shè)施在教學(xué)法中的效益，特訂如下制度：一、 建立體衛(wèi)設(shè)備用品專帳，專人、專室管理，低值易損用品規(guī)定領(lǐng)用期限。1、專帳一式二份，一份交學(xué)?？倓?wù)處，一份由管理人員存。2、新分新購軒體育用品，設(shè)備必須在到校后三天入帳，三天內(nèi)不入帳追究專管人責(zé)任。3、 10無以下用具使用期 1 2 年

44、，報損經(jīng)總務(wù)處核準。二、建立體衛(wèi)設(shè)備用品發(fā)放、領(lǐng)用制度。1、體育課用品由體育教師分月造出計劃，當天寫好領(lǐng)用借條，用后當天驗收歸還，丟失按2 倍賠償扣現(xiàn)金。2、文體活動、醫(yī)藥用品要造成出計劃供應(yīng)。三、定期維修體育設(shè)備用品，專管人員及體育教師要按時修理，須開支或請人修理報總務(wù)處核準或請人修理。四、總務(wù)處每期兩次檢查（期中、期末） ，核實帳目、實物，按制度處理。學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制度一、學(xué)校是培養(yǎng)人才和精神文明建設(shè)的重要場所，必須養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣。二、學(xué)校建立生活衛(wèi)生管理委員會，由教導(dǎo)總務(wù)、少先隊大隊和各班生活衛(wèi)生委員組成。三、劃分好衛(wèi)生包干區(qū)，把區(qū)域定到班到人，堅持上學(xué)掃一次，放學(xué)掃一次， 周末大掃一次，見不到紙屑、垃圾，堅持天天檢查記分，周評一次，月評一次， 期末總評一次，發(fā)班級流動紅旗，評優(yōu)秀衛(wèi)生員，做到公共場所、廚房、廁所、 教室、住房干凈清潔，垃圾倒到規(guī)定的地方。四、學(xué)校安排一定經(jīng)費經(jīng)費綠化美化環(huán)境，栽樹栽花種草定任務(wù)定成活率到 班到人。搞好總體規(guī)劃逐步將學(xué)校建設(shè)園林式、花園式學(xué)校，目前要做到地板平 整，無洞，墻壁無眼、無蛛網(wǎng)、無灰塵，瓦面無漏，寢室整潔美觀。五、 學(xué)校不準私人放養(yǎng)雞、 鴨， 違者必須捕殺和罰款， 每次15元。六、教師住房要整潔、擺設(shè)整齊，無灰塵、無蛛網(wǎng)，公共場不準放煤炭雜物， 違者罰款15元。七、教室內(nèi)門窗、玻璃明亮，無灰無蛛網(wǎng)，無亂寫亂畫，課桌成