人力資源管理本科試卷試題二

1、人力資源管理本科試卷二 總共30題共20分 查看試題范圍顯示全部試題 僅顯示答錯(cuò)試題 僅顯示未答試題 僅顯示答對(duì)試題 考試編號(hào)5454-2答題開始時(shí)間2016-06-16 17:34:45答題結(jié)束時(shí)間2016-06-16 18:17:35考生姓名江可考試時(shí)間00:42:50分鐘總得分18.6分評(píng)卷人系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)卷評(píng)卷時(shí)間2016-06-16 18:17:35一. 單選題 （共10題,共6分） 1. 人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)。這是招聘選拔工作的哪一階段(   ） （0.6分）A.準(zhǔn)備階段 B.實(shí)施階段 C.選擇階段 D.檢驗(yàn)效度階段  考生

2、答案：A     考生得分：0.6 分  評(píng)語：2. 管理人員定員的方法是（   ）。 （0.6分）A.設(shè)備定員法 B.效率定員法 C.職責(zé)定員法 D.利益定員法  考生答案：C     考生得分：0.6 分  評(píng)語：3. 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)中，能夠直接衡量的客觀數(shù)據(jù)，一般是指績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)中的（ ）。 （0.6分）A.基于財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn) B.基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn) C.基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn) D.基本員

3、工行為的標(biāo)準(zhǔn)   考生答案：A     考生得分：0.6 分  評(píng)語：4. 從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，下面哪個(gè)方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容(   ) （0.6分）A.體質(zhì) B.智力 C.思想 D.技能  考生答案：C     考生得分：0.6 分  評(píng)語：5. 甑選程序中不包括的是(   )。 （0.6分）A.填寫申請(qǐng)表 B.職位安排 C.尋找候選人

4、  考生答案：B     考生得分：0 分  評(píng)語：6. 下面哪一項(xiàng)不是人本管理的基本要素(   ) （0.6分）A.企業(yè)人 B.環(huán)境 C.文化 D.產(chǎn)品  考生答案：D     考生得分：0.6 分  評(píng)語：7. 將人力資源需求和內(nèi)部供給的預(yù)測(cè)值加以比較以確定人員的凈需求。這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)的哪一個(gè)步驟（   ） （0.6分）A.預(yù)測(cè)未來的人力資源供給

5、 B.預(yù)測(cè)未來的人力資源需求 C.供給與需求的平衡 D.評(píng)估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)控和更新  考生答案：C     考生得分：0.6 分  評(píng)語：8. 比較判斷法包括(   ) （0.6分）A.成對(duì)比較法 B.回憶印象評(píng)判法 C.加權(quán)綜合考評(píng)法 D.目標(biāo)等級(jí)考評(píng)法  考生答案：A     考生得分：0.6 分  評(píng)語：9. （ ）是一種假設(shè)隨著人的發(fā)展與生活條件的變化，人們會(huì)因人

6、、因事、因地而不斷變化出多種多樣的需要，并且由這些需要形成了行為動(dòng)機(jī)的多樣化，摻雜著善與惡的混合的一種有關(guān)人性的理論。 （0.6分）A.復(fù)雜人 B.社會(huì)人 C.經(jīng)濟(jì)人 D.自我實(shí)現(xiàn)人   考生答案：A     考生得分：0.6 分  評(píng)語：10. 在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費(fèi)用稱為（   ） （0.6分）A.人力資源的獲得成本 B.人力資源的開發(fā)成本 C.人力資源的使用成本 D.人力資源保障成本  考生答案：A 

7、60;   考生得分：0.6 分  評(píng)語：二. 多選題 （共10題,共8分） 1. “平衡計(jì)分卡”要求組織必須改用（ ）這幾項(xiàng)要素來評(píng)價(jià)績(jī)效。 （0.8分）A.財(cái)務(wù) B.顧客 C.內(nèi)部流程 D.人力資源 E.員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展   考生答案：A,B,C,E     考生得分：0.8 分  評(píng)語：2. 以下哪些報(bào)酬屬于非經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬（   ）。 （0.8分）A.參與決策權(quán)

8、B.較多的職權(quán) C.個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì) D.津貼與補(bǔ)貼 E.銷售提成  考生答案：A,B,C     考生得分：0.8 分  評(píng)語：3. 下列選項(xiàng)屬于人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有（ ）。 （0.8分）A.以人為中心 B.視人為資源 C.把人力開發(fā)放在首位 D.視人為物，視人為成本   E.被視為非生產(chǎn)、非效益部門    考生答案：A,B,C     考生得分：0.8 分  評(píng)語

9、：4. 下列屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利的有（   ）。 （0.8分）A.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 D.取得勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假的權(quán)利 E.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利  考生答案：A,B,C,D,E     考生得分：0.8 分  評(píng)語：5. 影響人力資源數(shù)量的因素包括（ ） 。 （0.8分）A.人口總量及其生產(chǎn)狀況 B.人口年齡結(jié)構(gòu)及其變動(dòng) C.人口遷移 D.勞動(dòng)者的身體素質(zhì) E.勞動(dòng)者的智能水平 

10、0; 考生答案：A,B,C     考生得分：0.8 分  評(píng)語：6. 戰(zhàn)略人力資源管理要求人力資源管理具有（ ）。 （0.8分）A.資本性 B.系統(tǒng)性 C.戰(zhàn)略性 D.目標(biāo)導(dǎo)向性 E.權(quán)變性   考生答案：A,B,C,D     考生得分：0.8 分  評(píng)語：7. 下列關(guān)于“平衡計(jì)分卡”理解正確的包括（ ）。 （0.8分）A.是一種以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主的績(jī)效衡量模式 B.

11、B、把績(jī)效考核的地位上升到組織的戰(zhàn)略層面，使之成為組織戰(zhàn)略的實(shí)施工具 C.不僅衡量組織過去發(fā)生的事情，也評(píng)估組織前瞻性的投資 D.由五個(gè)方面的指標(biāo)構(gòu)建起來的體系 E.是把組織的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)橐惶浊昂筮B貫的系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系   考生答案：B,C,E     考生得分：0.8 分  評(píng)語：8. （ ）是人本管理的基本要素。 （0.8分）A.企業(yè)人 B.產(chǎn)品 C.文化 D.環(huán)境 E.價(jià)值觀 考生答案：A,C     考

12、生得分：0 分  評(píng)語：9. 人本管理的機(jī)制有（ ）。 （0.8分）A.動(dòng)力機(jī)制 B.壓力機(jī)制 C.約束機(jī)制 D.保證機(jī)制 E.選擇機(jī)制   考生答案：A,B,C,D,E     考生得分：0.8 分  評(píng)語：10. 績(jī)效考核文件一般包括的內(nèi)容有（   ）。 （0.8分）A.績(jī)效考核制度和流程 B.員工績(jī)效計(jì)劃 C.績(jī)效考核指標(biāo) D.工作說明書 E.績(jī)效考核表  考生答案：A,C,E  

13、   考生得分：0.8 分  評(píng)語：三. 判斷題 （共10題,共6分） 1. 現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵(lì)、控制調(diào)整及開發(fā)的過程。 （0.6分）錯(cuò)誤 正確  考生答案：正確     考生得分：0.6 分  評(píng)語：2. 采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行有效的管理，這主要指對(duì)人力資源外在要素進(jìn)行的量的管理。 （0.6分）錯(cuò)誤 正確  考生答案：錯(cuò)誤

14、     考生得分：0.6 分  評(píng)語：3. 威廉所提出的Z理論屬于人力資源管理的系統(tǒng)管理時(shí)期。 （0.6分）錯(cuò)誤 正確  考生答案：正確     考生得分：0.6 分  評(píng)語：4. 以組織的遠(yuǎn)景使命追求為主的人力資源管理位于“戰(zhàn)略層面”上。 （0.6分）錯(cuò)誤 正確  考生答案：錯(cuò)誤     考生得分：0.6 分

15、60; 評(píng)語：5. 員工業(yè)余自學(xué)一般屬于人才的外部培養(yǎng)。 （0.6分）錯(cuò)誤 正確  考生答案：錯(cuò)誤     考生得分：0.6 分  評(píng)語：6. 在人本管理模式下，強(qiáng)調(diào)激勵(lì)與約束并存，不可偏頗。 （0.6分）錯(cuò)誤 正確  考生答案：錯(cuò)誤     考生得分：0.6 分  評(píng)語：7. 組織戰(zhàn)略只是人力資源的組成部分。 （0.6分）錯(cuò)誤 正確  考生答案：錯(cuò)誤     考生得分：0.6 分  評(píng)語：8. “經(jīng)常敲擊熱水瓶”的描述句遠(yuǎn)不及“每八小時(shí)內(nèi)敲擊熱水瓶六小時(shí)”的描述句。     （0.6分）錯(cuò)誤 正確  考生答案：正確     考生得分：0.6 分  評(píng)語：9. 對(duì)未