工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的文獻(xiàn)綜述范文

1、浙江學(xué)院畢業(yè)論文（或畢業(yè)設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述工資管理信息學(xué)生姓名613 工作室指導(dǎo)教師徐老師二級(jí)學(xué)院信息學(xué)院專業(yè)名稱信息管理與信息系統(tǒng)班 級(jí) 04 信息 2 班學(xué) 號(hào) 04042008年1 月 5日工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)綜述摘 要： 在當(dāng)今信息技術(shù)飛速發(fā)展的社會(huì)，工資管理信息系統(tǒng)越來(lái)越受到人們的歡迎。 一些大型企業(yè)的工資管理信息系統(tǒng)的運(yùn)用已經(jīng)達(dá)到了普及的程度，而一些中小型企業(yè)特別是小型企業(yè)正在尋找適合自己的工資管理信息系統(tǒng)。本文在閱讀一些小型企業(yè)的工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的理解所寫的一篇綜述。關(guān)鍵詞： 管理信息系統(tǒng)；企業(yè)信息化；工資管理；設(shè)計(jì)1. 引言信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)

2、和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展要求的工資管理信息系統(tǒng)必將成為企業(yè)提高工資管理效率和水平的有力手段，也是未來(lái)企業(yè)工資管理適應(yīng)環(huán)境變化的主要發(fā)展趨勢(shì)。工資管理信息系統(tǒng)將是一個(gè)企業(yè)不可缺少的一部分，它對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者都至關(guān)重要。一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)的人工的方式管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如效率低，保密性差。另外，時(shí)間一長(zhǎng)將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)不少的困難。隨著科技的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)并已在人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)的工資信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法

3、比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)和成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。2. 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀管理信息系統(tǒng)是70 年代初“后工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代”的產(chǎn)物，在企業(yè)管理信息系統(tǒng)在其發(fā)展的初期，是單一的人-機(jī)系統(tǒng)，系統(tǒng)功能簡(jiǎn)單，效率低，對(duì)管理的作用有限。 進(jìn)入 20 世紀(jì) 80 年代末， 隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的大力發(fā)展，企業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展時(shí)期。世界發(fā)達(dá)國(guó)家已建立起了完善的先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)體系。他們?cè)跀?shù)十年的實(shí)踐中積累了豐富的管理信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)管理方面也已形成了一套行之有效的

4、理論和規(guī)范。由于管理信息系統(tǒng)本身及與其相應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用技術(shù)均非常成熟。幾乎所有發(fā)達(dá)國(guó)家均建立了自己的人力資源管理信息系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)是全國(guó)性的，覆蓋了全國(guó)的人力資源管理領(lǐng)域。國(guó)外公司的人事部或勞工部一般均建立了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人力資源或勞工管理。所以， 國(guó)外的工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用己非常普及。同時(shí)， 由于發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資源管理信息系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，因此，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中發(fā)揮著巨大的作用。我國(guó)的管理信息系統(tǒng)大發(fā)展是在80年代末90年代初， 國(guó)家相繼建立起了 “金卡” 、 “金關(guān)” 、 “金橋”工程，多數(shù)企事業(yè)單位建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)管理信息系統(tǒng)。 隨著世界經(jīng)濟(jì)和我國(guó)經(jīng)

5、濟(jì)逐步向知識(shí)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)，無(wú)論是基于工業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理信息系統(tǒng)，還是面向少數(shù)專家和管理人員的專家系統(tǒng)(ES)或決策支持系統(tǒng)( SS)，其處理對(duì)象和服務(wù)對(duì)象，自身的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，處理能力，都有了進(jìn)一步的發(fā)展。進(jìn)入 21 世紀(jì)，伴隨著信息化的普及和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，IT 技術(shù)更廣泛的應(yīng)用于企業(yè)工資管理，如何提高工資部門的效率，降低人工成本，成為企業(yè)管理者重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題。目前， 國(guó)內(nèi)工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)基本成熟，主要原因在于人事工資管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為其實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息化提供了必要的優(yōu)越條件。加上近十年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛躍發(fā)展，以及國(guó)內(nèi)各企業(yè)的高度重視，工資管理信息系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)基

6、本上已進(jìn)入了普及應(yīng)用的階段。 國(guó)內(nèi)近90%以上的應(yīng)用計(jì)算機(jī)及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開發(fā)并運(yùn)行了工資管理信息系統(tǒng)，其他沒有和正準(zhǔn)備開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用或開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位，也把工資管理信息系統(tǒng)作為其應(yīng)用與開發(fā)的首要目標(biāo)。加上國(guó)家勞動(dòng)主管部門及國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)商的共同努力，國(guó)內(nèi)目前己有多種通用的工資管理信息系統(tǒng)軟件供企業(yè)單位選擇使用，而且還有多種工資管理信息系統(tǒng)開發(fā)通用工具供企業(yè)開發(fā)自己的工資管理信息系統(tǒng)擇用。應(yīng)該說(shuō)， 工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用在國(guó)內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入了相對(duì)成熟期。3. 信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程黎紅曾在信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程中將信息系統(tǒng)的發(fā)展里程分為三個(gè)階段：3.1 面向事務(wù)處理階段

7、面向事務(wù)處理階段也就是部門內(nèi)的信息集成的階段。在開始階段, 信息系統(tǒng)的目標(biāo)是提高業(yè)務(wù)處理的工作效率, 使員工從機(jī)械重復(fù)的工作中解脫出來(lái)。典型例子是獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。接下來(lái) , 信息系統(tǒng)的目標(biāo)是在業(yè)務(wù)處理自動(dòng)化的基礎(chǔ)上 , 對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行事后分析, 向個(gè)別的部門提供一些管理和決策的信息。1996 年 , 我國(guó)所提出的從核算型向管理型轉(zhuǎn)變的財(cái)務(wù)軟件就屬于此思想的信息系統(tǒng)產(chǎn)品。3.2 面向系統(tǒng)階段面向系統(tǒng)階段也是企業(yè)內(nèi)過(guò)程集成的階段, 此時(shí)信息系統(tǒng)的目標(biāo)是提高信息處理的實(shí)時(shí)程度, 為企業(yè)提供戰(zhàn)術(shù)決策的相關(guān)信息。MRP、ERP 等管理軟件屬于面向系統(tǒng)階段的信息系統(tǒng)產(chǎn)品。3.3 面向決策階段面向決策階

8、段也是企業(yè)間的過(guò)程集成階段, 這個(gè)階段的信息系統(tǒng)的目標(biāo)是為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策的相關(guān)信息。各種各樣的電子商務(wù)解決方案、CRM系統(tǒng)和電子政務(wù)系統(tǒng)等都是企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)與外部實(shí)體實(shí)現(xiàn)集成的途徑。這種劃分把信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程全部都表現(xiàn)出來(lái)了，也把各個(gè)階段信息系統(tǒng)的特征表現(xiàn)的淋漓盡致。4. 企業(yè)信息化衛(wèi)少軍和徐釗在企業(yè)信息化建設(shè)及其信息系統(tǒng)開發(fā)模式一文中提到企業(yè)信息化建設(shè)的主要特點(diǎn)和企業(yè)信息化的三個(gè)階段：(1) 現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的主要特點(diǎn)(1) 重視程度差別較大。(2) 行業(yè)、區(qū)域信息化建設(shè)發(fā)展水平不一致。(3) 信息化建設(shè)模式各異，效果不一。(4) 信息化建設(shè)中重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重。(2) 企業(yè)信息化的

9、三個(gè)階段(3) 信息化的認(rèn)知階段從認(rèn)知階段來(lái)講, 許多企業(yè)尤其是中小企業(yè), 還不能從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)信息化的重要性, 不能系統(tǒng)地了解信息化建設(shè)的知識(shí); 有些企業(yè)雖然認(rèn)識(shí)到了信息化建設(shè)的重要性, 但他們面對(duì)各種各樣的設(shè)備和軟件時(shí)卻卻所適從. 這就造成他們很難選擇所需要的技術(shù)和設(shè)備, 進(jìn)而提出一整套對(duì)應(yīng)其業(yè)務(wù)特點(diǎn)的信息化解決方案。(4) 信息化實(shí)施階段企業(yè)信息化經(jīng)常存在的情況是，企業(yè)從硬件設(shè)備的采購(gòu)、應(yīng)用軟件的開發(fā)直到系統(tǒng)的集成建設(shè)都要面對(duì)不同的廠商；這就不可避免地帶來(lái)系統(tǒng)的兼容性、穩(wěn)定性不夠；一旦出現(xiàn)問(wèn)題，供應(yīng)商之間經(jīng)?；ハ嗤莆?。這導(dǎo)致很多企業(yè)希望利用信息技術(shù)來(lái)增加他們的競(jìng)爭(zhēng)力，但面對(duì)信息

10、化道路上的各種困難卻無(wú)所適從。(5) 后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)階段從信息化系統(tǒng)的維護(hù)、運(yùn)營(yíng)階段看，由于企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分秒不停，這也就要求企業(yè)的信息系統(tǒng)必須得到長(zhǎng)期可靠的運(yùn)營(yíng)保證。因此不同的企業(yè)根據(jù)其自身能力和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，也許需要隨時(shí)能夠接通電話支持，也許需要維修工程師隨時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題；但目前國(guó)內(nèi)IT 產(chǎn)業(yè)的狀況還遠(yuǎn)未達(dá)到這樣的水平，多數(shù)廠商還只能提供如一年上門、三年保修這樣的服務(wù)。除了對(duì)少數(shù)大客戶外，用戶的個(gè)性化維修服務(wù)要求尚不能滿足。從上述的分析不難看出，正是由于缺乏針對(duì)客戶需求的IT 方案和服務(wù)，才造成了企業(yè)信息化步履維艱。5. 工資管理系統(tǒng)需要具有的特點(diǎn)對(duì)于小型企業(yè)，功能上的實(shí)用、夠用，是企業(yè)選擇

11、軟件產(chǎn)品的重要條件，這里的實(shí)用性主要表現(xiàn)為軟件的管理方式要符合企業(yè)原用的管理習(xí)慣。在我國(guó)， 大量小型企業(yè)管理不夠規(guī)范，尤其是各個(gè)行業(yè)間，更是有其鮮明的行業(yè)特性，即使是同行業(yè)間，其管理方式亦存在一定的差異。所以，對(duì)于一個(gè)可普遍使用的工資管理系統(tǒng)，一方面應(yīng)即有通用性，更需要有效高的靈活性。如，允許企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求取舍多種計(jì)工薪方式; 或根據(jù)實(shí)際制訂薪資條目及條目間的邏輯關(guān)系等。小型企業(yè)信息化人才比較缺乏，對(duì)于這些企業(yè)，CIO是一個(gè)比較遙遠(yuǎn)的概念。同時(shí)， 為節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，小型企業(yè)在用人上往往會(huì)采取從緊方式。對(duì)于進(jìn)入小型企業(yè)的信息化產(chǎn)品，容易使用、高效實(shí)用是一個(gè)基本的要求。薪資數(shù)據(jù)是一個(gè)企業(yè)的重要的基

12、礎(chǔ)數(shù)據(jù)。同時(shí)， 計(jì)件工資數(shù)據(jù)自然關(guān)聯(lián)到企業(yè)的產(chǎn)量、成本以及質(zhì)量等商業(yè)機(jī)密。所以，對(duì)于實(shí)行計(jì)件（計(jì)時(shí)）工資混合制的小型企業(yè)，其對(duì)工資數(shù)據(jù)的安全性要求，會(huì)較一般的企業(yè)為高。小型企業(yè)是我國(guó)最活躍的經(jīng)濟(jì)體，屬于成長(zhǎng)性群體。其群體中的大量的優(yōu)秀企業(yè)， 會(huì)迅速成長(zhǎng)為中型，甚至大型企業(yè)。提供一個(gè)高可擴(kuò)展性的工資管理系統(tǒng)，將有利于保障小型企業(yè)的信息化的投入，以及應(yīng)用上的延續(xù)性。當(dāng)前不乏優(yōu)秀的企業(yè)信息化產(chǎn)品，但其高昂的應(yīng)用代價(jià)，使大量的小型企業(yè)望而卻步。對(duì)于這些企業(yè)所需的工資管理系統(tǒng)，一方面要求軟件系統(tǒng)本身價(jià)廉物美，另一方面也要求其相應(yīng)的硬件投入要相對(duì)較低。同時(shí)，在應(yīng)用過(guò)程性，盡量降低維護(hù)成本，包括人力成本、技

13、術(shù)成本以及資金成本等。通過(guò)工資數(shù)據(jù)的有機(jī)管理，可以從中挖掘出產(chǎn)品、產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量以及員工技能水平等信息。為小型企業(yè)建立一套基于Delphi 的工資管理系統(tǒng)，符合廣大小型企業(yè)（尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè) ） 的現(xiàn)實(shí)需求。6. 相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)中用到的控件比較多, 也比較復(fù)雜, 但有些模塊如輸入模塊、報(bào)表模塊 , 雖然設(shè)計(jì)的窗體比較多, 但設(shè)計(jì)思路基本相同, 在設(shè)計(jì)時(shí) , 將最復(fù)雜的窗體設(shè)計(jì)出來(lái) , 其它窗體按著此思路進(jìn)行設(shè)計(jì), 能夠達(dá)到事半功倍的效果。Delphi 應(yīng)用平臺(tái)雖然也有自己的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng), 但它的數(shù)據(jù)管理能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其數(shù)據(jù)應(yīng)用能力 , 往往容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)滯后于應(yīng)用程序的現(xiàn)象, 而 SQL

14、SERVE具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)管 R理能力 , 而且跟現(xiàn)有的WINDO系列操作系統(tǒng)完兼容 W, 所以在數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)選型上選用了SQL SERVE數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。如何使 RDelphi 開發(fā)的應(yīng)用軟件能夠訪問(wèn)SQLS ERVER如何將從 ,SQLS ERVE中讀取或?qū)懭?、更新?shù)據(jù) R, 是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的一個(gè)難點(diǎn) , 可以使用開放式數(shù)據(jù)庫(kù)連接（ODBC） , 通過(guò)Delphi 自帶的BDE功能訪問(wèn)ODB數(shù)C據(jù)源 , 但 ODB連接一般是在操作系統(tǒng)的控制面版中進(jìn)行手動(dòng)連接的C, 而且一般用戶也不懂如何建立ODB連接C , 所以在系統(tǒng)中必須設(shè)計(jì)出一個(gè)獨(dú)立的模塊供用戶進(jìn)行 ODB連接C , 此中涉及到注冊(cè)表的修

15、改和如何將ODB連接信息保存到系統(tǒng)配置文C件中的技術(shù), 設(shè)計(jì)時(shí)用到了寫注冊(cè)表的OLE命令如:WriteString(Database ,ls_database) ; / / 數(shù)據(jù)庫(kù)WriteString(Descrip tion , ls_desc) ; / / 數(shù)據(jù)源描述WriteString(Driver , E: WindowsSYSTEM sqlsrv32.dll ) ;/ / 驅(qū)動(dòng)程序DLL文件Writestring( LastUser , ls_login_id) ;WriteString( Server , ls_server_ip) ; / / 用戶名稱Form , Usern

16、ame , edit4. Text)Form , Password , edit6. Text)Form , Server , edit5. Text) ;Form , Logmode , s) ;Form , ODBCmode, sl) ;IniFile. WriteString(IniFile. WriteString(IniFile. WriteString(IniFile. WriteString(IniFile. WriteString(上述是有關(guān)設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)所需要的一些技術(shù)方面的知識(shí)。7. 總結(jié)通過(guò)以上綜述，可以看出設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)一個(gè)基于Delphi 平臺(tái)工資管理信息系統(tǒng)可行的。在實(shí)用性

17、方面，通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)公司在計(jì)算員工工資方面減少了人力的支出， 提高了效率和可靠性，同時(shí)還為企業(yè)的日后查詢提供了方便。在技術(shù)方面，該系統(tǒng)準(zhǔn)備采用Delphi 作為數(shù)據(jù)庫(kù)前臺(tái)開發(fā)工具，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用的是SQLServer 2000 。參考文獻(xiàn)1 胡曼、 劉廣宇： “基于 MIS 原理的工資管理系統(tǒng)構(gòu)建研究”， 科技創(chuàng)業(yè)月刊，2007 年第 08 期。2 甘容、 李明東： “人事工資管理信息系統(tǒng)員工工資信息查詢模塊的實(shí)現(xiàn)” ， 甘肅科技， 2007 年第 03期。3 徐緒松： 信息系統(tǒng)原理，科學(xué)出版社，2006年第 1 版，第 200-272頁(yè)。4 朱志強(qiáng)： 管理信息系統(tǒng)原理、開發(fā)及應(yīng)用 ，復(fù)旦大學(xué)出

18、版社，2007年第 1 版，第 109-194 頁(yè)。5 張劍平： “信息系統(tǒng)：歷史沿革與發(fā)展趨勢(shì)”， 浙江師范大學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版） ， 1994年第 04期。6 屈成鷹： “談?wù)勑畔⑾到y(tǒng)在企業(yè)管理中的重要性”， 廈門科技， 2001 年第81 期。7 劉賓： “小型企業(yè)工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用”， 天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) ， 2006年第 02期。8 程燕： “工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)”， 上海電機(jī)高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)， 2003 年第 04 期。9 黎紅： “信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程”， 電腦知識(shí)與技術(shù)（學(xué)術(shù)交流） ， 2007 年第03 期。10 衛(wèi)少軍、徐釗： “企業(yè)信息化建設(shè)及其信息系統(tǒng)開發(fā)模式”， 能源技術(shù)與管理 ， 2004年第 01 期。11 劉仕蓮： “工資管理系統(tǒng)”， 廣州造船， 2005年第01 期。12 祁昌平： “用