股權(quán)激勵方案模板_第1頁
股權(quán)激勵方案模板_第2頁
股權(quán)激勵方案模板_第3頁
股權(quán)激勵方案模板_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、*股份限制性股權(quán)鼓勵方案為促進健康持續(xù)跳躍性開展,更有效地激發(fā)核心人員的積極性,實現(xiàn)把公司做強、做大的目標,特制定如下限制性股權(quán)鼓勵方案.第一章鼓勵對象股權(quán)鼓勵第一條:根據(jù)公司2021年度經(jīng)營方案的完成情況,公司股東會在2021年年初將按本方案授予鼓勵對象一定的股份.第二條:股權(quán)鼓勵的股份來源和股份數(shù)量、價格1 .根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況和本股權(quán)鼓勵機制考核,增加公司股本,相應(yīng)股份公司在實際股本的根底上增加股份.2 .鼓勵股權(quán)數(shù)量:2000萬股.3 .鼓勵股權(quán)價格:6元/股.第三條:本限制性股權(quán)分配方案,系基于責任、權(quán)利和義務(wù)相結(jié)合的原那么,結(jié)合激勵對象所承當?shù)膷徫回熑我约捌淇冃П憩F(xiàn)確定.第四條:

2、限制性股權(quán)的行權(quán)必須滿足如下條件:1 .鼓勵對象完成董事會下達的2021年度最低經(jīng)營目標,即:實現(xiàn)銷售收入50000萬元計算口徑詳見附注1,于下年初經(jīng)董事會組織考核合格、呈報股東大會審核通過.2 .當未到達50000萬元的最低經(jīng)營目標時,不獲鼓勵股權(quán)行權(quán)資格.3 .鼓勵對象為股份總裁.第五條:行權(quán)價格的調(diào)整:鼓勵股權(quán)價格,當考核確認實現(xiàn)最低經(jīng)營目標達100%含-120%不含,下同第1頁共6頁以上時,按100%介格行權(quán);達120-140%寸,鼓勵按95%介格優(yōu)惠行權(quán);達140%以上時,鼓勵按90%介格優(yōu)惠行權(quán).第六條:鼓勵對象行權(quán)資金來源及治理方法鼓勵對象需要有償購置股權(quán),鼓勵對象根據(jù)股東大會審

3、批通過的行權(quán)價格對奉獻巨大的鼓勵對象,行權(quán)價格可以給予一定折扣,且必須經(jīng)過股東大會審批通過,根據(jù)自己獲得的行權(quán)股份,從股權(quán)獲授日起,十個工作日內(nèi)完成繳款填權(quán).第七條:行權(quán)后,尚在鼓勵約定的應(yīng)效勞年限內(nèi)的,該股權(quán)仍為限制性股權(quán).第八條:股權(quán)鼓勵退出機制鼓勵對象在獲得公司股份后,根據(jù)在公司的效勞年限詳見表一來確定是由公司有償回購、還是無償收回、或上市后賣出.1 .鼓勵對象因主動離職或被解聘離開公司的,可以繼續(xù)持有公司股份、亦可選擇不繼續(xù)持有公司股份;因犯非嚴重錯誤而被解雇離開公司的,必須按本?方案?規(guī)定由公司回購股份;因重大錯誤導(dǎo)致企業(yè)嚴重受損、嚴重贖職、觸犯國家刑法等,必須辭退并按本?方案?規(guī)定

4、由公司收回股份.2 .如果鼓勵對象離開公司,按本?方案?規(guī)定可繼續(xù)持有已行權(quán)的鼓勵股份的,按與公司有關(guān)協(xié)議及本?方案?規(guī)定執(zhí)行;未行權(quán)的局部自動失效.3 .公司上市后已行權(quán)的鼓勵股份轉(zhuǎn)成可流通的股票.表一:鼓勵對象效勞年限從股權(quán)狀授日起123股份有償回購比例20%50%100%說明:當鼓勵對象離職/被解雇時,根據(jù)以卜不同原因再確定有償回購股份的比例:1 .正常主動離職或被辭退:按以上回購進度比例和“年度的每股凈資產(chǎn)價格和鼓勵對象獲取該股權(quán)時的現(xiàn)金本錢加同期銀行貸款利息孰高原那么有償回購;2 .犯非嚴重錯誤而解雇:按以上回購進度比例和“年度的每股凈資產(chǎn)價格和鼓勵對象獲取該股權(quán)時的現(xiàn)金本錢加同期銀

5、行貸款利息孰低原那么有償回購;3 .由于重大錯誤導(dǎo)致企業(yè)嚴重受損、嚴重贖職、觸犯國家刑法等:(1)按鼓勵對象獲取該股權(quán)時的現(xiàn)金本錢一次性全部由公司有償回購;(2)鼓勵對象因此給公司造成的經(jīng)濟損失,公司有權(quán)另行計算損失、追究補償?shù)诙鹿九c鼓勵對象的權(quán)利義務(wù)第九條:公司應(yīng)該為鼓勵對象提供相應(yīng)的資源和工作環(huán)境,保證各鼓勵對象在授權(quán)范圍內(nèi)有效開展工作并得到董事會的積極支持.第十條:限制性股權(quán)在行權(quán)后歸鼓勵對象個人持有的股份,在限制性條件未完全滿足前,可以享有分紅權(quán)、但無選擇權(quán)和表決權(quán);限制性條件完全滿足后,不受本?方案?限制,并依法享有公司股東應(yīng)享有的一切法定權(quán)益.第十一條:鼓勵對象獲得限制性股權(quán)所

6、需要繳納的稅款由個人承當,公司代扣代繳.第三章附那么第十二條:本方案自股東大會審議批準之日起生效并實施.第十三條:本方案的修改、補充均須經(jīng)股東大會審批通過.第十四條:本方案由公司董事會負責解釋、組織實施.附注1:-銷售收入50000元,以會計年度內(nèi)實際已發(fā)貨為統(tǒng)計口徑.其中:(1)合理庫存不高于年度銷售收入的30%即15000萬元,超過合理庫存局部等額扣減相應(yīng)的銷售收入,小于等于合理庫存額那么確認銷售收入;(2)同時,未發(fā)貨局部視同預(yù)收貨款,僅按50%ff算計入銷售收入;(3)賒銷發(fā)貨全額不計銷售收入,但也不倒扣銷售收入.-銷售收入、合理庫存折算詳見附表1銷售收入及合理庫存折算法單位:萬元,%工程名序合計123456789101112全年目標銷售收入考核任務(wù)A50,000.00核定各月合理庫存占比B30.00%4.62%9.23%13.85%18.46%23.0

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論