員工職業(yè)道德培訓課程大綱

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工職業(yè)道德操守培訓培訓講師：培訓時間：培訓地點：培訓受眾：基層員工、中層管理干部培訓目的：1、強化員工的職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)；2、加強員工的職業(yè)道德和法制意識；3、強化提高員工的忠誠，敬業(yè)精神以及責任心；4、了解并理解誠信、敬業(yè)精神、責任意識、使命感等內(nèi)容；5、幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質(zhì)；6、增強企業(yè)凝聚力，促使員工遵章守紀，養(yǎng)成自律品質(zhì)，完善職業(yè)操守；7、明確職業(yè)操守的特質(zhì)，提高員工對職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任的認識。培訓背景： 企業(yè)的生存和發(fā)展，離不開各種規(guī)章制度的保障，也離不開職業(yè)道德這種特殊意識形態(tài)的作用。職業(yè)道德是指員工在生產(chǎn)活

2、動中所應遵循的、依靠人的內(nèi)心信念和社會輿論、傳統(tǒng)習俗等非強制性手段維系的、以善惡評價為標準的規(guī)范、意識和行為活動的總和。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，職業(yè)道德以其獨特的功能越來越廣泛地被移植和融合于企業(yè)管理，在企業(yè)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，發(fā)揮著越來越重大的作用。企業(yè)管理倫理化已成為當代企業(yè)發(fā)展的一種必然趨勢和選擇。 不少企業(yè)都認識到了職業(yè)道德的重要性，也給員工進行了大量的關于職業(yè)道德方面的訓練。但眾多企業(yè)都是千篇一律的赤裸裸的告訴員工要敬業(yè)，要忠誠，要守信等等，很少會站在員工的角度，以員工的思維去思考，為什么要敬業(yè)？為什么要忠誠？為什么遵守職業(yè)道德？導致了培訓效果不佳，甚至引起了負面影響，讓員

3、工認為，所謂的職業(yè)道德培訓是在上“政治課”。本課程設置，針對成年人聽課的特點，以人為本，避免“政治課的雷區(qū)”，案例、互動充滿樂趣！員工職業(yè)道德課程培訓大綱：一、員工為什么要遵守職業(yè)道德？1、道德是做人的根本道德的內(nèi)涵道德是做人的根本職業(yè)道德是協(xié)調(diào)與同事與領導間關系的法寶2、職業(yè)道德與自身發(fā)展職業(yè)道德與人格職業(yè)道德與職業(yè)職業(yè)道德與成功二、員工職業(yè)道德：個人與組織互動雙贏的基石1、員工職業(yè)道德內(nèi)涵研討2、優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準則3、影響職業(yè)道德水準的因素4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)5、從優(yōu)秀到卓越，從技術(shù)到藝術(shù)6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體三、員工職業(yè)道德培訓之一：文明禮貌1、儀表

4、端莊2、語言規(guī)范3、舉止得體4、待人熱情四、員工職業(yè)道德培訓之二：愛崗敬業(yè)1、敬業(yè)的內(nèi)涵敬業(yè)為誰敬業(yè)必備五個C不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)敬業(yè)的四大特質(zhì)2、樹立理想企業(yè)目標一致的思想3、強化職業(yè)責任4、提高職業(yè)技能5、珍視每一個工作機會6、正確看待薪水比薪水更可貴的東西超越領導對你的期望不計報酬而報酬更多要做得多過報酬7、案例：哪個員工夠職業(yè)？五、員工職業(yè)道德培訓之三：誠實守信1、誠信：從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代2、中國傳統(tǒng)“誠信”3、傳統(tǒng)誠信的游戲規(guī)則4、為何“誠信為本”傳統(tǒng)的中國商業(yè)嚴重的誠信缺失？5、現(xiàn)代企業(yè)利潤獲取的來源和強弱，依賴于制度化的市場信用體系6、案例： 7、案例： 8、案例： 游戲： 六、如何

5、恪守誠信？1、誠信并不容易誠信需要實力誠信需要自信誠信需要謀略誠信需要堅持2、我們現(xiàn)在是否做到？能否做到？游戲： 七、員工職業(yè)道德培訓之四：辦事公道1、堅持真理2、公私分明3、公平公正4、光明磊落八、員工職業(yè)道德培訓之五：勤勞節(jié)儉1、工作中節(jié)儉2、降低業(yè)務成本九、員工職業(yè)道德培訓之六：遵紀守法1、學法、知法、守法、用法2、遵守公司紀規(guī)、規(guī)定與規(guī)范十、員工職業(yè)道德培訓之七：團結(jié)互助1、什么是團隊精神？2、團隊精神的魅力3、如何做到團結(jié)互助？具備強烈的歸屬感參與和分享等尊重信任協(xié)同合作顧全大局4、案例： 十一、員工職業(yè)道德培訓之八：開拓創(chuàng)新1、惟有創(chuàng)新才能不斷前進永不滿足，不斷創(chuàng)新具有危機意識2、

6、打破一切常規(guī)邁出創(chuàng)新步伐敢于質(zhì)疑打破常規(guī)3、培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維問題不只一個正確答案敢于犯錯誤主動適應變化案例：補充十二、員工職業(yè)道德培訓之九：忠誠1、忠誠的魅力忠誠是競爭力忠誠是考察員工的首要條件2、忠誠于公司維護公司利益維護集體榮譽危難是檢驗忠誠的最佳工具3、忠誠于領導者別讓上司靠邊站不要掩了領導的風采把委屈咽下去別得罪你的上司4、如何做到做到忠誠？5、案例：職業(yè)信仰十三、員工職業(yè)道德培訓之十：責任1、責任感工作就意味著責任在其位，謀其事從自身找原因2、做好本職工作重視自己的工作干大事從干小事開始3、責任不容推卸最根本的人生義務主動承擔責任4、職業(yè)道德必須與社會道德同在十四、員工職業(yè)道德培訓之十一：執(zhí)行1、服從第