集團(tuán)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

1、20集團(tuán)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目錄釋義第一章 總則5第一條本計(jì)劃的目的5第二條本計(jì)劃制定所遵循的基本原則5第三條本計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)5第二章 一般說明5第四條激勵(lì)對(duì)象5第五條持股平臺(tái)6第六條股權(quán)來源和總量6第七條合伙企業(yè)管理7第八條分紅7第三章 激勵(lì)股權(quán)的授予7第九條股權(quán)劃分7第十條激勵(lì)股權(quán)授予價(jià)格和確定方法8第十一條授予數(shù)量8第十二條出資方式和進(jìn)度9第四章 服務(wù)期限激勵(lì)股權(quán)的撤回9第十三條服務(wù)期限9第十四條撤回事由9第十五條撤回價(jià)格10第十六條撤回程序10第五章 附轉(zhuǎn)回條款份額的特別規(guī)定11第十七條轉(zhuǎn)回事由11第十八條轉(zhuǎn)回價(jià)格12第十九條轉(zhuǎn)回程序12第六章合伙企業(yè)份額的處分限制13第二十條限售期13第

2、二十一條轉(zhuǎn)讓13第七章 激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整15第二十二條持有份額的調(diào)整15第二十三條計(jì)劃方案的調(diào)整15第八章 附則16第二十四條 稅收負(fù)擔(dān)16第二十五條 合法的資金來源16第二十六條 生效16附表一釋義除另有說明外，以下簡(jiǎn)稱在文中表示如下含義：公司指C公司股東會(huì)指C公司股東會(huì)或股東（一名股東的）董事會(huì)指C公司董事會(huì)公司章程指C公司章程及其修正案本計(jì)劃指C公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合伙企業(yè)指本計(jì)劃中持有C公司股權(quán)的有限合伙企業(yè)合伙協(xié)議指本計(jì)劃中激勵(lì)對(duì)象與（普通合伙人）就設(shè)立合伙企業(yè)簽署的協(xié)議激勵(lì)對(duì)象指本計(jì)劃中持有合伙企業(yè)份額的C公司員工附轉(zhuǎn)回條款份額指激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃中持有的發(fā)生特定情況時(shí)須履行轉(zhuǎn)讓義務(wù)的合伙

3、企業(yè)份額一般份額指激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃中持有的除附轉(zhuǎn)回條款份額以外的合伙企業(yè)份額實(shí)施日指合伙企業(yè)在本計(jì)劃項(xiàng)下受讓公司股權(quán)涉及的工商變更登記完成之日工作期限指自與公司第一次簽訂勞動(dòng)合同之日起至實(shí)施日止，在公司連續(xù)工作時(shí)間，按月數(shù)以去尾法計(jì)算元指人民幣元首次公開發(fā)行指以公司或其他控股股東控股的主體為發(fā)行主體，通過承銷方式在海外或中國公開發(fā)行股票，發(fā)行行為必須依據(jù)發(fā)行地證券法的規(guī)定取得有效登記或批準(zhǔn)文件控制權(quán)變更指一方或數(shù)方（1）取得公司過半數(shù)投票權(quán)；或者（2）在合并報(bào)表的情況下，取得公司全部或?qū)嵸|(zhì)上全部的資產(chǎn)。首次公開發(fā)行不構(gòu)成控制權(quán)變更。中國指中華人民共和國，為本計(jì)劃之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳

4、門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)法律法規(guī)指（1）中國的憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章、地方政府規(guī)章(包括有權(quán)解釋機(jī)關(guān)對(duì)上述各項(xiàng)所作的解釋和說明)；及（2）公司或其他控股股東控股的主體將來在海外（為本計(jì)劃之目的，包括香港、澳門、臺(tái)灣）或中國（為本計(jì)劃之目的，不包括香港、澳門、臺(tái)灣）首次公開發(fā)行時(shí)所適用的相關(guān)證券交易所規(guī)則、上市地法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定新三板掛牌指全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌第一章 總則第一條 本計(jì)劃的目的為了進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期激勵(lì)與約束，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，使其利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，防止人才流失，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

5、在充分保障股東利益的前提下，根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國合伙企業(yè)法、中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司章程的規(guī)定，制定C公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”）。第二條 本計(jì)劃制定所遵循的基本原則1. 公平，公正，公開2. 符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定3. 激勵(lì)和約束相結(jié)合，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展。第三條 本計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)本計(jì)劃由公司股東授予董事會(huì)負(fù)責(zé)行使以下職權(quán)：（1） 確定本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象；（2） 起草、修訂本計(jì)劃的實(shí)施方案；（3） 在本計(jì)劃確定的原則下對(duì)有關(guān)內(nèi)容作出調(diào)整或制定具體的實(shí)施方案；（4） 對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行解釋；（5） 經(jīng)股東會(huì)授予或本計(jì)劃規(guī)定的其他職權(quán)。

6、 第二章 一般說明第四條 激勵(lì)對(duì)象根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，并綜合考慮職位、工作期限、對(duì)公司實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，確定本計(jì)劃附表所列人員作為本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象。第五條 持股平臺(tái)1. 為實(shí)施本計(jì)劃，將由 作為普通合伙人，激勵(lì)對(duì)象作為有限合伙人，共同出資設(shè)立合伙企業(yè)。合伙企業(yè)出資總額為 【元】，其中普通合伙人以現(xiàn)金形式出資 【元】，占合伙企業(yè)出資總額 【%】，各激勵(lì)對(duì)象出資額及占合伙企業(yè)出資總額的比例詳見本計(jì)劃附表。2. 合伙企業(yè)將以合伙人實(shí)繳的全部出資扣除應(yīng)由合伙企業(yè)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用后的余額購買公司的股權(quán)，股權(quán)受讓完成后占公司注冊(cè)資本的【 %】。激勵(lì)對(duì)象通過合伙企業(yè)間接持有公司的股權(quán)，各激勵(lì)對(duì)象間

7、接持股比例詳見本計(jì)劃附表。3. 本計(jì)劃實(shí)施完成后，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)如下圖所示。C公司第六條 股權(quán)來源和總量1. 本計(jì)劃所授予的激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)來源為現(xiàn)公司股東出讓股權(quán)。2. 本計(jì)劃實(shí)施時(shí)擬向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)的總量占公司【 】%股權(quán)。第七條 合伙企業(yè)的管理1. 普通合伙人對(duì)外代表合伙企業(yè)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及合伙企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行合伙事務(wù)。激勵(lì)對(duì)象作為合伙企業(yè)的有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對(duì)外代表合伙企業(yè)。2. 各激勵(lì)對(duì)象將與（普通合伙人）另行簽署合伙協(xié)議，合伙企業(yè)的決策程序、財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓、運(yùn)營費(fèi)用承擔(dān)、合伙事務(wù)管理、合伙人的入伙退伙、合伙企業(yè)解散等事宜將按合伙協(xié)議和本計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。第八條 分紅1

8、. 自本計(jì)劃實(shí)施日起，若公司決定年度分紅的，且現(xiàn)金分紅不低于該年度公司實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤(rùn)數(shù)額的【10%】，公司的股東按其持股比例取得現(xiàn)金分紅，合伙企業(yè)取得現(xiàn)金分紅后向各有限合伙人按合伙協(xié)議約定比例進(jìn)行分配。具體的分紅數(shù)額和分紅方式由董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況另行確定。2. 若公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、投資規(guī)劃和長(zhǎng)期發(fā)展的需要調(diào)整前述利潤(rùn)分配安排的，調(diào)整后的方案應(yīng)經(jīng)過公司股東會(huì)審議通過。第三章 激勵(lì)股權(quán)的授予 第九條 股權(quán)劃分1. 各激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃項(xiàng)下持有的合伙企業(yè)份額，于實(shí)施日將根據(jù)其在公司的工作期限分為一般份額和附轉(zhuǎn)回條款份額，劃分原則如下表所示：截至實(shí)施日的工作期限（月）附轉(zhuǎn)回條款份額的比例

9、（%）一般份額的比例（%）0-11100012-23802024-35604036-47406048-592080600100即、如激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃項(xiàng)下獲授10%的合伙企業(yè)份額，截至實(shí)施日其在公司的工作期限為28個(gè)月，則將其持有的4%合伙企業(yè)份額劃分為一般份額，6%合伙企業(yè)份額劃分為附轉(zhuǎn)回條款份額。2. 對(duì)于在本計(jì)劃項(xiàng)下持有的合伙企業(yè)份額（包括一般份額和附轉(zhuǎn)回條款份額），各激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守本計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，包括但不限于出資義務(wù)、限售期等。對(duì)于附轉(zhuǎn)回條款份額，除前述規(guī)定外，各激勵(lì)對(duì)象還應(yīng)遵守本計(jì)劃的特別規(guī)定。第十條 激勵(lì)股權(quán)授予價(jià)格和確定方法1. 根據(jù)【會(huì)計(jì)師事務(wù)所】于【日期】出具的【審計(jì)報(bào)告】，截

10、至2015年【】月【】日，公司凈資產(chǎn)總額為【】元，注冊(cè)資本為【】元，每單位（以下稱“股”）注冊(cè)資本對(duì)應(yīng)凈資產(chǎn)值為【元/股】。2. 基于前述公司經(jīng)審計(jì)的每股賬目?jī)糍Y產(chǎn)值，激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃項(xiàng)下取得每股價(jià)格為【元/股】，即合伙企業(yè)將以【萬元】購買公司的【】%的股權(quán)，超出注冊(cè)資本部分【 萬元】計(jì)入公司資本公積。各激勵(lì)對(duì)象須繳納的出資款金額詳見本計(jì)劃附表。第十一條 授予數(shù)量1. 本計(jì)劃授予各個(gè)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)數(shù)量詳見本計(jì)劃附表。2. 非經(jīng)股東會(huì)特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃直接或間接持有的公司股權(quán)比例累計(jì)不得超過【 】%。第十二條 出資方式和進(jìn)度1. 激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

11、發(fā)行日起10天內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性全額繳納出資款。各激勵(lì)對(duì)象的具體出資金額，詳見本計(jì)劃附表。若激勵(lì)對(duì)象未能及時(shí)履行出資義務(wù)，將根據(jù)合伙協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括違約金、取消未按時(shí)出資部分對(duì)應(yīng)的合伙企業(yè)份額。2. 合伙企業(yè)應(yīng)在營業(yè)執(zhí)照發(fā)行日起15天內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性向公司全額繳納出資款。第四章 服務(wù)期限激勵(lì)股權(quán)的撤回第十三條 服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象承諾在公司的服務(wù)期限不少于5年，自第一次與公司簽署勞動(dòng)合同之日起算。第十四條 撤回事由激勵(lì)對(duì)象在上述承諾服務(wù)期限內(nèi)出現(xiàn)包括但不限于以下事由無法繼續(xù)在公司任職的，董事會(huì)有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象將其屆時(shí)持有的全部合伙企業(yè)份額轉(zhuǎn)讓給董事會(huì)指定人選，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按本章第十五條確定

12、：1) 激勵(lì)對(duì)象辭職；2) 公司根據(jù)法律法規(guī)、公司章程、勞動(dòng)合同與執(zhí)行公司職務(wù)相關(guān)的其他合同決定與激勵(lì)對(duì)象解除勞動(dòng)關(guān)系，或勞動(dòng)合同、聘用合同終止后不與其續(xù)約的；3) 公司董事會(huì)認(rèn)為需適用本條規(guī)定的其他事由。第十五條 撤回價(jià)格本章第十四條規(guī)定的收回事由發(fā)生時(shí)收回價(jià)格1的計(jì)算方式如下：1=A1 (1+B1/365 R)其中， A1為某一個(gè)激勵(lì)對(duì)象持有的全部合伙企業(yè)份額對(duì)應(yīng)的實(shí)繳出資額，B1為實(shí)施日至撤回日的實(shí)際天數(shù)，R為中國人民銀行公布的同期銀行存款年利率。【舉例】如激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃實(shí)施180日后發(fā)生本章第十四條規(guī)定的撤回事由。其持有的全部合伙企業(yè)份額為【 】股，該員工對(duì)該等份額實(shí)繳出資17萬元，

13、同期銀行存款年利率為3%。則該等份額的撤回價(jià)格1=170,000(1+180/3653%)=172,515元，即其應(yīng)以172,515元向董事會(huì)指定人選轉(zhuǎn)讓其屆時(shí)持有的合伙企業(yè)份額。第十六條 撤回程序1. 董事會(huì)有權(quán)在發(fā)生本章第十四條規(guī)定撤回事由的10日內(nèi)以書面通知方式要求激勵(lì)對(duì)象或其繼承人向其董事會(huì)指定人選轉(zhuǎn)讓其屆時(shí)持有的合伙企業(yè)份額，有關(guān)激勵(lì)對(duì)象或其繼承人應(yīng)在收到通知的30日內(nèi)與董事會(huì)指定人選簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并完成相應(yīng)的工商變更登記。2. 發(fā)生本章第十四條規(guī)定的撤回事由而導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象需向董事會(huì)指定人選轉(zhuǎn)讓其屆時(shí)持有的全部合伙企業(yè)份額的，其他激勵(lì)對(duì)象應(yīng)放棄其對(duì)該等份額的優(yōu)先購買權(quán)。3. 激勵(lì)對(duì)象

14、未按照規(guī)定轉(zhuǎn)讓其屆時(shí)持有的全部合伙企業(yè)份額，應(yīng)自收到轉(zhuǎn)回通知的第31日起每日按【撤回價(jià)格的萬分之五】向合伙企業(yè)支付罰金，收到撤回通知60日后仍未完成轉(zhuǎn)讓的，視為該等激勵(lì)對(duì)象放棄以本計(jì)劃第十五條的價(jià)格轉(zhuǎn)讓其持有份額的權(quán)利，在該情況下，合伙企業(yè)普通合伙人有權(quán)將該激勵(lì)對(duì)象從合伙企業(yè)中除名，其認(rèn)繳的全部合伙企業(yè)份額由董事會(huì)指定人選以該激勵(lì)對(duì)象的出資價(jià)認(rèn)購。第五章 附轉(zhuǎn)回條款份額的特別規(guī)定第十七條 附轉(zhuǎn)回條款份額的轉(zhuǎn)換實(shí)施日后工作期限每滿12個(gè)月，若激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生本節(jié)第二條規(guī)定的轉(zhuǎn)回事由（包括一般轉(zhuǎn)回事由和特殊轉(zhuǎn)回事由）和第四節(jié)第二條規(guī)定的撤回事由，占其所持全部合伙企業(yè)份額20%的附轉(zhuǎn)回條款份額將自動(dòng)轉(zhuǎn)

15、換為一般份額。舉例而言，如某激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃項(xiàng)下獲授10%的合伙企業(yè)份額，截至實(shí)施日其在工作期限為27個(gè)月，共計(jì)持有4%一般份額和6%附轉(zhuǎn)回條款份額。如其未發(fā)生本節(jié)第二條規(guī)定的轉(zhuǎn)回事由和第四節(jié)第二條規(guī)定的撤回事由，則自實(shí)施日起9個(gè)月后其將持有6%一般份額和4%附轉(zhuǎn)回條款份額。第十八條 轉(zhuǎn)回事由1.一般轉(zhuǎn)回事由：當(dāng)出現(xiàn)以下事由但激勵(lì)對(duì)象向公司保證改正，公司認(rèn)為可以繼續(xù)讓該激勵(lì)對(duì)象在公司任職時(shí)，董事會(huì)有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象將其屆時(shí)持有的全部附轉(zhuǎn)回條款份額轉(zhuǎn)讓給董事會(huì)指定人選，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按本章第十八條規(guī)定的轉(zhuǎn)回價(jià)格確定：1) 激勵(lì)對(duì)象違反與公司及其控股子公司或公司的實(shí)際控制方簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（如

16、有）或其他執(zhí)行公司職務(wù)有關(guān)協(xié)議的；2) 激勵(lì)對(duì)象違反法律法規(guī)、公司或其下屬分、子公司規(guī)章制度，造成公司損失超過【2萬元】或被給予【嚴(yán)重警告處分】；3) 激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重失職，營私舞弊，造成公司損失超過【2萬元】或其獲利超過【5000 萬元】；4) 激勵(lì)對(duì)象同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；5) 激勵(lì)對(duì)象被依法追究刑事或行政責(zé)任的；6) 擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的激勵(lì)對(duì)象，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任上述職位的情形時(shí)；7) 董事會(huì)認(rèn)為需適用本條規(guī)定的其他情況。2.特殊轉(zhuǎn)回事由：當(dāng)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生除第四章第十四條規(guī)定外，無法繼續(xù)在公司任職的事由時(shí)，董事會(huì)有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象或其繼承人將其屆時(shí)持有的全部附轉(zhuǎn)回

17、條款份額轉(zhuǎn)讓給指定人選，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按本章第十八條規(guī)定的轉(zhuǎn)回價(jià)格確定。第十九條 轉(zhuǎn)回價(jià)格1. 一般轉(zhuǎn)回情況下轉(zhuǎn)回價(jià)格2的計(jì)算方式如下： 2=A2 (1+B2/365 R)其中，A2為某一個(gè)激勵(lì)對(duì)象持有的全部附轉(zhuǎn)回條款份額對(duì)應(yīng)的實(shí)繳出資額，B2為實(shí)施日至轉(zhuǎn)回日的實(shí)際天數(shù)，R為中國人民銀行公布的同期銀行存款年利率。2. 特殊轉(zhuǎn)回情況下轉(zhuǎn)回價(jià)格按以下2和3中較高者確定：3=J D3其中，J為C公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值，D3為其屆時(shí)持有的全部附轉(zhuǎn)回條款份額對(duì)應(yīng)C公司的股比?！九e例】如激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃實(shí)施180日后發(fā)生本章第十七條規(guī)定的特殊轉(zhuǎn)回事由。屆時(shí)，其尚未轉(zhuǎn)換的附轉(zhuǎn)回條款份額為10萬，折合間接持有C

18、公司股比0.2%，該員工對(duì)該等份額實(shí)繳出資17萬元，C公司最近一期經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值為1億元，同期銀行存款年利率為3%。則該等份額的轉(zhuǎn)回價(jià)格為2=170,000(1+180/3653%)=172,515元與3=100,000,0000.2%=200,000元中的較高者，即其應(yīng)以200,000元向董事會(huì)指定人選轉(zhuǎn)讓其屆時(shí)持有的附轉(zhuǎn)回條款份額10萬元。第二十條 轉(zhuǎn)回程序1. 董事會(huì)有權(quán)在發(fā)生轉(zhuǎn)回事由的10日內(nèi)以書面通知方式要求激勵(lì)對(duì)象或其繼承人向其董事會(huì)指定人選轉(zhuǎn)讓其屆時(shí)持有的全部附回購條款份額，有關(guān)激勵(lì)對(duì)象或其繼承人應(yīng)在收到通知的30日內(nèi)與董事會(huì)指定人選簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并完成相應(yīng)的工商變更登記。2.

19、 發(fā)生本章第十七條規(guī)定的轉(zhuǎn)回事由而導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象需向董事會(huì)指定人選轉(zhuǎn)讓其屆時(shí)持有的全部附轉(zhuǎn)回條款份額，其他激勵(lì)對(duì)象應(yīng)放棄其對(duì)該等份額的優(yōu)先購買權(quán)。3. 激勵(lì)對(duì)象未按照規(guī)定轉(zhuǎn)讓其持有的全部附轉(zhuǎn)回條款份額的，應(yīng)自收到轉(zhuǎn)回通知的第31日起每日按【轉(zhuǎn)回價(jià)格的萬分之五】向合伙企業(yè)支付罰金，收到轉(zhuǎn)回通知60日后仍未完成轉(zhuǎn)讓的，視為該等激勵(lì)對(duì)象放棄以本計(jì)劃第十八條的價(jià)格轉(zhuǎn)讓其持有份額的權(quán)利，在該情況下，合伙企業(yè)普通合伙人有權(quán)根據(jù)全體合伙人的授權(quán)將該激勵(lì)對(duì)象從合伙企業(yè)中除名，其認(rèn)繳的全部合伙企業(yè)份額由公司董事會(huì)安排人選以該激勵(lì)對(duì)象的出資價(jià)認(rèn)購認(rèn)購。第六章 合伙企業(yè)份額的處分限制第二十條 限售期1. 除適用法律法

20、規(guī)規(guī)定、董事會(huì)事先同意及本計(jì)劃另行規(guī)定外，自實(shí)施日起至【日期】止（以下簡(jiǎn)稱“限售期”），激勵(lì)對(duì)象不得處分其持有的合伙企業(yè)份額，包括但不限于出售、讓與、轉(zhuǎn)讓、按揭、押記、質(zhì)押、擔(dān)保轉(zhuǎn)讓、設(shè)置權(quán)利負(fù)擔(dān)、抵押、處置或讓渡（無論是法定或其他方式），不得因執(zhí)行、扣押、征收或類似程序而被出售。2. 如果公司或其他控股股東控股的主體申請(qǐng)首次公開發(fā)行或新三板掛牌的，激勵(lì)對(duì)象所持合伙企業(yè)份額的處置還應(yīng)遵守適用法律法規(guī)的規(guī)定及證券主管部門的要求。第二十一條 轉(zhuǎn)讓1. 在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，受限于本計(jì)劃第二十條的規(guī)定，自限售期屆滿之日起，經(jīng)董事會(huì)同意，激勵(lì)對(duì)象可向第三人轉(zhuǎn)讓其持有的合伙企業(yè)份額。其他合伙人有權(quán)

21、在同等條件（轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓價(jià)款的付款方式）下行使優(yōu)先購買權(quán)，兩個(gè)以上合伙人主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，按轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的持股比例行使。2. 在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，受限于本計(jì)劃第二十條的規(guī)定，自限售期屆滿之日起，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)請(qǐng)求董事會(huì)指定人選回購其持有的部分一般份額，但連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)求回購的合伙企業(yè)份額不得超過其于實(shí)施日持有份額的【 】%。在該情況下，董事會(huì)有權(quán)決定是否回購。若董事會(huì)決定由指定人選受讓該一般份額的情況下，其他激勵(lì)對(duì)象則應(yīng)放棄對(duì)該份額的優(yōu)先購買權(quán)?；刭弮r(jià)格按以下4和5中較高者確定：（1） 4=A4 (1+B4/365 【10%】) （2） 5=J D5其中，A4為激勵(lì)對(duì)象請(qǐng)求回購

22、的一般份額對(duì)應(yīng)的實(shí)際出資額，B4為實(shí)施日至回購日的實(shí)際天數(shù)，J為屆時(shí)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值，D5為激勵(lì)對(duì)象請(qǐng)求回購的一般份額對(duì)應(yīng)公司股比?！九e例】如激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃實(shí)施180日，請(qǐng)求董事會(huì)指定人選回購其持有的一般份額為【 】股，折合間接持有公司股比為0.2%，該員工對(duì)該等份額實(shí)繳出資17萬元，屆時(shí)公司最近一期經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值為1億元。則該等份額的回購價(jià)格為4=170,000(1+180/36510%)=178,384，和5=100,000,0000.2%=200,000元中的較高者，即董事會(huì)指定人選應(yīng)以200,000元受讓其請(qǐng)求回購的一般份額10萬元。第七章 第七章 激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整第二十二

23、條 持有份額的調(diào)整1. 當(dāng)發(fā)生以下事由時(shí)，董事會(huì)有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象屆時(shí)持有的全部合伙企業(yè)份額的持有方式進(jìn)行調(diào)整：(1) 公司在境內(nèi)外市場(chǎng)吸收投資人以其他包括定向增發(fā)等的融資；(2) 公司及其關(guān)聯(lián)方進(jìn)行結(jié)構(gòu)性重組的（包括設(shè)立控股公司等）；(3) 公司或其他控股股東控股的主體申請(qǐng)首次公開發(fā)行或新三板掛牌；(4) 公司參與上市公司資產(chǎn)重組、借殼上市；(5) 公司發(fā)生控制權(quán)變更；(6) 公司發(fā)生合并或分立事宜；(7) 董事會(huì)認(rèn)為需適用本條的情況。2. 董事會(huì)有權(quán)選擇以下方式調(diào)整激勵(lì)對(duì)象屆時(shí)持有的附轉(zhuǎn)回條款份額的持有方式：(1) 激勵(lì)對(duì)象按【雙方協(xié)商價(jià)格】向董事會(huì)指定人選轉(zhuǎn)讓其持有的全部或部分附轉(zhuǎn)回條款份額；(2) 將全部或部分附轉(zhuǎn)回條款份額轉(zhuǎn)換為一般份額；(3) 董事會(huì)確定的其他方式。第二十三條 計(jì)劃方案的調(diào)整當(dāng)發(fā)生公司在境