地信學院度09級gis專業(yè)實踐性教學小學期活動總結(jié)

1、地信學院2021年度09級GIS專業(yè)實踐性教學小學期活動總結(jié)為加強學生實踐能力和創(chuàng)新精神培養(yǎng)，切實提高學生應用能力和水平，培養(yǎng)真正符合地方經(jīng)濟社會開展需要的高素質(zhì)應用型專門人才，根據(jù)安徽省教育廳?關于同意安徽應用型本科高校聯(lián)盟實行實踐教學小學期制的批復?皖教秘高202127號精神，我院利用2021年暑期，以培養(yǎng)大學生職業(yè)素養(yǎng)、提升實踐能力為重點，以專業(yè)頂崗實習實訓為主要內(nèi)容，安排了09級地理信息系統(tǒng)專業(yè)兩個班級的學生校外實踐活動。在學校院部領導的高度重視與協(xié)助，以及校外企事業(yè)單位專業(yè)技術人員的悉心指導下，我院精心組織，各指導老師身先士卒，帶著各實踐隊伍共同努力，將這次暑期社會實踐活動開展得有聲

2、有色，取得了良好的社會反響?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：一、活動籌備階段2021年3月-6月根據(jù)我院前期針對學生校內(nèi)外實踐環(huán)節(jié)開展已有工作根底，結(jié)合學校相關文件精神，2021年4月經(jīng)院黨政聯(lián)席會議屢次研究后形成一致意見，從2021年6月下旬10月上旬在2021級地理信息系統(tǒng)專業(yè)兩個班試點開展為期三個月的校外實習實踐小學期活動。并成立了由院主要領導、教學秘書、GIS教研室相關教師組成的領導小組?；顒忧捌诠ぷ饔蓵x秀龍同志負責。我院為使09級GIS專業(yè)87名同學都能獲得實習崗位，先后安排相關領導和教師到北京、合肥、武漢、南京、蘇州、無錫等地聯(lián)系實習公司。經(jīng)過大量艱苦工作，終于在實習前為全部學生都聯(lián)系到了實習崗

3、位。二、小學期實施階段2021年6月下旬-10月上旬從2021年6月下旬開始，局部實習單位先后到我院選拔實習生并組織崗位技能培訓。通過選拔及協(xié)調(diào)，從7月1日起學生分三組在帶隊教師統(tǒng)一帶著下奔赴實習點，本次校外小學期實習學生主要分布在北京、合肥淮南、江蘇蘇州、無錫三地。1、赴北京實習帶隊教師為李偉濤，學生為09國土、09地信班共計19人。其中8人在北京地林偉業(yè)信息技術有限責任公司從事軟件開發(fā)和軟件研發(fā)實踐工作；10人在北京數(shù)字空間科技從事遙感影像處理、矢量數(shù)據(jù)采集、質(zhì)檢、入庫等實踐工作；1人在北京山海經(jīng)緯信息技術從事基于B/S架構(gòu)的警務系統(tǒng)研發(fā)實踐工作。本次小學期實習因公司的不同學生的日常生活狀

4、況稍有差異。在北京地林偉業(yè)信息技術有限責任公司實習的同學由公司提供住宿及全新的個人生活用品一套，并每月提供220元補貼，住宿位置距離公司步行大約20分鐘，公司旁邊有企業(yè)職工食堂，菜價及質(zhì)量均很好。在北京數(shù)字空間科技和北京山海經(jīng)緯信息技術的同學住宿在公司周邊的學校的教職工宿舍內(nèi)，住宿條件優(yōu)越，平安性高。學生在學校內(nèi)的食堂就餐，價位和質(zhì)量均很高。兩個公司均給每位學生提供了全新的生活用品一套，生活費每月1000元。其中北京山海經(jīng)緯信息技術工作期間還為實習學生提供筆記本電腦一臺。2、赴合肥實習帶隊教師為趙文明，赴合肥小學期實習為09國土、09地信班學生共計35人。其中18人在北京蒼穹同繪數(shù)碼合肥分公司

5、從事行業(yè)定制軟件軟件開發(fā)和國土資源信息化建設、城鎮(zhèn)地籍檔案歸并整理方面工作；7人在合肥金海電子科技從事國土資源信息化建設以及導航電子地圖生產(chǎn)方面的工作；5人在合肥方升電子科技國土資源信息化建設、區(qū)域建設規(guī)劃等方面工作；4人在合肥美圖信息科技從事遙感影像處理、矢量數(shù)據(jù)采集、質(zhì)檢、入庫等實踐工作；1人在北京中軟國際信息技術合肥分公司從事基于B/S架構(gòu)的行業(yè)定制軟件研發(fā)實踐工作。在實習期間，大局部同學都曾取得一定的出差時機，到淮南的那局部同學更是到9月份才回到公司。在北京蒼穹同繪數(shù)碼合肥分公司實習的同學由公司提供住宿去淮南出差的那局部同學，每人配備了一套全新的個人生活用品，這局部同學有10人全是男生

6、，住在國土局的辦公樓，國土局食堂每天提供免費中餐和晚餐，公司每月為每位同學提供近千元的生活補貼。考慮到平安問題，幾位女同學就近住在公司對面的小區(qū)內(nèi)，生活起居比擬方便。剩下沒去淮南出差的兩名男生和我住一起，離公司遠點，從住處去公司坐公交，需中轉(zhuǎn)一次。不過住宿很不錯，和公司員工在一起，房間內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機等，廚房用具一應俱全。公司產(chǎn)業(yè)園內(nèi)有職工食堂，菜價及質(zhì)量均不錯。同學們偶爾也到外面餐館去改善一下伙食。在北京中軟國際信息技術合肥分公司實習的同學住在公司宿舍內(nèi)，條件也很不錯。倒是在合肥金海電子科技、合肥美圖信息科技和合肥方升電子科技三個公司實習的同學，由于公司規(guī)模的限制未能提供住宿，同學合

7、伙租房子住，條件稍微艱苦一點。不過，周圍離菜場很近，平時下班回來做做飯還是很方便的。3、赴江蘇實習帶隊教師為顧留碗，學生為09國土、09地信班學生共計23人。其中21人在昆山頻道網(wǎng)絡效勞從事軟件國家地名數(shù)據(jù)庫應用平臺的數(shù)據(jù)產(chǎn)品外業(yè)采集與內(nèi)業(yè)處理工作；2人在江蘇曉山信息產(chǎn)業(yè)股份從事該企業(yè)遙感影像處理、矢量數(shù)據(jù)采集、質(zhì)檢、入庫等實踐工作。在昆山頻道網(wǎng)絡效勞實習的同學由公司提供住宿及全新的個人生活用品一套，并每月提供240元午餐補貼，住宿位置距離公司步行大約20分鐘，公司旁邊有企業(yè)職工食堂，菜價及質(zhì)量均很好，學生實習補貼公司根據(jù)學生個人情況，嚴格按照公司內(nèi)部員工標準考核，普遍標準在600元每月。在江

8、蘇曉山信息產(chǎn)業(yè)股份的同學住宿在公司員工宿舍內(nèi)，住宿條件優(yōu)越，平安性高。學生在公司的食堂免費就餐，另外給予每月1300元生活費用。實習期間，我院要求每個實習組帶隊指導教師在實習點實踐不得少于六周，院領導及實習班級班主任先后屢次到實習點看望實習師生。三、實習公司評價意見在本次實習中我校學生得到了各公司較高的評價。多家公司在安排學生實習方案時，都準備先對實習學生培訓一段時間后再進行生產(chǎn)實踐工作。但由于我院學生在校期間，專業(yè)知識和技能訓練都掌握的比擬扎實，實踐動手能力超過公司預期，因此根本上不用怎么培訓，就可以接手公司的工作，并在之后的工作中擔當主力的角色，一些公司負責人向我院提出了追加實踐學生名額的

9、請求，這與我院堅持實踐教學的辦學定位是分不開的。在江蘇曉山信息產(chǎn)業(yè)股份實習的同學多為各個名牌大學的研究生，我院學生同這些研究生共同實習實踐表現(xiàn)出了良好的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，獲得了部門經(jīng)理的好評。四、學生實習感受在本次小學期實踐實習期間，我院要求每位同學每周提交一次實習總結(jié)，多數(shù)學生對本次實習感觸很深，覺的實習實踐很有意義，能夠通過工程實踐來驗證和穩(wěn)固自己課堂上所學的知識并引導未來的學習，能夠通過工程應用方向明確自己所學專業(yè)知識的應用領域，能夠通過熟悉公司的管理制度了解作為一名員工所具備的素質(zhì)。由于實習工作性質(zhì)和內(nèi)容存在差異，也有局部同學感覺實習單位安排的工作簡單枯燥，個別同學也鬧過一些情緒，但

10、經(jīng)過學院、公司與學生耐心溝通，同學們的情緒得到了穩(wěn)定，都能堅持到實習的最后。這對學生未來進入社會是一個良好的磨練。 綜上所述，在校領導的指導和關心下，我院積極組織籌備并順利實施了本次小學期實踐工作。在活動開展過程中，通過實習單位的聯(lián)系、實習協(xié)議的商定、學生的選拔與發(fā)動到學生的赴各個實習單位行程住宿安排、學生平安管理，我院積累了很多珍貴的經(jīng)驗?？傮w上看，我院組織的本次小學期實習為更好的培養(yǎng)應用型人才創(chuàng)造了必要的條件，在學生的學習中產(chǎn)生了非常積極的作用。我們有信心逐步將實踐教學小學期活動在我院更多專業(yè)開展，并取得更加優(yōu)異的效果。下面是贈送的企業(yè)管理名句100，歡送欣賞!關于企業(yè)管理的名言名句

11、60;5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。日本經(jīng)營之神松下幸之助 6、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格廉價的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。華碩總經(jīng)理徐世明 7、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。世界首富比爾·蓋茨 8、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。管理學者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。聯(lián)想集團總裁柳傳志 10、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領市場最有效的武器。美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士&#

12、160;11、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 12、多想一下競爭對手。世界首富比爾·蓋茨 13、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。海爾集團總裁張瑞敏 14、企業(yè)即人。日本經(jīng)營之神松下幸之助 15、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 日本經(jīng)營之神松下幸之助 16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。著名管理學家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之長。著名管理學家彼得·杜拉克 18、造人先于造物。 日本經(jīng)營之神松下幸之助 19、員工培

13、訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯 20、合作是一切團隊繁榮的根本。美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾 21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。通用 電子公司董事長查爾斯·李 22、大成功靠團隊，小成功靠個人。世界首富比爾·蓋茨 23、不創(chuàng)新，就滅亡。福特公司創(chuàng)始人亨利·福特 24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。著名管理參謀詹姆斯·莫爾斯 25、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在

14、是溝通，未來還是溝通。松下幸之助 26、管理就是溝通、溝通再溝通。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 27、溝通是管理的濃縮。沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓 28、質(zhì)量等于利潤。管理思想家湯姆·彼得斯 29、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比 30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士 31、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。管理大師羅伯特·凱利 32、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫

15、隨到且價格廉價的江湖郎中。管理學者詹姆斯·柯林斯 33、一個公司要開展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾·蓋茨 34、管理者的最根本能力：有效溝通。英國管理學家L·威爾德 35、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗·凱 36、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。日本經(jīng)營之神松下幸之助 37、管理就是決策。美國著名管理學家赫伯特·西蒙 38、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。世界著名的咨詢公

16、司美國蘭德公司 39、正確的決策來自眾人的智慧。美國社會學家T·戴伊 40、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。美國企業(yè)家S·M·沃爾森 41、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的時機。美籍華裔企業(yè)家王安博士 42、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆 43、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。美國經(jīng)濟學家托賓 44、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。瑞士軍事理論家菲米尼 45、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企

17、業(yè)成功的關鍵。美國斯坦福大學教授艾森哈特 46、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡 47、如果有一個工程，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。聯(lián)想集團總裁柳傳志 48、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。法國企業(yè)界名言 49、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。管理大師杰弗里 50、顧客是重要的創(chuàng)新來源。管理學家湯姆·彼得斯 51、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否那么競爭將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪·格羅夫 52、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云

18、，而是超越和再創(chuàng)造。哈佛大學教授西奧多·萊維特 53、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。管理大師彼得·杜拉克 54、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特 55、21世紀，沒有危機感是最大的危機。哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾 56、獎勵什么，就會得到什么。管理專家米契爾·拉伯福 57、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。殼牌石油公司德格 58、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。甲骨文中國公司總理胡伯林

19、60;59、管理是一種嚴肅的愛。美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克 60、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫 61、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。日本麥當勞董事長藤田田 63、信任固然好，監(jiān)控更重要。前蘇聯(lián)國家領導人列寧 64、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。國際戰(zhàn)略管理參謀林正大65、授權并信任才是有效的授權之道。管理專家柯維 66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。經(jīng)營之神松下幸之助 68、管理就是把

20、復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 69、在企業(yè)內(nèi)部，只有本錢。美國管理大師彼得·杜拉克 70、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森 71、是員工養(yǎng)活了公司。亞州首富李嘉誠 72、管得少，就是管得好。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。管理專家旦恩·皮阿特 74、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。管理專家彼特·史坦普 75、多掙錢的方法只有兩個：不是多

21、賣，就是降低管理費?？巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡 76、省錢就是掙錢。美國石油大王約翰·洛克菲勒77、經(jīng)營管理，本錢分析，要追根究底，分析到最后一點。臺塑集團董事長王永慶 78、為顧客節(jié)省每一分錢。沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓 79、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 80、無法評估，就無法管理。管理學家瓊·瑪格麗塔 83、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。日本軟銀公司董事長孫正義 84、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。戰(zhàn)略專家姜汝祥 85、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。中國臺灣華建公司總裁盧正昕