電大2015年補(bǔ)專課程行政管理學(xué)多選題

1、A按溝通的確定性劃分行政溝通可分為（正式溝通；非正式溝通）按溝通的線路劃分行政溝通可分為（雙向溝通;單向溝通）按溝通的信息流向劃分行政溝通可分為（下行溝通;上行溝通；平行溝通 ）按溝通工具劃分行政溝通可分為（口頭溝通;書面溝通；網(wǎng)上溝通）按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為（定率稅;配賦稅）按照稅收管理權(quán)限可將稅收分為（中央稅;中央與地方共享稅；地方稅 ）按照稅制結(jié)構(gòu)的單一性與復(fù)雜性來劃分可分為（單一稅制;復(fù)合稅制）按照公共預(yù)算內(nèi)容的分合程度公共預(yù)算可分為經(jīng)費(fèi)預(yù)算;公共投資預(yù)算；社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算）按照公共預(yù)算編制范圍和預(yù)算技術(shù)組織形式的不同可將公共預(yù)算分為（單式預(yù)算;復(fù)式預(yù)算）按照不同的

2、政府級(jí)別公共預(yù)算可分為（地方公共預(yù)算;中央公共預(yù)算 ）按照預(yù)算的編制程序公共預(yù)算可分為（臨時(shí)預(yù)算;正式預(yù)算；追加預(yù)算 ）按照時(shí)間劃分行政計(jì)劃的類型可以分為（短期計(jì)劃；中期計(jì)劃；長期計(jì)劃 ）按照行政計(jì)劃的主體劃分，行政計(jì)劃的類型可以分為（地主計(jì)劃；中央計(jì)劃；基層計(jì)劃 ）按社會(huì)制度劃分，行政體制可分為（ 奴隸社會(huì)的行政體制、封建社會(huì)的行政體制、資本主義社會(huì)的行政體制、社 _ 會(huì)主義的行政體制）B巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提出的組織理論主要有（非正式組織理論、權(quán)威接受理論、組織平衡理論）辦公自動(dòng)化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷的階段有（單機(jī)操作階段；數(shù)據(jù)處理階段；網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行階段；知識(shí)管理階段）標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的類型主要有（ 內(nèi)

3、部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；外部競爭對(duì)手標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；跨行業(yè)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；內(nèi)外部綜合標(biāo)桿瞄準(zhǔn)）標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的流程是（整體規(guī)劃與標(biāo)桿項(xiàng)目的選定；內(nèi)部數(shù)據(jù)的收集與分析； 外部數(shù)據(jù)的收集與分析；標(biāo)桿項(xiàng)目的績效改進(jìn);持續(xù)改進(jìn) ）C從決策的風(fēng)險(xiǎn)程度來講，行政決策可以分為（ 確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策、不確定型決策 ）。從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為（個(gè)人決策、集體決策）從決策的風(fēng)險(xiǎn)程序來講行政決策可以分為（確定型決策；風(fēng)險(xiǎn)型決策；不確定型決策）從決策對(duì)象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為（程序性決策；非程序性決策 ）從決策主體采取決策的方法上來講行政決策可以分為（經(jīng)濟(jì)決策;科學(xué)決策）從現(xiàn)代社會(huì)和各國政府行政

4、實(shí)踐來看，政府的基本職能可以分為 （政治職能、文化職能、社會(huì)職能、經(jīng)濟(jì)職能）。從工作性質(zhì)和職責(zé)劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者可劃分為以下類型（政務(wù)類領(lǐng)導(dǎo)者、行政類領(lǐng)導(dǎo)者 ）從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利分為（權(quán)利性影響力、非權(quán)利性影響力 ）從公共組織層次上來考察，行政效率可以分為（組織效率、管理效率、工作效率 ）從國家公務(wù)員晉升的形式上大體上有（越級(jí)晉升制.考試晉升制.年資晉升制.功績晉升制.綜合晉升制）從我國的實(shí)際情況出發(fā)， 在市場經(jīng)濟(jì)條件下， 政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有 （直接生產(chǎn)和提供公共物品彌補(bǔ)市場不足的 職能;規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序確保自由競爭的職能；對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能確保國民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能；

5、堂理國有資產(chǎn)的職能）從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學(xué)家有（西蒙，懷特，湯姆森，斯密斯堡）從國家公務(wù)員晉升的形式上來看大體上有（功績晉升制；考試晉升制；年資晉升制；越級(jí)晉升制；綜合晉升制）從行政計(jì)劃的內(nèi)容上劃分行政計(jì)劃的類型可以分為（社會(huì)計(jì)劃;經(jīng)濟(jì)計(jì)劃；資源計(jì)劃；國防計(jì)劃 ）傳統(tǒng)的測定行政效率的方法主要有（標(biāo)準(zhǔn)比較法;公共組織要素評(píng)分測量法；行政職能測量法；行政費(fèi)用測量法）傳統(tǒng)公共行政時(shí)期，也有人稱為（科學(xué)管理時(shí)期，靜態(tài)公共行政學(xué)時(shí)期，X理論時(shí)期）參與政府模式的理論基礎(chǔ)有（參與管理;對(duì)話民主;公民社會(huì);承認(rèn)公共組織中基層官員是組織有效動(dòng)作的核心）傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的主要組織理論學(xué)派有

6、（泰勒的科學(xué)管理組織理論、韋伯的官僚制組織理論、 法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論）D奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是（威爾遜、古德諾）地方政府體制的類型主要分為（ 自治體地方政府、民主集中制地方政府、行政體地方政府）F非營利組織的特點(diǎn)主要有（ 非政府性、組織性、非營利性、志愿性、自治性）非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用；監(jiān)督市場；監(jiān)督政府；中介作用；維 _護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值）法治行政的特點(diǎn)包括（職權(quán)法定;法律保留；法律優(yōu)先；依據(jù)法律；職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一）菲德勒的權(quán)變模式認(rèn)為，與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的情境因素分為（領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系.任務(wù)Z構(gòu).職位權(quán)力）。G根據(jù)我國公務(wù)員包括（ 法官

7、.行政機(jī)關(guān)工作人員.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員.檢察官.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員）根據(jù)控制的范圍劃分行政控制分為（徜娘見捽制L宏觀捽制）根據(jù)控制的方式劃分行政控制分為（直接控制;間接控制）根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分行政控制分為（集中控制;分散控制；分級(jí)控制）根據(jù)控制的時(shí)序劃分有 （事先控制;事后控制；事中控制）公共行政學(xué)的特點(diǎn)是（公共行政學(xué)是一門交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科、公共行政學(xué)是應(yīng)用性的學(xué)科 、公共行政學(xué)是政治性較強(qiáng)的學(xué)科、公共行政學(xué)研究的廣泛性 、公共行政學(xué)的發(fā)展性）公共行政的作用包括 （公共行政是對(duì)國家的治理，是實(shí)現(xiàn)公共利益的必要保證， 是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的保證，是加速我國社會(huì)主義建設(shè)的需要和參與國

8、際競爭保證，是教育和培養(yǎng)高素質(zhì)、會(huì)管理的公務(wù)員隊(duì)伍的需要）公共行政學(xué)的研究取向包括（ 管理取向.政治取向.法律取向）。公共服務(wù)績效評(píng)價(jià)的一般性指標(biāo)包括（經(jīng)濟(jì)指標(biāo);效率指標(biāo)；公平指標(biāo)；效能指標(biāo)）公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)包括（轉(zhuǎn)變政府職能；建立社會(huì)反饋體系；民主參與）工作控制是對(duì)具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括（計(jì)劃控制、標(biāo)準(zhǔn)控制、過程控制、成本控制、質(zhì)量控制）。工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為（高層領(lǐng)導(dǎo)者;中層領(lǐng)導(dǎo)者；基層領(lǐng)導(dǎo)者）國家審計(jì)的強(qiáng)制性特點(diǎn)表現(xiàn)在（地 位上的強(qiáng)制性；審計(jì)立項(xiàng)上的強(qiáng)制性；審查權(quán)限上的強(qiáng)制性；審計(jì)處理上的強(qiáng)制性）構(gòu)成一個(gè)國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有

9、瞰治制度、政黨制度、政治文化 ）國家公務(wù)員的回避一般包括：（ 任職回避、公務(wù)回避、地域回避 ）J具體公共行政環(huán)境包括（管理對(duì)象、組織文化）具體環(huán)境也叫組織環(huán)境，它包括的因素有（組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織的規(guī)章制度、組織的凝聚力、管理對(duì)象）機(jī)關(guān)行政的特征包括（ 機(jī)關(guān)行政的綜合性：機(jī)關(guān)行政的事務(wù)性：機(jī)關(guān)行政的時(shí)效性）機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為（ 參與政務(wù);處理事務(wù)；搞好服務(wù) ）機(jī)關(guān)行政的作用主要表現(xiàn)在（ 發(fā)動(dòng)作用;樞紐作用；效率作用；保障作用；聯(lián)系作用）較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有（選任制;委任制；考任制；聘任制 ）較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有（ 四分圖理論、領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式、領(lǐng)導(dǎo)方格理論、 PM型領(lǐng)

10、導(dǎo)模式、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論）決策方案一般有（積極方案;臨時(shí)方案；追蹤方案；應(yīng)變方案）K科學(xué)管理時(shí)期對(duì)公共行政學(xué)影響最大的三個(gè)管理學(xué)派是（科學(xué)管理理論、官僚制組織理論、一般行政管理理論）里格斯將公共行政模式劃分為（融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共行政模式）。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量的極端行為劃分（民主式、放任自流、專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)）類型。M美國學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)特質(zhì)外，還應(yīng)具備（社會(huì)背景、包、任務(wù)定向、社會(huì)技能）等物質(zhì)。美國密執(zhí)安大學(xué)教授利克特經(jīng)長期研究，于1961年提出領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式這一理論將領(lǐng)導(dǎo)方式歸結(jié)為（專制獨(dú)裁式;溫和獨(dú)裁式；協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)；參與式

11、民主領(lǐng)導(dǎo)）馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即（政治統(tǒng)治職能、社會(huì)管理職能）梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有（非正式組織理論、新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論、社會(huì)人理論）馬克斯韋伯認(rèn)為合法性權(quán)力有三種，包括（傳統(tǒng)權(quán)力.魅力權(quán)力.法理權(quán)力）。目前較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式有（選任制.委任制.考任制.聘任制）。N你為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由（ 懷特，魏勞畢，費(fèi)富納）Q權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容主要包括（ 工作監(jiān)督；法律監(jiān)督；政治監(jiān)督 ）R人事行政的特點(diǎn)可以歸結(jié)為（ 法治化、專業(yè)化、現(xiàn)代化、職業(yè)化）人事行政的專業(yè)化特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（ 人事行政理論專業(yè)化；人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化；人事管理方法專業(yè)化；國家公 務(wù)員職

12、業(yè)專業(yè)化）人事行政應(yīng)遵循的基本原則有（ 德才兼?zhèn)湓瓌t；知人善任原則；公平競爭原則；功績?cè)瓌t；依法管理原則 ）人力資源具有的特征主要有 （時(shí)效性;時(shí)代性；能動(dòng)性；再生性；增值性）S稅收的基本特征有（強(qiáng)制性、無償性、固定性）社會(huì)監(jiān)督的主體是（政處 各民主黨派：各社會(huì)團(tuán)體：新聞機(jī)構(gòu)：公民個(gè)人 ）事中監(jiān)督的主要形式是（跟蹤監(jiān)督:現(xiàn)場監(jiān)督）司法權(quán)的特征主要有（ 終結(jié)性;專屬性或不可轉(zhuǎn)授性；中立性；獨(dú)立性）世界上通行的人事分類的是（ 品位分類;職位分類）實(shí)行部內(nèi)制的國家主要有 （法國;德國；瑞士 ）市場失效主要表現(xiàn)在（ 市場壟斷和專制價(jià)格；外部性問題；公共物品的提供；無知和非理性；不平等問題）T通常有四種

13、信息被領(lǐng)導(dǎo)者用來衡量和評(píng)估實(shí)際工作效果它們是7個(gè)人觀察;統(tǒng)計(jì)報(bào)告；口頭匯報(bào)；書面匯報(bào)）W我國公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（ 初任培訓(xùn);任職培訓(xùn)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；更新知識(shí)培訓(xùn)）我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括（夫妻關(guān)系;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；直系血親關(guān)系；近姻親關(guān)系）我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（ 德；績；勤；廉；能）我國國家公務(wù)員調(diào)配的基本形式是（謖匡、轉(zhuǎn)任、輪撿、掛職鍛煉）。我國行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)包括（ 檢查權(quán);調(diào)查權(quán)；建議權(quán)；行政處分權(quán)）我國行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的輔助職權(quán)包括（對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)涉及的單位和個(gè)人的查詢權(quán)；查處違法違紀(jì)案件時(shí)的請(qǐng)求協(xié)助權(quán)；對(duì)違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物的處置權(quán)）韋伯認(rèn)為的權(quán)力有（ 傳統(tǒng)的權(quán)力

14、、魅力的權(quán)力、法理性的權(quán)力）X下列實(shí)行內(nèi)閣制的國家有（ 比利時(shí)、加拿大、斯里蘭卡 ）下列實(shí)行總統(tǒng)制的國家有（ 墨西哥、埃及）。下列實(shí)行職位分類制度的國家有（美國、中國、日本）。下列屬于文化環(huán)境要素的是 （意識(shí)形態(tài)、道德倫理、彳介值觀念、教育 ）下列屬于行政費(fèi)用測量法的方法有（ 單位費(fèi)用測量法、計(jì)件費(fèi)用測量法、人均費(fèi)用測量法）。下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點(diǎn)的是（層次性、時(shí)代性）下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的有（部外制;部內(nèi)制；折中制；黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制）下列屬于一般行政監(jiān)督工作報(bào)告的有（工作簡報(bào);年度報(bào)告；專題報(bào)告；臨時(shí)報(bào)告；綜合報(bào)告）下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（公開平等，有效防止任人唯親；擇優(yōu)錄取，在競爭

15、基礎(chǔ)上鑒別人才 ）下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是 :權(quán)力集中、責(zé)任明確；指揮統(tǒng)一、不受牽制；行動(dòng)迅速、簡便易行。下列不屬于公共組織績效管理基本內(nèi)容的是（經(jīng)濟(jì)指標(biāo);公平指標(biāo)）下列國家實(shí)行內(nèi)閣制的有（ 比利時(shí)、加拿大、斯里蘭卡）下列國家實(shí)行總統(tǒng)制的有（ 墨西哥、埃及）下列國家實(shí)行品位分類制度的有（型女法國）下列國家實(shí)行職位分類制度的有（ 旦士 電生 日本）下列國家實(shí)行半總統(tǒng)制的有（ 葡萄牙、坦桑尼亞、奧地利、芬蘭、蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦）下列實(shí)行總統(tǒng)制的國家有（ 墨西哥、埃及）行政方法的內(nèi)容包括（ 基本手段;行政程序；技術(shù)方法 ）行政方法的基本手段主要有（ 行政指令手段；法律手段；經(jīng)濟(jì)手段；思想工作手

16、段）行政方法的特點(diǎn)有（技術(shù)性;創(chuàng)新性；民主性；系統(tǒng)性；科學(xué)性）行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有（ 政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)）行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有（ 歸屬權(quán)、專業(yè)知識(shí)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)力、合法權(quán)力）行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力性影響力包括以下因素（職位因素、資歷因素、傳統(tǒng)觀念因素）。行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任分為以下幾種（ 政治責(zé)任、法律責(zé)任、行政責(zé)任、道德責(zé)任）。行政區(qū)劃的類型可以分為（ 傳統(tǒng)型、特殊型、發(fā)展型 ）。行政區(qū)劃體制的原則有（政治原則.遵照歷史傳統(tǒng)的原則.有利于發(fā)展的原則.有效管理原則.民族自決的原則）。行政區(qū)劃體制應(yīng)遵循的原則有（ 民族自治原則、政治原則、有效管理原則、有利于發(fā)展的原則、尊重

17、歷史傳統(tǒng)的原則）、行政實(shí)施階段的環(huán)節(jié)主要包括（ 行政協(xié)調(diào)、行政控制、行政溝通、行政指揮） 行政環(huán)境的特點(diǎn)是（特殊性.復(fù)雜性.不穩(wěn)定性.約束性）。行為科學(xué)時(shí)期組織理論的主要的代表人物有（梅奧.巴納德.西蒙）。行政區(qū)劃的類型可以分為（ 傳統(tǒng)型、特殊型、發(fā)展型）行政組織中的溝通存在的障礙主要有（心理與語言障礙；組織結(jié)構(gòu)障礙；職位與專業(yè)障礙）行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為行政執(zhí)行的一般過程可以分為行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)該本著（層級(jí)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；橫向部門之間的協(xié)調(diào)；各種資源的協(xié)調(diào)；人際關(guān)系的協(xié)調(diào)）（準(zhǔn)備階段;實(shí)施階段；總結(jié)階段）（必要;適當(dāng)；預(yù)防；節(jié)約）的原則既不能準(zhǔn)備不足也不可鋪張浪費(fèi)。行政程序的特點(diǎn)主要有（

18、 簡便性;合法性；完整性；穩(wěn)定性 ）行政程序從縱向可分為（ 行政計(jì)劃準(zhǔn)備；決定計(jì)劃；執(zhí)行計(jì)劃；檢杳監(jiān)督；考核獎(jiǎng)懲 ） 行政控制的控制對(duì)象有（ 行政工作人員；財(cái)務(wù)；工作；信息；組織績效）行政體制的特點(diǎn)主要有（ 歷史的繼承性、嚴(yán)格的系統(tǒng)性、鮮明的政治性、相對(duì)的滯后性、較強(qiáng)的穩(wěn)定性）行政體制的特點(diǎn)有（鮮明的政治性.較強(qiáng)的穩(wěn)定性.嚴(yán)格的系統(tǒng)性.相對(duì)的滯后性）。行政指揮的方式主要有（書面指揮:口頭指揮：會(huì)議指揮：現(xiàn)代通訊指揮）行政復(fù)議的合法性審查包括（法定依據(jù)的審查、濫用職權(quán)的審查、法定程序的審查、法定權(quán)限的審查）。行政評(píng)估準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)包括（ 確定評(píng)估對(duì)象；明確評(píng)估目的；選擇評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)評(píng)估人員

19、；評(píng)估方案的撰寫）行政監(jiān)督的特點(diǎn)是（ 行政監(jiān)督主體的層次性；法律地位的獨(dú)立性；行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性；監(jiān)督主體的多樣性;監(jiān)督對(duì)象的雙重性 ）行政基本方法包括（法律政策方法；行政指令方法；經(jīng)濟(jì)方法 ）行政改革的動(dòng)力主要來自（政治體制改革和政治權(quán)威的推動(dòng)；經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革的要求；社會(huì)演變的要求；科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)；新思想新價(jià)值的推動(dòng)）行為科學(xué)時(shí)期組織理論的主要的代表人物有（授里巴納德、西蒙）現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括（ 領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)；公民磋商與參與系統(tǒng)；專家咨詢系統(tǒng)；信息支持系統(tǒng)）西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是（公開考試擇優(yōu)錄用；嚴(yán)格考核功績晉升；政治中立職務(wù)常任；人事 分類依法管理）新公共管理時(shí)

20、期公共行政理論的特點(diǎn)主要包括（以績效為導(dǎo)向、管理主義、引入市場機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)扁平化、以公共選擇理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和新保守主義作為理論基礎(chǔ)）新公共服務(wù)的理論基礎(chǔ)包括（ 民主的公民權(quán)理論、社區(qū)和公民社會(huì)模型、組織的人本主義、后現(xiàn)代公共行政）學(xué)習(xí)型組織的主要特點(diǎn)有 （以培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力為目標(biāo)、組成成員有共同愿景、善于不斷學(xué)習(xí) D、自主管理、組織邊界的重新界定）Y一般公共行政環(huán)境包括 （自然地理環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境 ）一般說來辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段（系統(tǒng)需求分析：系統(tǒng)設(shè)計(jì):系統(tǒng)實(shí)施:系統(tǒng)維護(hù):系統(tǒng)評(píng)價(jià)）一般行政監(jiān)督中政府檢查的種類很多從不同的角度看常見的大致有（全面檢查和專題檢

21、查；單獨(dú)檢查和聯(lián)合檢查；立法檢查和執(zhí)法檢查；定期檢查與不定期檢查）一般行政監(jiān)督中審查的形式主要有（ 事先審查;事中審查；事后審查 ）依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有（權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督；司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督；行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督；執(zhí)政 黨的監(jiān)督）依照公共行政管理的過程行政監(jiān)督可以分為（事中監(jiān)督;事后監(jiān)督；事前監(jiān)督 ）要正確地界定政府職能，必須正確地處理（政府與社會(huì)、政府與市場、政府與社會(huì)組織、政府與公民）的關(guān)系,同時(shí)必須考慮到社會(huì)的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平。以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行分類，可以把行政體制分為（中央政府體制、地方政府體制、中央與地方關(guān)系體制、行政區(qū)劃體制輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機(jī)關(guān)所不具有的特點(diǎn)它們是（監(jiān)督方式的公開化； 監(jiān)督效果具有社會(huì)效應(yīng)： 監(jiān)督表達(dá)形式的直接性;監(jiān)督效應(yīng)的及時(shí)性 ）預(yù)算草案審核的主要內(nèi)容是（ 政策審核;指標(biāo)審核；體制審核；技術(shù)審核）有些學(xué)者是從“三權(quán)分