非上公司股權(quán)激勵方案范本

1、非上市公司股權(quán)鼓勵方案范本甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：公司制定、實施本股權(quán)鼓勵方案的主要目的是完善公司鼓勵機制,進一步提升員工的積極性、創(chuàng)造性,促進公司業(yè)績持續(xù)增長,在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,實現(xiàn)員工與公司共同開展,據(jù)此,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司效勞一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,以資共同遵守：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓出于對公司快速開展的需要,為鼓勵人才,甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認(rèn)購甲方持有公司的%勺股權(quán).二、鼓勵對象的資格1、同時滿足以下人員(1) 為公司的正式員工.(2) 截至年月日,在公司連續(xù)司齡滿年.(3)為公司等

2、崗位高級治理人員和其他核心員ZCo2、雖未滿足上述全部條件,但公司股東會認(rèn)為確有必要進行鼓勵的其他人員.3、公司鼓勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會,鼓勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批,并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效.三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配1、來源：股權(quán)鼓勵方案擬授予給鼓勵對象的標(biāo)的股權(quán)為公司原股東出讓股權(quán).2、數(shù)量：公司向鼓勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額%的股權(quán).3、分配(1) 本股權(quán)鼓勵方案的具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授股權(quán)(占公司實際資產(chǎn)比例)占本方案授予股權(quán)總量的比例(2) 公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資整標(biāo)的股本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)權(quán)數(shù)量、價格和分配

3、的,公司股東會有權(quán)進行調(diào)整四、本股權(quán)鼓勵方案的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期1、有效期(1) 本股權(quán)鼓勵方案的有效期為年,自第一次授權(quán)日起計算.有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期.(2) 行權(quán)限制期為年.(3) 行權(quán)有效期為年.2、授權(quán)日(1) 本方案有效期內(nèi)的年月日.(2) 公司將在年度、年度和年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的、比例向符合授予條件的鼓勵對象授予標(biāo)的股權(quán).3、可行權(quán)日(1) 各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日年后,滿足行權(quán)條件的鼓勵對象方可行權(quán).(2) 本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,鼓勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿年(行權(quán)限制期)后,可在年(行權(quán)有效期

4、)內(nèi)行權(quán).在該次授予期權(quán)的年行權(quán)有效期內(nèi)鼓勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原那么來行權(quán).行權(quán)有效期后,該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,不可追溯行使.4、禁售期(1) 鼓勵對象在獲得所授股權(quán)之日起年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán).(2) 禁售期滿,鼓勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,也可以根據(jù)本方案約定,由公司回購.五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序1、授予條件鼓勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：(1)業(yè)績考核條件：年度凈利潤到達(dá)或超過萬元.(2)績效考核條件：根據(jù)?公司股份股權(quán)鼓勵方案實施考核方法?,鼓勵對象上一年度績效考核合格.2、授予價格(1) 公司授予鼓勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格：公司實際資產(chǎn)X獲受

5、股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例.(2) 資金來源：公司授予鼓勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的由鼓勵對象自行籌集,其余由公司開展基金劃撥.3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與鼓勵對象簽訂?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?,約定雙方的權(quán)利義務(wù),鼓勵對象未簽署?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?或已簽署?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?.但未根據(jù)付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,視為該鼓勵對象放棄參與本次授予4、授予股權(quán)期權(quán)的程序(1) 公司與鼓勵對象簽訂?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?,約定雙方的權(quán)利義務(wù).(2) 公司于授權(quán)日向鼓勵對象送達(dá)?股權(quán)期權(quán)授予通知書?一式份.(3) 鼓勵對象在個工作日內(nèi)簽署?股權(quán)期權(quán)授予通知書?,并將份送回公司.(4) 公司根

6、據(jù)鼓勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)鼓勵方案治理名冊,記載鼓勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容.(5) 權(quán)條件鼓勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分期行權(quán),行權(quán)時必須滿足以下條件：(1) 鼓勵對象?公司股權(quán)鼓勵方案實施考核方法?考核合格.(2)在股權(quán)期權(quán)鼓勵方案期限內(nèi),行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到以下財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：序號工程年1凈利潤2銷售收入3銷售毛利率4凈資產(chǎn)收益率5銷售貨款回籠率6銷售費用率六、本股權(quán)鼓勵方案的變更和終止1、鼓勵對象發(fā)生職務(wù)變更(1) 鼓勵對象職務(wù)發(fā)生變更,仍在公司任職,其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更.(2) 鼓勵對象職務(wù)發(fā)生變更,仍在公司任職,

7、變更后職務(wù)在本方案鼓勵對象范圍內(nèi),按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán).(3) 鼓勵對象職務(wù)發(fā)生變更,但仍在公司任職,但變更后職務(wù)不在本方案鼓勵對象范圍內(nèi),變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利.2、鼓勵對象離職指因各種原因?qū)е鹿膭顚ο蟛辉诠救温毜那闆r(1)鼓勵對象與公司的聘用合同到期,公司不再與之續(xù)約的,其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,予以作廢.(2)有以下情形之一的,其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,但需將該股權(quán)以價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的鼓勵方案新增的鼓勵對象,或由公司以價格回購,已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,予以作廢.&、鼓勵對象與公司的聘用合同到期,本人不愿與公司續(xù)約的.b、鼓勵對象與公司的聘用合同未到期,鼓勵對象因個人績效等原因被辭退的.c、鼓勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的.(3)鼓勵對象與公司的聘用合同未到期,因公司經(jīng)營性原因等