2020-2021版廣州市全日制勞動合同范本

1、2020-2021版廣州市全日制勞動合同范本前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的 協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同 規(guī)定的義務(wù)。本文檔根據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開說明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義， 便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。甲方（用人單位）名稱：住所:法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名:性另iJ：現(xiàn)居住地址:證件號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、

2、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：(-)固定期限：自 年一月日起至 年 月一日止。其中，試用期自 年月日起至 年 月日。(二)無固定期限：自 年一月一日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年一月日起至 時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履 行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制 度。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作

3、業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作 區(qū)域或工作地點(diǎn)為.第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié) 商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或 依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。（-）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時， 平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填 “是"）年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動 保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙

4、方依法享受法 定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的, 在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小 時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位 的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等 確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（-）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績 效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)

5、際貢獻(xiàn)按 照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）計件工資。甲方實(shí)行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合 理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在 法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計 件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為，計件單價為 O（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）項(xiàng)約定工資的80%或單位相同 崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，

6、 應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支 付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽 字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資 支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方 應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方 安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低 于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其 他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙 方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延

7、長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的, 應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工 資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給 乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供 正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方 上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞 動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會保險和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政 策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中，乙方 負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患 職業(yè)病

8、或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全 衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生 條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的, 定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知 的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的 事故的發(fā)生，

9、減少職業(yè)危害。第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有 權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用 人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履 行各自的義務(wù)。第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或 者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù) 有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定 的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十 六條、第三

10、十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第 四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動 合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已 經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍 向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。第二十八條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法 律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi) 為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

11、手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項(xiàng)第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專 業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議， 約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動合同續(xù)訂書2、勞動合同變更書 3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以 協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 本合同一式二份，甲乙雙