××公司責任追究制度管理辦法

1、××公司責任追究制度××公司責任追究制度第一章 總 則第一條 為強化工作責任，防止和減少公司在經營管理、生產建設等方面的工作失誤，明確全體員工在工作中應承擔的責任，依據國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，特制定本制度。第二條 工作責任追究是指××公司領導班子、機關各部門負責人、前線各區(qū)經理和全體員工，由于故意或者過失，不履行或者不認真履行本崗位職責，不執(zhí)行或拖延辦理公司決定決議的事項，拖延領導交辦的工作，影響工作進程和工作效率，給公司的利益和形象造成損害，實行的內部監(jiān)督制度。第三條 實行責任追究制度要堅持之以恒、從嚴考核、處罰兌現的原則。

2、要把責任追究制度作為員工隊伍建設的重要內容，按照工作內容、工作程序和工作職責，從最終環(huán)節(jié)查起，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。并納入領導成員和部門目標管理范疇，納入員工年度綜合考評和晉級、加薪、評先的范疇。第二章 責任追究種類第四條 責任追究種類分為：通報批評、書面警告、經濟處罰（100元至20000元）、記過、記大過、降職（級）、免職、留用察看、解除勞動合同。第三章 工作責任劃分第五條 公司領導班子成員、機關部門負責人、基層各區(qū)負責人對本單位工作負總責；機關部門副職、基層各區(qū)副職對分管工作負主要領導責任；基層各區(qū)按屬地管理原則，在所屬管轄范圍內出現的各種問題都負有管理責任。機關一般管

3、理人員及各崗位員工對本崗位工作負直接責任。 第六條 由牽頭單位和協(xié)作單位共同完成的項目和工作，牽頭單位承擔主要責任，協(xié)作單位承擔次要責任。因牽頭單位或協(xié)作單位單方面原因影響到項目和工作完成的，責任全部由牽頭單位或協(xié)作單位承擔。第四章 責任追究的內容及處罰第七條 公司領導、部門負責人、基層各區(qū)負責人，有下列情形之一的，應負領導和管理責任，并給予相應的經濟處罰或行政處分。（一）在制定企業(yè)生產經營決策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，總經理不采取民主集中制的原則或不聽取、采納班子成員的意見，擅自作主，造成決策失誤，給公司造成重大損失的，總經理應負全部責任，并給予100020000元的罰款?？偨涋k其他成員、機關部室經

4、理、基層各區(qū)經理在安排生產和經營管理過程中，擅自作主決策失誤給公司造成重大損失的，給予100010000元罰款。由公司班子集體討論形成決策造成失誤，給公司造成損失，由領導班子集體承擔責任，并報上級領導部門追究責任。（二）對工作范圍內的工作不按制度、不按程序、不按標準及時完成，對總經理辦公會交辦的工作無故拖延、拒不辦理或隨意更改指令、決定，對本職工作敷衍了事，借故不辦的，給予責任人警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降薪處罰；情節(jié)特別嚴重的，予以留用察看處罰。（三）職責范圍內發(fā)生安全、質量和責任事故不報告，發(fā)現一次給予記過處分，并處100500元罰款；發(fā)現兩次以上給予記大過處分，并處5002000元罰款；

5、情節(jié)特別嚴重的，予以解除勞動合同處分。（四）不履行崗位職責，造成職責范圍內發(fā)生質量、安全和責任事故，損失在6000元以內的，給予100500元罰款；損失在600050000元的，給予記過處分，并處5001000元的罰款；致使公司和員工生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，給予記大過或降職處分，并處10005000元罰款。 （五）違反財經制度，挪用公司資金，或者利用職務之便侵占資金，挪作私用資金在1000元以內或侵占資金在5000元以內的，給予當事人降職或免職處分，勒令限期退回資金，并處5001000元的罰款；挪用資金10000元以上或侵占資金5000元以上的，給予當事人免職或解除勞動合同處分

6、，勒令限期退回資金，并處10002000元罰款。（六）各級管理人員對職責范圍內的工作及本單位員工監(jiān)督管理不到位，或內控制度不健全、監(jiān)督檢查落實不嚴格，導致發(fā)生嚴重違紀違規(guī)事件或重大工作差錯的，包括合同簽訂、工程施工、物資設備采購維修、土地管理等經濟活動過程中，給公司造成經濟損失或經濟糾紛的，根據情節(jié)輕重罰款5001000元，并給予相應行政處罰，特別嚴重的給予解除勞動合同。（七）對下屬單位提出的重要事項請示報告，應給予解決而未及時解決或明確答復，造成嚴重后果的給予1005000元罰款。（八）濫用職權、徇私舞弊，情節(jié)嚴重的，給予降職處分，并處5001000元罰款；情節(jié)特別嚴重的，給公司造成重大損失

7、和不良影響的，給予降職或免職處分。（九）以權謀私、損公肥私、損害企業(yè)利益的，情節(jié)較輕的給予5001000元罰款；情節(jié)特別嚴重的，給公司造成重大損失的，予以解除勞動合同，并給予5000-20000元罰款。 （十）泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給公司利益造成損害或不良影響的，給予5001000元的罰款；情節(jié)嚴重的處10002000元罰款；情節(jié)特別嚴重的，給企業(yè)造成重大損失的予以解除勞動合同，賠償全部損失，并處20005000元的罰款。（十一）對下屬單位或員工個人績效考核不公正、不公平，造成嚴重后果的，或其它原因造成集體上訪、投訴的，給予100500元罰款。具有上述情形之一，違反多項條款的，一并處罰，構成犯罪的

8、，移交司法機關處理。第八條 基層崗位操作員工，有下列情形之一的，給予相應的經濟處罰或行政處分。（一）不執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定，又不說明情況和原因，出現一次給予當事人記過和降薪處分，兩次以上予以留用察看或解除勞動合同處分。（二）不認真履行崗位職責，工作任務完成不好，給予警告處分和降薪處罰，屢教不改的，予以留用察看或解除勞動合同處分。（三）不執(zhí)行公司領導或部門領導交辦的工作，又不說明情況和原因的，出現一次給予警告處分和每次100200元的罰款，兩次以上予以留用察看或解除勞動合同處分。（四）利用職務之便損公肥私，損害企業(yè)利益的，給予記過處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調離崗位，情節(jié)嚴

9、重的予以解除勞動合同處分。（五）不履行崗位職責，出現重大安全、質量和責任事故，給企業(yè)造成損失或不良影響的，給予記過處分，并處5001000元罰款；情節(jié)特別嚴重的予以解除勞動合同處分，并處10002000元罰款。（六）不遵守勞動紀律，酒后上崗，聚眾賭賻，打架斗毆的，根據情節(jié)給予5001000元罰款，并給予行政處分，情節(jié)嚴重的給予解除勞動合同處分。（七）因工作責任心不強，對所管設備、物資丟失或損壞，原油被盜，按損失價格給予相應罰款。參與或直接盜竊公司設備、材料、原油、汽油、柴油等按所盜竊價格雙倍罰款，情節(jié)嚴重的給予解除勞動合同處分，特別嚴重的移送司法機關處理。（八）損害公司利益，與公司不保持一致，

10、幫助當地農民通風報信，阻礙正常施工作業(yè)，阻礙正常運輸，防礙公司領導檢查工作的，給公司利益造成損害和不良影響的，給予5001000元罰款，情節(jié)嚴重的給予解除勞動合同處分。具有上述情形之一，違反多項條款的，一并處罰，構成犯罪的，移交司法機關處理。第五章 責任追究的程序第九條 責任追究程序（一）員工在出現失職、違紀、違規(guī)等行為后，由員工所在單位對失職、違紀、違規(guī)等行為形成情況說明和處理意見，報綜合辦公室；（二）由綜合辦公室牽頭組織相關部門進行調查核實，依據相關制度提出處罰意見，報總經理辦公會討論決定；（三）處罰意見經總經理辦公會討論決定后，由綜合辦公室負責實施。關于安全事故的處理按照安全環(huán)保處罰規(guī)定

11、執(zhí)行。第十條 各類責任追究的處罰決定，應上報億陽石油總部。第十一條 有以下情形之一的，免除或減輕處罰：（一）因存在無法克服的客觀因素，未按計劃進度完成工作目標，經公司領導或總經理辦公會確認的；（二）責任人在查處或追究其責任前，主動檢查糾正錯誤，并積極采取措施以降低損失的。第六章 申訴處理程序第十二條 員工對處罰決定不服的，可以在收到處罰決定之日起15個工作日內，向公司提出申訴，要求復核；公司應在收到申訴之日起15個工作日內做出復核結論。涉及情況比較復雜的，經本級主管領導批準后，復核期限可適當延長。第十三條 有下列情形之一的，公司應維持原處罰決定，并可直接將復核意見告知申訴人：（一）原認定錯誤事

12、實清楚，證據充分，定性準確，處罰基本適當的;（二）原認定主要錯誤事實清楚，定性準確，個別情節(jié)發(fā)生變化，但不影響全案定性和處理的。第十四條 有下列情形之一的，應書面提出變更或撤銷原處罰決定的意見，變更或撤銷原處罰意見經總經理辦公會審批后由綜合辦公室負責實施。（一）原認定錯誤事實有較大出入的；（二）原認定錯誤事實存在，但定性不準的；（三）原認定錯誤事實存在，定性基本準確，但責任追究明顯不當的；（四）原認定錯誤事實不清、證據不足的；（五）原處罰決定所依據的主要錯誤事實雖然存在，但情節(jié)顯著輕微，可不作為處罰依據的。第七章 附 則第十五條 留用察看的時間為6至12個月。員工在留用察看期間，若再次違反公司

13、規(guī)章制度，且按本制度應當受到處罰的，公司將與其解除勞動合同。第十六條 責任追究中實施的經濟處罰數額是指每涉及一個項目或工作對每一個責任人或領導者實施的處罰數額。第十七條 員工失職、違紀、違規(guī)等行為未達到本制度所規(guī)定標準的，可以給予通報批評，并同時給予一次性500元以下的經濟處罰。第十八條 涉嫌違法犯罪的，可由公司移送司法機關處理。第十九條 本制度與國家或地方的法律法規(guī)有沖突的，以國家或地方的法律法規(guī)為準。第二十條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司經營管理部負責解釋。××公司 ××年××月××日 人生就像一部書，每個人

14、都在書寫著自己的故事，書寫著生命中曾承載的苦辣酸甜和正在經歷的風霜雪雨。不管這部書的情節(jié)精彩也好，簡約也罷，我們都必須字斟句酌，用心構思。只有這樣，認真寫好人生的每一個章節(jié)，才能把握生命的主旋律。人生也像一條河，有誰不是在風里行舟，雨中穿梭。昨天還在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。盡管如此，我們也不應氣餒，更不敢稍有停歇。只有這樣，才能穿越人生的風浪，踏平生命的坎坷，從而抵達理想的彼岸，收獲人生累累碩果。人生還像一盤棋，我們每個人儼如上帝手中的一枚棋子，貧富貴賤難預料，生老病死不由己。楚河漢界今猶在，誰見君王卷土來？是啊！人生苦短，歲月蹉跎。在不老的時光里，我們每個人充其量不過是一個匆匆的過客。當

15、你走過半生，驀然首，你會發(fā)覺：轉眼間，我們便告別了蔥蘢的年華，跨過了中年的門檻，走進了楓紅菊艷的時節(jié)。有道是，流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。歲月如梭，不經意間便穿越半生滄桑。回首往事，多少情懷已經更改，多少青春早已不再，多少夢想恍如云煙，多少足跡已湮入塵埃。實乃，人生得失如萍散，雪落花開辭紅顏。三毛說：“我來不及認真地年輕，待明白過來時，只能選擇認真地老去?！弊蛱煲呀浡淠唬魈鞜o法彩排，唯有今天才是人生的最好舞臺。輕捻指尖流年，細數過往云煙。曾經的莽撞少年，總以為伸手就能夠著天，凡理都要辯出個曲和直，凡事都要弄出個里和面。人過中年，我們才恍然頓悟：不和別人比，好好活自己，這才是后半場人生

16、棋盤最好的布局。好好活自己，就要力求“身心兩安逸”.老了不可怕，就怕放不下。人過中年，身體機能不斷下降，就像一部半新不舊的機器，各個零部件都已瀕臨保養(yǎng)期，如果不及時加以檢修，等到停止工作那一天，悔之晚矣。凡事不攀比，保命是正理，浮云隨風去，任爾東與西。身體健康是前提，心情快樂才安逸。服老不并非消及，而是保護自己。山有山的偉岸，水有水的柔情，每個人的生活模式千差萬別，就像世界上沒有一模一樣的兩片葉子，你有你的脈絡，我有我的紋理。寸有所長，尺有所短，每個人都不是完美無缺的個體，你有你的色彩，我有我的艷麗；你羨慕別人的同時，別人也許正在羨慕你。就像卞之琳所說的那樣，你站在橋上看風景，看風景的人在樓上

17、看你。明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢。我們每個人何嘗不是一道獨一無二的風景線，只是缺乏一雙欣賞的眼光而已。好好活自己，就要力求“退而求其次”.后半生，我們沒有多余的精力去開拓一個未知的領域。所謂的“大不了從頭再來”,那只不過是年輕人的豪言壯語。人生后半場，上帝給予我們的時間和精力是有限的，適時地放手才是最好的選擇。退而求其次，看似是一種“無奈”,卻也是一種豁達的智慧。它并非真正意義上的“退化”,而是為生命“留白”,為自己留下一點周旋的余地。老子曾言，“虛而不屈動而愈出，多言數窮不如守中?！笔露啾貋y，言多必失，只有保留一定的“空”,才能其用無窮。正所謂，月滿則虧，水滿則溢。有時退一步海闊天

18、空，進一步山重水復。留白，也是一種取舍，只有“丟卒保車”,才能滿盤皆活。古人說：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！笨梢?，“求索”原本就分“上”“下”.當你的“上策”無法策馬揚鞭時，你必須要退避三舍求“下策”,謀定而后動，知止而有得。葉公好龍，玩假把式；夜郎自大，唯我獨尊，只能是自討苦吃。好好活自己，就要力求營造一個“小天地”.人生需自渡，這個世界上從來就沒有救世主。自己的人生，黯淡與精彩完全由自己去書寫，去掌舵，去布局。紅塵如夢，亦真亦幻；人生如戲，亦悲亦喜。當曲終人散時，不過是樂者自樂，歌者自歌；傷者自傷，痛者自痛。人生就像一部書，每個人都在書寫著自己的故事，書寫著生命中曾承載的苦辣酸甜和

19、正在經歷的風霜雪雨。不管這部書的情節(jié)精彩也好，簡約也罷，我們都必須字斟句酌，用心構思。只有這樣，認真寫好人生的每一個章節(jié)，才能把握生命的主旋律。人生也像一條河，有誰不是在風里行舟，雨中穿梭。昨天還在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。盡管如此，我們也不應氣餒，更不敢稍有停歇。只有這樣，才能穿越人生的風浪，踏平生命的坎坷，從而抵達理想的彼岸，收獲人生累累碩果。人生還像一盤棋，我們每個人儼如上帝手中的一枚棋子，貧富貴賤難預料，生老病死不由己。楚河漢界今猶在，誰見君王卷土來？是啊！人生苦短，歲月蹉跎。在不老的時光里，我們每個人充其量不過是一個匆匆的過客。當你走過半生，驀然首，你會發(fā)覺：轉眼間，我們便告別了蔥

20、蘢的年華，跨過了中年的門檻，走進了楓紅菊艷的時節(jié)。有道是，流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。歲月如梭，不經意間便穿越半生滄桑?；厥淄拢嗌偾閼岩呀浉模嗌偾啻涸缫巡辉?，多少夢想恍如云煙，多少足跡已湮入塵埃。實乃，人生得失如萍散，雪落花開辭紅顏。三毛說：“我來不及認真地年輕，待明白過來時，只能選擇認真地老去?！弊蛱煲呀浡淠唬魈鞜o法彩排，唯有今天才是人生的最好舞臺。輕捻指尖流年，細數過往云煙。曾經的莽撞少年，總以為伸手就能夠著天，凡理都要辯出個曲和直，凡事都要弄出個里和面。人過中年，我們才恍然頓悟：不和別人比，好好活自己，這才是后半場人生棋盤最好的布局。好好活自己，就要力求“身心兩安逸”.老了不可怕，就怕放不下。人過中年，身體機能不斷下降，就像一部半新不舊的機器，各個零部件都已瀕臨保養(yǎng)期，如果不及時加以檢修，等到停止工作那一天，悔之晚矣。凡事不攀比，保命是正理，浮云隨風去，任爾東與西。身體健康是前提，心情快樂才安逸。服老不并非消及，而是保護自己。山有山的偉岸，水有水的柔情，每個人的生活模式千差萬