企業(yè)文化建設(shè)-四套答案

1、單選題1 .哪個稱呼沒有體現(xiàn)這個人在這個群體里面定位的重要性（）VA圣上B本官C卑職Dt*皇帝正確答案：D2 .體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是（）VA好鐵不打釘，好男不當兵B，好男不跟女斗C好人不去見官1DfT以上說法都包括正確答案：D3 .“士為知己者死”講的是（）VA人情Br面子C良心D以上都不正確正確答案：A4 .體現(xiàn)儒學觀點的是（）VA大音希聲、大象無形B致虛極、守靜篤C以清靜之心修身，以慈悲之懷處事D后殺身成仁，舍身取義5 .五個猴子的實驗說明了（A每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統(tǒng)，一些習慣B真正的文化的內(nèi)涵和底蘊是什么，我們不一定知道C對于傳統(tǒng)文化，我們要去其糟粕，取其精

2、華D年以上都包括正確答案：D6 .兩河文化的主要內(nèi)涵是（）XA游牧文化B農(nóng)耕文化Ct*以上兩種文化都是D以上兩種文化都不是正確答案：B7 .以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括（）VA，企業(yè)家的凝聚力有待形成時正確答案：B8 .瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（）VDr以上都不是9 .農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢是（）VA由南向北推進B：由北向南推進C由東向西推進D由西向東推進正確答案：B10 .對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（）VA跟著形式走B*觀念上的故步自封C市場決定一切D勇于創(chuàng)新正確答案：B11 .香格里拉飯店的文化是（）VA以人為本B以科技為本C一切從小處著眼，對顧客的服務(wù)無微不至Dr工作兢

3、兢業(yè)業(yè)正確答案：C12 .諾基亞的核心價值觀是（）VA客戶滿意度，對人的尊重B目標的完成C，持續(xù)的學習D年以上都包括13 .以科技為核心的文化體系的模式特點是（A樹立超越客戶期待”的服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)標準B：突顯以“市場促進科技開發(fā)，科技開發(fā)引導市場”的觀念，尊重知識、人才，建立科研和創(chuàng)新型團隊C確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀，提升員工把握市場的技能D提升員工效率意識，時間管理，改善現(xiàn)場和環(huán)境，改進工藝，降低成本正確答案：B14 .改革開放20年來，我們經(jīng)濟發(fā)展的趨勢是（）VA由北向南推進B*由南向北推進C由東向西推進IID由西向東推進正確答案：B15 .“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言（）VA

4、孔子B行老子C莊子Dr墨子正確答案：B1 .爵”除了代表了地位之外，還有一層意思是（）回答：正確1. A大鍋2. B酒罐子3. C酒杯子r4. D以上都不正確1. A*中國人重羞恥，把面子看的比生命要重要2. B中國人重內(nèi)疚，把面子看的比生命要重要3. C中國人既重羞恥又重內(nèi)疚4. D以上說法都不對3 .“士為知己者死”講的是（）回答：正確1. A*人情2. B面子r、3. C良心4. D以上都不正確4 .五個猴子的實驗說明了（）回答：正確1. A每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統(tǒng)，一些習慣2. B真正的文化的內(nèi)涵和底蘊是什么，我們不一定知道3. C對于傳統(tǒng)文化，我們要去其糟粕，取

5、其精華4. D以上都包括5 .企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是（）回答：正確1. A表層物質(zhì)文化2. B淺層行為文化3. C中層制度文化4. D核心層精神文化6 .中國飲食文化的特點是（）回答：正確2.B在中國的很多事情都和吃有關(guān)3. C在中國人的心目中，一切能夠吃的東西，必然是非常偉大和神圣的4. D*以上都正確7 .瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（）回答：正確1. A*安全感2. B時尚感3. C運動感4. D以上都不是8 .農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢是（）回答：正確1. A由南向北推進2. B由北向南推進3. C由東向西推進4. D由西向東推進9 .企業(yè)文化的四個層級中最關(guān)鍵的是（）回答：正確1. A

6、表層文化2. B淺層文化3. C中層文化4. D核心層的文化10 .香格里拉飯店的文化是（）回答：正確1. A以人為本2. B以科技文本4.D工作兢兢業(yè)業(yè)11 .諾基亞的核心價值觀是（）回答：正確1. A客戶滿意度，對人的尊重2. B目標的完成3. C持續(xù)的學習4. D以上都包括12 .以科技為核心的文化體系的模式特點是（）回答：正確1. A樹立超越客戶期待”的服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)標準2. B突顯以市場促進科技開發(fā)，科技開發(fā)引導市場”的觀念，尊重知識、人才，建立科研和創(chuàng)新型團隊3. C確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀，提升員工把握市場的技能4. D提升員工效率意識，時間管理，改善現(xiàn)場和環(huán)境，改進工藝

7、，降低成本13 .臺灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點是（）回答：正確1. A本土管理2. B終身制，以為企業(yè)舍命為榮3. C人人都有機會4. D提倡參與、當仁不讓14 .老百姓對文化的誤讀是（）回答：正確1. A一個人書讀得多，這個人就有文化2. B任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐步升華3. C文化要能夠與時俱進4. D人類生存和繁衍的模式叫文化1.A由北向南推進2. B*由南向北推進3. C由東向西推進4. D由西向東推進第二套答案1 .爵”除了代表了地位之外，還有一層意思是（）回答：正確1. A大鍋2. B酒罐子3. C酒杯子4. D以上都不正確2 .體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是（）回答：正確1. A好

8、鐵不打釘，好男不當兵2. B好男不跟女斗3. C好人不去見官4. D以上說法都包括3 .體現(xiàn)儒學觀點的是（）回答：正確1. A大音希聲、大象無形2. B致虛極、守靜篤3. C以清靜之心修身，以慈悲之懷處事4. D,殺生成仁，舍身取義4 .企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是（）回答：正確2.B淺層行為文化3 .C中層制度文化4 .D核心層精神文化5 .企業(yè)文化的誤區(qū)是（）回答：正確1. A*企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號，搞一搞社會活動2. B企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化3. C企業(yè)應(yīng)該有一個根本的文化內(nèi)涵4. D企業(yè)文化要能夠持之以恒6 .對文化的理解有誤的是（）回答

9、：正確1. A人類生存和繁衍的模式叫文化2. B任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐步升華3. C文化是不是先進的，優(yōu)秀的，能不能夠與時俱進是非常關(guān)鍵的4. D*一個人書讀得多就說明這個人有文化7 .“宰”的含義是（）回答：正確1. A睪”是中國最大的官2. B分配食物的，叫睪”3. C睪”是一個德高望重的人荷4. D以上都包括8 .中國人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系，都代表了（）回答：正確1. A等級觀念4. D以上兩者都不正確9 .對人情與面子的關(guān)系理解有誤的是1. A中國人講面子還要講人情，面子加人情，等于情面2. B人情往往比面子更加可靠，作用力也更大3. C*面子往往比人情更加可靠，作用力也更大4.

10、 D人情是可以儲存的10 .對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（）回答：正確1. A跟著形式走2. B觀念上的故步自封3. C市場決定一切4. D勇于創(chuàng)新11 .企業(yè)文化的四個層級中最關(guān)鍵的是（）回答：正確1. A表層文化2. B淺層文化3. C中層文化4. D核心層的文化12 .學習型企業(yè)文化氛圍的適用情況是（）回答：正確1. A員工缺乏危機感時2. B員工安于現(xiàn)狀，管理者閉塞視聽，不思開拓時3. C*員工業(yè)務(wù)技能不良，觀念陳舊，不思進取時C4. D企業(yè)人心渙散，缺少團隊精神時1. A簡單地把企業(yè)文化的建設(shè)，變成了一些口號和一些活動2. B不管自己公司內(nèi)部的實際情況，去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化3.

11、C企業(yè)文化不能夠持之以恒4. D企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵14 .老百姓對文化的誤讀是（）回答：正確1. A*一個人書讀得多，這個人就有文化2. B任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐步升華3. C文化要能夠與時俱進4. D人類生存和繁衍的模式叫文化15 .改革開放20年來，我們經(jīng)濟發(fā)展的趨勢是（）回答：正確1. A2. B3. C4. D由北向南推進由南向北推進由東向西推進由西向東推進第三套答案1 .爵”除了代表了地位之外，還有一層意思是（）回答：正確1. A大鍋2. B酒罐子ipS-3. C酒杯子4. D以上都不正確2 .項羽兵敗烏江自殺的歷史事件說明了（）回答：正確1. A*中國人重羞恥，把面子看

12、的比生命要重要2. B中國人重內(nèi)疚，把面子看的比生命要重要3. C中國人既重羞恥又重內(nèi)疚4. D以上說法都不對3 .體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答：正確c1. A好鐵不打釘，好男不當兵2. B好男不跟女斗3. C好人不去見官(74. D以上說法都包括4 .體現(xiàn)儒學觀點的是()回答：正確1. A大音希聲、大象無形2. B致虛極、守靜篤3. C以清靜之心修身，以慈悲之懷處事4. D殺生成仁，舍身取義5 .企業(yè)文化的誤區(qū)是()回答：正確1. A企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號，搞一搞社會活動2. B企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化3. C企業(yè)應(yīng)該有一個根本的文化內(nèi)涵

13、4. D企業(yè)文化要能夠持之以恒6 .宰”的含義是()回答：正確4. D以上都包括7 .企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()回答：正確(*1. A軟約束2. B文字約束3. C管卡壓約束4. D處罰約束8 .瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()回答：正確1. A安全感2. B時尚感3. C運動感4. D以上都不是9 .對中國人的面子理解正確的是()回答：正確1. A面子重于生命2. B面子是可吃的3. C面子有大有小c4. D以上都包括10 .儒學的主要觀點的一項是()回答：不一定對1. A普度眾生2. B外圓內(nèi)方13. C外方內(nèi)園11 .對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（）回答：正確1. A跟著形式走2.

14、 B觀念上的故步自封3. C市場決定一切4. D勇于創(chuàng)新12 .對以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是（）回答：正確1. A企業(yè)缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時2. B團隊精神需提升整合時3. C缺少動力，亟需增添活力時4. D以上都包括13 .不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項是（）1. A簡單地把企業(yè)文化的建設(shè)，變成了一些口號和一些活動2. B不管自己公司內(nèi)部的實際情況，去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化3. C企業(yè)文化不能夠持之以恒4. D.企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵14 .老百姓對文化的誤讀是（）回答：正確61. A一個人書讀得多，這個人就有文化2. B任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐步升華3. C文化要能夠

15、與時俱進4. D人類生存和繁衍的模式叫文化15 .治大國，若烹小鮮。是誰的名言（）回答：正確3.C莊子回答：正確1 .“爵”除了代表了地位之外，還有一層意思是（）1. A大鍋2. B酒罐子3. C酒杯子4. D以上都不正確2 .體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是（）回答：正確1. A好鐵不打釘，好男不當兵2. B好男不跟女斗3. C好人不去見官原4. D以上說法都包括3 .對文化的理解有誤的是（）回答：正確1. A人類生存和繁衍的模式叫文化3.C文化是不是先進的，優(yōu)秀的，能不能夠與時俱進是非常關(guān)鍵的4.D,一個人書讀得多就說明這個人有文化4 .對企業(yè)文化的定義理解有誤的是（）回答：正確1. A企業(yè)文化

16、不是知識，而是人們對知識的態(tài)度2. B企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理3. C企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情4. D*企業(yè)文化是管理，是造就管理模式的氛圍5 .以下內(nèi)容不屬于企業(yè)的表層文化是（）回答：正確1. A產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝2. B員工娛樂休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施3. C企業(yè)的信紙，信封，員工的工作服4. D*各種文體娛樂活動6 .企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在（）回答：正確1. A*軟約束2. B文字約束4.D處罰約束7 .對中國人的面子理解正確的是（）回答：正確1. A面子重于生命2. B面子是可吃的3. C面子有大有小4. D*以上都包括8 .儒學的主要觀點的一

17、項是（）回答：正確1. A普度眾生2. B外圓內(nèi)方3. C外方內(nèi)園4. D*舍得原則9 .不是成熟的企業(yè)文化的特點是（）回答：正確1. A,企業(yè)文化一旦形成，如果外面的條件惡劣了，他會隨著改變2. B成熟的企業(yè)文化，不會因條件和環(huán)境的變化而輕易改變3. C成熟的企業(yè)文化要能夠與時俱進C，,一，一一4. D成熟的企業(yè)文化能使企業(yè)在激烈的競爭中經(jīng)受住各種沖擊10.中層制度文化的表現(xiàn)是（）回答：正確1. A建立系統(tǒng)的管理制度2. B企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立3. C大量的管理學說產(chǎn)生4. D,以上都包括正確11 .企業(yè)文化的四個層級中最關(guān)鍵的是（）回答:1. A表層文化2. B淺層文化3. C中層文化4.

18、 D,核心層的文化12 .香格里拉飯店的文化是（）回答：正確1. A以人為本2. B以科技為本3. C*一切從小處著眼，對顧客的服務(wù)無微不至C4. D工作兢兢業(yè)業(yè)回答：正確13 .對以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是（）1. A企業(yè)缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時2. B團隊精神需提升整合時3. C缺少動力，亟需增添活力時4. D*以上都包括14 .臺灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點是（）回答：正確1. A,本土管理2. B終身制，以為企業(yè)舍命為榮3. C人人都有機會4. D提倡參與、當仁不讓15 .企業(yè)管理的第一個層級別是（）回答：正確1. A文化管理2. B戰(zhàn)略管理3. C*經(jīng)驗管理4. D效

19、率管理（一）等級觀念1.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是（d）A匚_|好鐵不打釘，好男不當兵BU好男不跟女斗C匚_|好人不去見官D以上說法都包括47.哪個稱呼沒有體現(xiàn)這個人在這個群體里面定位的重要性：DA圣上B本官C卑職D皇帝（二）學派思想2.體現(xiàn)儒學觀點的是（d）A匕大音希聲、大象無形B致虛極、守靜篤C以清靜之心修身，以慈悲之懷處事D巴殺身成仁，舍身取義11.儒學的主要觀點的一項是（d）A匕普度眾生B匕外圓內(nèi)方CU外方內(nèi)園D巴舍得原則36.不是儒學的主要觀點的一項是：CA普度眾生B外圓內(nèi)方C外方內(nèi)園D舍得原則50.體現(xiàn)儒學觀點的是：DA大音希聲、大象無形B致虛極、守靜篤C以清靜之心修身，以慈悲之懷

20、處事D殺生成仁，舍身取義45.“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言：BA孔子B老子C莊子D墨子（三）名企文化4.聯(lián)想收購了舊M的PC業(yè)務(wù)之后，應(yīng)該（b）A他的文化的內(nèi)涵不能有任何變動8 怛他的文化的內(nèi)涵要有所提升C要禾口IBM的文化內(nèi)涵要一致D以上都不正確9 .瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（）A區(qū)_1安全感B忙時尚感C匕運動感D匕以上都不是41.香格里拉飯店的文化是：CA以人為本B以科技文本C一切從小處著眼，對顧客的服務(wù)無微不至D工作兢兢業(yè)業(yè)A客戶滿意度，對人的尊重B目標的完成C持續(xù)的學習D以上都包括14.臺灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點是（a）A本土管理BJ終身制，以為企業(yè)舍命為榮C人人都有機會

21、D提倡參與、當仁不讓（四）單字的含義6.“宰”的含義是（d）AO“宰”是中國最大的官BU分配食物的，叫“宰”CO“宰”是一個德高望重的人D巴以上都包括46.爵”除了代表地位之外，還有是：CA大鍋B酒罐子C酒杯子D以上都不正確（五）人情與面子7 .對人情與面子的關(guān)系理解有誤的是（c）A匕中國人講面子還要講人情，面子加人情，等于情面8 匕人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C巴面子往往比人情更加可靠，作用力也更大人情是可以儲存的49.“士為知己者死”講的是:A人情B面子C良心D以上都不正確10.對中國人的面子理解正確的是（d）A匚面子重于生命B忙面子是可吃的C匚J面子有大有小D以上都包括17 .相

22、遇兵敗烏江自殺的歷史事件，說明（A）A中國人重視羞恥，把面子看的比生命重要B中國人重內(nèi)疚，把面子看的比生命重要C中國人既重羞恥又重內(nèi)疚D以上都不對18 .在工作中，人情與制度矛盾時，應(yīng)該（c）A人情大過于天B人情與制度都要兼顧C人情服從制度D制度服從人情27 .中國飲食文化的特點是：DA民以食為天B在中國的很多事情都和吃有關(guān)C在中國人的心目中，一切能夠吃的東西，必然是非常偉大和神圣的D以上都正確28 .中國人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系，代表（C）A等級觀念B不平等意識C以上兩者都包括D以上兩者都不正確29 .對中國“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化”理解有誤的是：AA中華民族是一個非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民

23、族B中華民族是一個非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族C“對不起”是一件很小的事情D“看不起”非常重要，能引起別人極大的憤怒30 .對人情與面子的關(guān)系理解有誤的是：CA中國人講面子還要講人情，面子加人情，等于情面B人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D人情是可以儲存的31 .中國人做人的最大特點是：BA人是做給自己看的B人是做給別人看的C做人很輕松D做人很難（六）推進方式15.改革開放20年來，我們經(jīng)濟發(fā)展的趨勢是（b）ALI由北向南推進B巴由南向北推進Cl!_I由東向西推進D1由西向東推進20.兩河文化的主要內(nèi)涵是（b）A牧游文化B農(nóng)耕文化C二者都不是D二者都是

24、22.農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢是（B）A由南向北B由北向南C由東向西D由西向東（七）企業(yè)文化層次5.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是（c）A表層物質(zhì)文化BU淺層行為文化c1（L_I中層制度文化DLI核心層精神文化12.中層制度文化的表現(xiàn)是（d）A匕_1建立系統(tǒng)的管理制度B匚企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立CU大量的管理學說產(chǎn)生D巴以上都包括40.企業(yè)文化的四個層級中最關(guān)鍵的是：DA表層文化B淺層文化C中層文化D核心層的文化25.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段：（C）A第一段B第五段C第八段D第九段A知識管理和戰(zhàn)略管理B知識管理和文化管理C文化管理和戰(zhàn)略管理D創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理33.以下內(nèi)容不屬于企業(yè)的表層文化是：DA產(chǎn)

25、品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝B員工娛樂休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施C企業(yè)的信紙，信封，員工的工作服D各種文體娛樂活動43.企業(yè)管理的第一個層級別是：CA文化管理B戰(zhàn)略管理C經(jīng)驗管理D效率管理（八）文化誤區(qū)24.老百姓對文化的誤讀是（a）A一個人書讀得多，就有文化B任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐漸升華C文化要能夠與時俱進D人類生存和繁衍的模式叫做文化3.五個猴子的實驗說明了（d）A匚_1每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統(tǒng)，一些習慣B匚_1真正的文化的內(nèi)涵和底蘊是什么，我們不一定知道CU對于傳統(tǒng)文化，我們要去其糟粕，取其精華D巴以上都包括26.企業(yè)文化的誤區(qū)是：AA企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號，搞一搞社會活動B企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化C企業(yè)應(yīng)該有一個根本的文化內(nèi)涵D企業(yè)文化要能夠持之以恒44.不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項是：DA簡單地把企業(yè)文化的建設(shè)，變成了一些口號和一些活動B不管自己公司內(nèi)部的實際情況，去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化C企業(yè)文化不能夠持之以恒D企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵（九）企業(yè)文化8.企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在（a）A怛I軟約束B匕文字約束C管卡壓