愛爾組織結(jié)構(gòu)圖

1、上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ Vocational Qualification）NVQ（national Vocational Qualification）即是國家職業(yè)資格基于職業(yè)素質(zhì)的概念：指能在現(xiàn)實工作環(huán)境中完成任務(wù)的能力按企業(yè)的標準來滿足業(yè)績要求的能力 一、NVQ概念上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 工作，提高工作質(zhì)量和工作效率。二二、引導員工樹立終生學習的觀念三、NVQ標準的建立和認證有利于企業(yè)人力資源的規(guī) 范化管理。四、將有助于員工培訓目標和內(nèi)容的確定及效果評估二、N

2、VQ體系的借鑒意義上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ http:/ NVQ在中國的試點單位1997年12月，孫總等赴英國接受培訓1998年初任職資格工作啟動1998年1999年標準建立19992000年認證2000年7月結(jié)果應(yīng)用五、華為任職資格體系與NVQ上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ NVQ介紹第一部分 NVQ介紹第二部分 第二部分 總體介紹總體介紹一、 建立專業(yè)任職資格體系的目的二 、華為任職資格體系的組成三 、資格級別四 、資格應(yīng)用第三部分 任職資格標準的內(nèi)容及建立方法第三部

3、分 任職資格標準的內(nèi)容及建立方法第四部分 專業(yè)任職資格認證方法第四部分 專業(yè)任職資格認證方法第五部分 干部任職資格認證方法第五部分 干部任職資格認證方法 目 錄 上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 管理類專業(yè)/技術(shù)類5級4級3級2級1級.建立員工職業(yè)發(fā)展通道，促進員工進行有效培訓和自我提高上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 專家專家一、建立專業(yè)任職資格體系的目的一、建立專業(yè)任職資格體系的目的上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ http:/

4、 http:/ http:/ NVQ介紹第一部分 NVQ介紹第二部分 總體介紹第二部分 總體介紹第三部分 任職資格標準的內(nèi)容及建立方法第三部分 任職資格標準的內(nèi)容及建立方法 一 一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容 二、專業(yè)任職資格的分類 三、專業(yè)任職資格的分級 四、專業(yè)任職資格的建立 五、干部任職資格標準簡介第四部分 專業(yè)任職資格認證方法第四部分 專業(yè)任職資格認證方法第五部分 干部任職資格認證方法第五部分 干部任職資格認證方法目 錄目 錄上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ 用于初步判斷是否可以申請一定級別的資格資格標準 衡量能否獲得資格的主

5、要標尺參考項 對資格標準認證結(jié)果的調(diào)整專業(yè)任職資格從三個方面進行衡量專業(yè)任職資格從三個方面進行衡量資資格格標標準準客客觀觀參參考考項項基基本本條條件件一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 放寬至大?，F(xiàn)職狀況：現(xiàn)職狀況：主要分析員工從事什么工作（決定可以歸于專業(yè)的哪個類），工作的難 度和復(fù)雜度如何（初步判斷可以歸于哪個級別）。專業(yè)經(jīng)驗：專業(yè)經(jīng)驗：分華為內(nèi)和華為外專業(yè)經(jīng)驗，根據(jù)專業(yè)特點由各部門制定要求，華為外 經(jīng)驗根據(jù)工作相關(guān)度和公司相似度進行折算 基本條件學歷現(xiàn)職狀況專業(yè)經(jīng)驗 華為內(nèi)華為外1、基本條

6、件1、基本條件一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容 一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容 上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 放寬至大?，F(xiàn)職狀況：現(xiàn)職狀況：主要分析員工從事什么工作（決定可以歸于專業(yè)的哪個類），工作的難 度和復(fù)雜度如何（初步判斷可以歸于哪個級別）。專業(yè)經(jīng)驗：專業(yè)經(jīng)驗：分華為內(nèi)和華為外專業(yè)經(jīng)驗，根據(jù)專業(yè)特點由各部門制定要求，華為外 經(jīng)驗根據(jù)工作相關(guān)度和公司相似度進行折算 基本條件學歷現(xiàn)職狀況專業(yè)經(jīng)驗 華為內(nèi)華為外1、基本條件1、基本條件一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容 一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容 上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟

7、網(wǎng)址： http:/ 做好本職工作必須掌握的知識和技能 分“專業(yè)知識”、“相關(guān)知識”、“公司知識”和“專業(yè)技能”行為 “做什么”、“做到什么程度”行為專業(yè)技能知識標準的內(nèi)容2、資格標準一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容資格標準的內(nèi)容上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 要素標準項標準項1標準項2要素1要素2要素3單元一單元一上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 最近四次績效考核2個D以上降級（可闡述原因）品德 一票否決制素質(zhì) 建立“素質(zhì)模型”訪談確認素質(zhì)對比參考項績效品德素質(zhì)3、參考項

8、一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容一、專業(yè)資格標準體系的內(nèi)容上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ 一、營銷族 二、計劃類 三、財經(jīng)類 客戶類 物流計劃 財務(wù)管理 產(chǎn)品類 項目計劃 出納商務(wù)類（開發(fā)中） 財經(jīng)計劃 會計 調(diào)度統(tǒng)籌 審計 計劃統(tǒng)計 金融 市場計劃上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 四、采購類 五、人力資源 六、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理 采購工程師 招聘 文檔管理（開發(fā)中）采購員 考評 BOM（開發(fā)中）基建（開發(fā)中） 培訓 標準化（開發(fā)中） 員工關(guān)系（開發(fā)中） 人事管理七、IT類 八、流程管理類

9、九、項目管理上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ http:/ 級別角色定義 第一級第一級1、有限的知識和技能，主要是從事本專業(yè)工作所必須的一些基本知識或 單一領(lǐng)域的某些知識點，這種知識往往未在工作中實踐過。2、在本專業(yè)領(lǐng)域僅有較少的經(jīng)驗，這種經(jīng)驗是不夠全面的，不能為獨立 工作提供支持。在工作中遇到的許多問題是其從未接觸和解決過的。3、對整個體系的了解是局部的，并對整個體系各個組成部分之間的關(guān)聯(lián) 不能清晰把握。4、只能在指導下從事一些單一的、局部的工作。5、不能完全利用現(xiàn)有的方法/程序解決問題。6、被視為初做者。三、專業(yè)任職資格的分級

10、三、專業(yè)任職資格的分級上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 級別角色定義 第一級第一級1、有限的知識和技能，主要是從事本專業(yè)工作所必須的一些基本知識或 單一領(lǐng)域的某些知識點，這種知識往往未在工作中實踐過。2、在本專業(yè)領(lǐng)域僅有較少的經(jīng)驗，這種經(jīng)驗是不夠全面的，不能為獨立 工作提供支持。在工作中遇到的許多問題是其從未接觸和解決過的。3、對整個體系的了解是局部的，并對整個體系各個組成部分之間的關(guān)聯(lián) 不能清晰把握。4、只能在指導下從事一些單一的、局部的工作。5、不能完全利用現(xiàn)有的方法/程序解決問題。6、被視為初做者。三、專業(yè)任職資格的分級三、專業(yè)任職資格的

11、分級上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 中的一個領(lǐng)域。這種知識和技能已經(jīng)在工作中多次得以實踐。2、能夠運用現(xiàn)有的程序和方法解決問題，但這種問題不需要進行分 析或僅需要進行不太復(fù)雜的分析，工作相對而言是程序化的。3、在有適當指導的情況下，能夠完成工作，在例行情況下有多次獨 立運作的經(jīng)驗。4、能夠理解本專業(yè)領(lǐng)域中發(fā)生的改進和提高。5、工作是在他人的監(jiān)督下進行的，工作的進度安排亦是給定的。6、能夠發(fā)現(xiàn)流程中一般的問題。7、被認為業(yè)務(wù)實施的基層主體。三、專業(yè)任職資格的分級三、專業(yè)任職資格的分級上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟

12、網(wǎng)址： http:/ 領(lǐng)域的知識有相當?shù)牧私狻?、能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè)業(yè)務(wù)流程中存在的重大問題，并提出合理有效的 解決方案。3、能夠預(yù)見工作中的問題并能及時解決之。4、對體系有全面的了解，并能準確把握各組成部分之間的相關(guān)性。5、能夠?qū)ΜF(xiàn)有的方法/程序進行優(yōu)化，并解決復(fù)雜問題。6、可以獨立地、成功地、熟練地完成大多數(shù)的工作任務(wù)，并能有效 指導他人工作。 7、被視為本領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗豐富的骨干力量。三、專業(yè)任職資格的分級三、專業(yè)任職資格的分級上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 當程度的了解。2、對本專業(yè)業(yè)務(wù)流程有全面、深刻的理解，能夠洞察其深層次的問題并給出相應(yīng)

13、 的解決方案。3、能夠以縝密的分析在專業(yè)領(lǐng)域給他人施加有效影響，從而推動和實施本專業(yè)領(lǐng) 域內(nèi)重大的變革。4、對于本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)復(fù)雜的、重大的問題，能夠通過改革現(xiàn)有的程序/方法來解 決之。5、可以指導本專業(yè)內(nèi)的一個子系統(tǒng)有效地運行。6、能夠把握本專業(yè)的發(fā)展趨勢，并使本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢相吻合。7、視被為專家三、專業(yè)任職資格的分級三、專業(yè)任職資格的分級上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ /特殊困難的問題，其解決方法往往需要創(chuàng)造新的程 序/技術(shù)/方法。5、可以指導整個體系的有效運作。6、能夠洞悉和準確把握本專業(yè)的發(fā)展趨勢，并提出具有前瞻性的思想。

14、7、視被為業(yè)內(nèi)權(quán)威和領(lǐng)袖三、專業(yè)任職資格的分級三、專業(yè)任職資格的分級上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ http:/ 通過職位分析： 第一步可以劃分不同的專業(yè)類別； 第二步可以在一個類別中初步劃分出不同的級別。四、專業(yè)任職資格標準的建立四、專業(yè)任職資格標準的建立上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 每部門根據(jù)公司統(tǒng)一的級別角色定義，結(jié)合專業(yè)的特點,制定出本專業(yè)級別角色定義。級別角色定義要注意兩點， 相鄰級別之間要有明顯差異； 和公司統(tǒng)一定義保持一致。 確定級別定義后，根據(jù)本專業(yè)級別角色定

15、義選取多個級別的標桿人物，標桿人物要有典型性，可以在一個級別內(nèi)選取數(shù)人。級別角色定義四、專業(yè)任職資格標準的建立四、專業(yè)任職資格標準的建立上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ 4、確定必備知識和技能4、確定必備知識和技能 根據(jù)單元、要素的要求確定必備知識和技能； 緊緊圍繞現(xiàn)職工作的要求； 要求具有一定的前瞻性，即這些知識和技能的要求是進一步 開展工作和做好工作的必要條件； 不同級別要求掌握的知識范圍不同； 不同級別要求掌握的知識深度不同； 盡量細化到知識點； 能根據(jù)必備知識的要求建立任職資格考試題庫。四、專業(yè)任職資格標準的建立四、專業(yè)任

16、職資格標準的建立上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 4、確定必備知識和技能4、確定必備知識和技能 根據(jù)單元、要素的要求確定必備知識和技能； 緊緊圍繞現(xiàn)職工作的要求； 要求具有一定的前瞻性，即這些知識和技能的要求是進一步 開展工作和做好工作的必要條件； 不同級別要求掌握的知識范圍不同； 不同級別要求掌握的知識深度不同； 盡量細化到知識點； 能根據(jù)必備知識的要求建立任職資格考試題庫。四、專業(yè)任職資格標準的建立四、專業(yè)任職資格標準的建立上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 要素所涵蓋的工作內(nèi)容是很多的，需要

17、提取其中的關(guān)鍵要項，即決定該要素能否很好完成的幾個關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，關(guān)鍵工作要項能反應(yīng)申請人的業(yè)務(wù)能力高低，完成關(guān)鍵要項即能完成要素規(guī)定的工作內(nèi)容，即“做了些什么”做了些什么！四、專業(yè)任職資格標準的建立四、專業(yè)任職資格標準的建立上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 關(guān)鍵工作要項規(guī)定了“做了些什么”，我們還要規(guī)定“做到什么程度”， 即定義關(guān)鍵工作要項的成功行為“標準項”。標準項的制定應(yīng)該遵循以下幾個原則： 標準項中應(yīng)該包含至少一個關(guān)鍵評價點。 對標準項的評價是可操作的，如可以通過數(shù)據(jù)或關(guān)鍵事件予以證明。 標準項中應(yīng)有“副詞”來描述做的程度如何。 標準項不

18、能只是一個動作和行為的描述，這種動作和行為必須有明確的目標性和指向性。做到什么程度！四、專業(yè)任職資格標準的建立四、專業(yè)任職資格標準的建立上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ http:/ 錄目 錄第一部分 NVQ介紹第一部分 NVQ介紹第二部分 第二部分 總體介紹總體介紹第三部分 任職資格標準的內(nèi)容及建立方法第三部分 任職資格標準的內(nèi)容及建立方法第四部分 專業(yè)任職資格認證方法第四部分 專業(yè)任職資格認證方法第五部分 干部任職資格認證方法第五部分 干部任職資格認證方法上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： h

19、ttp:/ http:/ 測試 評議 評審審核 測試 評議 評審審核 測試 評議 評審審核 測試 評議 評審勇過四關(guān)！勇過四關(guān)！上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ “是否做到過”、“一貫性”、“效果”三、評 議三、評 議上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ “是否做到過”、“一貫性”、“效果”三、評 議三、評 議上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 每條標準的達標情況 績效、品德和素質(zhì)等參考項評議結(jié)果

20、： A、B、C、D三、評 議三、評 議上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ “是否做到過”、“一貫性”、“效果”三、評 議三、評 議上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 議三、評 議所有標準項均達標。申請人在各方面均表現(xiàn)出色，工作績效顯著。品德良好，素質(zhì)能夠充分滿足現(xiàn)職及發(fā)展的需要。 A等：A等：上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 議三、評 議 B等：B等： “關(guān)鍵標準項”均達標，少數(shù)“普通標準項”不達標（不達 標的普通項個數(shù)/普通標準項總數(shù)15%）。對未

21、區(qū)分“關(guān) 鍵標準項”和“普通標準項的情況：不達標的標準項/標準 項總數(shù)10%。 申請人完全能夠勝任主要工作的要求，但有些方面尚需進一 步改進，工作績效良好。 品德良好，素質(zhì)能夠充分滿足現(xiàn)職的需要。上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，加盟網(wǎng)址： http:/ 議三、評 議 C等： C等： 關(guān)鍵標準項基本全部達標（不達標的關(guān)鍵標準項個數(shù)/ 關(guān)鍵標準項總數(shù)15%），普通標準項大部分達標（不 達標的普通標準項/普通標準項總數(shù)30%）。 對未區(qū) 分“關(guān)鍵標準項”和“普通標準項的情況：不達標的標準項/標準項總數(shù)20%。 申請人基本能夠勝任工作要求，但不夠全面，很多地方有待改進，工作績效一般。 品德良好，素質(zhì)能夠滿足現(xiàn)職需要上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入8000元以上，