(完整版)從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度

1、3.3從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度3.3.1目的通過對所有與生產(chǎn)安全有關(guān)的人員實(shí)施有效管理并提供適宜培訓(xùn)，確保其能勝任本職工作。3.3.2適用范圍適用于本公司人員的招聘以及培訓(xùn)、意識和能力的識別。3.3.3權(quán)責(zé)（1）勞資科負(fù)責(zé)編制崗位任職條件，并協(xié)同職教科制定本公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)工作的組織落實(shí)；（2）各部門主管負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)需求的確認(rèn)。3.3.4程序（1）人員安排 承擔(dān)食品安全管理體系規(guī)定職責(zé)的人員應(yīng)是有能力的，對能力的判斷應(yīng)從教育、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)等方面全面考慮； 勞資科負(fù)責(zé)編制各部門負(fù)責(zé)人和員工的崗位任職條件，報(bào)董事長批準(zhǔn)實(shí)施，作為本公司選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)； 勞資科應(yīng)協(xié)同職教科組織對所招聘

2、的新人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，考核合格人員上崗試用，成績記入培訓(xùn)記錄，不合格做辭退處理；（2）培訓(xùn)計(jì)劃 每年12月底以前，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位任職條件要求，結(jié)合本部門工作人員的經(jīng)驗(yàn)、資格、能力情況和實(shí)際需要，將培訓(xùn)需求報(bào)辦公室。 對晉升或轉(zhuǎn)崗的員工由相關(guān)部門對其的能力進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否需要培訓(xùn)，對需要培訓(xùn)的報(bào)辦公室； 根據(jù)各部門提出的員工培訓(xùn)需求，職教科于每年1月底以前制定年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)董事長批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 本公司選派人員到社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部培訓(xùn)時(shí)，由各部門推薦學(xué)員名單，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后由職教科列入年度培訓(xùn)計(jì)劃；（3）培訓(xùn)的組織實(shí)施 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，對本公司集中

3、培訓(xùn)的由職教科組織實(shí)施，對授權(quán)各部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，由各部門主管組織實(shí)施，培訓(xùn)實(shí)施時(shí)參加培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)簽到表上親自簽到； 每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)由職教科會同負(fù)責(zé)培訓(xùn)的講師按崗位任職條件的要求組織考核，考核過程及結(jié)果記入培訓(xùn)記錄，并做出合格不合格的評價(jià)； 職前培訓(xùn)員工必須達(dá)到及格后才能正式錄用，參加技能培訓(xùn)的員工必須達(dá)到部門對相應(yīng)崗位的要求后才能上崗。對不合格者，待崗再培訓(xùn)，若經(jīng)考核仍不合格者作轉(zhuǎn)崗或下崗處理； 外派人員培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將資格證書復(fù)印件等歸檔并填寫培訓(xùn)記錄 各部門自行組織的培訓(xùn)應(yīng)填寫培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)簽到表予以記錄（可不做培訓(xùn)計(jì)劃），并將考核成績報(bào)辦公室歸檔。 當(dāng)培訓(xùn)計(jì)劃由于各種原因不能如

4、期進(jìn)行時(shí)，辦公室可對培訓(xùn)計(jì)劃做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并在計(jì)劃備注欄內(nèi)注明原因；（4）培訓(xùn)的有效性評估職教科通過理論考核、操作考核、業(yè)績評審、觀察和征求部門意見等方式來定期不定期評價(jià)培訓(xùn)工作的有效性，考核過程及結(jié)果記入培訓(xùn)記錄，對于不能勝任本職工作的員工，及時(shí)安排培訓(xùn)、考核轉(zhuǎn)崗，使員工的能力與其從事的工作相適應(yīng)。（5）培訓(xùn)的人員范圍及內(nèi)容培訓(xùn)人員的范圍：a. 新員工在上崗前；b. 管理人員；c. 工序操作人員及換崗人員、質(zhì)檢員、內(nèi)審員等；d. 對采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的人員在上崗前；e. 特殊崗位人員。培訓(xùn)內(nèi)容a. 有關(guān)食品安全的國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)；b. 質(zhì)量手冊、程序文件及其它支持性文件；c. 統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用；d.