[國家公務(wù)員考試密押題庫]公務(wù)員面試分類模擬題社會熱點(三)

1、國家公務(wù)員考試密押題庫公務(wù)員面試分類模擬題社會熱點(三)國家公務(wù)員考試密押題庫公務(wù)員面試分類模擬題社會熱點(三)公務(wù)員面試分類模擬題社會熱點(三)論述題問題:1. 三個揪心故事拷問社會救助與保障 熱點概述 湖南村民艾紹金申請低保，屢次被村委和鄉(xiāng)政府以“超生”為由拒絕，2014年4月18日，為了能申請到每月100余元的農(nóng)村低保，鄧元姣被丈夫艾紹金“放賴”留于湖南晏田鄉(xiāng)政府。70多個小時后，半身癱瘓的鄧元姣在鄉(xiāng)政府辦公室，頭部受重傷，送醫(yī)院后不治身亡。 2014年5月8日，沈陽北站三個十來歲流浪少年曾“洞居”的墻壁洞穴被有關(guān)部門封死，這些孩子靠撿拾別人吃剩的食物活著，目前下落不明。 江蘇徐州86歲

2、的金老太長期蝸居垃圾池，2014年5月5日，法官判金老太的三兒子在垃圾池里過一夜，之后，金老太終于住進了三兒子家。 預測題目 近日，有媒體報道了三則故事，讓人讀來頗為唏噓：一是湖南村民艾紹金申請低保，被村委和鄉(xiāng)政府以“超生”為由拒絕，艾紹金將癱瘓妻子棄于鄉(xiāng)政府，其妻3天后身亡；二是2014年5月8日，沈陽北站三個十來歲流浪少年曾“洞居”的墻壁洞穴被有關(guān)部門封死，這些孩子靠撿拾別人吃剩的食物活著，目前下落不明：三是江蘇徐州86歲的金老太長期蝸居垃圾池，2014年5月5日，法官判金老太的三兒子在垃圾池里過一夜，之后，金老太終于住進了三兒子家。請就這幾則事件談?wù)勀愕目捶ā?答案:三個故事各有各的不幸

3、，但都反襯出當下社會救助與保障的“短板”。這三則故事被媒體報道的時間間隔都不長，表明所發(fā)生在社會中的這些現(xiàn)象已不是個例，應該引起社會各界足夠的重視。 首先，第一則報道反映了因病致貧、因病返貧的情況，更暴露出基層政策法規(guī)與行政管理的混亂。報道中提及，湖南省地方文件的規(guī)定是“違法生育且沒有依法承擔法律責任者，不能享受民政、教育等方面的獎勵優(yōu)惠政策”。一方面，如果此文件確實與國務(wù)院社會救助暫行辦法沖突，那么此文件的相關(guān)內(nèi)容無效：另一方面，低保作為社會救助，并不是“獎勵優(yōu)惠”，而是在“托底線、救急難”，當?shù)乜h鄉(xiāng)兩級政府的官員對國家政策的理解可能存在嚴重的偏差。 其次，第二則報道是幼無所養(yǎng)，凸顯政府社會

4、救助缺位的情況。因婚姻破裂等原因無人管教的幼兒還有很多走失或被拐賣的流浪乞討兒童等，這些無依無靠的未成年人，應當獲得社會的救助。根據(jù)法規(guī)，救助站可以為受助人員提供10天的食宿；受助人員所在地的縣級人民政府應當采取措施，教育遺棄殘疾人、未成年人、老年人的近親屬或者其他監(jiān)護人履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)；對無家可歸的，由其戶籍所在地人民政府妥善安置。 最后，第三則報道反映了目前養(yǎng)老保險機制還不夠完善。在對金老太兒子譴責的同時，我們應該對新聞中未提及的養(yǎng)老金問題引起重視。據(jù)報道，早在2011年3月，金老太所在的江蘇省“率先實現(xiàn)農(nóng)民養(yǎng)老保險全覆蓋”，所以金老太每月還有養(yǎng)老金可領(lǐng)，但這筆錢是否真正到了金老太手里呢

5、?雖然養(yǎng)老金原則上是由受益人自由支配，但很多老人，尤其是農(nóng)村的老人，實際上并沒有享受到這一福利，大多都被其子女代辦、代領(lǐng)、代用了。相關(guān)部門應該完善養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)節(jié)，進行必要的調(diào)查和監(jiān)管，確保無依無靠的老人能夠真正享受到政府提供的社會救助保障。 從對這三則報道的分析中可以發(fā)現(xiàn)，政府主導的社會救助與保障，需要完善三個方面的工作：第一，樹立地方官員對國家政策的正確認識，特別是省級地方政府，對文件的出臺和解釋工作應做到位，確保市縣兩級政府工作人員的工作行為不違背國家政策：第二，督促縣級人民政府提高執(zhí)行社會救助與保障工作的主動性，從根源上預防危害社會穩(wěn)定問題的滋生；第三，對社會救助與保障工作的成果進行監(jiān)督

6、，在執(zhí)行環(huán)節(jié)減少社會問題的出現(xiàn)。 問題:2. “寒門再出貴子”亟需制度護航 熱點概述 近年來，“寒門難出貴子”的趨勢明顯。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國重點大學農(nóng)村學生比例自90年代起不斷滑落。北大農(nóng)村學生所占比例從三成落至一成。清華2010級學生中的農(nóng)村生源占總?cè)藬?shù)的17%。 2014年政府工作報告提出，今年貧困地區(qū)農(nóng)村學生上重點高校人數(shù)要再增長10%以上，使更多農(nóng)家子弟有升學機會。這讓不少人看到了“絕不讓貧困代代相傳”聲音背后的行動支持。 2014年，全國多所高校相繼推出或?qū)嵤┟嫦蜻呥h、貧困、民族地區(qū)縣及縣以下中學勤奮好學、成績優(yōu)秀的農(nóng)村戶籍學生的自主招生專項工作，幫助更多農(nóng)村學生圓重點大學夢， 預測題目

7、 近年來，“寒門難出貴子”的趨勢明顯。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國重點大學農(nóng)村學生比例自90年代起不斷滑落。北大農(nóng)村學生所占比例從三成落至一成。清華2010級學生中的農(nóng)村生源占總?cè)藬?shù)的17%。請談?wù)勀銓Α昂T難出貴子”這一現(xiàn)象的看法， 答案:教育資源分配不均是目前我國教育領(lǐng)域存在的一個重要問題，這種不均主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、校際之間以及不同社會群體之間。正是教育資源配置的不均衡造成了寒門學子輸在了教育起跑線上，也帶來很大的影響。 其一，它直接摧毀貧家子弟的上升渠道。一個社會的活力在于流動而不是凝滯。公平、合理的教育制度，應該讓一個人再貧窮也有機會成為社會精英，而不是代代貧窮。貧寒子弟難以上升，則社會

8、活力將被稀釋。因而，這種階層固化的趨勢必須被打破。 其二，它更加讓農(nóng)民認為讀書無用，不如早輟學早踏入社會。這種“反智”，在長遠的未來后患無窮。 其三，教育公平是社會公平的基礎(chǔ)，寒門難出貴子，社會公平將被釜底抽薪。 為改變“寒門難出貴子”的現(xiàn)狀，實現(xiàn)教育公平，可采取以下措施： 第一，在多舉措增加農(nóng)家子弟升入重點高校機會的同時，有必要建立長效機制為“寒門再出貴子”保駕護航，不能讓“貴子”在畢業(yè)后又回“寒門”。比如建立“能力本位”的就業(yè)評價機制，盡量排除家庭背景在就業(yè)中的影響，以就業(yè)機會均等、公平激發(fā)農(nóng)村學生讀大學的意愿，使他們看到“知識改變命運”的希望，從而奮發(fā)讀書。也就是說，既要繼續(xù)開拓“入口”

9、，擴大針對農(nóng)村學生的專項招生，還要考慮如何創(chuàng)造更多就業(yè)機會，增加農(nóng)村大學畢業(yè)生的“出口”。這就要求地方政府和高校主動作為，健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，在公共服務(wù)和科研崗位上吸納更多農(nóng)村大學生就業(yè)，解除他們的后顧之憂。 第二，為避免新的不公平，高校在招收貧困地區(qū)農(nóng)村生源時，有必要嚴格源頭把控，確保生源為農(nóng)村戶口、家在農(nóng)村并多年在一學校就讀等，防止部分投機分子借“自主招生”“專項計劃”等改變學生戶口性質(zhì)，獲取不正當利益，造成新的不公。同時，高校要多渠道籌集獎、助學金，與社會力量一道為貧困農(nóng)村大學生開辟“綠色通道”，避免農(nóng)村學生考得上、上不起。 第三，不能忽視的是，“寒門難再出貴子”根源在于教育資源不

10、均衡、教育機會不公平。只有不斷加大向農(nóng)村基礎(chǔ)教育傾斜資源的力度，讓農(nóng)家子弟與城市子弟享受同樣的教育資源，才會有更多勤奮、努力、能創(chuàng)造社會價值的農(nóng)家子弟接受高等教育。這很關(guān)鍵，因為從長遠來看，公平的教育機會是防止社會階層固化、維護社會穩(wěn)定的有效手段。 問題:3. 放開民營醫(yī)院定價權(quán) 熱點概述 2014年4月，發(fā)改委、衛(wèi)計委、人社部發(fā)出關(guān)于非公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)實行市場調(diào)節(jié)價有關(guān)問題的通知(以下簡稱通知)，放開非公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價格，鼓勵社會辦醫(yī)。醫(yī)療服務(wù)價格是新醫(yī)改中備受爭議的焦點難點問題，因此這一通知馬上引發(fā)強烈關(guān)注。 預測題目 2014年4月，發(fā)改委、衛(wèi)計委、人社部發(fā)出關(guān)于非公立醫(yī)療機構(gòu)

11、醫(yī)療服務(wù)實行市場調(diào)節(jié)價有關(guān)問題的通知，放開非公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價格，鼓勵社會辦醫(yī)。請談?wù)勀銓@一政策的看法。 答案:長期以來，公立醫(yī)院“一家獨大”“一枝獨秀”，就會因為壟斷滋生矯情，在醫(yī)療服務(wù)上打折扣，或者不思進取，安于現(xiàn)狀。這一政策的出臺，是為非公立醫(yī)院的發(fā)展“松綁”，有望帶來“鯰魚效應”。有競爭，才有活力。如果非公立醫(yī)療機構(gòu)加速發(fā)展，“鯰魚效應”有望凸顯，醫(yī)療市場競爭生態(tài)的形成，會助推公立醫(yī)療機構(gòu)深化改革。促使其提高服務(wù)質(zhì)量與效率。從醫(yī)療系統(tǒng)的長遠發(fā)展來看，此舉值得肯定。 在市場經(jīng)濟體制下，醫(yī)院的支出大多由市場定價，但在收入方面，醫(yī)療服務(wù)卻沿用計劃經(jīng)濟時代的體制，實施行政定價。這種定價方

12、式，造成了諸多弊端：首先是醫(yī)護人員價值得不到充分認可。如果醫(yī)護人員不是靠自己的知識、技能和勞動獲取報酬，而是通過多賣藥、多做檢查、多收紅包來獲取報酬，那么醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)尊嚴就難以確立。目前，醫(yī)生、護士成為缺乏吸引力的職業(yè)，這與職業(yè)尊嚴喪失不無關(guān)系。藥品加成、以藥養(yǎng)醫(yī)的存在，客觀上成為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域滋生商業(yè)賄賂的溫床，對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展極為不利。醫(yī)療服務(wù)價格扭曲之后造成的諸多亂象，最終都可能激化醫(yī)患矛盾，使諸多亂象雪上加霜。 非公立醫(yī)院醫(yī)療價格一旦放開，更多的社會資本會流入、匯集其中，不僅會壯大民營醫(yī)院的規(guī)模，改善醫(yī)療條件，而且會吸納更多的良醫(yī)加盟。同時，此舉也是公眾的福音。緩解“看病難”，一些

13、國家的做法是，有錢人花高價到民營醫(yī)院診病，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)，普通百姓到公立醫(yī)院享受政府提供的、較為廉價的公共醫(yī)療服務(wù)。其顯見的好處是，公立醫(yī)院“人滿為患”的壓力會適當減輕，政府則可以騰出更多資源投入基本醫(yī)療服務(wù)，更好地保障社會公平。 但是，在放開價格水平的同時，要加強價格行為的監(jiān)管，既要通過價格杠桿促進非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展，也要通過制定規(guī)則規(guī)范其價格行為，防止濫用定價權(quán)，保護患者合法權(quán)益。具體來說，可采用如下措施：一是各地將制定醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)價格行為規(guī)范，并要求非公立醫(yī)療機構(gòu)建立健全內(nèi)部價格管理制度，合理約束價格行為。二是非公立醫(yī)療機構(gòu)要嚴格執(zhí)行明碼標價和醫(yī)藥費用明細清單制度，通過多種方式向患者公示，

14、自覺接受社會監(jiān)督。三是加強診療行為和醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管。政府將加強對醫(yī)療機構(gòu)的行為監(jiān)管，嚴控不合理處方及診療行為，切實維護患者合法權(quán)益；督促非公立醫(yī)療機構(gòu)堅持以病人為中心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。四是加強價格監(jiān)督檢查。暢通12358價格投訴舉報渠道，方便社會各界監(jiān)督。對醫(yī)療機構(gòu)的價格違法行為，價格主管部門將及時調(diào)查并依法嚴肅查處。 問題:4. 破解就業(yè)難須掃清制度性障礙 熱點概述 據(jù)新華社報道，國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，要求消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動就業(yè)的制度性障礙，強調(diào)用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條

15、件，省會及以下城市用人單位招聘應屆畢業(yè)生不得將戶籍作為限制性條件等等。 又到畢業(yè)季，與去年699萬高校畢業(yè)生相比，今年這一數(shù)字達到創(chuàng)紀錄的727萬。這一方面源于國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩，結(jié)構(gòu)性調(diào)整仍在進行；另一方面卻是高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)走高。就業(yè)是最大的民生，如何疏解這一難題，對政府、高校、用人單位乃至畢業(yè)生都是一個考驗。 預測題目 國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，要求消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動就業(yè)的制度性障礙，強調(diào)用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，省會及以下城市用人單位招聘應屆畢業(yè)生不得將戶籍作為限制性條件

16、等等。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?答案:就業(yè)與民生相輔相成，近年高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)走高，如何疏解這一難題，對政府、高校、用人單位乃至畢業(yè)生都是一個考驗。就業(yè)難，不僅僅難在整體人力資源供求的不對稱，也與時下很多地方還存在的諸多制度性障礙關(guān)系密切。國務(wù)院辦公廳此項通知的出臺，對改善大學生因制度難以就業(yè)的現(xiàn)象會有一定的改觀。 制度性障礙包括涉及城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、戶籍、性別、民族等所有影響平等就業(yè)的相關(guān)制度以及一些隱而不顯的“土政策”“潛規(guī)則”等。這些障礙其實就是就業(yè)歧視，造成了就業(yè)不公、抬高社會成本的制度環(huán)境。有些“地方性”的規(guī)定自設(shè)藩籬、人為阻滯流動性就業(yè)，公然違背中央精神，也不符勞動力市場人力資源自

17、由流動的規(guī)律。當就業(yè)壓力持續(xù)加大的時候，這種做法更容易導致公平缺失。因此，中央三令五申要求不得設(shè)置歧視性門檻，可謂正當其時。 但是，此次國辦下達的通知再次強調(diào)就業(yè)公平，也從一個側(cè)面折射出類似障礙在現(xiàn)實中的頑固存在。以戶籍門檻為例，盡管國家法律法規(guī)并無任何限定勞動者戶籍的相關(guān)規(guī)定，但是現(xiàn)實生活中，頗有一些用人單位，甚至是政府部門，刻意設(shè)定應聘者的戶籍范圍。 在出臺通知的同時，各地、各部門應該研究如何進一步細化、落實中央精神，不打折扣地把消除就業(yè)歧視落實到經(jīng)濟社會的實踐中。 首先，既要對固有的制度性門檻進行一番清理，也要逐步形成新的規(guī)范，即只要不涉密，都不應該附加更多的條件和限制。 其次，除了中央

18、文件的規(guī)定要求之外，還有必要醞釀制定一部“反就業(yè)歧視法”。我國目前并沒有一部專門針對就業(yè)歧視的法律，現(xiàn)行法律的相關(guān)規(guī)定又比較抽象，因此必須從國家立法層面上加以規(guī)范約束，消除就業(yè)障礙，完善、固定現(xiàn)有好的做法。 問題:5. 藥兒園事件 熱點概述 2014年3月，西安、吉林、宜昌多所幼兒園相繼被曝給孩子喂食“病毒靈”事件，引起社會極大關(guān)注。據(jù)調(diào)查，幼兒園給孩子喂食“病毒靈”的直接動因，是為保證幼兒出勤率按照民辦私立幼兒園的通行做法。如果幼兒缺勤，學校要按天數(shù)給家長退還學費和餐費?！安《眷`”的學名為鹽酸嗎啉胍片，是上世紀50年代上市的一種處方藥，幾十年前就因無法確證其有抗感冒的療效而被廢棄。 預測題目

19、 2014年3月，西安、吉林、宜昌多所幼兒園相繼被曝給孩子喂食“病毒靈”事件，引起社會極大關(guān)注。網(wǎng)友不禁感嘆：幼兒園變成了“藥兒園”。請談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ā?答案:幼兒園作為整個教育體系基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，本該是孩子們的快樂天地，孩子們本該在這里得到身體、智力和心理的健康發(fā)展，而如今幼兒園給孩子亂喂處方藥，對孩子們的身心造成了嚴重的傷害和影響。 幼兒園給孩子亂喂處方藥，主要有以下幾個方面的原因： 第一，幼兒園對相關(guān)法律并不了解。涉事幼兒園的保健人員并沒有開具處方藥的資質(zhì)，擅自給兒童服用藥物屬于非法行醫(yī)，但涉事幼兒及其家長對這方面的法律規(guī)定并不了解，沒有相應的法律意識。 第二，幼兒園沒有醫(yī)藥常識?！安《眷`”在幾十年前曾被作為一種抗感冒藥，但其療效并未經(jīng)過嚴格的臨床驗證，其實際功能其實和“萬能神藥”板藍根差不多，根本沒有預防病毒性傳染病的功效。這些幼兒園以為長期喂食“病毒靈”能提高幼兒的免疫能力，這種愚昧無知讓很多專業(yè)人士大為震驚。 第三，當前我國幼兒園的管理混亂，政府相關(guān)部門缺乏對幼兒園的有效管理。在當前幼兒園管理中，都是幼兒園自己管理，缺乏家長監(jiān)督式管理，也沒有上級相關(guān)部門對幼兒園的有效監(jiān)管和定期檢查制度。 鑒于上述的社會事實，為避免“藥兒園事件”的再次發(fā)生，應做好以下幾方面的工作， 第一，綜合性監(jiān)管亟待加強。園方給幼兒