公司員工激情培訓手冊

1、這只是一個綱要式的文本，供員工培訓時參考使用，共分為四講，每講兩個課時。 更精彩內容請見拿出你的激情一書，當當網有售。從思想根本上解決懶散和懈怠重新煥發(fā)生活、工作的活力與激情拿出你的激情之員工激情培訓手冊目 錄第一講激情是工作的靈魂1 .激情是成就人生的基石(1) 激情是一種精神氣質(2) 激情是一種使命和召喚(3)激情是成功者必備的素質2 .激情是工作的靈魂(1)激情是盡職盡責的責任的體現(2)激情是樂觀自信的態(tài)度的體現(3)激情是積極進取的行動的體現3 .激情是企業(yè)的活力之源(1)激情是團隊前進的融化劑(2)激情是團隊前進的助推劑(3)激情是企業(yè)的活力之源4 .結語5 .思考討論第二講培育

2、工作的激情1 .認清工作的意義和價值(1)工作是眼能看見的愛(2)對自己的選擇負責(3)只有付出，才能有回報2 .認識激情的四個誤區(qū)(1)激情是短暫的，不能持久(2)激情具有破壞力，不好控制(3)激情與我無關，是經管者的事(4)(如此的工作、上司、報酬)憑什么要我有激情?3 .阻礙激情的五大因素(1)消極(2)懶惰(3)抱怨(4)榮譽和成就感缺失(5)職業(yè)性懈怠4 .培育工作的激情(1)準確定位(2)相信自己(3)有計劃和目的(4)與工作談戀愛(5)融入團隊和公司(6)與激情人士為伍5 .結語6 .思考討論第三講拿出你的激情1 .每個人都富有激情(1)激情是隱藏的火山，能量和潛力巨大(2)激情

3、是一種精神活動，每個人都富有激情(3)激情可以培育、轉化、消失、重燃2,體味工作帶來的美(1) “天堂”要靠自己創(chuàng)造(2)從工作中發(fā)現興趣(3)體味工作帶給你的美3 .拿出你的激情(1)沒有激情的工作是不可想象的(2)全力以赴，認真做好每件事點燃工作的激情4 .結語5 .思考討論第四講做一個富有激情的人1 .永葆年輕般的激情2 .做一個富有激情的人3 .用激情激蕩人生，引領人生附錄激情格言拿出你的激情一書目前所獲榮譽第一講 激情是工作的靈魂1 激情是成就人生的基石（ 1） 激情是一種精神氣質激情來自于自身的潛質，是一種心理內在固有的基因，是我們自身品質、精神狀態(tài)和對事物認知程度的一種外化表現。

4、每個人都有類似的體會，當激情襲來時，我們情緒高漲，干勁十足，信心百倍，覺得自己擁有無窮無盡的力量和智慧。激情是一種稀缺的精神資源，是一種昂貴的精神品質。她產生一種強大的趨力，讓我們以強烈的感覺和高昂的情緒，在高度自覺的狀況下，把全身的每一個細胞都調動起來，完成我們內心渴望完成的工作。（ 2） 激情是一種使命和召喚疑惑、畏懼、消極使人衰老，自信、希望、熱忱使人年輕。無論在生活還是工作中，每個人都需要有一點使命感和責任感，這種使命和責任，讓人充滿魅力和力量。激情就是這種使命和責任的體現，她召喚著希望和成功的到來。富有激情的人是具有高度責任心的人，他們聽從自己內心的召喚，不因外界的干擾和一時的挫折而

5、氣餒放棄；富有激情的人是具有高度使命感的人， 除了專注于自己的本職工作，他們甚至勇于去承擔更大的使命，他們能夠取得的成就和達到的高度，最終會讓人們驚詫不已。（ 3） 激情是成功者必備的素質古往今來，無數成功者的經歷告訴我們，激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能有成功。當拿破侖帶領法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，向敵人挺進的時候；當愛迪生醉心于自己的奇思妙想，雖上百次失敗仍堅持不懈的時候；當羅丹沉浸在自己的雕塑世界，幾達物我兩忘、廢寢忘食的程度時，是他們胸中熊熊燃燒的激情之火，支撐著他們的信念，讓他們勇往直前，最終獲得了令人矚目的成就。可以說，與自信、堅毅等素質一樣，激情是成功者必備的素質，甚至是

6、最重要的一種素質。2激情是工作的靈魂（ 1） 激情是盡職盡責的責任的體現激情和責任緊密相連，在盡職盡責的背后，我們總能發(fā)現激情的身影。沒有責任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，沖動、盲目而危險。激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，盡職盡責的人每天都在給我們詮釋激情的真正涵義。數年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業(yè)業(yè)地做事，并不斷地去完善、開創(chuàng)、拓展，這就是激情在我們日常工作中的體現。（ 2） 激情是樂觀自信的態(tài)度的體現激情體現出一種積極的人生態(tài)度，一種不畏困難、堅持勇毅的工作精神。在生活工作中，每個人都可能面對各種不利的情況，小的挫折和困難，暫時的停頓或迷惘，不如意的環(huán)境，不公正的

7、待遇這時候，任何的消極、抱怨、逃避、 退卻，都是不可取的。當我們以樂觀自信的人生和工作態(tài)度，當我們胸中澎湃著激情之火，我們就不會迷失方向而能坦然對之，化逆境為崛起和奮進的動力。（ 3） 激情是積極進取的行動的體現行動就是付出。沒有行動，所有美好的計劃、說教、夢想和目標，都只能是白搭。我們欣賞勇于行動、敏于行動的人，我們更需要那種充滿激情的行動。正如歌德所說： “責任是一種耐心細致的行動， 是一種把你應該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動?！奔で椴皇强斩吹目谔柡吞摕o的噱頭，她體現在工作的每個細節(jié)上，體現在具體的行動中。3激情是企業(yè)的活力之源（ 1） 激情是團隊前進的融化劑激情是可再生資源，可

8、以培育；激情生生不息，可以互相感染。一套好的激勵制度，一個善于激勵的上司，一個充滿激情的同事，都能讓一個團隊激情彌漫，永遠充滿活力。一個充滿激情的人是我們可以依靠的力量和榜樣。在激情的相互感染下，消極的人可以發(fā)現自身的不足，迷惘的人可以重新找到方向。正是激情，以及激情的傳遞、感染、再激發(fā)，可以消除一個團隊中不和諧的聲音和行為，可以融化和整合團隊的各種資源和潛力，激勵強者，提攜弱者，讓團隊不斷迸發(fā)出活力和力量。（ 2） 激情是團隊前進的助推劑沒有誰愿意呆在一個死氣沉沉、了無生氣的團隊里。一個沒有激情的團隊，就如同一支軍心渙散、了無斗志的部隊，他們的結局只能是被消滅，被淘汰。激情是讓團隊前進的催化

9、劑和助推劑。當我們人人都拿出自己的激情，試想，這樣的團隊，又有誰會去指責抱怨他們呢？又有什么困難能阻礙他們呢？身為團隊中的一員，也會獲得莫大的榮譽和尊嚴。3） 激情是企業(yè)的活力之源員工有沒有激情，能不能讓員工拿出激情，是衡量一個企業(yè)能否成功的關鍵。激情是企業(yè)的活力之源。無論是德魯克、湯姆彼得斯，還是松下幸之助、比爾蓋茨，他們都是激情的倡導者、實踐者。沒有激情，企業(yè)將是死水一潭。企業(yè)中的員工，就是死水里的魚，那種缺氧的窒息讓人絕望。沒有哪家企業(yè)愿意成為這樣的企業(yè)，沒有誰愿意成為這樣的員工。拿出你的激情！4結語激情的重要性不言而喻：對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是

10、團隊前進的融化劑和助推劑；對企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源。人生中所有美好的詞匯：自信、堅毅、樂觀、勇敢、榮譽、尊嚴，工作中所有讓人尊敬的美德：積極主動、盡職盡責、全力以赴，都與激情緊密相關。只有激情，才能讓這些美好的詞匯和美德，熠熠生輝。激情是一種基本的工作態(tài)度，更是一種積極的人生態(tài)度。沒有激情的人生是灰暗的，沒有激情的工作將暗無前途。5思考討論請默想古今中外的成功人士，他們的人生旅程和成功經歷中，激情給他們帶來的力量和激情所起的作用，以及他們長期保持激情不衰的秘密。請舉出至少 3 件曾讓你激情百倍的事件或經歷，回想激情帶給你的愉悅，并與大家分享。讓我們來看看WORK工作）的含意：W Willi

11、ng 意 愿 ， O Offer 提 供 ， R Resources 資 源 ，K Knowledge 知識， 工作就是甘愿向他人提供資源和知識。如果我們不是自動自發(fā)，心甘情愿，工作就會變得毫無意義。第二講 培育工作的激情1 認清工作的意義和價值（ 1） 工作是眼能看見的愛“工作”這個詞可以有許多種解釋：被雇用、職業(yè)、任務、勞動、苦役等等。從根本上說，工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題。工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。對于工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段精彩的論述： “生命是黑暗的， 除非是有了激勵；一切的激勵都是盲目的，除非是有了知識；一切的知識都是徒然的，除非是

12、有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛?！肮ぷ魇茄勰芸匆姷膼?。倘若你不是歡樂地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿的門邊，去乞求那些歡樂地工作的人的周濟。倘若你無精打采烤著面包，你烤成的面包是苦的，只能救半個人的饑餓。你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。”（ 2） 對自己的選擇負責負責任的人是成熟的人。只有對自己負責，對自己的選擇負責，對自己的行為負責，并對自己的選擇和行為負擔相應的責任和義務，這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴和尊敬。工作就是一種充滿激情的負責任的行動。無論外界條件如何，都不能因為種種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責任。負起責任，拿出激情，這才是正

13、確工作和人生態(tài)度。3） 只有付出，才能有回報期望不勞而獲的人是可恥的，在工作中報有僥幸和投機取巧的心理是非常危險的。付出才有回報，這是大自然最基本的準則。工作是什么？對我們而言，工作意味著什么？應該怎樣對待我們正在從事的工作？對工作中的種種問題，我們應該持有怎樣的態(tài)度？思索、理解并試著回答上述問題，對每一個工作中的人都至關重要。2 認識激情的四個誤區(qū)（ 1） 激情是短暫的，不能持久許多人認為激情只是一種短暫的情緒沖動，因時因地因事而異，不能維持一種長久而穩(wěn)定的狀態(tài)。有這樣認識的人，他們只是看到了激情的一個方面。真正的激情，根植于我們堅定的自信，根植于我們內心對成功強勁的追求和期盼，是我們價值觀

14、和認識觀的一種體現。這樣的激情，其表現不一定轟轟烈烈，恣肆張揚。追求成功，是一種激情；永不放棄，是一種激情；面對困難、挫折、不如意，仍能積極、樂觀、自信，更體現出一種卓越的激情。在工作中，經常能看見“三分鐘熱情”的現象。找出熱情為什么只是持續(xù)了三分鐘的原因固然重要，但對我們個人而言，這種“三分鐘熱情” 卻具有極大的破壞力。工作延誤不說，而受損失和傷害最大的，卻是 我們自己。（ 2） 激情具有破壞力，不好控制激情是有界限的，越過了，就不是激情，而是喪心病狂，對己對人，帶來的只能是傷害。激情不是偏執(zhí)，不是盲目地沖動，更不是一時的興之所至，心血來潮。理智的激情猶如神奇的魔法石，帶給我們無窮的力量和自

15、信。人們常說：做事是需要一點激情的。沒有誰會嫌棄激情太多，相反，那些做事毫無生氣、推卸逃避的人，才是最不受歡迎的人。（ 3） 激情與我無關，是經管者的事人們常常陷入這樣的認識誤區(qū)，認為激情與己無關，有沒有激情好像都關系不大，只要干好自己分內的工作就行了。至于激情，那是領導和經管者的事。在實際工作中，我們經常可以見到這樣的員工，下班和休假時，他們可以充滿激情地與朋友聚會游玩，去歌廳 K歌，但一到工作崗位，他們的激情就消失地無影 無蹤。為什么有如此的認識和現象？思考并得出回答，會讓我們獲益匪淺。我們說，激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個團隊才能成為一個強大的戰(zhàn)斗集體。其實，我們對工作的

16、態(tài)度，有沒有激情，與經管者毫無關系。拿出激情，努力工作，是自己對自己負責任的表現，是一種最基本的工作態(tài)度。（4）（如此的工作、上司、報酬）憑什么要我有激情？關于激情，常常可以聽到這樣的抱怨：工作單調乏味，提不起興趣，憑什么要我有激情？工作環(huán)境不好，任務重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有激情？該給我加薪了，沒有加；該給我升職了，沒有開；給讓我休假了，沒有休憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經理任人唯親，主管能力不足，卻專事打擊報復，憑什么要我有激情？是啊， 工作如此，環(huán)境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須有激情呢？激情是潛藏在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰也不能強迫。但是， 要知道，阻礙

17、我們成功的，恰恰是我們自己。環(huán)境不能，工作不能，你的同事和上司同樣不3阻礙激情的五大因素1） 消極消極是激情的超級殺手。消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會到來；消極 的人是怯弱的，他們缺乏積極進取的勇氣和力量；消極的人是自卑自棄的，在他們 的眼中，看不見陽光。最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉機。消極讓我們逃避退 卻，而不是前進；讓我們畏懼膽怯，而不是爭取嘗試；讓我們意志消沉，而不是充 滿激情。（ 2） 懶惰懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機會的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大障礙之一。懶惰讓人遠離激情。懶惰者善于夸夸其談，好高騖遠，但真正做起事情來的時候，卻又委靡不

18、振、無精打采。懶惰經常偽裝成恐懼，阻止我們采取行動。面對一項工作時，不是嫌麻煩，就是覺得太復雜。如果這樣做，沒有把握，害怕出錯；如果那樣做，又沒有經驗，不一定成功。懶惰者將永無希望。要知道，沒有一項工作是容易的，沒有任何成功能夠一蹴而就。（ 3） 抱怨抱怨是意志消沉的開始，是不負責任的前兆，是工作消極逃避的體現。一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個小小的行動。沒有誰會喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。充滿激情，勤奮工作是我們心靈的修復劑。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人 ， 會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當我們的精神專注于一點， 心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會侵入進來。而空虛的人，其心靈是空

19、蕩蕩的，四門大開，不滿、厭倦、抱怨等各種負面情緒，就會乘虛而入，侵占整個心靈，揮之不去?！保?4） 榮譽和成就感缺失每一項工作都有自己的榮譽，充滿激情、認真對待工作的人，工作會給予他們應有的回報和獎賞。榮譽從來都是激情的催化劑，他能激發(fā)人們煥發(fā)出無比的激情和動力。對工作的認同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們在工作中更加充滿激情和自豪。沒有激情，就不可能去努力追求榮譽和成功，而享受不到榮譽和成功的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情。這是一種可怕的惡性循環(huán)。（ 5） 職業(yè)性懈怠人常常不是因為失敗而放棄，而是因為疲倦懈怠而放棄。在失敗遠未到來的時候，因為疲倦懈怠，已經讓人們止不住地滑向

20、了虛無。我們的工作，大多是由許多瑣事構成的，隨著時間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸彌漫我們的心靈。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負不展，努力得不到回報的苦悶，上司或同事帶來的怨氣，郁結心中，久久不得排解。于是，年少時的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。這是一種典型的職業(yè)型懈怠。我們經常會陷入這種可怕的境遇之中，吸引過你的不能在吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。激情在哪？早已經在過往日子的一點一滴中消逝殆盡。4培育工作的激情1） 準確定位首先要認清自己的長處和短處，認清自己的個性、氣質、興趣和愛好，問問自己：我能做什么？我將來能做什么

21、？我想做什么？規(guī)劃自己現在的生活和工作，并對自己的未來做出構想。只有對自己有了準確的定位和認識，你才能正確對待現在工作中出現的各種問題和困難。相信那只是你前進道路上的小小障礙而已，你就會充滿激情，始終保持一種積極進取的心態(tài)。（2） 相信自己相信自己是成熟的規(guī)范之一。在工作中應培養(yǎng)良好的控制力，要有信心把工作向好的方向發(fā)展，如此，便會遠離讓人沮喪的挫敗感。要時刻對自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，不要氣餒，更不要自暴自棄。不要輕言放棄，要堅忍不拔。世間無數的成功，都是在山窮水盡時，因了多一點的堅持而“柳暗花明”。（3） 有計劃和目的任何工作都有其明確的目的，要求我們在工作中必須有

22、相應的計劃，必須時刻明確這個目的，不能把工作僅僅看著是一項待完成的任務。日復一日的任務，應接不暇的忙碌，很容易讓人產生一種精神疲倦和懈怠，讓人激情不再，麻木甚至無動于衷。有了計劃性和明確的目標，時刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。（4） 與工作談戀愛要認清工作的價值。輕視自己的工作，認為自己的工作無足輕重、一無是處的人，是不可能有銳意進取的激情，不可能忘我地工作的。保持工作激情最重要的方法就是，愛上自己的工作，以自己的工作為榮，與工作談戀愛。當你不斷地去體味工作中的美，不斷地發(fā)掘工作的魅力，不斷地去征服它，工作就會不斷地把你帶入一個更新的境界。這種戀愛的過程，將帶給你無窮的樂趣和滿足。（

23、5） 融入團隊和公司激情不是盲目和無緣無故的，任何團隊，如果我們不能融入其中，總是游離在外，那么，我們的激情注定是短暫的，不會有任何意義。融入其中，要求我們必須了解團隊和公司的文化、任務、使命和價值取向，并不斷修正和調整自己。達成一致固然最好，但至少要理解和認同。只有這樣，我們才能真正地融入其中，我們對工作的激情才不至于枯竭。（6） 與激情人士為伍激情是可以傳遞和相互感染的，經常與激情人士為伍，感受他們充沛熱忱的魅力，感受他們對人生和工作的理解追求，自己也會變得激情起來。同樣，當你身邊有人情緒低落、意志消沉時，不要受到他們情緒的影響。你應該想辦法鼓勵他們，用自己的激情和行動為他們加油打氣。一旦

24、他們恢復振作起來，整個環(huán)境變成朝氣蓬勃時，你也會更加地精神抖擻，充滿激情與活力。5結語每個人都應該認真思考這樣的問題：什么是工作？為什么工作？怎樣對待工作？激情是一種理智的行為，只有真正認識到工作的價值和意義，這種理智的行為，才能不受環(huán)境和其他因素的影響和干擾，才能變得自動自發(fā)，才能生生不息，連綿不絕。生活有沒有激情，工作有沒有激情，歸根到底，取決于我們對生活工作的認識和態(tài)度。如果不改變自己的認識和態(tài)度，如果你根本不愿意，任何說教、激勵，都不可能讓你的激情增加分毫。激情是一道光，照亮人生的核；激情是一陣風，吹落工作的塵。6思考討論厭職情緒和缺少工作激情是十分普遍的現象，美國權威調查機構數據顯示

25、，有98的人都對自己的工作有不同程度的厭倦和不喜歡。請思考討論，是什么讓我們遠離工作？是誰偷走了我們的工作激情？我們的激情源自哪里？是自身的性格、思想？是環(huán)境的逼迫、外界的壓力？還是物質的驅使或利益的誘惑？以激情的視覺看西游記唐僧師徒四人，會有一些有意思的啟示。誰是四人中最有激情的？誰最缺乏激情？在這個四人團隊中，靠什么來激發(fā)、維持激情？唐僧的激情來自堅定的信念，毫不動搖。在妖魔鬼怪、艱難險阻面前，孫悟空的激情從來沒有一絲一毫的衰減。默默無聞、任勞任怨的沙僧，其表現出的激情最值得稱道，令人尊敬。八戒呢？八戒是個好員工嗎？三人中誰是更好的員工？第三講 拿出你的激情1 每個人都富有激情（ 1） 激

26、情是隱藏的火山，能量和潛力巨大激情猶如火山，一旦引爆，其能量巨大無比。激情隱藏在我們心靈深處，其潛力強勁無比?，F代心理學研究表明，絕大部分正常人只運用了自身潛藏能力的10 。 激情正是激發(fā)那隱藏著的90能力最有效的方法和手段。激情是一種神奇的力量，它可以融化一切，創(chuàng)造一切。激情會讓我們周遭的一切產生一種“化學反應”，發(fā)生質的變化。因為激情，一切都將變得不同。（ 2） 激情是一種精神活動，每個人都富有激情激情是一種精神活動，它根植于我們的觀念、意識、思想之中，又改變我們的觀念、意識和思想。每個人都富有激情，這是勿庸置疑的事實。在工作中沒有激情，很多時候，是因為什么因素阻礙了激情的噴發(fā)。水是冷的，

27、鐵是熱的。而熱的鐵要讓冷的水沸騰起來。每個人生來就是這樣的一塊熱鐵，有著讓水沸騰的愿望和激情。（ 3） 激情可以培育、轉化、消失、重燃激情是一種情緒，可以傳遞；激情是一種能量，可以轉化。同樣，激情也可以漸漸消失，趨向它的反面。這是候，需要對激情進行培育，重新將之點燃。當我們不斷磨礪自己，修正自己的目標，鍛煉自己的心志，以成功的榮譽來激勵自己，以堅韌不屈的意志來鞭策自己，激情就會支撐著我們，不斷的向前邁進。2體味工作帶來的美（ 1） “天堂”要靠自己創(chuàng)造每個人都向往在“天堂”般的環(huán)境和公司中里工作，那肯定是愜意而讓人激動的。但遺憾的是，我們更多聽到的，卻是對自己企業(yè)的種種不滿和抱怨，非但“天堂”

28、，甚至形容為“地獄”。其實，天堂或者地獄只在一念之間， “我建立天堂，我就上天堂；我建造地獄，我就下地獄?！?“天堂”要靠我們自己創(chuàng)造，永遠沒有一個現成的天堂在等著你。（2）從工作中發(fā)現興趣興趣能夠激發(fā)熱情，能夠讓我們沉迷到自己的工作中，快樂、富有創(chuàng)造力而不知疲累。興趣有多少倍，一個人的活力就大多少倍。只有對自己所從事的工作真正感興趣，我們才能從中獲得快樂，也才會竭盡全力地去把工作做好。遺憾的是，不是每個人都有機會從事與自己的興趣相合的工作。在現實生活中，我們似乎總是在從事著自己并不感興趣的工作，或者說，我們所能獲得的工作機會，總是讓我們提不起興趣。工作與自己的志向和興趣不符并不可怕，可怕的是

29、許多人因此而放棄和放任自己。無論怎樣，正確的態(tài)度是，要善于從工作中發(fā)現興趣，要努力培養(yǎng)自己對工作的興趣。要知道，工作的興趣就在蘊藏在工作本身之中。( 3)體味工作帶給你的美許多人都知道選擇一份好工作很重要，卻不知道選擇好自己工作的心態(tài)更重要。工作快樂與否，不在工作本身，而在于我們自己。工作中的人，忙忙碌碌，有多少人能夠真正沉下心來，認真體味、享受工作帶來的美？每一份工作都有它美麗和充滿魅力的地方，我們抱怨、厭倦、厭惡以至敷衍應付，工作會以同樣的態(tài)度回應我們。以這樣的心態(tài)對待工作，結果可想而知。3拿出你的激情(1) 沒有激情的工作是不可想象的美國經濟學家羅賓斯有一個著名的理論，人的價值=人力資本

30、X工作激情X工作能力。 ， 工作激情是人力資本和工作能力的前提和基礎，它可以讓你的能力和價值成幾何倍數的增長和提高。一個人如果沒有工作激情，那么無論他的人力資本和工作能力多么強大，他的工作價值都是零。最佳的工作效率來自于高漲的工作熱情，沒有激情的工作是不可想象的。如果我們缺乏對工作的激情，對工作沒有熱誠和愛好之心，只是被動的工作，那么，工作就會變成一種無休無止的苦役。沒有什么比這種苦役對生命的懲罰更嚴厲和更可怕的了。(2) 全力以赴，認真做好每件事全力以赴意味著不惜一切代價，不達目的誓不罷休。全力以赴意味著要付出比 別人多幾倍的努力和艱辛。成功只偏愛全力以赴的人。全力以赴的人是企業(yè)最寶貴的財富

31、。因為全力以赴，他們對工作總是具有強烈的進取心，知道自己需要什么，怎樣才能得到；因為全力以赴，他們總是能煥發(fā)出激情，想盡一切辦法把工作做到出色。用心對待每件事，認真做好每件事，全力以赴，成功來源于平凡工作的積累。這個世界上到處都是散漫粗心、不負責任的人，那些做事認真、全力以赴的人是深受歡迎、供不應求的。每一個企業(yè)都特別關注那些能夠在平凡的工作中做出成績并不斷成長的人，并愿意為這樣的人提供更好的發(fā)展空間、機會和待遇。(3) 點燃工作的激情每個人的內心都有對成功的渴望，都具備創(chuàng)造成功的激情。我們見到過因為激情而成功的人，但我們看見的更多的是由于缺乏激情而一事無成的人。在他們剛剛工作時，肯定也是充滿

32、憧憬，意氣風發(fā)，干勁十足。但是，曾經的活力呢？曾經的激情呢？曾經的勇氣呢？曾經的自信和夢想到哪去了呢?“拿出你的激情”體現的是一種積極進取的精神，一種樂觀自信的態(tài)度，一種負責任的行動。它是激勵，更是行動；猶如棒喝，是質問；更是號角，是催促。拿出你的激情！應該把這句話傳遞給那些至今仍沉睡的、迷惘的、抱怨的、指責的、消沉的和還沒有真正開始工作的每一個人，貼在他們早起梳洗的鏡子上，貼在他們的辦公桌前，貼到他們每個人的心里面。Don t fire them, fire them up (不要解雇他們，點燃他們)！可以想像，這種點燃的激情熊熊燃燒所釋放出的光明和熱量，不但能讓自己得以升華和涅磐，它必將照

33、亮四周，并將光和熱傳遞給周圍所有的人。4結語激情是上天賦予我們每個人最寶貴的財富，它隱藏在我們的心靈深處。激情不是成功人生所獨有，每個人都富有激情。憑借激情，可以釋放出潛在的巨大能量，培養(yǎng)自己堅毅勇敢的個性；憑借激情， 枯燥乏味的工作也會變得生動有趣，讓自己永遠充滿活力；憑借激情，可以感染上司和周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關系；憑借激情，可以讓自己出類拔萃，與眾不同，獲得珍貴的成長機會和發(fā)展空間。沒有激情的工作是不可想象的。每個人都應該全力以赴，用100的激情去做1%的事。拿出激情，讓它燃燒！當我們啟動自己全部的熱力去工作，我們所有的熱情、想象力和創(chuàng)造力，就會追趕我們，催促

34、我們，激勵我們我們對工作的愛就會如朝陽一樣噴薄而出，冉 再升起在我們生命的天空中。我們會蔑視失敗，渴望成功，擁抱勝利5思考討論就從現在開始，試著養(yǎng)成這樣的習慣：每天讀一段激情格言，每天做一件充滿激情的事。每項創(chuàng)造性的工作都離不開激情。 IT 部門、科技研發(fā)如此，文字工作、策劃創(chuàng)意如此，營銷推廣、后勤服務如此。惟如此，才能真正地駕馭工作，在工作中脫穎而出。想一想，應該如何在自己的工作中注入激情？在橫掃歐洲的輝煌時代里，拿破侖的士兵給全世界出了一道謎題：同樣是普普通通的士兵，他們?yōu)槭裁幢绕渌麣W洲國家的士兵更優(yōu)秀？不是貴族、不是軍官，僅僅是一些地位低微的士兵，他們在戰(zhàn)場上表現出的積極態(tài)度與無畏的精神

35、，令對手瞠目結舌。拿破侖的一位將軍曾得意洋洋的宣稱： “我的下士當任何一支軍隊的上尉都綽綽有余！”那些歐洲貴族們絞盡腦汁也弄不明白：是什么力量使得那些法國農民、鞋匠、城市游民，個個在戰(zhàn)場上表現得無與倫比，變成了一支令整個歐洲聞之色變的可怕力量？拿破侖有一句著名的激勵格言：不想當將軍的士兵不是好士兵。事實上，在拿破侖提拔的26 名元帥中，有24 位出生平民。第四講 做一個富有激情的人1永葆年輕般的激情80多年前，德裔美國人塞繆爾烏爾曼在美國發(fā)表了一篇只有四百多字的短 文： 年輕 。這篇短文在當時引起了巨大的轟動，成千上萬的讀者把它抄下來，當作座右銘收藏。年輕年輕，并非人生旅途中的一段時光，也并非

36、粉頰紅唇和體魄的矯健。它是心靈中的一種狀態(tài)，是頭腦中的一個意識，是理性思維中的創(chuàng)造潛力，是情感活動中的一股勃勃朝氣，是人生春色深處的一律清新。年輕，意味著甘愿放棄溫馨浪漫的愛情去闖蕩生活。意味著超越羞澀、怯懦和欲望的膽識與氣質。而六十歲的男人可能比二十歲的小伙子更多地擁有這種膽識與氣質。沒有人僅僅因為時光的流逝而變得衰老，只是隨著理想的毀滅，人類才出現老人。歲月可以在皮膚上留下皺紋，卻無法為靈魂刻上一絲痕跡。憂慮、恐懼、缺乏自信才使人佝僂于時間塵埃之中。無論是六十歲還是十六歲，每個人都會被未來所吸引，都會對人生中的歡樂懷著孩子般無窮無盡的渴望。在你我心靈的深處，同樣有一個無線電臺，只要它不停地

37、從人群中，從無限的時空中接受美好、希望、歡欣、勇氣和力量的信息，你我就永遠年輕。一旦這無線電臺坍塌，你的心便會被玩世不恭和悲觀絕望的寒冰酷雪所覆蓋，即使你只有二十歲。但如果這無線電臺始終矗立在你的心中，捕捉每一個樂觀向上的電波，你便有希望死于年輕的十八歲。年輕不是一段時光，不是身體的一種狀況，年輕不是生命的一個階段，年輕是精神的一種狀態(tài), 是一種生活態(tài)度。年輕是生氣勃勃的意志，它表現出想像力的活躍，它是豐富感情的強音，它是戰(zhàn)勝懦怯的勇氣，它是冒險精神擊敗惰性的凱歌。年輕就是激情，年輕就是勇敢的行動, 堅定的信念, 無比的自信。愿每個人都永葆年輕般的激情，并享受到追求“死于年輕的十八歲”的那種愉

38、悅和榮譽。2做一個富有激情的人什么樣的人才是一個富有激情的人呢？換言之，怎樣才能成為一個富有激情的人？在這里，我愿意用只言片語，勾勒出一個大概，與大家探討。我想，一個富有激情的人，他應該是成熟的、負責任的，具有高度的使命感；他有愛和熱愛，有希望和夢想；他目標遠大，心胸開闊，有一顆“永不知足”的心；他堅韌、自信，自尊、自重，視榮譽為生命；他積極、主動，專注、投入，做事全力以赴；他樂于嘗試，崇尚行動，創(chuàng)造并不斷挖掘自身的潛力；他能夠不斷地自我超越和自我創(chuàng)新；他是勇敢的，有足夠的勇氣面對困難和挫折，從不氣餒；他肯定是快樂的；他是敬業(yè)的典范。做一個富有激情的人，對我們是一種挑戰(zhàn)和榮譽，這看起來并不容易

39、。但我們信賴并尊敬這樣的人：他們以此為目標，無限地、無限地向之靠近、靠近3用激情激蕩人生，引領人生激情是一種持久不變的愛心恰當的自愛、自我接受，和由此延伸出的其他的愛：對別人，對生活，對工作，對世間的萬事萬物和我們身邊的一切。用激情去擁抱生命里的每一分鐘，用所以的感官去感受生活。正是這種愛，讓我們神采飛揚、步履矯健，讓我們的靈魂永遠年輕。激情就是敬業(yè)精神。這種精神不僅是一種情感，更是一種道德追求和人生信念。激情，是所有偉大成就的取得過程中最具有活力的因素。有信心與激情不一定 能成功，但沒有信心與激情就一定不會成功。許多人都有過獅子般的雄心，隨著時間的推移，他們中的大多數人卻像老鼠一 樣猥猥瑣瑣

40、地活著。凡人皆可成為偉人，如果你讓自己的生命充滿青春的銳氣和激情。偉大的奧秘 就在于，作為充滿活力的度過一生。用激情激蕩人生，引領人生，千萬別想渾渾噩噩過日子，那不僅生活會很乏味， 人生也會充滿了貧瘠。附錄 激情格言激情是一切進步的基石。有了激情，才會有成就；倘若缺少了它，便只會有托 辭。亨利福特熱忱是靈魂之火，催促你勇往直前，奔向你的目的。離開了熱忱，任何人都算 不了什么；而有了熱忱，任何人都不可以小覷。查爾斯菲爾莫爾經驗證明，對于取得成功，熱忱比能力所起的作用還大。全心全意投入工作的人是贏家。 查爾斯布克希頓人是這樣被造就的：當任何東西點燃了他的熱忱之火，一切不可能，就都消失 了。拉封丹要想獲得這個世界上的最大獎賞，你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的將 夢想轉化為全部有價值的獻身熱情，以此來發(fā)展和展示自己的才能。戴維格立森歲月讓人衰老，但如果失去激情，靈魂也會蒼老。塞繆爾厄爾曼一切事業(yè)成功的奧妙就是在工作中傾注熱忱和專心。一個人一定要能夠把他自 己完全沉浸在他的工作里，無論是或大或小的事情，都應該集中全力，把易于馳散 意志貫