人力資源工作手冊(cè)-下部

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人力資源管理手冊(cè)(下部-附表)附錄1：Recruiting Request招聘申請(qǐng)Department用人部門(mén)Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負(fù)責(zé)人Working Location工作地點(diǎn)Close date預(yù)定聘用日期Job Description職位描述Role in the organization chart在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中位置Career path此職位發(fā)展計(jì)劃Education background教育背景(專業(yè) 年限)Experience & Qualification所需經(jīng)驗(yàn) 技能Other re

2、quirement其它要求(英語(yǔ) 計(jì)算機(jī)等)Requested by (Dept. Head)用人部門(mén)簽字Date:日期批準(zhǔn)（可選擇）： 總經(jīng)理/日期 業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 HR分管副總/助理/日期 HR總監(jiān)/日期 分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 分支機(jī)構(gòu)HR經(jīng)理附錄2：Interview Evaluation Form面試評(píng)估表Name of Applicant: (應(yīng)聘者) Interviewer: (面試人員)Position: (應(yīng)聘職位) Date: （時(shí)間） 第一輪面試（Hiring manager/Director使用）General Impression綜合評(píng)價(jià) (如:溝通能力、學(xué)習(xí)

3、能力 、創(chuàng)造性、持久性等等)Education受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）Experience工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長(zhǎng)）Service centric服務(wù)至上理念 差 1 2 3 4 5 優(yōu)Team working團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 差 1 2 3 4 5 優(yōu)Communication skills溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力 差 1 2 3 4 5 優(yōu)Honesty, open, passion 誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情 差 1 2 3 4 5 優(yōu)Aggressive but thoughtful敏于思而慎于行（分析和解決問(wèn)題的能力） 差 1 2 3 4 5 優(yōu)Goal oriental結(jié)果導(dǎo)向 差 1 2 3 4 5

4、 優(yōu)Interest to insurance對(duì)行業(yè)的興趣Interest to the job對(duì)工作的興趣Foreign language外語(yǔ)水平Computer計(jì)算機(jī)水平Working stability過(guò)去雇傭的穩(wěn)定性（ ）非常穩(wěn)定 （ ）比較穩(wěn)定 （ ）經(jīng)常變動(dòng) Personality個(gè)性氣質(zhì)類型（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏內(nèi)向 （ ）內(nèi)向Motive應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)（ ）應(yīng)屆畢業(yè) （ ）尋求發(fā)展 （ ）提高收入 （ ）人際關(guān)系（ ）其他，需說(shuō)明：Strength優(yōu)勢(shì)Weakness不足Current Package目前待遇（工資、職位）Expectation期望待遇（工資

5、、職位）Availability可到崗時(shí)間Decision決定oFurther interview oReject oKeep in file （進(jìn)一步面試） （不錄用） （存檔） 面試人簽字并日期：Second Interview（第二輪面試Director/Vice present/Present使用）Date:日期Interviewed By:面試人General Comment& Decision綜合印象及決定 簽字： （Director/Vice present/Present）oHire oReject oKeep in file （錄用） （不錄用） （存檔）oBack

6、up oWaiting for further contact(Pending)（候補(bǔ)） （暫緩錄用）Please make sure always return this form and resume to HR.此表填寫(xiě)后請(qǐng)交人事部附錄3：應(yīng)聘人員登記表編號(hào)：應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門(mén): 崗位：填 表 日期 ： 年 月日姓名性別出生年月民族籍貫出生地政治面貌入黨團(tuán)時(shí)間婚否畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位健康狀況工作單位職業(yè)所有制性質(zhì)參加工作時(shí)間職稱職務(wù)家庭地址身份證號(hào)碼外語(yǔ)語(yǔ)種及熟練程度戶口所在地應(yīng)聘 報(bào)紙 網(wǎng)上 招聘會(huì) 渠道 內(nèi)部推薦（推薦人： ） 外部推薦（推薦人： ） 時(shí)間 工 作 單 位和

7、部 門(mén)職務(wù)證明人本人主要工作簡(jiǎn)歷時(shí)間 院 校 和 專 業(yè) 畢/結(jié)業(yè)證明人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情 況專長(zhǎng)及成就特長(zhǎng)和愛(ài)好獎(jiǎng)懲情況愛(ài)人姓名出生年月文化程度家工作單位職務(wù)庭其姓名關(guān)系出生年月工 作單 位職務(wù)情他況成員住房情況聯(lián)系電話備注附錄4：錄用決定Hiring Decision錄用決定Candidate Chinese Name應(yīng)聘人姓名Working Name機(jī)構(gòu)名稱Department部門(mén)Position擬聘級(jí)別Position/title擬聘職位Interviewed by面試人Salary set:薪資福利情況（人事填）Starting date入司日期Candidate Evaluation(st

8、rength & weakness)綜合評(píng)估用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名并日期：批準(zhǔn)（可選擇）： 總經(jīng)理/日期 業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 HR分管副總/助理/日期 HR總監(jiān)/日期 分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 分支機(jī)構(gòu)HR經(jīng)理附錄5：工 作 通 知 書(shū) 工 作 通 知 書(shū)（樣本）日期： 年 月 日 先生/女士：我代表××公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任 職位，級(jí)別為 。經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于 年 月 日，試用期為三個(gè)月，根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：1. 工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨8：30至下午17：00。中午11：30至13：00為

9、午餐及休息時(shí)間。2. 待遇說(shuō)明：Ø 月薪為 元,其中： 。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國(guó)家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用；Ø 年終根據(jù)公司業(yè)績(jī)及制度發(fā)放獎(jiǎng)金；Ø 公司提供工作午餐或午餐補(bǔ)助；Ø 手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度為 元；Ø 檔案調(diào)入公司后，可享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與住房公積金，公司將從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；Ø 此外，公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；3. 您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。4. 聘用解除：試用期間，無(wú)論您還是公司（經(jīng)總經(jīng)理簽字）都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，

10、但需提前30日通知對(duì)方。5. 辦公地點(diǎn)： 。但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作。6. 如您接受本聘書(shū)，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。我們非常高興您能加盟××公司，若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部提出。員工簽字： ××××股份有限公司日期： 人力資源總監(jiān) ×××附錄6：內(nèi)部空缺職位 內(nèi)部空缺職位職位名稱：所屬機(jī)構(gòu)、部門(mén)、崗位：直接主管：主要工作職責(zé)：12345任職資格要求：學(xué)歷：年齡/性別：外語(yǔ)/電腦能力：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：性格/能力/態(tài)度：公布日期： 要求上崗日期：聯(lián)系人及電話： 人力

11、資源部 日期 附錄7：人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄序號(hào)日期推薦人姓 名推薦人部 門(mén)是否推薦成功被推薦人級(jí)別 獲得的獎(jiǎng)勵(lì)方式金額獎(jiǎng)勵(lì)方式 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15附錄8 實(shí) 習(xí) 人 員 審 批 表實(shí)習(xí)部門(mén)： 年 月 日姓 名性 別出身年月文化程度就讀院校專 業(yè)就讀時(shí)間生 源政治面貌實(shí)習(xí)期限聯(lián)系方式實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門(mén)填）：實(shí)習(xí)部門(mén)意見(jiàn)： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部意見(jiàn)： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日備注：1、 實(shí)習(xí)學(xué)生寫(xiě)出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。（300字）2、 實(shí)習(xí)生所在部門(mén)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，交

12、人力資源部存檔。附錄9 臨 時(shí) 用 工 審 批 表 應(yīng)聘部門(mén)： 填表日期： 年 月 日姓 名性 別出生年月照 片文化程度專 業(yè)健康狀況戶口所在地身份證號(hào)聯(lián)系方式現(xiàn)家庭地址推 薦 人現(xiàn)工作狀況 待業(yè)、下崗、退休、其它（ ）是否與原單位解除勞動(dòng)合同主要工作經(jīng)歷專長(zhǎng)及成績(jī)用人部門(mén)意見(jiàn)擬從事崗位和工作內(nèi)容：擬聘用時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日擬聘工作崗位： 擬定待遇： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日期：人事部門(mén)意見(jiàn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 日期：公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 備注：需提供個(gè)人的身份證復(fù)印件和常住地址證明復(fù)印件。附錄10 新員工入職手續(xù)清單個(gè)人資料姓名年齡性別入司時(shí)間部門(mén)職位直接經(jīng)理員工代碼請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：

13、序號(hào)項(xiàng)目確認(rèn)狀況負(fù)責(zé)人簽字1座位位置2電話號(hào)碼3建立郵箱地址，加入通訊錄4入司日期5通告公司6勞動(dòng)合同72張照片8復(fù)印畢業(yè)證書(shū)9履歷表10介紹管理層11文具12名片13員工胸卡14確認(rèn)調(diào)檔時(shí)間15導(dǎo)師16其他以下項(xiàng)目由部門(mén)完成；1參觀部門(mén)部門(mén)2介紹部門(mén)人員部門(mén)3崗位職責(zé)與工作說(shuō)明直接經(jīng)理我已辦完入職手續(xù)，開(kāi)始在公司上班。新員工簽字： 時(shí)間：附錄11：履 歷 表 基本信息姓名年齡性別入司時(shí)間部門(mén)職位直接經(jīng)理員工編號(hào)個(gè)人資料民族：政治面貌：參加工作時(shí)間： 個(gè)人近照身份證號(hào)碼： 婚姻狀況：未婚/已婚/離婚/ 出生日期： 出生地點(diǎn)： 戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 派出所檔案所在地： 省 市 區(qū)（縣）

14、 單位社會(huì)保險(xiǎn)狀況(有無(wú))： 養(yǎng)老 失業(yè) 大病 住房公積金 現(xiàn)住地址： 郵編： 住宅電話：（請(qǐng)盡量提供以便工作聯(lián)系）家鄉(xiāng)通信地址： 郵編： 傳呼： 手提： 家庭資料父母姓名（如去世請(qǐng)注明） 父親姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 兄弟姐妹人數(shù) 母親姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 配偶姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 緊急事故聯(lián)系人資料姓名： 關(guān)系： 聯(lián)絡(luò)電話：地址： 郵編：教育程度（ 請(qǐng)依先后次序列出） 起止時(shí)間 學(xué)校名稱學(xué) 制 專業(yè)/畢業(yè)證 專業(yè)、社團(tuán)資格 職稱/會(huì)員/獎(jiǎng)項(xiàng) 時(shí)間社團(tuán)名稱 社團(tuán)性質(zhì)受過(guò)何種培訓(xùn)語(yǔ)言能力與技能第一外語(yǔ)及水平第二外語(yǔ)及水平其它語(yǔ)言或方言其它技能

15、工作記錄（請(qǐng)依先后次序列出）日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責(zé)離職原因日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責(zé)離職原因日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責(zé)離職原因日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責(zé)離職原因職業(yè)生涯計(jì)劃您的個(gè)人愛(ài)好與興趣：您個(gè)人認(rèn)為做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則：您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是：您希望在下一個(gè)工作中學(xué)到什么，個(gè)人職業(yè)方向與興趣所在：請(qǐng)描述您未來(lái)五年計(jì)劃發(fā)展的領(lǐng)域：本人健康狀況良好身高 米體重 公斤視力：良好（ ）/近視（ ）度/散光（ ）血型： 缺陷：無(wú)

16、（ ）有（ ）其它信息 否 有有否因工作表現(xiàn)未能合符公司要求而遭解雇？ 有否曾涉及任何刑事罪行？ 可否向你現(xiàn)時(shí)或前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？ 最近一位雇主咨詢?nèi)耍ū仨毺顚?xiě)）為方便本公司咨詢閣下以往的工作記錄或在校成績(jī)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出閣下最近一位雇主或咨詢?nèi)说脑敿?xì)資料：姓名： 單位： 職務(wù)： 地址：郵編： 聯(lián)系電話： 與閣下關(guān)系： 入司渠道從報(bào)紙廣告上得知招聘信息 從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名： ）在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷 公司員工介紹（姓名： 關(guān)系：）其他： 申明書(shū)本人授權(quán)公司向本人曾任職的雇主，介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗?。本人?jǐn)申明以上提交的一切資料絕對(duì)正確，如有不實(shí)，可作為立即被開(kāi)除處分的理由

17、，而公司無(wú)須作出任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。日期： 簽署： 附錄12： ：你好！ 首先祝賀你通過(guò)了公司嚴(yán)格的初試、復(fù)試，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為大家庭中的一員，我們歡迎你的到來(lái)。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面的內(nèi)容： 一、到人力資源部報(bào)到：8：30 你來(lái)到人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，由此開(kāi)始了你在公司的第一天。 提醒你注意：填寫(xiě)履歷表每一項(xiàng)內(nèi)容都要準(zhǔn)確詳細(xì)，比如住宅電話、手機(jī)號(hào)、戶口等；名字的寫(xiě)法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。 如果你今天沒(méi)交照片，最好趁中午時(shí)間去附近照"快照"，以便你早一天拿到胸卡和工作證。 人力資源部會(huì)組

18、織"新員工培訓(xùn)"，到時(shí)你能夠?qū)ξ覀兊拇蠹彝ビ幸粋€(gè)系統(tǒng)的了解。 二、 到您所在的部門(mén)報(bào)到然后，我們會(huì)把你帶到你的座位，一套嶄新的辦公用具會(huì)擺放在你的桌子上，你們的部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理會(huì)對(duì)你的工作做具體安排并介紹同事與你認(rèn)識(shí)。 忙了一上午，你是不是口渴了，你看到辦公區(qū)內(nèi)的飲水機(jī)和紙杯了嗎？明天自己帶一個(gè)杯子吧，因?yàn)榧埍墙o客戶用的，我們不能忘記節(jié)約啊。如果你的桌子上配有電話，我來(lái)告訴你這部電話的使用方法：(總機(jī) ，傳真 )1）外線按 ；2）轉(zhuǎn)電話按 鍵再撥分機(jī)號(hào)；3）內(nèi)部接打直撥分機(jī)號(hào)碼；4）接電話時(shí)應(yīng)說(shuō)“您好，XX公司”如果你還有增加辦公用品的需求，可以直接找您的指導(dǎo)人。 如果你有

19、公務(wù)的EMS需要發(fā)送，請(qǐng)到前臺(tái)登記，我們的前臺(tái)小姐會(huì)幫你的。 三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)這里告訴你公司的網(wǎng)址：，在這里您可以全面了解公司的情況，也可以先看一下公司的各項(xiàng)管理制度與公司的文檔，以便你了解公司的規(guī)定。其中希望你能盡快了解的內(nèi)容如下:人事管理制度 薪酬及福利制度 辦公管理制度 財(cái)務(wù)制度 這里，順便告訴你幾個(gè)常用分機(jī)號(hào)，你可能會(huì)用的上： 好了，在此衷心希望每一位新員工不斷進(jìn)取，開(kāi)創(chuàng)自己更加美好的明天。 附錄13：新員工滿月跟進(jìn)記錄姓名： 入司日期： 直接經(jīng)理：跟進(jìn)評(píng)估日期： 負(fù)責(zé)人：?jiǎn)T工意見(jiàn)工作：直接經(jīng)理：公司管理：簽字：改進(jìn)計(jì)劃員工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃：直接經(jīng)理評(píng)價(jià)工作能力：工作態(tài)度：

20、發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裉崆稗D(zhuǎn)正：簽字：附錄14：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門(mén)職位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng) 語(yǔ)完成工作質(zhì)量 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨本人自評(píng)工作效率/能力 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨工作態(tài)度 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨完成工作可靠性

21、 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨服務(wù)至上 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨直接經(jīng)理意見(jiàn)批評(píng)與自我批評(píng) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨

22、68; ¨ ¨尊重他人及勞動(dòng) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)意見(jiàn)敏于思而慎于行 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨主人翁意識(shí) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ 

23、8; ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨結(jié)果導(dǎo)向 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： ¨ ¨ ¨ ¨經(jīng)理評(píng)分： ¨ ¨ ¨ ¨人力資源部意見(jiàn)附錄15： Personnel Action Form人事變動(dòng)表Name:姓名Joined Date:入司日期Department:現(xiàn)在部門(mén)Sex:性別Age:年齡Dep. after action:變動(dòng)后部門(mén)Action items:（可選擇）（項(xiàng)目:） Hire Completed probation Salary Revie

24、w 兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪 Promotion Internal Transfer Demotion 提升 內(nèi)部調(diào)動(dòng)（含外派） 降/免職 Resignation termination Others 辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Brief the reason of action:（可選擇）提議部門(mén)簡(jiǎn)述理由：?jiǎn)T工本人簡(jiǎn)述理由： 部門(mén)總監(jiān)簽字并日期 員工簽字并日期Brief the reason of action:（可選擇）相關(guān)部門(mén)簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn)員工本人簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn) 部門(mén)總監(jiān)簽字并日期 員工簽字并日期Brief the reason of action:人力資源部簡(jiǎn)述理由或

25、意見(jiàn) 人力資源總監(jiān)簽字并日期Brief the reason of action:分公司人事部意見(jiàn) 人事經(jīng)理簽字并日期 Position職 位Before action變動(dòng)前Level級(jí) 別Before action變動(dòng)前Salary工資Before action變動(dòng)前After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）： 總經(jīng)理/日期 業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 HR分管副總/助理/日期 HR總監(jiān)/日期 調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 分公司總經(jīng)理/日期 分公司人事部經(jīng)理/日期 支公司經(jīng)理/日期 附錄16:轉(zhuǎn)正

26、通知單姓名入司日期部門(mén)年齡生效日變動(dòng)后部門(mén)我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績(jī)，公司決定為您轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后您的工作及待遇安排如下職 位變動(dòng)前級(jí) 別變動(dòng)前工 資變動(dòng)前變動(dòng)后變動(dòng)后變動(dòng)后 請(qǐng)接受我的誠(chéng)摯祝賀，并祝您取得更大的成績(jī)！ 人力資源部（簽字）： 日期 公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會(huì)對(duì)為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇、為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。同時(shí)，公司會(huì)為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。 請(qǐng)接受我及公司全體員工的誠(chéng)摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值！ 總經(jīng)理簽字： 日期：附錄17：Personnel Action Form人事

27、變動(dòng)表Name:姓名Joined Date:入司日期Department:現(xiàn)在部門(mén)Sex:性別Age:年齡Dep. after action:變動(dòng)后部門(mén)Action items:（可選擇）（項(xiàng)目:） Hire Completed probation Salary Review 兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪 Promotion Internal Transfer Demotion 提升 內(nèi)部調(diào)動(dòng)（含外派） 降/免職 Resignation termination Others 辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Brief the reason of action:（可選擇）提議部門(mén)簡(jiǎn)述理由

28、：?jiǎn)T工本人簡(jiǎn)述理由： 部門(mén)總監(jiān)簽字并日期 員工簽字并日期Brief the reason of action:（可選擇）相關(guān)部門(mén)簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn)員工本人簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn) 部門(mén)總監(jiān)簽字并日期 員工簽字并日期Brief the reason of action:人力資源部簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn) 人力資源總監(jiān)簽字并日期Brief the reason of action:分公司人事部意見(jiàn) 人事經(jīng)理簽字并日期 Position職 位Before action變動(dòng)前Level級(jí) 別Before action變動(dòng)前Salary工資Before action變動(dòng)前After action變動(dòng)后After action變

29、動(dòng)后After action變動(dòng)后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）： 總經(jīng)理/日期 業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 HR分管副總/助理/日期 HR總監(jiān)/日期 調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 分公司總經(jīng)理/日期 分公司人事部經(jīng)理/日期 支公司經(jīng)理/日期 附錄18工作評(píng)估表（由員工原部門(mén)填寫(xiě)）姓名部門(mén)職位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng) 語(yǔ)完成工作質(zhì)量 優(yōu) 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨直接經(jīng)理意見(jiàn)（簽字并日期）工作效率/能力 優(yōu) 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨工作態(tài)度 優(yōu) 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差 ¨ ¨