環(huán)境、健康管理手冊

1、斯丹達(dá)() 能源環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T24001-2004 idt IS014001 ：2004GB/T28001-2011 idt OHSAS18001：2007編 號： SD/EHS-2013編 制：審 核：批 準(zhǔn)：受控狀態(tài)： 受控2013 年 月 日發(fā)布 2013 年 月 日實施目錄01環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊頒布令 402公司簡介 503環(huán)境和職業(yè)健康安全方針及目標(biāo)發(fā)布令 604環(huán)境和職業(yè)健康安全管理者代表任命通知 705環(huán)境和職業(yè)健康安全員工代表任命通知 81圍 92引用標(biāo)準(zhǔn) 93術(shù)語和定義 94環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系要求 104.1總要求 104.2環(huán)境及

2、職業(yè)健康安全方針及管理 114.3策劃 12環(huán)境因素及危險源識別、風(fēng)險評價 12法律法規(guī)的識別、獲得及變更管理 12環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo) 13環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方案 134.4環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行與實施 13資源提供、作用、職責(zé)與權(quán)限 134.4.2 能力、培訓(xùn)及意識 18信息交流 194.4.4 體系文件 19體系文件的控制 20對需要控制的環(huán)境因素、危險源及風(fēng)險運行控制 20應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng) 234.5污染物排放、職業(yè)健康安全控制績效的檢查 24績效的監(jiān)視和測量 24合規(guī)性評價 25事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 25記錄控制與管理 25部審核 264.6管理評審

3、及改進 264.7附錄 28附錄1:公司行政組織機構(gòu)圖 29附錄2：公司管理體系結(jié)構(gòu)圖 30附錄3: EMS管理體系職能分配表 31附錄4: OHS管理體系職能分配表 32附錄5:程序文件清單 33附錄6:作業(yè)文件清單 34附錄7:管理記錄清單 35附錄8:適用法律法規(guī)清單 38附錄9:重大危險源識別清單 42附錄10:重大環(huán)境因素識別清單 4401 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊頒布令公司全體員工：公司依據(jù) GB/T24001-2004 idt IS014001 ：2004 和 GB/T28001-2011 idt OHSAS18001： 2007 兩個管理體系標(biāo)準(zhǔn)，編制了本管理手冊，確定了公司

4、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系 的綱領(lǐng)性文件。明確了本公司確定場所筆記本電腦電池生產(chǎn)及相關(guān)管理活動。管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，從不同的層面、對公司綜合管理體系各過程之間相 互作用進行了表述，旨在實現(xiàn)本公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全的方針和目標(biāo)，體現(xiàn)了本組織遵 守相關(guān)法律、法規(guī)，不斷增強顧客及相關(guān)方滿意的原則，現(xiàn)予以頒布實施。公司全體員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行管理手冊，不斷提高遵紀(jì)守法、節(jié)能減排、做好安 全生產(chǎn)及勞動防護，減少安全事故及職業(yè)病發(fā)生，積極參與公司的過各過程的管理活動，搞 好本崗位工作，為實現(xiàn)公司的節(jié)能減排、安全達(dá)標(biāo)生產(chǎn)、做具有社會責(zé)任的守法企業(yè)而不斷 做出新的貢獻(xiàn)。工廠長：2013年 07月

5、20日02 公司簡介企業(yè)名稱：斯丹達(dá) () 能源地 址：郵 編：電 話：傳 真：公司全體員工：為實施和改進公司的過程管理，實現(xiàn)“滿足顧客要求、增強顧客滿意” ，制定了本公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全方針，確定了公司的目標(biāo)和承諾，現(xiàn)發(fā)布如下：1 環(huán)境 / 職業(yè)安全健康方針1.1 環(huán)境方針保護環(huán)境是我們的義務(wù)、 控制污染是我們的責(zé)任， 遵紀(jì)守法是我們的責(zé)任、 遵守環(huán)保法律法規(guī)是我們行動的準(zhǔn)則1.2 職業(yè)健康安全方針預(yù)防為主、控制保護、強化監(jiān)督、有法可依以人為本、提高素質(zhì)、科學(xué)管理、持續(xù)改進2 目標(biāo)及指標(biāo)2.1 環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)2.1.1 環(huán)境目標(biāo)：廢氣、廢水及噪聲達(dá)標(biāo)排放固廢有效處理 100%2.

6、2.2. 職業(yè)健康安全目標(biāo)：a) 無重大安全責(zé)任事故、火災(zāi)發(fā)生。b) 輕傷率控制在 3人以/ 每年。c) 職業(yè)病檢出為零。2.2.3 污染物排放控制指標(biāo)，詳見： 公司目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案3 承諾各部門負(fù)責(zé)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的方針和目標(biāo)，聯(lián)系本部門或本崗位的工作實際認(rèn)真 貫徹實施。尤其與生產(chǎn)過程和服務(wù)有關(guān)的職能部門及生產(chǎn)班組，應(yīng)依據(jù)公司的總目標(biāo)，分解、 轉(zhuǎn)化為本部門、本崗位的目標(biāo)和要求，為實現(xiàn)本公司的方針和目標(biāo)、不斷增強顧客滿意度、 減少生產(chǎn)過程對周邊環(huán)境污染物排放及員工的健康影響而積極做貢獻(xiàn)。工廠長：2013 年 07 月 20 日為建立、實施和保持本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需的過程

7、，經(jīng)公司工廠長辦公會議決定，任命 為管理者代表。其職責(zé)和權(quán)限規(guī)定如下：1、確保公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系所需的過程能夠得到建立、實施和保持；2、向工廠長報告公司在建立方針、確定目標(biāo)并使其實現(xiàn)方面所取得的業(yè)績以及有關(guān)管理 體系的改進需求；3、在全公司圍使全體員工意識到依存于顧客和樹立滿足顧客要求意識的重要性；4、負(fù)責(zé)與管理體系有關(guān)事宜的外部溝通與聯(lián)絡(luò)。5、及時處理影響公司管理體系正常運行的有關(guān)問題。工廠長：2013年 07月 20 日為了加強企業(yè)員工主動參與公司的各項職業(yè)健康安全事務(wù)， 增加廣大員工自覺維護自身利益和權(quán)利的認(rèn)識，經(jīng)過全體員工討論決定推舉 為 職業(yè)健康安全事務(wù)代表，就員工 的

8、合法要求及基本權(quán)益的保障等事宜與公司的最高管理層進行溝通，同時協(xié)助相關(guān)部門作好 廣大員工自覺遵紀(jì)守法及服從合理調(diào)配的安全守法意識。公司工會主席：2013年 07月 20日1 適用圍1.1 本管理手冊覆蓋圍：確定生產(chǎn)及辦公場所“筆記本電腦電池生產(chǎn)及相關(guān)管理活動。1.2 環(huán)境管理及職業(yè)安全、健康管理覆蓋地點 公司本部各職能部門辦公及生產(chǎn)現(xiàn)場，具體見公司辦公區(qū)域平面圖。1.3 本管理手冊適用于合同條件下，向顧客和第三方認(rèn)證機構(gòu)、提供本公司環(huán)境和職業(yè)健康 安全管理能力和達(dá)到顧客滿意能力的證實。2 引用標(biāo)準(zhǔn)-GB/T24001-2004 idt ISO14001 ：2004 環(huán)境管理體系要求-GB/T2

9、8001-2011 idt OHSAS18001 ：2007 職業(yè)健康安全管理規(guī)程- 安全生產(chǎn)法- 職業(yè)病防治法- 勞動合同法- 大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)- 工業(yè)企業(yè)噪聲排放限制- 工作場所有毒有害物排放限制- 社會保險法- 危險化學(xué)品管理條例- 與公司筆記本電腦電池生產(chǎn)及相關(guān)管理活動，適用的法律法規(guī)。 - 具體詳見適用法律 法規(guī)清單3 術(shù)語和定義3.1 相關(guān)方 關(guān)注公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境績效或受公司職業(yè)健康安全和環(huán)境績效影響的個人或周 邊組織團體。3.2 化學(xué)品安全技術(shù)說明書 (MSDS) 描述化學(xué)品的性質(zhì)和搬運、防護、貯存、使用注意事項的文件，其容包括品名、成分、 理化特性、危險性、急救和消防

10、措施、泄漏應(yīng)急處理、使用和貯存、個體防護、廢棄處置等。3.3 環(huán)境 組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它 們之間的相互關(guān)系。3.4 環(huán)境因素一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。3.5 危險源可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。3.6 風(fēng)險 某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。3.7 安全免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。4 環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系要求4.1 總要求4.1.1 公司按 GB/T24001-2004 和 GB/T28001-2011 標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立環(huán)境及職業(yè)健康安全管 理體系

11、（以下簡稱綜合體系） ，任命管理者代表、指定品保部為日常運行的監(jiān)控部門。形成系 統(tǒng)性的過程控制文件，加以實施和保持，并持續(xù)改進其有效性；本手冊識別了環(huán)境及職業(yè)健 康安全管理體系所需的過程，明確了有關(guān)規(guī)定在公司“筆記本電腦電池生產(chǎn)“實施控制過程 中的應(yīng)用， 確定了這些過程的順序和相互作用； 公司在環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系文件中， 確定了為確保這些過程的有效運行和控制所需的準(zhǔn)則和方法；公司各級管理者都應(yīng)確保提供 必要的資源和信息，以支持這些過程的運行和對這些過程的監(jiān)視；相關(guān)人員都按職業(yè)健康安 全、環(huán)境管理體系文件的規(guī)定監(jiān)視、測量和分析這些過程；各級管理者都按職業(yè)健康安全、 環(huán)境管理體系文件的規(guī)定

12、，實施必要的措施以實現(xiàn)對這些過程策劃的結(jié)果和對這些過程的持 續(xù)改進。4.1.2 由于公司的資源配置、 有關(guān)法律等各方面實際情況， 按以下要求將有關(guān)過程進行外包：a）由于運輸設(shè)備配置等原因， 部分物資運輸需要進行外包給運輸單位， 由業(yè)務(wù)部組織相關(guān) 職能部門，對分包方進行評審，并在實施過程中按供方 / 相關(guān)方控制程序的規(guī)定對外包過 程進行控制及管理，以達(dá)到公司的規(guī)定要求。b）總務(wù)科負(fù)責(zé)生產(chǎn)及生活產(chǎn)生的各類固廢的管理， 指定各類固廢產(chǎn)生部門， 分別將其集中 放置在指定的現(xiàn)場，并安排相關(guān)的職能部門、統(tǒng)一聯(lián)系交有關(guān)單位回收處理。c）設(shè)施課負(fù)責(zé)對特種設(shè)備進行委外檢修與有關(guān)單位簽定合同，并監(jiān)督其對實施過程中

13、生產(chǎn) 的環(huán)境因素及危險源進行控制，降低其可能帶來風(fēng)險。4.1.3 本章有關(guān)的控制程序及管理制度：無4.2 環(huán)境及職業(yè)健康安全方針及管理4.2.1 公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全方針： 為了確保公司在環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系方面，達(dá)到且符合相關(guān)法律法律法規(guī)的要 求，為公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全體系制定公司發(fā)展宗旨，特制定以下方針環(huán)境方針保護環(huán)境是我們的義務(wù)、控制污染是我們的責(zé)任，遵紀(jì)守法是我們的責(zé)任、遵守環(huán)保法律法規(guī)是我們行動的準(zhǔn)則職業(yè)健康安全方針預(yù)防為主、控制保護、強化監(jiān)督、有法可依以人為本、提高素質(zhì)、科學(xué)管理、持續(xù)改進4.2.2 公司應(yīng)采取簽發(fā)文件、標(biāo)語、會議宣講等措施，確保環(huán)境及職業(yè)健康安全方針

14、在公司 得到溝通和理解，同時向代表公司與外部聯(lián)系的人員及相關(guān)方進行傳達(dá)；在定期的管理評審 或績效監(jiān)控時，應(yīng)對環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的持續(xù)適宜性進行評審，以確保其持續(xù)符合公 司環(huán)境及職業(yè)健康安全管理的需要。423總務(wù)課運用公司0A系統(tǒng)、板報、宣傳資料、對外介紹等方式予以宣貫；生產(chǎn)現(xiàn)場公布環(huán)境及職業(yè)健康安全方針及與相關(guān)方的協(xié)議等方式，使其能為員工、代表公司與外聯(lián)系的人 員、相關(guān)方和公眾所獲取。4.2.4 品保部根據(jù)公司方針的要求， 在進行環(huán)境因素及危險源識別的條件下， 針對產(chǎn)品生產(chǎn) 過程存在的重大環(huán)境因素及職業(yè)健康安全風(fēng)險，會同相關(guān)部門策劃對應(yīng)的目標(biāo)、指標(biāo)及管理 方案。公司工廠長通過管理評審的方式

15、，組織有關(guān)人員對目標(biāo)、指標(biāo)實施情況進行定期考評， 確定是否對其方針的有效性進行調(diào)整，以確保公司管理體系的在方針的指導(dǎo)下，其運行的方 向符合有關(guān)法律法規(guī)要求。4.2.5 本章有關(guān)的控制程序及管理制度：無4.3 環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的策劃4.3.1 環(huán)境因素、危險源識別及風(fēng)險評定： 品保部組織各部門在以下的時機對其存在的環(huán)境因素、危險源及健康損害進行重新識別、 并形成記錄、報工廠長審批：a) 新產(chǎn)品工藝制定、原材料變化及投產(chǎn)前；b) 生產(chǎn)過程中因工藝、 涉及到污染物排放及生產(chǎn)過程、 對員工可能產(chǎn)生職業(yè)傷害的原材料 變更、重大設(shè)備改造；c) 公司工作場所搬遷，工作場地改建、擴建及新建時；d)

16、公司管理評審、有關(guān)部門所涉及的重大法律法規(guī)及其他要求更新時。4.3.1.1 環(huán)境因素公司編制環(huán)境因素及危險源識別評價程序 ，品保部監(jiān)督各部門按以下要求進行控制：a) 環(huán)境因素：識別圍應(yīng)覆蓋本公司生產(chǎn)、辦公現(xiàn)場相關(guān)管理活動中，能夠控制或能夠施加 影響的環(huán)境因素，包括外包方參與的上述事項；b）識別環(huán)境因素：應(yīng)考慮環(huán)境因子存在的過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)；正常、異常、緊急 三種狀態(tài)，并應(yīng)考慮其污染的形式（包括向大氣排放的廢氣及粉塵；向水體排放的廢水；固 體廢物；土地污染；原材料與電力能源的超量使用） ，以及公司生產(chǎn)過程對所在地其它形式的 環(huán)境污染問題；c）評價確定重要環(huán)境因素： 評價時應(yīng)考慮對公司生產(chǎn)

17、過程、 對所在地環(huán)境影響的圍、 程度、 發(fā)生的頻次、社區(qū)關(guān)注程度、法律法規(guī)的要求、資源消耗、可節(jié)約能源的程度等；d）品保部組織有關(guān)部門，針對識別的重要環(huán)境因素，確定不同的控制方式（包括目標(biāo)、指 標(biāo)、運行控制、應(yīng)急預(yù)案等） ，并制定對應(yīng)的控制方法以確保預(yù)防污染事故的發(fā)生。4.3.1.2 危險源、健康損害和風(fēng)險評價控制a）識別危險源：識別圍應(yīng)覆蓋本公司、確定工作場所、生產(chǎn)及服務(wù)檢修過程、各類的常規(guī) 和非常規(guī)的活動；所有進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場所有人員（包括供方、外包方、訪問者等相關(guān)方） 的常規(guī)和非常規(guī)的活動；生產(chǎn)和管理現(xiàn)場的建筑物、裝置、設(shè)備、物資以及本公司的和由外 界提供車輛的控制等。并應(yīng)考慮危險源存在

18、的過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)；正常、異常、緊 急三種狀態(tài)；以及對人員傷害的類型（物體打擊、高空墜落、觸電、機械傷害、噪聲傷害及 粉塵吸入、食物中毒）等；b）評價確定風(fēng)險級別：評價時應(yīng)考慮方針、法律法規(guī)要求、造成事故的大小、風(fēng)險的程度 等因素，區(qū)分出可容許風(fēng)險和不可容許風(fēng)險，為風(fēng)險控制提供輸入；c）品保部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門， 根據(jù)其實際情況制定風(fēng)險控制措施： 措施應(yīng)考慮風(fēng)險評價的 結(jié)果，對不可容許風(fēng)險，應(yīng)確定不同的控制方法（目標(biāo)、指標(biāo)、運行控制、應(yīng)急預(yù)案等） ，規(guī) 定責(zé)任部門，其控制結(jié)果應(yīng)能消除或降低風(fēng)險。- 上述過程具體執(zhí)行公司 環(huán)境因素及危險源識別評價程序有關(guān)要求。4.3.2 法律和其他要求的識

19、別、評價及變更公司編制法律法規(guī)識別、獲取及更新程序 ，明確相關(guān)職能部門，按各自的業(yè)務(wù)圍，負(fù)責(zé)有關(guān)法規(guī)文件的識別、收集、控制等；識別和獲取適用于產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)中有關(guān)環(huán)境及職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)及其他要求；品保部負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員，定期對其使用法規(guī)的有效 性進行識別、并將結(jié)果發(fā)有關(guān)部門，以防誤用；同時總務(wù)課負(fù)責(zé)對上述適用的有關(guān)法律法規(guī)的變更情況進行跟蹤，按照實施的時間及時對有關(guān)的法律文件進行更換，并以部0A網(wǎng)的方法發(fā)各部門。- 上述過程具體執(zhí)行公司法律法規(guī)識別、獲取及更新程序有關(guān)要求。4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)目標(biāo)與指標(biāo)：品保部應(yīng)根據(jù)識別出的重大環(huán)境因素、危險源及風(fēng)險，組織有關(guān)部門根據(jù) 過程控制的實際

20、情況、資源投入要求，國家或地方有關(guān)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的要求。制定公司環(huán) 境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)，并依據(jù)過程的特點向部門進行分解同時確認(rèn)對應(yīng)的考核辦法 及周期，定期對其進行檢查。對必須進行檢測的污染物排放情況，由總務(wù)課與地方環(huán)境監(jiān)測 站聯(lián)系，根據(jù)公司的環(huán)境評價報告批復(fù)要求，對污染因子進行定期檢測，確認(rèn)運行控制的有 限性；對必須進行檢測的工作場所噪聲及粉塵排放情況， 由總務(wù)課與地方疾病控制機構(gòu)聯(lián)系， 根據(jù)公司職業(yè)健康衛(wèi)生的規(guī)定要求，對有害因子進行定期檢測，確認(rèn)對職業(yè)健康運行控制的 有限性。4.3.4 管理方案 產(chǎn)品制造各個部門，在生產(chǎn)及檢修維護過程中、對其各過程發(fā)生的環(huán)境因素及危險源充 分識別的基

21、礎(chǔ)上，根據(jù)情況由責(zé)任部門經(jīng)理制定對應(yīng)的專項管理方案，其容包括以下要求： 確定責(zé)任部門、班組及責(zé)任人；規(guī)定可行的技術(shù)措施和資源；明確完成的時間要求。專項管 理方案由管理者代表審核，經(jīng)工廠長批準(zhǔn)后， 發(fā)各相關(guān)部門執(zhí)行，以確保運行控制順利實施。 - 上述過程的控制，具體見公司的目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案目錄4.3.5 本章有關(guān)的控制程序及管理制度：環(huán)境因素及危險源識別評價程序法律法規(guī)識別、獲取及更新程序目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案目錄4.4 環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行及實施4.4.1 資源提供、作用、職責(zé)、權(quán)限4.4.1.1 資源提供a）總務(wù)課、制造部、制造技術(shù)部、業(yè)務(wù)部等各職能部門，根據(jù)對辦公、加工生產(chǎn)過

22、程中 存在且必須進行控制的重大環(huán)境因素 （污染源），指定相關(guān)職能部門制定對應(yīng)的控制方法及投 入污染物排放治理設(shè)備，對存在的噪聲、廢水及廢氣等進行治理，完畢后達(dá)標(biāo)排放 , 同時設(shè)備 管理人員負(fù)責(zé)對上述設(shè)施設(shè)備的運行情況進行維護檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以確保對污染 物排放治理的效果。, 同時b）總務(wù)部、 制造部根據(jù)對辦公區(qū)域、 加工生產(chǎn)過程中存在且必須進行控制的危險源及風(fēng) 險，指定相關(guān)職能部門制定對應(yīng)的控制方法及投入安全防護措施及設(shè)備（包括為人員配置的 勞動防護用品），對存在的噪聲傷害、粉塵吸入、物體打擊及觸電等安全隱患進行治理 設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)對上述設(shè)施設(shè)備的運行情況進行維護檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處

23、理，以確保對 人員及設(shè)備的安全。- 上述過程的控制，具體見公司設(shè)施設(shè)備控制程序的具體要求4.4.1.2 職責(zé)和權(quán)限 公司以文件的方式頒布各部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的職責(zé)分配- 工廠長a) 按照國家政策及法律、法規(guī)組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并對企業(yè)的職業(yè)健康安全、環(huán)境 行為控制效果全面負(fù)責(zé)；b) 批準(zhǔn)年度環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，提出評價和調(diào)整改進；c) 建立三級安全責(zé)任制，審批環(huán)境及職業(yè)健康安全有關(guān)制度，檢查實施情況的落實；d) 組織企業(yè)各方面力量，確保污染物排放治理、職業(yè)健康安全投入；e) 推進企業(yè)的環(huán)境保護及職業(yè)健康安全技術(shù)進步、 節(jié)能降耗工作順利開展， 在確保生產(chǎn)及 服務(wù)過程符

24、合有關(guān)法律法規(guī)的前提下，提高經(jīng)濟效益，增強自我發(fā)展能力和競爭能力；f) 不斷改善企業(yè)勞動條件， 高度重視安全文明生產(chǎn)， 在發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上， 逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件；g) 加強環(huán)境及職業(yè)健康安全方面投資和人才的開發(fā)， 加強職工的安全思想及遵紀(jì)守法意識 的教育；h) 監(jiān)督有關(guān)部門在實施過程中，貫徹公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、樹立守法意識，加強 安全、環(huán)境的認(rèn)識；批準(zhǔn)處置重大安全、環(huán)境事故，批準(zhǔn)重大事項的糾正和預(yù)防措施。樹立 員工參與思想，建立良好部溝通渠道；i) 定期進行管理評審，建立建全公司環(huán)境及職業(yè)健康安全績效改進機制。- 管理者代表a) 確保管理體系所需的過程得到建立

25、、實施、保持及完善改進；b) 向最高管理者報告公司綜合管理體系的業(yè)績及改進的需求；c) 確保在全公司提高滿足相關(guān)方及福利法規(guī)意識要求的意識；d) 與管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)；e) 審核公司的管理手冊和管理評審文件，批準(zhǔn)管理體系程序文件和審計劃及報告。f) 認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行國家、地方的各項政策、法令、法規(guī)、條例以及環(huán)境及職業(yè)健康安 全管理制度。- 管理部a) 負(fù)責(zé)對公司各類行政文件(包括外來文件) 、法律、法規(guī)、條例及其它要求收集、歸 口管理，各類管理規(guī)章制度的制定及發(fā)放，辦公設(shè)施的管理；b) 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、定期職業(yè)病檢查等管理工作；c) 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、 書的管理和公務(wù)車輛管理；

26、 主持各項部及外部事務(wù)的溝通及協(xié)調(diào)；d) 負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的職責(zé)、 崗位及任職要求的確定， 負(fù)責(zé)員工勞動保險的辦理、 職業(yè) 健康檔案的建立及勞動防護用品的發(fā)放等管理；f) 負(fù)責(zé)做好公司基礎(chǔ)建設(shè)項目管理(前期環(huán)境評估、三同時辦理及驗收，污染物排放許 可證)、各類證照辦理及企業(yè)資質(zhì)的年檢工作；g) 負(fù)責(zé)汽車維護、勞動保護用品等相關(guān)單位的調(diào)查、評價及合同簽定等管理；h) 負(fù)責(zé)公司公共部位環(huán)境及安全管理結(jié)果的定期巡視監(jiān)督檢查， 負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)的問題進行 跟蹤檢查。i) 負(fù)責(zé)公司各類公共設(shè)備配置驗收、檔案建立、日常及定期維護的歸口管理；k) 負(fù)責(zé)公司重大設(shè)備的定期安全年檢 (自檢及外送檢驗) ，負(fù)責(zé)各類安全

27、操作規(guī)程的編制 及實施情況的巡視檢查L) 負(fù)責(zé)公司應(yīng)急預(yù)案的編制，對應(yīng)消防器材的配置、演練及效果評價。- 制造部(包括生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備管理部分)a) 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況及工藝流程， 負(fù)責(zé)對本部門環(huán)境因素、 危險源進行識別 及作好對應(yīng)的風(fēng)險評價，編制對應(yīng)運行控制計劃及專項管理方案。c) 負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)健康安全、各類排放廢棄物的管理制度，對因生產(chǎn)過程造成 的環(huán)境 / 人員/ 設(shè)備安全影響實施情況進行監(jiān)測。d) 負(fù)責(zé)按照有關(guān)的工藝、制度監(jiān)督各工序操作者、做好工序自檢 / 互檢及配合專職檢驗 人員巡視檢查。e) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的危險源及職業(yè)健康安全、環(huán)境因素的運行控制績效的巡視檢查，作好 生

28、產(chǎn)現(xiàn)場對應(yīng)6S管理。f) 在主管部門指導(dǎo)下對生產(chǎn)人員進行安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治及有關(guān)法律意識的培訓(xùn)，確 保有關(guān)制度規(guī)定得到有效實施。g) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作過程的污染物超標(biāo)排放、安全及勞動保護違規(guī)事件控制處理工作。h) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備方面的歸口管理，協(xié)助主管部門完成體系的建立及執(zhí)行工作， 做好有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備環(huán)保及安全制度的建立、 危險源及環(huán)境因素的識別、 各類文件記錄的管理。 - 業(yè)務(wù)部(包括經(jīng)營業(yè)務(wù)、物料采購及外協(xié)管理部分)a) 負(fù)責(zé)客戶單位、外協(xié)加工單位、物料采購和物料存儲的歸口管理，協(xié)助主管部門完成 體系的建立及執(zhí)行工作，并做好本部門有關(guān)制度的建立、危險源及環(huán)境因素的識別、各類文 件記錄的管

29、理；b) 負(fù)責(zé)對供方 (包括原材料供應(yīng)單位、廢棄物料回收單位 )的選擇、評價和控制；c) 嚴(yán)格履行有毒有害材料含量的審批手續(xù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；d) 對采購中出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品有責(zé)任進行追究，并代表公司處理索賠事宜；e) 負(fù)責(zé)在關(guān)注經(jīng)濟合同、 產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)的同時， 做好客戶單位有關(guān)緑色產(chǎn)品及安全使用 方面需求的信息傳遞及評審。f) 負(fù)責(zé)公司各廢電池、邊角余料的回收過程的管理； ；g) 負(fù)責(zé)公司各類物資庫房儲存的標(biāo)識、貯存及收發(fā)管理。- 制造部a) 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況及工藝流程， 負(fù)責(zé)對本部門環(huán)境因素、 危險源進行識別 及作好對應(yīng)的風(fēng)險評價，編制對應(yīng)運行控制計劃及專項管理方案。c) 負(fù)責(zé)落實生

30、產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)健康安全、各類排放廢棄物的管理制度，對因生產(chǎn)過程造成 的環(huán)境 / 人員/ 設(shè)備安全影響實施情況進行監(jiān)測。d) 負(fù)責(zé)按照有關(guān)的工藝、制度監(jiān)督操作者、做好工序自檢 / 互檢及配合專職檢驗人員巡 視檢查。e) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場重大的危險源、環(huán)境因素的運行控制績效的巡視檢查，作好生產(chǎn)現(xiàn)場對 應(yīng) 6S 管理。f) 在主管部門指導(dǎo)下對生產(chǎn)人員進行安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治及有關(guān)法律意識的培訓(xùn)，確 保有關(guān)制度規(guī)定得到有效實施。g) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作過程的污染物超標(biāo)排放、安全及勞動保護違規(guī)事件控制處理工作。- 品保部a) 負(fù)責(zé)組織環(huán)境和職業(yè)健康安全體系管理手冊、程序文件、管理制度或管理辦法(亦稱 作業(yè)文件)等體

31、系文件的策劃、編制、修改和換版文件的編制審查工作。b) 協(xié)助管理者代表作好管理體系的建立策劃、 實施及持續(xù)改進歸口管理工作； 組織制定 公司總環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及對各部門實施目標(biāo)分解，定期對各部門的實施情況 進行監(jiān)督檢查。c) 負(fù)責(zé)組織管理體系認(rèn)證的外審和審工作，d) 負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境因素及危險源識別、評價及再評價。協(xié)助總務(wù)課做好環(huán)境 / 職業(yè)健 康安全等各類法律、法規(guī)、其它要求文件的收集；e) 負(fù)責(zé)各類“專項管理方案”的審核；協(xié)助制造管理部不斷實施工藝改進(包括新材料、 新節(jié)能技術(shù)等)可行性論證及實施情況監(jiān)督；f) 負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律法規(guī)的收集與有關(guān)法律法規(guī)符合有效性的評定及改進

32、工作；g) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，就公司有關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康等事宜與有關(guān)單位進行溝通；h) 負(fù)責(zé)作好本部門品質(zhì)檢驗過程環(huán)境因素及危險源識別，污染物排放及危險源的控制管理工作。- 財務(wù)部a) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財務(wù)保障，作好安全、環(huán)境管理所需資金的提供，監(jiān)督各部門資金計劃的 提出及使用。b) 從財務(wù)角度負(fù)責(zé)各部門、生產(chǎn)過程節(jié)能減耗措施的效果分析及改進意見的提出。- 制造技術(shù)部a) 負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)、客戶要求， 結(jié)合公司的實際情況條件，負(fù)責(zé)在產(chǎn)品工藝策 劃及改進的過程中，通過對制作過程可能出現(xiàn)的環(huán)境因素、危險源進行識別，從產(chǎn)品設(shè)計源 頭做好產(chǎn)品本質(zhì)及制作過程的污染物排放和安全風(fēng)險控制；b) 配合

33、管理部做好公司新建、 改建及擴建項目申報過程中， 導(dǎo)致的環(huán)境保護及危險控制的 申報、三同時等技術(shù)落實工作；c) 配合制造部做好公司設(shè)備、 工藝及原材料使用變化， 導(dǎo)致的環(huán)境保護及危險控制的技術(shù) 保護落實工作。職業(yè)健康安全事務(wù)代表 ：代表員工參與公司有關(guān)環(huán)境、職業(yè)安全健康等員工權(quán)利的重大 決策， 參加有關(guān)部門組織的生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)人員健康安全措施落實事宜，負(fù)責(zé)收集員工意見， 代表員工的合法權(quán)益，就職業(yè)勞動保護、安全措施及工傷賠付等有關(guān)事項與公司行政領(lǐng)導(dǎo)進 行協(xié)商。- 有關(guān)各崗位的職責(zé)及三級安全責(zé)任制的落實 ：a) 管理部人事科(以下簡稱：人事課)負(fù)責(zé)根據(jù)責(zé)任歸屬清晰、落實到位的原則，在聽取 相關(guān)部門

34、負(fù)責(zé)人意見的基礎(chǔ)上結(jié)合公司的實際情況，編制形成對應(yīng)的崗位說明書報工廠 長簽字確認(rèn)后發(fā)有關(guān)部門， 并在環(huán)境 / 職業(yè)健康安全管理體系日常運行過程中， 對職責(zé)和權(quán)限 分配的合理性進行跟蹤，必要時進行調(diào)整。b) 人事課依據(jù)安全生產(chǎn)法的要求，根據(jù)安全責(zé)任歸屬清晰、落實到位的原則，代表公 司與各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽署對應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制報工廠長簽字確認(rèn)后，對實施情況性 進行跟蹤，必要時進行調(diào)整。4.4.2 能力、培訓(xùn)及意識4.4.2.1 人事課應(yīng)按根據(jù)公司的發(fā)展、產(chǎn)品的工藝、客戶服務(wù)及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進行 人員配置及能力考評，對人員的能力考評基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和從業(yè)經(jīng)驗(對關(guān)鍵 崗位的操作人員必

35、須通過能力鑒定)確定員工工作崗位，確保對從事產(chǎn)品設(shè)計、工作環(huán)境污 染物排放、職業(yè)健康安全的生產(chǎn)、管理、設(shè)備檢修及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等人員能夠 勝任其能力要求。4.4.2.1 為了更好落實國家的有關(guān)規(guī)定， 人事課應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對特殊工種人員組織 上崗及離崗前、定期對其進行職業(yè)病的定期檢查并作好有關(guān)健康檔案，負(fù)責(zé)在巡視過程中， 監(jiān)督有關(guān)人員作好職業(yè)安全、傳染病和食物中毒的預(yù)防工作，并納入定期的指標(biāo)考核。4.4.2.2 員工的意識和培訓(xùn)人事課負(fù)責(zé)根據(jù)實際情況、公司及法律法規(guī)的要求，按照以下程序?qū)Ω鲗哟蔚膯T工進 行培訓(xùn)：a) 基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：主要包括公司污染物排放有關(guān)法規(guī)、程序文件、管理辦法、危險源及

36、環(huán) 境因素辨識等，其目的是告訴員工做好所從事活動管理的過程管理，與環(huán)境保護、自身的職 業(yè)健康安全要求及他人工作的相關(guān)性；b) 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的培訓(xùn)，其目的是教育員工、做好應(yīng)急響應(yīng)的常識、協(xié)助公司 主管部門、維護好有關(guān)的響應(yīng)器材、增強其發(fā)生事故后自救能力；c) 設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)要求等方面的培訓(xùn)，其目的是教育員工做好設(shè)備運行 過程的管理，確保有關(guān)設(shè)施設(shè)備的有效運行，保障污染物排放治理、降低安全事故的發(fā)生；d) 人事課應(yīng)保持本單位員工教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當(dāng)記錄，如員工檔案、各種證書 或其復(fù)印件、考試考核鑒定結(jié)果等，作為員工工作安排和再培訓(xùn)的依據(jù)。4.4.2.3 勞動保護的管

37、理a) 人事課必須按照有關(guān)的勞動合同法規(guī)的要求， 及時與錄用的員工簽訂勞動合同及辦理各 類保險；制造部應(yīng)在員工上崗前對其進行職業(yè)健康安全常識的培訓(xùn)，將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生 的職業(yè)病危害和安全防護措施告訴員工，并操持對應(yīng)的培訓(xùn)記錄b) 人事課應(yīng)建立從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工健康檔案， 做好各類員工上崗前及離崗前 身體健康檢查，特別是從事特殊工種的員工以便及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。c) 人事課監(jiān)督現(xiàn)場安全管理人員， 指導(dǎo)所屬員工及時按勞動防護用品的配置標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取， 正 確佩帶和使用勞動防護用品，并納入巡視圍，有關(guān)要求具體執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放管理辦 法的規(guī)定。d) 人事課負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，組織責(zé)任部門按事故

38、、事件控制程序的要求及時報 告、并配合政府有關(guān)職能部門調(diào)查和處置職業(yè)病、傳染病和食物中毒事故。- 上述過程的控制具體執(zhí)行人力資源管理程序的要求4.4.3. 協(xié)商和交流公司編制協(xié)商和交流控制程序各職能部門分別組織實施；管理部、業(yè)務(wù)部、品保部、 制造部等各部門，應(yīng)分別按相關(guān)方 /供方控制程序等規(guī)定的具體要求，與部員工、顧客、 供應(yīng)方和來訪者進行溝通和交流， 確保公司綜合管理體系有關(guān)要素的要求得到有效性。 協(xié)商 和交流控制程序規(guī)定了以下要求：a) 定期召開公司例會，每年召開職工大會，主管部門不定期召開專項技術(shù)會議，部文件 信息傳遞及簽閱；b) 管理部主管責(zé)任人將接收到上級、地方政府和其它相關(guān)方的信息

39、，報主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 后，按要求將文件及相關(guān)信息傳遞到指定的部門和人員。同時作好有關(guān)原始文件的存檔。必 要時，相關(guān)部門和人員可直接查閱原始文件；c) 管理部負(fù)責(zé)通過ERP系統(tǒng)和文件發(fā)放，組織員工就經(jīng)營/質(zhì)量/環(huán)境/安全/管理體系的 運行管理和相關(guān)事宜與公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商、溝通和交流；d) 各職能部門就公司安全文明生產(chǎn)管理體系的運行信息，采用或會議紀(jì)要等方式與相關(guān) 部門和人員進行協(xié)商、溝通和交流，對重要的決議作好對應(yīng)的記錄。4.4.4 體系文件為了更好的實施 GB/T24001-2004環(huán)境管理體系要求和 GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系要求及有關(guān)國家法律法規(guī)的要求，品保部在做好各過

40、程環(huán)境因素及職業(yè)健康安 全風(fēng)險辨識的同時，組織相關(guān)部門確定生產(chǎn)及服務(wù)過程中存在的污染物排放、職業(yè)安全風(fēng)險 等，根據(jù)實際情況形成對應(yīng)的管理體系文件包括管理手冊、目標(biāo)指標(biāo)、管理方案、程序文 件及管理辦法，引入適用的國家、地方的法律法規(guī)，以規(guī)化管理公司污染物排放及職業(yè)健康 安全管理行為。4.4.5 體系文件的管理公司編制文件控制程序明確以下的職責(zé)：a) 管理部負(fù)責(zé)各類行政、外來文件管理；b) 品質(zhì)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗規(guī)、環(huán)境及職業(yè)健康安全各類法律法規(guī)及體系文件的歸口管理， 組織管理手冊、程序文件、管理制度等體系文件的編制及修訂c) 制造技術(shù)部負(fù)責(zé)各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝的管理控制； 上述程序規(guī)定了以下方面所

41、需的控制：a) 公司編制的文件， 發(fā)布前應(yīng)得到主管領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)人批準(zhǔn)， 以確保文件是充分與適宜的；b) 文件發(fā)布后的實施過程中，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)換版和過程變化時，管理者 代表負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對文件進行評審，需要時更新，并由規(guī)定的授權(quán)人再次批準(zhǔn)；c) 注明版次和修訂次數(shù)、文件的不同載體等方式(通過公司的0A系統(tǒng)發(fā)放，紙質(zhì)文件打印裝訂)，以確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別；d) 以紙質(zhì)的形式打印或書寫文件應(yīng)文字清楚， 使用者不隨意涂畫， 以確保文件保持清晰， 易于識別；e) 公司各部門負(fù)責(zé)分別將收集或識別到的法律法規(guī)、其他要求等外來文件，統(tǒng)一交上述歸口管理部門匯總后，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按

42、照要求分發(fā)給指定權(quán)限圍的人員；g) 上述文件歸口管理部門，負(fù)責(zé)定期對各類法律、法規(guī)的有效性進行識別，將各類有效 的規(guī)程、規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、地方政府發(fā)布的管理條例等編制對應(yīng)的目錄清單發(fā)各使用部門，同時注 明作廢的文件，以防止其非預(yù)期使用；若因法律法規(guī)的需要，而保留的作廢規(guī)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時， 應(yīng)在其文本上標(biāo)明“留用作廢文件”的標(biāo)識。4.4.6 對產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)及檢驗過程需要控制的環(huán)境因素、危險源及職業(yè)健康風(fēng)險運行控制：4.4.6.1 基礎(chǔ)設(shè)施制造部及管理部設(shè)備管理人員，按照規(guī)定的權(quán)限圍，負(fù)責(zé)對公司的各類設(shè)備及基礎(chǔ)設(shè)施 進行歸口管理，工廠長根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況及與工藝的需求，在滿足生產(chǎn)及進度、污染 物排放治理

43、、保護員工健康及安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提供所需的設(shè)施，主要包括：a) 管理部負(fù)責(zé)公共場所的基礎(chǔ)設(shè)施管理(配電設(shè)備、壓縮機及輸氣管道、電梯、中央空 調(diào))、消防器材、運輸車輛及通訊維護等方面的管理。編制對應(yīng)的管理辦法，對其進行管理， 確保有關(guān)設(shè)備的正常運行， 監(jiān)督有關(guān)人員， 作好各類車輛的安全年檢及固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理b) 制造部負(fù)責(zé)對各類生產(chǎn)設(shè)備的歸口管理， 包括建立設(shè)備臺賬， 編制安全操作規(guī)程及收集 對應(yīng)的技術(shù)資料，做好對應(yīng)的維護保養(yǎng)。監(jiān)督各生產(chǎn)車間，按要求對其進行日常的維護。c) 在生產(chǎn)過程中，管理部根據(jù)特鐘設(shè)備檢修維護資格的要求，報工廠長批準(zhǔn)后對部分特 殊設(shè)備委外進行定期維護及安全性能檢查，并與

44、有關(guān)供方單位簽定合同，向其傳達(dá)公司有關(guān) 環(huán)境/ 職責(zé)安全健康制度的要求，管理部按相關(guān)的要求對其進行監(jiān)督控制。- 有關(guān)過程控制按設(shè)施設(shè)備控制程序規(guī)定執(zhí)行，4.4.6.2 產(chǎn)品工藝編制過程有關(guān)環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理策劃：a) 制造技術(shù)部負(fù)責(zé)人進行新產(chǎn)品工藝任務(wù)的下達(dá)時，應(yīng)明確客戶有關(guān)產(chǎn)品綠色環(huán)保要求 標(biāo)準(zhǔn)，必須明確從原材料的選擇、產(chǎn)品生產(chǎn)制作、使用及產(chǎn)品報廢整個生命周期中污染排放 的控制，編制產(chǎn)品的有毒有害物資含量部控制標(biāo)準(zhǔn) ，提交業(yè)務(wù)部及制造部按照對應(yīng)的要求 進行原材料采購、生產(chǎn)加工制作；品保部將根據(jù)其有毒有害物資含量部控制標(biāo)準(zhǔn)進行原 材料、產(chǎn)品有毒有害含量的檢測。b) 制造技術(shù)部在編制現(xiàn)場

45、作業(yè)指導(dǎo)書 SOP寸，考慮有關(guān)生產(chǎn)制作過程的人員職業(yè)健康安 全、產(chǎn)品使用過程本質(zhì)安全，明確有關(guān)保護措施的佩戴及污染物排放的處理。4.4.6.3 供方及相關(guān)方的管理a) 業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)對物料采購、儲存及運輸過程的有毒、有害物資含量、危險化學(xué)品、勞動防護用品等相關(guān)方進行有效控制，以確保采購的物資質(zhì)量、儲存管理等符合規(guī)定要求。業(yè)務(wù) 部根據(jù)危險化學(xué)品明細(xì)表及勞動防護用品配置將物資進行分類，確定對采購物資特 性控制的方式和程度，以防止風(fēng)險事故的發(fā)生。b）供方的評價：品保部負(fù)責(zé)對上述物品的供方進行調(diào)查后，組織有關(guān)部門對其資格從以下 方面進行評價：供方單位的價格、交貨及運輸能力、資質(zhì)證明等提供有關(guān)物資的進貨檢驗

46、報告；c）品保部將評價的結(jié)果填寫在供方評審表，制定合格供方報工廠長 批準(zhǔn)后，一般情況進行定點采購。d）為了確保供方單位持續(xù)穩(wěn)定的供應(yīng)能力，品保部定期組織有關(guān)人員對上述單位進行年度 評定并將評定容填寫在供方評定記錄中，其評定的依據(jù)：價格的合理性為 30%；產(chǎn)品/ 服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性為 30%；交付及時為 20%； 材料退換及時為 20%。e） 采購信息應(yīng)清楚準(zhǔn)確地表達(dá)擬采購產(chǎn)品有關(guān)要求，在實施采購前，主管負(fù)責(zé)人要對有關(guān) 資料、采購信息進行認(rèn)真審核，確保其要求合理性，采購信息包括：有關(guān)物資的安全技術(shù)特性及要求； 與重要物資供方簽定的供貨合同，包括運輸協(xié)議； 采購計劃及庫存量等。相關(guān)方（固廢處理單位、

47、特種設(shè)備檢修、外協(xié)加工等）的調(diào)查、評定及實施控制a）制造部及管理部負(fù)責(zé)按照上述方法對外協(xié)加工進行歸口管理，組織有關(guān)人員進行資 質(zhì)調(diào)查及評定后，將其納入合格供方呈公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后與其簽定分包合同，注明服 務(wù)的容、在服務(wù)期間應(yīng)注意的質(zhì)量、安全及環(huán)境保護方面的容及雙方責(zé)任，簽字后歸檔保存。b）管理部負(fù)責(zé)按照上述方法對固廢回收單位、特種設(shè)備檢修相關(guān)方進行歸口管理，組 織有關(guān)人員進行資質(zhì)調(diào)查及評定后，將其納入合格相關(guān)方呈公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后與其簽 定維護合同，注明服務(wù)的容、在服務(wù)期間應(yīng)注意的質(zhì)量、安全及環(huán)境保護方面的容及雙方責(zé) 任（廢品目錄、MSDS青單、安全注意要求），簽字后按要求執(zhí)行。- 有關(guān)過程的

48、控制具體執(zhí)行供方 / 相關(guān)方控制程序的規(guī)定。4.4.6.4 公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程四廢排放、重大危險源及風(fēng)險的管理a）制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中現(xiàn)場的四廢排放、節(jié)能控制及危險化學(xué)品管理，品保部根據(jù)有 關(guān)法律、法規(guī)的要求及公司的實際情況，組織有關(guān)部門和人員，在確定控制方法可行的基礎(chǔ) 上編制廢液排放管理辦法 、粉塵排放控制辦法 、噪聲排放控制辦法 、固體廢棄物管 理辦法、節(jié)能降耗管理辦法及危險化學(xué)品管理辦法 ，提交管理者代表審批后，發(fā)放給 相關(guān)部門及各生產(chǎn)班組，相關(guān)部門及各生產(chǎn)班組按照要求進行控制，同時加強生產(chǎn)現(xiàn)場的廢 棄分類裝置、集中排污管理，杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場跑、冒、滴漏等現(xiàn)象，按照生產(chǎn)工藝做好關(guān)鍵場 所的溫度

49、、濕度控制， 保持現(xiàn)場的整潔，以確保生產(chǎn)過程有關(guān)污染排放行為得到有效的控制。b) 針對生產(chǎn)及設(shè)備維護過程需要控制的危險源及風(fēng)險，制造部及管理部組織各生產(chǎn)班組 按照設(shè)施設(shè)備控制程序 、高處作業(yè)管理辦法 、勞動保護用品管理辦法 、安全用電管 理辦法、公司消防設(shè)施管理辦法等制度，對生產(chǎn)及服務(wù)過程中出現(xiàn)的危險源及風(fēng)險進行 控制，確保有關(guān)的危險源得到有效的控制，從根本上消除或降低員工的職業(yè)健康安全風(fēng)險。c) 針對由于產(chǎn)品的工藝調(diào)整/設(shè)備更新/有關(guān)新產(chǎn)品生產(chǎn)等可能導(dǎo)致發(fā)生的新環(huán)境污染及危險源，品保部負(fù)責(zé)針對具體問題組織有關(guān)人員進行調(diào)查，組織制造技術(shù)部編制對應(yīng)的管理 方案或?qū)υ械目刂瞥绦蜻M行更改，確保有關(guān)

50、的環(huán)境污染及危險源得到有效的控制。e) 針對公司辦公區(qū)域，由管理部在對有關(guān)環(huán)境因素、危險源及風(fēng)險進行識別的基礎(chǔ)上， 根據(jù)其特點制定對各類廢棄物、運輸過程危險點、消防控制的管理制度，管理者代表負(fù)責(zé)按 上述規(guī)定對實施過程進行監(jiān)督檢查，確保它們在規(guī)定的條件下進行，減少環(huán)境污染。 - 上述 過程運行控制的管理，具體執(zhí)行公司以下程序文件及管理方法：設(shè)施設(shè)備控制程序廢液排放管理辦法粉塵排放控制辦法噪聲排放控制辦法固體廢棄物管理辦法節(jié)能降耗管理辦法危險化學(xué)品管理辦法高處作業(yè)管理辦法勞動保護用品管理辦法安全用電管理辦法公司消防設(shè)施管理辦法4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)a) 管理部負(fù)責(zé)針對產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備檢修過程可能

51、出現(xiàn)的各種意外傷害(例如機械傷害、 高處墜落、物體打擊、火災(zāi)、氣罐爆炸、觸電等)事故制定應(yīng)急預(yù)案，規(guī)定事故或緊急情況 發(fā)生后，能提供必要的信息，并配置必要的響應(yīng)器材，以預(yù)防或減少與之有關(guān)的疾病和傷害 以及可能伴隨的環(huán)境影響。b）管理部負(fù)責(zé)每年應(yīng)按上述預(yù)案組織相關(guān)部門進行至少一次演習(xí)并對結(jié)果進行評價， 各 生產(chǎn)班組應(yīng)根據(jù)本公司生產(chǎn)場所特點和實際情況，按相關(guān)預(yù)案對員工進行培訓(xùn)。- 上述過程的控制具體執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)及準(zhǔn)備控制程序的要求。4.4.8 本章有關(guān)的控制程序及管理制度 協(xié)商和交流程序供方 / 相關(guān)方控制程序 應(yīng)急響應(yīng)及準(zhǔn)備控制程序 設(shè)施設(shè)備控制程序 廢液排放管理辦法 粉塵排放控制辦法 噪聲排放

52、控制辦法 固體廢棄物管理辦法 節(jié)能降耗管理辦法 危險化學(xué)品管理辦法 高處作業(yè)管理辦法 勞動保護用品管理辦法 安全用電管理辦法 公司消防設(shè)施管理辦法 4.5 污染物排放、職業(yè)健康安全管理績效的檢查4.5.1 總則公司的綜合管理體系應(yīng)建立有效的自我監(jiān)督和自我完善機制， 以便能夠及時獲得有關(guān)過程 和體系信息，通過分析、評價以識別存在的問題并加以解決，從而確保體系有效運行和提供 滿足要求的產(chǎn)品。這種機制還應(yīng)發(fā)揮持續(xù)改進的效能，監(jiān)視、測量、分析和改進過程，應(yīng)按 照下述目的要求開展：a）證實各類污染物排放經(jīng)過治理能夠達(dá)到國家有關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)；b）證實通過人員的意識培訓(xùn)，各類必須資源的投入，確保取得安全事故的降

53、低、員工職業(yè) 病的減少；c）確保管理體系的符合性及有效性；d）通過產(chǎn)品設(shè)計及工藝持續(xù)改進，逐步降低生產(chǎn)過程對周邊環(huán)境影響及降低安全事故， 保 持過程管理的有效性。4.5.1.1 環(huán)境及職業(yè)健康目標(biāo)、指標(biāo)監(jiān)視和測量a) 品保部負(fù)責(zé)組織對有關(guān)部門， 明確在污染物排放、 職業(yè)健康安全方面的管理要求， 編制 目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，確定對應(yīng)的檢查方法及周期，按照要求對實施情況進行定期的監(jiān)督 檢查，公布對應(yīng)的檢查結(jié)果，并對存在的問題指導(dǎo)有關(guān)部門，按照標(biāo)準(zhǔn)的要求進行改進。b) 針對公司生產(chǎn)過程中經(jīng)過治理后的生活廢水、廢棄及噪聲(廠界、場界)等排放情況， 管理部負(fù)責(zé)委托環(huán)境檢測部門、疾病控制中心等具有資質(zhì)的職

54、能部門，按照國家有關(guān)污染物 排放指標(biāo)、工作場所有毒有害因素限值等標(biāo)準(zhǔn)進行定期檢測，并保存對應(yīng)的檢測報告。c) 管理部人事課負(fù)責(zé)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定， 定期組織有關(guān)特殊工種人員進行職業(yè)病的 檢查并保存結(jié)果，以確保對有關(guān)法律、法規(guī)的遵循得以證實。4.5.1.2 生產(chǎn)現(xiàn)場污染物排放、設(shè)施設(shè)備的安全防護及職業(yè)健康的日常管理a) 制造部及管理部設(shè)備管理人員，負(fù)責(zé)按照有關(guān)要求，定期對環(huán)境污染治理控制設(shè)備、生 產(chǎn)現(xiàn)場安全防護設(shè)施、消防設(shè)施的運行實施情況進行檢查并保持有關(guān)的記錄。b) 管理部負(fù)責(zé)按生產(chǎn)及辦公現(xiàn)場 6S 管理制度實施 6S 日常檢查的歸口管理，定期組織 有關(guān)人員對公司的消防設(shè)備管理、生產(chǎn)現(xiàn)場的

55、設(shè)備安全防護、電氣安全、人員勞動保護用品 佩戴管理、辦公環(huán)境管理進行巡視檢查，并做好對應(yīng)的生產(chǎn)及辦公現(xiàn)場6S 檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即通知有關(guān)部門進行現(xiàn)場整改，直到符合規(guī)定的要求。4.4.1.3 管理部設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)對污染物排放、安全狀態(tài)檢測所使用(壓力表、安全閥等) 計量儀表進行歸口管理，編制對應(yīng)的臺賬、規(guī)定有關(guān)的校準(zhǔn)周期，按照要求外送進行定期校 準(zhǔn)并保持有效的檢測證明。4.5.2 合規(guī)性評價品保部負(fù)責(zé)定期組織有關(guān)部門 , 對各生產(chǎn)及服務(wù)過程環(huán)境因素、職業(yè)健康安全實施控制 的情況與有關(guān)法律法規(guī)的符合性進行評價，以確保對有關(guān)法律、法規(guī)的遵循得以證實并保持 有關(guān)的記錄。上述過程的控制 , 具體執(zhí)

56、行績效的監(jiān)視和測量控制程序的要求。4.5.3 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施公司編制事故及事件控制程序 ，規(guī)定了生產(chǎn)過程可能出現(xiàn)污染物排放、職業(yè)健康安全 事故、事件進行處理和調(diào)查的職責(zé)和權(quán)限，管理部及制造部 , 分別負(fù)責(zé)在對應(yīng)的職責(zé)圍，組織 各部門實施。各級職能部門在采取整改現(xiàn)有污染源及安全隱患前，應(yīng)考慮所采取的措施可能 帶來的新污染源及安全隱患。因此其組織采取措施，必須是在減少污染及安全隱患同時，必 要時，要針對其帶來的影響進行評估，制定對應(yīng)方法從根本上防止從事件到事故的轉(zhuǎn)換，并 保持處理和調(diào)查的記錄。上述過程的控制，具體執(zhí)行事故及事件控制程序的要求。4.5.4 記錄控制與管理：公司編制記錄控制程序 ，品保部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門，按照法律法規(guī)的規(guī)定和環(huán)境管 理及職業(yè)健康安全各過程管理的要求，要求相關(guān)的職能部門，編制對應(yīng)的運行及績效檢測記 錄表格，由部門負(fù)責(zé)人審查合格后，報送品保部匯總審核并給出統(tǒng)一的編號。各責(zé)任部門按 照要求認(rèn)真填寫記錄，以提供本公司各