

下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、看人生峰高處,唯有磨難多正果。1高一一班班級量化考核制度高一一班班級量化考核制度為加強班風,學風建設,提高同學們自治自理能力,增強集體榮譽感和為人責任感,養(yǎng)成良好的學習、生活、勞動習慣。努力建設一個具有尊師守紀、勤奮學習、團結互助、積極向上的班集體,特制定班級管理規(guī)定。全體同學必須以本規(guī)定為根本的活動準則,并負有維護本班尊嚴,保證制度嚴格實施的職責。學生在校表現(xiàn)考核制度學生在校表現(xiàn)考核制度1、為加強學生管理,量化考核,細化責任,特制定本制度。2、每生基準分 100 分,根據(jù)每個同學行為進行加減分,每周統(tǒng)計一次,并公布。3、考核分數(shù)公開化,是學生操行評定的主要依據(jù)。4、本制度由班主任,任課老師,
2、班干部,課代表,小組長實施操作,最終解釋權歸班委會。衛(wèi)生篇:衛(wèi)生篇:1. 各組值日生在值日當天必須在 7:20 前到校打掃衛(wèi)生, 若有遲到者扣除該生 0.5 分。2. 打掃衛(wèi)生不徹底,扣除該組組員每人 0.5 分;若被政教處通報批評,該組每人雙倍扣分;若得到政教處獎勵表揚,該組每人可加 2 分。3. 在教室內(nèi),不準隨地扔果皮、紙屑等雜物,若有違反者扣除 0.5 分,再犯者雙倍扣分;若有扔垃圾不能扔入垃圾桶者扣 0.5 分,再犯者雙倍扣分。4. 每天干完打掃工作時,衛(wèi)生組長必須仔細檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃不徹底的應立刻尋找負責人,重新打掃,若組長沒有履行義務,扣除衛(wèi)生組看人生峰高處,唯有磨難多正果。2
3、長 2 分,5. 值日生:黑板不凈 1 分/次,講桌講臺不整潔不整齊 1 分/次,講臺區(qū)域清潔不合格 1 分/次。學習考勤篇:學習考勤篇:1.1. 出勤出勤凡課堂、出操、升旗、集會、及其它一切集體活動遲到 1 分/次,早退 2分/次,無故缺席 4 分/次到校必須穿校服,若有不穿者扣除該生 2 分,不全者扣 1 分。凡無故不出操 2 分/次,出操行動遲緩 1 分/次,做操不認真 1 分/次凡不聽從體育委員指揮 2 分/次凡請假而未到值周干部處交假條者扣 1 分/次。眼保健操無故不做扣 1 分/次2.2. 課堂課堂含自習含自習凡上課期間說閑話、看課外書、吃零食 1 分/次上課睡覺扣 1 分,被點名
4、批評的扣 2 分/次拒絕聽從老師指揮、隨意調(diào)換座位 5 分/次若有出言頂撞老師者扣除 5 分,若承認錯誤可減輕 2 分,若知錯不改扣除該生 10 分。上課玩手機、MP3、MP4,看小說等的,扣 3 分,第一次代為保管一星期,第二次通知家長簽訂協(xié)議后歸還,第三次代為保管至學期結束。3 3、課間及課后、課間及課后辱罵同學 3 分/次,在公共場合說臟話 3 分/次,在班級內(nèi)有追逐打鬧者扣除該生 3 分。4.4. 作業(yè)(各科課代表負責)作業(yè)(各科課代表負責)凡遲交作業(yè) 0.2 分/次不交作業(yè) 1 分/次抄襲作業(yè) 1 分/次。作業(yè)被任課看人生峰高處,唯有磨難多正果。3老師催要每一人次-0.5 分。若是小
5、組長本人-1 分。作業(yè)被任課老師批評書寫差,態(tài)度不認真每人次-0.2 分,若是小組長本人或班干部-0.4分。獎罰細則篇獎罰細則篇1. 班干部在值勤過程中沒有公開、公正、公平或徇私舞弊、包庇他人5 分/次2. 班干部在值勤過程中侮辱同學 5 分/次3. 凡在課堂上積極回答問題并獲得老師好評或同學掌聲者加 2 分/次4. 好人好事、拾金不昧,積極主動為集體服務,對班級貢獻突出者均酌情加分;積極主動舉報班內(nèi)違紀行為者加 3 分/次,對班內(nèi)違紀行為敢于主動加以制止者加 5 分/次。5. 班級評優(yōu)或獲得流動紅旗,班委干部每人加 3 分/次,每位同學加2 分/次。6. 月考單科第一名加 5 分/次期中、期
6、末考試單科第一名加 6 分/次每次考試在年級排名每上升 20 位加 5 分。在競評擂臺上超越對手者加 5 分/次(自己成績必須保持在前次考試位次之上,且所選對手要在前次考試中比自己考得好才有效)小測試單科第一 2 分/科;第二、第三 1 分/科7、集體活動為班級榮獲一等獎,全班通報表揚,并獎勵該生 3 分;二等獎通報表揚獎勵該生 2 分; 三等獎通報表揚并獎勵該生 1 分。 運動會、征文比賽等活動:凡參加者獎勵 0.5 分,如若獲獎則參照第一條措施進看人生峰高處,唯有磨難多正果。4行獎勵8、參與出板報的每人每次加 2 分,該板報獲得學校表揚,再各加 2 分9、一周無拖欠作業(yè),無明顯課堂違紀加 2 分10、凡連續(xù)一周未扣分加 1 分、一月未扣分最少加 5 分11、凡一周未遲到、早退、缺席加
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 涼山安全咨詢合同范例
- 公司過戶個人合同范本
- 農(nóng)村置換地合同范例
- 入股買賣合同范本
- 分包合同范例電工
- 借款委托合同范例
- 公司舊廠房租賃合同范例
- 兒童家庭服務合同范例
- 專家集體跳槽合同范例
- 農(nóng)場租憑合同范例
- 勞務派遣勞務外包項目方案投標文件(技術方案)
- 2024年吉安職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2024年蘇州市職業(yè)大學單招職業(yè)適應性測試題庫完整版
- 2024年廣州港集團有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 2024年國家社會科學基金年度項目申請書;2024年國家社會科學基金重大項目投標書
- 小學生主題班會 傳承雷鋒精神 爭做時代新人 課件
- 產(chǎn)品尺寸檢測報告
- 《小龍蝦工廠化人工繁育技術規(guī)程》
- 03J111-1輕鋼龍骨內(nèi)隔墻
- SCL-90心理測試試卷
- 法語冠詞總結
評論
0/150
提交評論