廣州市勞動合同范本免費

1、廣州市勞動合同范本免費下載一合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限 :1、有固定期限 : 從年月日起至年月日止。2、無固定期限 : 從年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限 : 從 年 月日起至工_ 作任務完成時止，并以 為_ 標志。廣州市勞動合同范本。二試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限 試用期包括在合同期內(nèi):1、無試用期。2、試用期從 年_月_日起至 年_月_日止。合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 ; 合同期限 在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 ; 三年以上固定期限和 無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完

2、成一定工作任務為 期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單 位與同一勞動者只能約定一次試用期。 二、工作內(nèi)容和工作地點 一 乙方的工作內(nèi)容 :。二乙方工作內(nèi)容確定為 填“是 : 管理和專業(yè)技術(shù)類 /工人類。廣州市勞動合同范本。三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更 本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本 合同的附件。 四 乙方工作地點 :。五除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約 定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假 一 甲、乙雙方同意按以下第 _種方式確定乙方的工作時間

3、:1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 _天，每周正常工作不超過 40 小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時 工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行 以填“是 : 年 、半年 、季或月為周期的綜合計算工時工作制。二甲方因生產(chǎn) 工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間。除勞動法 第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時， 因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三 甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制 度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、

4、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護 假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī) 規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬一乙方正常工作時間的工資標準 計算加班工資基數(shù) ，按以下第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資 :元/月元/ 周;2、計件工資 :70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立 ;3、其他形式 :。二乙方試用期工資為 元/月不得低于第 一款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準 。 三 甲方依法安排乙方加班的，應按 勞動法 第四十四條的規(guī)定支付 加班工資。四工資必須以法定貨幣支付，不得以

5、實物或其他有價證券等形式替 代貨幣支付。 五 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng) 過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。 六 甲方給乙方發(fā)放工資的時間為 : 每月日 或周 。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險 一甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社 會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 二 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī) 療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟 費。三乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市 的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、

6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動 衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應 切實按 職業(yè)病防治法 的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 二 甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動 保護規(guī)定每 年/季/ 月免費安排乙方進行體檢。三甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護 工作。 四 如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)拒絕， 并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健 康的行為，乙方有權(quán)要

7、求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合 同的變更、解除、終止 一 符合 勞動合同法 規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以 變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和 以完成一定工作為期限合同。 二 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變 更勞動合同，雙方應當簽訂 變更勞動合同協(xié)議書 。 三 勞動合同法 規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按 勞動合同法 和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、 文書、資料等，均

8、可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送 達義務。一方如果遷址或變更 ，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方 工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。 屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領(lǐng)先協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，可自爭 議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不 符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同含附件 一式兩份 鑒證時需一式三份，其

9、中鑒證機構(gòu)留存一 份 ，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法 律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同 ; 發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并 由甲方承當相應的法律責任。甲方: 蓋章 乙方: 簽名法定代表人 委托代理人 :年_月_日年_月_日使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞 動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位 甲方的法定代表人 或者委托代理人 和職工乙方 親自簽章，并加蓋用人單位公章 或者勞動合同專用章 方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商

10、確定后填寫清楚 ; 不需填寫的 空欄，請打上“ / 。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別 管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 / 工人類應參照國家 規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參 考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政 部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十 二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年 最低工資標準 ; 實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明， 或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時 間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險

11、福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體 合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于 集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜 的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充 協(xié)議; 另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履 行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不 得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。篇二: 廣州勞動合同范本 用人單位 甲方:地址及郵政編碼 :職工乙方:身份證號碼 :住址及郵政編碼 :廣州市勞動局印制甲方 單位 因生產(chǎn) 工作需要，按照國家、盛市有 關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)

12、定，招用 以下稱乙方 為勞動合同制職工 雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系， 明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第 種形式 :1、合同有效期限為 年，至 年月日止。2、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中 發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其 他終止條件為 :。3、合同期限至 工作 任務 完成時終止。其完成的標志事件是 。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有

13、同 等效力。二、工作任務一乙方生產(chǎn)管理工種崗位或部門 :。二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) 工作 任務。三、工作時間一甲方實行每日不超過 8小時，平均每周不超過 44 小時的工作制度 并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。二甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工 時工作制。 三 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方 加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不 得超過 36 小時。四有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第 三項規(guī)定限制 :1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安 全，需要緊急處理的 ;2、生產(chǎn)設(shè)備

14、、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利 益，必須及時搶修的 ;3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者 營業(yè)的;4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5、為完成國防緊急任務的 ;6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假， 探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬 一 乙方工資分配形式、標準 :1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標 準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2、乙方試用期工資 元/ 月;試用期滿乙方起

15、點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。二甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最 近的工作日支付工資。 三 甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低 于國家含盛市 規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中 :1安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加 班時間在 22時至次日 6時期間的，支付 200%的加班工資 ;2休息日加班，支付 200%的加班工資 ;3法定休假日加班支付 300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作 制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間局部，應按加 班工資計發(fā)。四非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工

16、資支付周期內(nèi)的， 甲方應按本條第 一項標準支付工資 ; 超過一個工資支付周期的，甲方 按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。五乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年 休假、探親假、婚假、喪假、方案生育假、女職工勞動保護假期間， 甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。六如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于 本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙 方經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇 一 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及盛市有關(guān)規(guī)定，繳納根本 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定 期向乙方通告繳

17、納社會勞動保險基金情況。 二 甲方按國家、盛市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期 經(jīng)期、孕期、產(chǎn) 假期、哺乳期及更年期 的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞 保醫(yī)療待遇。三乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市 有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 ; 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認， 屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 ; 屬局部喪失 勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和 醫(yī)療費等按不低于國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救 濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡

18、補助費等，按國 家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。 六 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休 假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 七 乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件 一 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成 年工16 周歲至未滿 18周歲的職工 的勞動保護規(guī)定和 廣東省勞動安 全衛(wèi)生條例 ，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 二 甲方按國家“先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述 培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和

19、操作規(guī)程。 三 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保 護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安 全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的 職工守那么 等各項管理制度，甲方有權(quán)對 乙方履行制度的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同一本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方 協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。二如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原 因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同

20、的 相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 蓋章 。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能 就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 三 有以下情形之一的，勞動合同即告終止 : 乙方已到達法定退休年齡 的;乙方死亡 ;乙方被批準自費出國留學或出境定居的 ;甲方被依法撤銷、 解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn) ; 本勞動合同約定的終止條件 事件已經(jīng) 出現(xiàn)。四本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 五 有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同 ; 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的 ; 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度 ; 乙方嚴重失職、營私舞弊、對

21、甲方利益造成重大損害的 ; 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的 ; 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 ; 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事 由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力到達殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理 退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于 廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部 企 業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未 滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法 定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的 ; 其他符合國家、盛市規(guī)定的 可以解除勞動合同條件的。 六 有以下

22、情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同 :在試用期內(nèi) ; 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有 相應保護措施，嚴重危害乙方平安健康的 ; 甲方不能按勞動合同規(guī)定支 付勞動報酬 ; 甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保 險金的;甲方以暴 -力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;甲方成心不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他 合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第 2 項至第 6 項規(guī)定解除勞動合同的， 均可追究甲方違約責任。七乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前 30 天以書面形式通 知甲方。但不免除乙方應依約承當?shù)呢熑?。八有以下情形之一，甲方不得解除?/p>

23、動合同 : 乙方患職業(yè)病或因工負 傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認 屬大部份喪失勞動能力的 ; 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 ; 符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn) 假期、哺乳期內(nèi)的 ;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的 ; 符合國 家、盛市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。九除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特 別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對 方。提前時間缺乏者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日 平均數(shù)額計算補償給對方。 十 甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)

24、職工勞動手 冊、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提 供方便。十一 甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲 乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合 同規(guī)定辦理。十二 假設(shè)本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無 償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺 失應予賠償。十三 乙方符合國家規(guī)定的退休 含提前退休 條件，甲方應按規(guī)定為 其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。十四 甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按 廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違 反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法 規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療 補助費。屬試用期內(nèi)

25、或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合 同解除的，甲方不發(fā)給補償金。 篇三 : 廣州市勞動合同范本 用人單位 甲方:地址:職工乙方:身份證號碼 :甲方與乙方雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法 和廣州市勞動合同管理 規(guī)定等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限一甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限1、有固定期限 : 從_年月_日起至年月日止。2、無固定期限 : 從 _年月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限: 從 _年_月日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。二雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位 地點

26、、部門、工種或職務 :三、勞動報酬 一 甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低 于元/ 月;乙方試用期工資為 元/月。 二 甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。四、社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保 險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件 一 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度二甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀律甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各 項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守

27、并服從甲方的管 理。七、勞動合同的變更、解除、終止一符合勞動法 所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以 變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 二 變更勞動合同，雙方應當簽訂 變更勞動合同協(xié)議書 。三乙方合同期未滿而依照 勞動法 第三十一條的規(guī)定解除本合同， 給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失 :四符合以下條件之一的，本合同即告終止 有固定期限的合同除外 :1、本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成 ;2、。_3、。_八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放 按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任 一 甲方有以下

28、情況之一的，應當承當違約責任 :1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的 ;2、。_3、。_ 二 乙方有以下情況之一的，應當承當違約責任 :1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的 ;2、。_3、。_ 三 雙方同意以以下方式承當違約責任 :1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元 ;2、賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金 按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶?:十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領(lǐng)先協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，可自爭議 發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭 議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議

29、仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符 的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同含附件 一式兩份，雙方各持一份 鑒證時需一式三份，其中鑒 證機構(gòu)留存一份 ，具有同等法律效力。甲方: 蓋章乙方: 簽名法定代表人 委托代理人 :年月日年月日鑒證機構(gòu) : 蓋章 鑒證人 :鑒證日期 : 年月日篇四:勞動合同范本 甲方用人單位 :住所:法定代表人 或負責人 :乙方勞動者 :住址:身份證號碼 :甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等 法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵 照執(zhí)行 :第一條、勞

30、動合同期限1、本勞動合同為 選擇其中一項并填寫完整 :a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;b、 無固定期限勞動合同，自 年月日起c、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期 自年月 日至年月 日 。第二條、工作地點 ：省自治區(qū)、直轄市 市 縣 路 號。第三條、工作內(nèi)容 ：1、 乙方同意在甲方 部門或崗位 擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位 確定一方的薪資待遇 ;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30日通知乙 方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損

31、失的，甲 方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假 ：1、工作時間 ： 標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每 周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排， 乙方應當服從。2、休息休假 ： 甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬 ：1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;假設(shè)實行計件工資的按照以下標準計法工資 : 。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法 定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。第六條、社會保險 :1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理

32、各項社會保險，繳納社會保險費 ;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳， 乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 : 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 ; 保證工 作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防范措施， 預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、 公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承 擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系 或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他

33、單位造成損失的，由乙方單獨 承當責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止 :1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方， 書面通知以送達甲方 具體部門、職務 為準;2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照 勞動合同法 等法律、法規(guī) 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及 甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原 因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未 與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合

34、法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理 ; 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地 方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章 確認。甲方蓋章: 乙方 簽字:簽約代表 簽字:日期:年月日日期:年月日篇五: 廣州市外地職工勞動合同范本 甲方用人單位 :地址及郵政編碼 :乙方職工:身份證號碼 :住址:省市縣 區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村郵政編碼 :甲方因生產(chǎn) 工作 需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招 收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自

35、愿、協(xié)商一致的原那么， 簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限 一 本合同期限不得超過一年。二本合同自 年月日起至年月日止。 其中頭天為試用期 。三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務和崗位一乙方工作崗位 工種: 。二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) 工作 任務。三、勞動時間與休假一甲方實行國家規(guī)定的每日工作 8 小時，平均每周工作不得超過 44 小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每 個工作日不得超過 3小時，每月累計不得超過 36小時; 確需加班加點 的必須經(jīng)乙方和工會同意。二乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及

36、婚喪、女 工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬一甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于 本市新規(guī)定的最低工資標準。 二 乙方工資形式、標準 :1、乙方的工資形式 :;2、乙方的工資標準 :元/ 月或元/ 時;3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成 績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。三甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。 四 甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班 工資。五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予 乙方停工待遇。五、保險待遇 一 乙方

37、因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬 喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 二 乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇 :1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷 保險有關(guān)規(guī)定支付 ;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 市醫(yī)務勞 動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā) 相應的殘廢保險待遇。 三 發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。 四 乙方患病或非因工負傷，其待遇 :1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和 本單位制度確定 ;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與

38、甲方的合同制職工相同 ;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬 補助費元和一次性優(yōu)撫金 元。 六 企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護 一 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、 女職工勞動保護條例 及有關(guān)未 成年工16 周歲至未滿 18周歲的勞動保護規(guī)定和 廣東省勞動平安衛(wèi) 生條例 ，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。 二 甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程 培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安 全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)

39、給乙方必要 的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安 全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度 的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同一本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行 ; 在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、 規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計 不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣 市城鄉(xiāng)戶口 人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)

40、整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要 求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容， 并由雙方簽字 蓋章 。 三 有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同 :1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另 行安排的工作的 ;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求 工會意見并向勞動行政部門報告。 四 有以下情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同 :1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方 身體健康的 ;2、甲方不

41、能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 ;3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法 權(quán)益的。 五 有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同 :1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的 ;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治 療的;3、職工在享受法定假期間的 ;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 六 經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。七按本合同第八條第 三款 2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次 性醫(yī)療補助費 。 八 假設(shè)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、 工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償 低值易耗品除外 。九甲、

42、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前 30 天通知對 方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第 三款 3項、第四款情形之 一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依 據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承當?shù)呢熑我环竭`反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小， 予以適當賠償。十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決 ; 協(xié)商無效，向甲方勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁 ; 對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項1、2、3、4、十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如 本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定 執(zhí)行。甲方蓋章: 乙方簽章:委托代理人簽章:委托代理人 簽章:年月日年月日簽訂地點 : 簽訂地點 : 篇六 : 勞動合同范本 甲方用人單位名稱:法定代表人主要負責人或者委托代理人 注冊地址 聯(lián)系 乙方勞動者 姓名:居民身份證號 戶口所在地 省 市 區(qū) 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼 現(xiàn)住址聯(lián)系 根據(jù)勞動法、勞動合同法 及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限 :