國際勞務(wù)合同(三)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當； 要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得

2、把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應(yīng)當遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要老實，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實信用的行為。國際勞務(wù)合同三PMH公司其總部設(shè)在 ，以下稱“甲方與CHC工程公司其總部設(shè)在 ，以下稱“乙方，經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在 EMS國的ZZZ工程的施工提供勞務(wù)， 為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。一合同

4、目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、 工程技術(shù)人員和其他人員以下稱為派遣人員，甲方向乙方支 付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合 同。二人員派遣1應(yīng)按雙方商定的方案派遣人員詳見附表2。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派 出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月 日、工種、護照號碼及 EMS國申請入境所需要的資料。2乙方負責辦理乙方人員從其居住國的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在 EMS國的入境和居住手續(xù)由甲方辦 理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。3根據(jù)工程方案的需要，派遣人員可隨時增加或減少。4如要增加派

5、遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提 出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協(xié)議附件 1 所列工資標 準支付。增加如系新工程，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商5根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，那么應(yīng)由雙方現(xiàn)場代 表商定后實施。三準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人 美元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方 銀行帳號。四工資1派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的 計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國 STU機場之日起到離開 EMS國 機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路 線，縮短時間。2派遣人員的根本工資詳見附件 1。3根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，

6、日工資為 月工資的 25。4.根據(jù)EMS國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員根本工資每年應(yīng)增長 15。五工作時間及加班1乙方人員的工作時間為每月 25 天，每周 6 天，每天 8 小 時。2每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方 協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工 時，甲方同意支付乙方人員的工資。4如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下 列標準支付加班工資；1平時加班工資為根本工資的 125；2平時夜間加班 22點至次日晨 5 點以及休假日加班，工資為根本工資的 150；3節(jié)日加班工資為根本工資的 200；4加

7、班工資計算方法如下：月根本工資 200小時 加班小時數(shù) 加班工資的百分率5上述加班工資和根本工資同時支付。六伙食1甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2甲方同意付給乙方每人每天 美元的伙食費，包干使用。3食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。七節(jié)日和休假1所有乙方人員有權(quán)享有 EMS國政府的法定節(jié)日。2所有乙方人員在工作滿 11個月零 10天后，應(yīng)享受 20 天的回國探親假，其 ESM國機場至STU機場的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。3如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損

8、失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪?關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于 EMS國機場至STU機場之間的單程機票價金額。5乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受 回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工 資。八旅費及交通1甲方負擔乙方人員從 STU機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額 外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入EMS國的入境費用例如機場稅等。2甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場 代表、工程師及其他管理人員的工

9、作用車。3乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)按購票當日銀行公布的外匯牌價 向甲方結(jié)算。九稅金乙方人員應(yīng)在 其原居住國交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在 EMS國交納的一切稅金由甲方負擔。十社會保險1乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。 甲方同意支付乙方派遣人員每月 美元的人身保險費。2乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當其醫(yī)療費用，如發(fā) 生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。3如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住 國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負 擔。4派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30 天以內(nèi)者，發(fā)給根本工資；在 30 天和 90 天之間者

10、發(fā)給根本工資的 60超 過 90 天者那么不發(fā)工資。十一醫(yī)療1乙方所有人員在EMS國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院 費由甲方支付。2現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購 臵方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用 由甲方支付。3乙方人員在 200 人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超 過 200 人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。十二勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人 每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。十三支付方法1除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其 他各項費用，均按80%美元與20% EM

11、S國第納爾的比例支付，如 需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當月之初支付。3乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用 表，包括根本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后 于次月 10 日前支付。其中 80%美元局部，由甲方電匯 銀行 帳號，銀行匯費由甲方承當。 20%的EMS國第納爾在現(xiàn)場支付。4. 美元與EMS國第納爾的兌換率，按支付日當天 EMS國政府 銀行公布的買賣中間價折算。5. 乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙 食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。十四住房和公用用房1甲方將按以下標準免費提供乙方人員的住房

12、：1代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；2助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理 人員兩人一間；3其他工人每人約 4 平方米，但每間不超過 12人。2住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。3甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備如打字 機、計算器、復(fù)印機等、洗滌設(shè)備和用品。十五人員替換1乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到EMS國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表 同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責。2.乙方人員必須遵守 EMS國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商 后，由乙方負責送回，機

13、票費由乙方負擔。如需另派人員替代 時，那么乙方應(yīng)負責 STU機場至現(xiàn)場的旅費。3乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實 不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必 須送回其本國內(nèi)，其旅費應(yīng)由乙方負擔。十六不可抗拒1由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責將乙方人員送回其原居住國。2如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退， 但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。十七爭議及仲裁1在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決：乙方

14、是： 甲方是： 2爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴 方負擔。十八合同有效期及其他1本合同于年月日在簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不 得向第三方泄露。3本合同用 文、 文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。4本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補 充條款應(yīng)為本合同的組成局部。甲方代表： 乙方代表： 見證人： 見證人： 年月日 廚師效勞合同美國華盛頓 酒家以下簡稱甲方和中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司以下簡稱乙方，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好

15、協(xié)商，取得一致意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：一、效勞工程1乙方應(yīng)甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓酒家進行技術(shù)效勞。職責是：遵照甲方的要求，準備菜菜譜，主理 菜的精加工，出成品；2乙方向甲方供給為反映 菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價 格等，由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費用一乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受以下待遇：1甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并提供當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；2應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具；3乙方人員享受中國的七天休假日元旦一天、五一一天

16、、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天，工資照發(fā)。4乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪 休假。其往返機票包括食宿由甲方負擔。5乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應(yīng)按當?shù)卣?府的有關(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣?府的有關(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。二甲方向乙方支付以下費用：1乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時，甲方應(yīng)向乙方支付每人500 美元的準備費。2甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為 美元；其中特一級烹飪技師工薪為 1800 美 元，特二級烹飪技師為 1600美元，特三級烹飪技師為 1500 美 元，中一級烹飪技師為 1400美元，中二級烹飪技師為 130

17、0 美 元，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪 10。3乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時 間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需 要加班，甲方應(yīng)支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時 的加班費為小時工資額的 150。小時工薪按以下公式計算：小時工薪額=凈月工資 25天十8小時三、雙方責任甲方責任 1負擔乙方應(yīng)聘人員自中國 到達工作地點的往返旅費包括交通食宿，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準備費匯至中國銀行 分行中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司外匯帳戶帳號： ，待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；2負責辦理乙方應(yīng)聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工

18、作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責其費用；3為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習(xí)慣，保護其人身平安，并在合同期滿后按時返回中國。乙方責任1選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師；2向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料；3負責辦理赴聘人員在中國境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負擔其費用；4負責繳納起點聘人員在中國境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款；5教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；6乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當?shù)卣辛铍x境 者，其回國旅費由乙方負擔；7乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間服 務(wù)，無故曠工者按工時扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有 權(quán)向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；四、支付1甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支 付；2每月五日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙 方結(jié)算清單通知后七日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至中國銀行 分行中國國際經(jīng)濟技術(shù)合