員工職業(yè)技能培訓(xùn)方案XX鎮(zhèn)技能培訓(xùn)工作實施方案

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁員工職業(yè)技能培訓(xùn)方案XX鎮(zhèn)技能培訓(xùn)工作實施方案XX鎮(zhèn)技能培訓(xùn)工作實施方案 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省委、省政府的決策和部署及我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，以及XX區(qū)2022年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案的精神，強化責任，狠抓落實。按照“政府推動、部門監(jiān)管、機構(gòu)主辦、農(nóng)民受益”的原則，以提升培訓(xùn)層次，強化培訓(xùn)質(zhì)量為抓手，以提高農(nóng)村勞動力技能水平，大力促進就業(yè)為目標，不斷拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入。 二、工作目標 全年我鎮(zhèn)組織開展技能培訓(xùn)合格人數(shù)100人。組織參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)職業(yè)資格等級證書50人。

2、三、培訓(xùn)對象 在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員及進城求職的農(nóng)村勞動者。 四、工作措施 1、大力開展職業(yè)培訓(xùn)。堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的方針，結(jié)合人力市場供求狀況，以農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)為培訓(xùn)主體，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。 2、開展職業(yè)技能鑒定。對已參加培訓(xùn)，經(jīng)過考核，理論知識和操作水平達到國家職業(yè)標準的農(nóng)民工，發(fā)給相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴格程序，規(guī)范操作，確保鑒定質(zhì)量。 3、落實農(nóng)民工培訓(xùn)補貼政策。對已參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，給予一次性培訓(xùn)和技能鑒定補貼。補助標準和補助程序按XX市財政局、勞動保障局關(guān)于印發(fā)XX市就業(yè)專項資

3、金使用管理實施細則（暫行）的通知（X財社2022X號）、關(guān)于市直農(nóng)民工培訓(xùn)補貼資金撥付有關(guān)問題的通知（X勞社秘2022X號）執(zhí)行。同時，要切實建立農(nóng)民工培訓(xùn)資金補貼與培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)成效掛鉤的工作機制，確保培訓(xùn)補助和鑒定資金發(fā)揮最大效應(yīng)。 5、夯實工作基礎(chǔ)。不斷健全完善農(nóng)民工培訓(xùn)各項管理制度，進一步促進和夯實農(nóng)民基礎(chǔ)工作。一是建立健全培訓(xùn)機構(gòu)公示制度。將定點的農(nóng)民工培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)工種（專業(yè)）向社會公開，公布培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)承諾以及師資配備情況，方便農(nóng)民工查閱和了解，接受社會各界監(jiān)督；二是建立健全基礎(chǔ)臺帳管理制度。培訓(xùn)機構(gòu)要進一步完善農(nóng)民工基本情況、技能培訓(xùn)情況、技能鑒定情況、培訓(xùn)后就業(yè)情

4、況等各項基礎(chǔ)臺帳。 五、工作要求 1、農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民向城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化，以成為必然趨勢，同時也是農(nóng)民增收的有效途徑之一。而要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，就必須讓大量農(nóng)民通過培訓(xùn)擁有一技之長，從而在競爭中實現(xiàn)擇業(yè)和就業(yè)。因此，各單位一定要從大局出發(fā)，充分認識開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作的重要意義，進一步增強做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的緊迫感和責任感，成立組織、統(tǒng)籌規(guī)劃，通力協(xié)作，確保我鎮(zhèn)技能培訓(xùn)工作按質(zhì)、按量如期完成。 2、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各村要加大宣傳力度，通過發(fā)放培訓(xùn)宣傳資料、進村入戶、設(shè)立宣傳欄等多種宣傳方式，將這項“惠民”政策進行廣泛宣傳，積極動員和引導(dǎo)符合條件的農(nóng)民參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，確保培訓(xùn)生。 3、嚴明紀律，嚴把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，對于培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)率達不要求或培訓(xùn)過程中存在弄虛作假行為的培訓(xùn)機構(gòu)，要在