在2021年度目標(biāo)考核暨2022年目標(biāo)任務(wù)部署會(huì)議上的講話

1、在2021年度目標(biāo)考核暨2022年目標(biāo)任務(wù)部署會(huì)議上的講話明確目標(biāo)強(qiáng)化舉措 轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)同志們：今天，我們召開(kāi)局2021年度目標(biāo)考核暨2022年目標(biāo)任務(wù)部署會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)去年的目標(biāo)管理工作，分解下達(dá)今年的考核目標(biāo)，動(dòng)員全局上下進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，確保完成和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)。剛才，我們通報(bào)了2021年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，宣讀了2022年全縣人社工作要點(diǎn)，學(xué)習(xí)了能力作風(fēng)建設(shè)年方案，印發(fā)了機(jī)關(guān)干部職工年度績(jī)效考核暫行辦法，表彰了2021年度人社工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。希望大家以先進(jìn)為榜樣，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇?tīng)?zhēng)一流。下面

2、，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：一、樹(shù)立目標(biāo)意識(shí)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神目標(biāo)任務(wù)確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來(lái)，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過(guò)關(guān)的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實(shí)無(wú)措施的“低能病”。一要提升“想為”的思想境界。面對(duì)工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當(dāng)做事業(yè)和責(zé)任，堅(jiān)定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實(shí)干出彩。二要強(qiáng)化“敢為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。實(shí)干、能干、敢干是對(duì)干部的基本素質(zhì)要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)、只爭(zhēng)朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著

3、一仗打，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)任務(wù)完成好。三要保持“勤為”的作風(fēng)形象。政不勤則百事殆，在務(wù)實(shí)高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。因此，我們?nèi)松绺刹烤鸵浴爸粻?zhēng)朝夕、時(shí)不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識(shí)，按下“快進(jìn)鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上部署的工作立即付諸行動(dòng)、一抓到底。四要爭(zhēng)做“有為”的樣板典范。人生處處是舞臺(tái)，事業(yè)行行出狀元。每項(xiàng)工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項(xiàng)工作，我們就堅(jiān)決樹(shù)立追求卓越、事競(jìng)一流的有為姿態(tài)。怎樣才算有為，就是盯緊目標(biāo)、拉高標(biāo)桿、奮力拼搏，力爭(zhēng)各項(xiàng)工

4、作都能處于上游位置。五要增強(qiáng)“善為”的能力素質(zhì)。工作中提高本領(lǐng)的唯一途徑就是抓好學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)做人、學(xué)做事，因此，我們必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，切實(shí)解決本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務(wù)群眾的能力，來(lái)確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。這里我特別說(shuō)明下，今年全局綜合目標(biāo)考核體系作了一些改進(jìn)。一是更加注重“突出重點(diǎn)”。對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)一步簡(jiǎn)化，突出重點(diǎn)工作的關(guān)鍵性、支撐性指標(biāo)和任務(wù)，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點(diǎn)工作上來(lái)，增添了能力作風(fēng)建設(shè)年、人人持證、萬(wàn)人助萬(wàn)企等指標(biāo)。二是更加注

5、重“差異化”。根據(jù)各部門的實(shí)際，在目標(biāo)任務(wù)設(shè)置注重體現(xiàn)差異化，并量化考核到具體項(xiàng)目和事項(xiàng)上。對(duì)事關(guān)縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權(quán)重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。三是更加注重“一以貫之”。目標(biāo)一旦設(shè)定，就必須從嚴(yán)落實(shí)、一抓到底。大家要把完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，每個(gè)月都要算算賬，既要橫向進(jìn)行比較，也要縱向進(jìn)行比較，要讓出精品成為一種習(xí)慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅(jiān)決杜絕匯報(bào)好聽(tīng)、數(shù)據(jù)好看、排名難看的現(xiàn)象，希望大家注意。二、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，夯實(shí)落實(shí)落細(xì)機(jī)制鏈一分部署，九分落實(shí)。前面，我們已經(jīng)對(duì)今年各項(xiàng)工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實(shí)的

6、問(wèn)題。如何抓好具體落實(shí)，我認(rèn)為重點(diǎn)要把握三個(gè)方面：一要提升站位。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)的高度決定抓落實(shí)的力度。過(guò)去的一年里，我們對(duì)縣委、縣政府及市人社局安排的每一項(xiàng)工作都作為政治任務(wù)，思想上高度重視，行動(dòng)上堅(jiān)決跟進(jìn)，一心一意抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。新的一年里，我們要必須發(fā)揚(yáng)“跳起來(lái)摘桃子”的精神，瞄準(zhǔn)更高目標(biāo)，采取超常規(guī)措施，推動(dòng)人社各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。二要突出重點(diǎn)。抓落實(shí)不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點(diǎn)，重點(diǎn)工作中的難點(diǎn)；分清主次，分清輕重緩急。“1463”工作思路，是我們今年的工作主線；“四提”工程和六大“亮點(diǎn)”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準(zhǔn)確

7、把握內(nèi)涵精髓，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最實(shí)舉措、最嚴(yán)要求抓好貫徹落實(shí)。關(guān)于就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本、是發(fā)展之基。在今年的政府工作報(bào)告中，“就業(yè)”一詞，被提及31次。這就要求我們?nèi)松绮块T要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，全面落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”的工作要求，積極搭建供需平臺(tái)，發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用，進(jìn)一步構(gòu)建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化、專業(yè)化、規(guī)范化。大力開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等活動(dòng)，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，切實(shí)保障各項(xiàng)政策落實(shí)落地，全面促進(jìn)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口以及農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。關(guān)于人才工作。堅(jiān)持人才是發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。圍繞青年友好型

8、城市建設(shè)，大力引進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)；圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，積極為企業(yè)牽線搭橋，重點(diǎn)引進(jìn)“高精尖缺”人才；圍繞“人人持證、技能XX”建設(shè)，大力開(kāi)展以持證就業(yè)為目的的訂單式、定向式技能培訓(xùn)，同時(shí)依托高級(jí)技工學(xué)校，進(jìn)一步深化校企合作，優(yōu)化課程專業(yè)設(shè)置，著力培養(yǎng)一批高技能人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)力的人才支撐和智力支撐。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系工作。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，事關(guān)人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮縣根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，深入實(shí)施根治欠薪行動(dòng)，以貫徹實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付條例為抓手，加強(qiáng)日常勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，

9、注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報(bào)渠道，嚴(yán)厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，確保全縣和諧穩(wěn)定大局持續(xù)穩(wěn)定。三要把握節(jié)點(diǎn)。推進(jìn)一項(xiàng)工作、完成一項(xiàng)任務(wù)，必須要牢固樹(shù)立時(shí)間觀念、樹(shù)立進(jìn)度觀念。從時(shí)間來(lái)來(lái)看，第一季度再有20來(lái)天時(shí)間就已經(jīng)結(jié)束了，從目前重點(diǎn)工作進(jìn)展情況來(lái)看，有的已經(jīng)啟動(dòng)，有的還在醞釀。怎么實(shí)現(xiàn)第一季度“開(kāi)門紅”，時(shí)間不等人，會(huì)后，各分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任部門一定要迅速行動(dòng)起來(lái),列出工作清單，明確時(shí)間表、路線圖，細(xì)化工作任務(wù), 搶前抓早,爭(zhēng)分奪秒,以強(qiáng)有力的執(zhí)行力抓細(xì)抓好工作落實(shí)。四要常態(tài)督查。嚴(yán)督實(shí)查是抓落實(shí)的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結(jié)果截然不同

10、。目標(biāo)定得再好，得不到落實(shí)，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標(biāo)管理工作部門，要進(jìn)一步完善督查和考評(píng)制度，建立健全“月通報(bào)、季匯報(bào)、半年總結(jié)”制度，切實(shí)把目標(biāo)管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處；特別是要注意加強(qiáng)對(duì)人人持證、鄉(xiāng)村振興、萬(wàn)人助萬(wàn)企、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重要目標(biāo)落實(shí)情況的督查；要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，確保做到事事有著落，件件有結(jié)果，堅(jiān)決避免出現(xiàn)工作棚架現(xiàn)象。三、樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，下好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先手棋做好人社各項(xiàng)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展大局。當(dāng)前，全縣人社工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開(kāi)局，但也存在成效不顯著、亮點(diǎn)不突出、服務(wù)不優(yōu)質(zhì)等問(wèn)題。下一步，我們要進(jìn)一步在思維方式、工作方法、服

11、務(wù)效能等方面全力提升工作水平，切實(shí)推動(dòng)縣委、縣政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，確保全面完成今年制定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是融入全局要有新的切入點(diǎn)。不謀全局者，不足以謀一域。要主動(dòng)融入全局、服務(wù)全局，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)。當(dāng)前，要緊緊圍繞縣黨代會(huì)制定的“宜居宜業(yè)、富美XX”總目標(biāo)，牢牢把握全縣三級(jí)干部會(huì)議提出的“334”行動(dòng)，緊貼中心，開(kāi)拓創(chuàng)新，深入謀劃、定位和提升新時(shí)代人力資源社會(huì)保障工作，提高服務(wù)全局的針對(duì)性和實(shí)效性。二是破解難題要有新的著力點(diǎn)?！扒舐氹y”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對(duì)、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問(wèn)題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質(zhì)量。圍

12、繞這兩大難題，各相關(guān)部門要深入研究、積極探索，著力深化擴(kuò)展促進(jìn)就業(yè)、完善社會(huì)保障制度、提升人力資源素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑，確保各類人才引得來(lái)、用得上、留得住，著力在破解難題的過(guò)程中推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為全縣發(fā)展大局作出新貢獻(xiàn)。三是為民服務(wù)要有新的閃光點(diǎn)。人社工作直接面向基層、面對(duì)老百姓，既是服務(wù)的窗口，又是政府的形象。要結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業(yè)，時(shí)刻關(guān)心群眾冷暖，提供熱情周到的服務(wù)，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。四、樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)，強(qiáng)化廉潔高效的作風(fēng)良好的作風(fēng)是抓好工作的重

13、要保障，要靠鐵的紀(jì)律來(lái)實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，懲處就沒(méi)有震懾力，宣傳教育就沒(méi)有說(shuō)服力，規(guī)章制度就沒(méi)有約束力，干部隊(duì)伍就沒(méi)有戰(zhàn)斗力、抓落實(shí)就沒(méi)有執(zhí)行力。因此，抓作風(fēng)我們必須把紀(jì)律挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)。一是要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時(shí)刻保持頭腦清醒，嚴(yán)守廉政準(zhǔn)則，對(duì)照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系定期進(jìn)行自查，努力消除工作盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，做到業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)一起推動(dòng)，切實(shí)樹(shù)立清正廉潔的良好形象。二是要樹(shù)牢底線思維。緊緊盯住就業(yè)培訓(xùn)、人事考試、社保基金、信息化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)巡查檢查，牢牢守住底線；要強(qiáng)化防范化解風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，堅(jiān)決防范社?；鹬Ц?、農(nóng)民工工資支付等各種風(fēng)險(xiǎn)，在信訪維穩(wěn)方面做到去存量、控增量，努力避免引發(fā)新的矛盾和問(wèn)題。三要強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關(guān)系到工作的成效，要從落實(shí)能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)入手，通過(guò)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)、開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù)大講堂、落實(shí)工作大考核、