有關聘用合同合集

1、第 PAGE30 頁 共 NUMPAGES30 頁有關聘用合同合集隨著時間的推移，合同的類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是WTT整理的聘用合同7篇，歡送大家分享。聘用合同 篇1甲方聘用方所在地：法人代表或負責人乙方被聘用方駕駛證號：身份證號：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡 ：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同，共同遵守。第一條 合同期限本合同期限類型為_固定_期限合同。合同生效日自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期_個月按上車開場計算，即從_年_月_日至_年_月_日止。第二條

2、 工作內(nèi)容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位工種乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位工種所承當?shù)墓ぷ鲀?nèi)容。甲方安排乙方的工作地點： 根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條 勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：根本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。一試用期為一個月，試用期間月工資為：根本工資 元+績效工資包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等，試用期福利類補貼計半，根本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算

3、。二轉(zhuǎn)正后月工資為：根本工資 元+績效工資包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼三培訓期間，只發(fā)根本工資，不發(fā)績效工資。四根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增減的月工資作為本合同的月工資不得低于甲方所在地政府的最低工資標準五甲方按勞動法相關規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納局部，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。第四條 乙方工作職責；一聘用期內(nèi)，乙方應自覺遵守甲方各項平安規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，平安行車、文明效勞；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。二乙方必須持有效駕駛證

4、。結(jié)實樹立平安意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)本錢；三遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自分開工作崗位，保證一天24小時開統(tǒng)統(tǒng)訊工具，如因聯(lián)絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。四嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違背交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承當。嚴格遵守交通規(guī)那么和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給別人從事違法違紀活動。五乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、喪失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常

5、保持車輛平安性能，保持車容車貌整潔。六乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否那么，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、喪失和交通事故由乙方負全部責任。第五條 乙方平安行車責任一必須樹立“平安第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的平安學習活動，服從甲方的管理。二 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。三確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛平安操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。四保持充分精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加

6、強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。五 積極配合甲方和租賃方做好其他各項平安工作。第六條 甲方的責任、權(quán)利一應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。二按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。三甲方應保持車輛技術(shù)狀況良好，假設出現(xiàn)故障，應及時安排修理。四甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。五做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、效勞態(tài)度和駕駛技能進展考核，假設甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。六甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，假設因乙方的原因違章受罰或造成平安事故需要扣發(fā)工資的，應向乙

7、方解釋清楚。七乙方違背以下規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。第七條 聘用合同解除條件一有以下情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提早30天以書面形式通知：A、乙方完不成工作任務、違背租賃方車輛有關管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；C、駕駛員因家庭、安康原因不能勝任崗位的；D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；E、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。 F、 勞動合同法約定的其他情形。二駕駛員有以下情況之一，甲方隨時解除聘用合同A、在試用期被證明不符合錄用條件的；B、嚴重違背勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位機密，

8、嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；C、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；D、貪污、到其偶然、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的在追究其經(jīng)濟及法律責任同時，可以解除本合同；E、違背交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。第八條 其他約定事項一乙方假如提早解除勞動合同須提早一個月向甲方提出書面申請否那么無當月工資，每提早一年解除合同，須賠償一個月的根本工資，以此類推；二合同期內(nèi)但凡甲方支

9、付的培訓費，乙方提早解除合同必須按效勞期限承當相應的培訓費。三乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內(nèi)，向甲方交納車輛平安風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應退還乙方交納的車輛平安押金。四甲方所制定的平安行駛責任狀、平安消費告知書作為本合同的附件，具有同等法律效力。第九條 不可抗拒甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。第十條 其他1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。2、合同履行中發(fā)生的

10、勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方蓋章 乙方：_年_月_日 年 月 日聘用合同 篇2甲方聘用方：法定代表人：地址：乙方受聘方：身份號：住址：聯(lián)絡 ：根據(jù)勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、老實守信的原那么根底經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期開

11、展及公司運營需要擔任北京_公司財務總監(jiān)職務。二、薪資報酬及福利待遇一甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方按照 元/月人民幣的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據(jù)公司當年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提早或推延發(fā)薪；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標準；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承當保密義務，以及勞動法規(guī)定的其他待遇；履行勞動合同期間，甲方視消費經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬；二甲方為乙方提供用車便利；三乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。四鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老

12、保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納，特此說明。四工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。五因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。三、工作時間一 甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；二 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；三如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期

13、限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20_年月 日起，至20_年 月 日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂聘用協(xié)議。試用期3個月，自20_年 月 日起，至20_年 月 日止。五、工作職責本合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：一工程本錢及將來收益分析p 及預測；二組織指導公司的財務管理、本錢管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)視、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，進步經(jīng)濟效益；三參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析p 與平衡會議；四負責重要內(nèi)審活動的組織與施行；五掌握公司財務狀況、經(jīng)營成

14、果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；六主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)視、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)視檢查落實情；七組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；聘用合同 篇3甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)

15、；(四)應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙

16、方工作職務(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五

17、條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：聘用合同 篇4聘用單位以下簡稱甲方：詳細部門： ：受聘人以下簡稱乙方： 身份證號碼： 聯(lián)絡 ：受聘崗位：醫(yī)生 護士 技師 其他 受聘人的擔保人以下簡稱丙方： 身份證號碼：茲有聘用單位甲方： 決定聘用乙方受聘人： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月

18、日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、_待遇與獎懲1、試用期月_為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。2、正式聘用期月_為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月_扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月_中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門科室相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)

19、量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。三、甲方的權(quán)利與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)_及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的_等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細情況而定，不參照本條款。4、對相關技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導

20、乙方辦理詳細手續(xù)醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作才能強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應_等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術(shù)操作

21、規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細時間扣除相應_。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月_獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交

22、別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如假設違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。5甲方詳細部門負責人與乙方商定_標準并簽字認可

23、，6院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方無丙方時省略各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份無丙方時為一式三份。甲方負責人簽章： 年 月 日詳細應聘部門負責人： 年 月 日乙方簽： 年 月 日丙方簽： 年 月 日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護黨的指導，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。3、必須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理醫(yī)

24、師或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放_及施行獎懲。二、_規(guī)定：試用期月_醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月_為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，詳細數(shù)額由科負責人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，詳細數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情

25、況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用聘用乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用試用人員商定_標準并簽定合同認可有擔保人時同時簽署擔保責任書院方簽署并蓋章后生效。附三： 聘用臨時工擔保責任書、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為 同志作擔保人。、在 同志合同期內(nèi)，保證負責教育和催促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿承受相應的行政處理

26、。、本擔保責任書一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔保人簽字：用人部門蓋章：年 月 日年 月 日聘用合同 篇5甲方：以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方家庭住址：身份證號：為了做好學校冬季取暖工作，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定乙方的勞動關系，明確雙方的勞動權(quán)利、義務，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本勞動協(xié)議，望共同遵守執(zhí)行。一、勞動期限：20_年10月25日至20_年4月1日二、工作內(nèi)容及要求：1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養(yǎng)和水處理工作。2、乙方在工作中因本人操作不當以及發(fā)現(xiàn)問題而不及時處理，所造成的一切損失和后果均有乙方負責。3、乙方要重視自己的

27、生命平安和身體安康狀況，如有不適應本工作的疾病，不得與甲方簽訂協(xié)議。如因隱瞞疾病不報，或違背操作規(guī)程而導致工作期間出現(xiàn)的意外事故，一切后果由乙方個人承當。4、乙方在上下班路途中的人身平安由乙方自行負責，與甲方一概無關。5、乙方應按照有關規(guī)定，定期校驗、檢查或更換平安閥、壓力表和各種平安附件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能，假設乙方未及時檢查，所導致的一切后果均有乙方個人承當。6、嚴格執(zhí)行鍋爐房八項制度及六項運行記錄。并認真做好日運行情況記錄。6、嚴格執(zhí)行學校的供暖時間，服從學?？倓仗幦藛T的管理安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大于60度，整天室內(nèi)溫度不得低于國家規(guī)定的標準16度7、在司好鍋爐

28、的同時，要經(jīng)常觀察各種設備的運行情況，并做好相應記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理，用時回報，決不能影響正常供暖。8、結(jié)實樹立節(jié)約意識，為學校節(jié)約一滴水，一度電，一斤煤。保護勞開工具，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，給予10020_元的經(jīng)濟處分。三、勞動報酬和勞動時間1、乙方必須按學校規(guī)定執(zhí)行上下班簽到制度，不按時簽到者，按空崗計算，并扣發(fā)日工資。2、按規(guī)定乙方每月工作15天，甲方執(zhí)行月工資，每月工資元。3、乙方按甲方規(guī)定的時間工作，做到有事有病要請假，不能因私事影響工作。乙方有事必須向?qū)W校管理人員或主管指導請假，請假一律憑請假條請假，托人或口頭請假一律無效，4、未經(jīng)學校允許，乙方不得么自調(diào)班。5、乙方不享受帶

29、薪休假制度。春節(jié)期間的工資按國家相關制定執(zhí)行。四、合同終止與獎罰1、本采暖期完畢，合同終止。乙方假設單方面終止此協(xié)議，必須在30天之前，向甲方提出申請，否那么甲方有權(quán)扣發(fā)12個月工資。2、因乙方違背操作規(guī)程，不按時供暖，造成暖氣管道凍裂、供暖設備設施損壞或發(fā)生不平安事故，甲方有權(quán)終止合同，并按有關規(guī)定追究乙方責任，暖氣設備維修所產(chǎn)生的人工費、材料費均由乙方承當。3、因乙方違背操作規(guī)程或工作態(tài)度不嚴謹?shù)仍蛟斐傻淖陨韨?，責任由乙方完全負責?、因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，師生不滿意，經(jīng)甲方確認后，每次罰當日值班鍋爐工100元。5、乙方要24小時值班，假設有空崗應24小時有人值班或遲到、早

30、退、無故脫崗誤工者，罰款100元，雙休日期間發(fā)生此類現(xiàn)象，加倍罰款20_元。6、嚴禁乙方在崗喝酒或酒后上崗，違者扣發(fā)3天日工資期間假設發(fā)生不平安事故，乙方承當全部經(jīng)濟責任和法律責任。五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公章：_法定代表人簽字：_年_月_日乙方公章：_法定代表人簽字：_年_月_日聘用合同 篇6甲方：_乙方：_照片肖像人：_地址及 ：_ 及 ：_甲、乙雙方本著友好互利的原那么，經(jīng)雙方協(xié)定，達成以下條款：1、甲方聘請乙方_為_品牌形象代言人，拍攝平面、影視廣告，共支付酬金大寫)_萬_仟_佰_拾_元_角_分，小寫(￥)：_元，時間為_年。2、初次拍

31、攝內(nèi)容：(1)專賣店立像推銷照(2)歡送光臨照片(3)介紹產(chǎn)品照(4)專賣店貨架選購照(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張 如：手提袋、包裝箱、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝3、乙方有義務出席甲方的重大宣傳活動(開業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會、大客戶洽談等)需到場，定期為甲方拍攝平面、影視廣告，甲方不再另行支付形象代言費，只支付一定的勞務費。4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用，其肖像權(quán)歸甲方所有。5、乙方在為甲方代言期間，不得接拍同類企業(yè)廣告。6、乙方為甲方拍攝用6_7的反轉(zhuǎn)片拍攝，最終為客戶提供6_7的反轉(zhuǎn)片每張價格為_元，電分(_MB)刻盤每張加收_元。7、付款方式：(1)甲方需在合同簽訂之時

32、將制作總費用的50%付給乙方。(2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后，甲方驗收合格，付清全部余款。8、拍攝日期_年_月_日至_年_月_日，共_天。由于天氣等原因造成不能施工，工期順延。9、甲方權(quán)利和義務(1)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進展選擇，決定承受或不承受，或者要求乙方提供其他圖片。(2)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進展制作加工，包括裁剪、縮放、色彩調(diào)整、細節(jié)美化或其他保存圖片人物面部特征，且不損害人物形象的技術(shù)處理。(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關個人資料。(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣，不得夸張與乙方的合作范圍或做其他不實宣傳。11、乙方權(quán)利和義務(l)、乙方應在甲方要求的