2022年09-10年度高校輔導(dǎo)員工作總結(jié)

1、09-10 年度輔導(dǎo)員工作總結(jié)即將過去的 20XX 年是豐收的一年,是令人難忘的一年.在這一年中,建國60 周年慶典成功舉辦, 院自我治理委員會(huì)各項(xiàng)會(huì)議成功召開,院各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行作為一 名高校輔導(dǎo)員, 在這一年的工作中我嚴(yán)格要求自己,力求做到以下三點(diǎn), 讓同學(xué)工作穩(wěn)中求進(jìn),力求創(chuàng)新.1， 不斷的學(xué)習(xí)和摸索,并留意提高自身綜合素養(yǎng).訓(xùn)練者必先受訓(xùn)練,不但要學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問,科學(xué)文化學(xué)問,仍要學(xué)習(xí)政治學(xué)問,實(shí)踐知識,以不斷豐富和提高老師的教書育人的水平.只有具備了良好的綜合素養(yǎng)的輔導(dǎo)員,才能當(dāng)好同學(xué)健康成長的指導(dǎo)者和引路人,用自己正確的思想,優(yōu)良的品德,良好的行為,淵博的學(xué)識為同學(xué)樹立學(xué)習(xí)的榜

2、樣,這就要求我們在工作中除了爭取培訓(xùn)溝通的機(jī)會(huì),仍要在日常生活中嚴(yán)格要求自己, 樹立“終身學(xué)習(xí)” 的理念. 在平常我不僅加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué), 仍加深現(xiàn)代科學(xué)學(xué)問的學(xué)習(xí),不僅熟識思想政治工作原理,而且利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)心理學(xué)，人際關(guān)系的處理等相關(guān)學(xué)問,爭取能做到一專多能.另外我仍積極參與到同學(xué)實(shí)踐和活動(dòng)的組織治理中去,并從中自我學(xué)習(xí)，自我熟識，自我錘煉，自我監(jiān)督，自我克服和自我改造,在批判和自我批判中提高自我的熟識才能,最終使自己的綜合素養(yǎng)得到全面的提高.2，無私貢獻(xiàn),愛崗敬業(yè).我們輔導(dǎo)員的工作是紛繁復(fù)雜的,更是多樣化的, 而工作的對象同學(xué)的思想更是日趨復(fù)雜, 要想在較少的時(shí)間內(nèi)把工作做得更好

3、,在同學(xué)中樹立好的形象,工作熱忱和責(zé)任心是尤為重要的. 一方面, 我們要保證確定的時(shí)間和精力的投入,制定好工作目標(biāo), 充分調(diào)動(dòng)，發(fā)揮每個(gè)同學(xué)特殊是同學(xué)干部的主觀能動(dòng)性,提高工作效率. 另一方面, 仍要利用各種機(jī)會(huì)加強(qiáng)與同學(xué)之間的感情溝通,縮小與他們之間的距離,主動(dòng)關(guān)懷，靠近同學(xué), 與他們交心談心,坦誠相待. 對同學(xué)的困難熱忱幫忙, 對顯現(xiàn)的問題準(zhǔn)時(shí)解決.同時(shí)實(shí)事求是， 公平嚴(yán)明, 寵愛，明白，敬重，信任每一個(gè)同學(xué),公平公平的對待每一個(gè)同學(xué).工作中獎(jiǎng)懲分明,弘揚(yáng)正氣,使好人好事得到夸獎(jiǎng)與支持,不良傾向得到批判和改正.3，勇于探究,虛心學(xué)習(xí),力求創(chuàng)新.隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,經(jīng)濟(jì)成分，經(jīng)濟(jì)利

4、益， 生活方式，社會(huì)組織形式和就業(yè)形式顯現(xiàn)出多樣化的格局,同學(xué)的思維方式和思想觀念發(fā)生很大變化.隨著對外開放的不斷擴(kuò)大,人們與國際社會(huì)的交往日趨頻繁,不同思想文化的相互影響，碰撞更加猛烈. 隨著高科技的迅猛進(jìn)展,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高新傳媒在為我們供應(yīng)新的工作手段和渠道的同時(shí),也使一些錯(cuò)誤思想和不良文化有了可趁之機(jī).這些新情形， 新問題給傳統(tǒng)的思想政治工作提出了很多新課題，新挑戰(zhàn),假如不從思路，內(nèi)容，體制，手段和方法上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,思想工作就難以發(fā)揮應(yīng)有的作用,這就需要我們努力探究與新形勢相適應(yīng)的新思路.在這一年中, 在院系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下,在全系師生的支持與協(xié)作下,切實(shí)有效的開展我系同學(xué)工作

5、,現(xiàn)就我所負(fù)責(zé)的詳細(xì)工作匯報(bào)如下：1，做好同學(xué)的思想政治工作高校是培育社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中堅(jiān)力氣的訓(xùn)練基地.在平常的同學(xué)工作中,我通過思想政治工作來幫忙和解決同學(xué)在成長過程中的苦惱，困惑和迷茫等問題并引導(dǎo)他們樹立正確的 人生觀，價(jià)值觀.高校時(shí)間相對充裕,各方面積極性很高,他們需要一個(gè)舞臺(tái)來表現(xiàn)自己,可編輯資料 - - - 歡迎下載施展才華. 這一時(shí)期的同學(xué)思想政治工作,在加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)的同時(shí),開展多種活動(dòng),豐富同同學(xué)活,顯現(xiàn)同學(xué)風(fēng)采.我?guī)У臄?shù)控技術(shù)（1）（ 2）班是大二的同學(xué),總體趨向于穩(wěn)固, 對于即將踏入社會(huì)的現(xiàn)實(shí),很多人迷茫不知所措, 他們更傾向于自己的實(shí)際問題.這一時(shí)期的同學(xué)思想政治工作

6、,本著少而精,小而精的原就,依據(jù)同學(xué)不統(tǒng)一的時(shí)間支配,削減統(tǒng)一集體活動(dòng)形式的次數(shù), 削減理論和政策學(xué)習(xí), 而把這些融入到解決他們最關(guān)懷的問題上,針對詳細(xì)情形靈敏內(nèi)容和方式,以迂回靈敏的方式達(dá)到一舉兩得,一舉多得的成效. 幫忙同學(xué)順當(dāng)圓滿終止高校生活.2，日常治理工作同學(xué)的日常治理工作是我們輔導(dǎo)員工作的一項(xiàng)重要任務(wù),其中最基本的如宿舍治理，曠課等.對宿舍治理,我們定期，不定期對宿舍衛(wèi)生，遲歸，夜不歸宿等現(xiàn)象進(jìn)行檢查,對衛(wèi)生較差宿舍督促整改,對遲歸，夜不歸宿現(xiàn)象予以批判，處理,包括與其家人聯(lián)系.但考慮到我們學(xué)校是實(shí)際情形,我們在這個(gè)問題上都賜予了酌情處理.3，關(guān)注貧困生貧困生食我們同學(xué)中一個(gè)較大的

7、群體,關(guān)注貧困生也是我們工作中的重心,我們積極協(xié)作學(xué)院做好貧困生的建檔，資助工作.第一,我對系里的貧困生進(jìn)行摸底調(diào)查,分出不同程度的貧困生, 并組織調(diào)查統(tǒng)計(jì)貧困生的生活和學(xué)習(xí)情形,建立貧困生檔案. 平經(jīng)常常與他們談心, 明白他們的身體狀況, 日常生活狀況, 當(dāng)他們連生活費(fèi)都緊急的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)伸出救濟(jì)之手.認(rèn)真認(rèn)真地做好獎(jiǎng)助學(xué)金評定，貧困補(bǔ)助，勤工助學(xué)崗位等工作,把國家，學(xué)校有限的專項(xiàng)撥款用準(zhǔn)用好,盡力削減貧困生的后顧之憂,減輕他們引進(jìn)及困難而造成的生活壓力.其次, 幫忙他們樹立自信自強(qiáng)的觀念. 貧困生因經(jīng)濟(jì)緣由常產(chǎn)生自卑心理, 對貧困生經(jīng)濟(jì)上的資助當(dāng)然重要, 更為重要的是關(guān)注他們的心理健康, 幫忙

8、他們擺脫自卑心理. 這中間尤為重要的是端正他們的金錢觀， 價(jià)值觀和人生觀, 使他們熟識到經(jīng)濟(jì)情形的好壞并不代表人格的高低,正視自己, 發(fā)覺自己的潛力,以學(xué)問和才能作為自己的精神糧食來充實(shí)自己, 在精神上脫貧.4，留意心理健康訓(xùn)練高校生作為一個(gè)特殊的社會(huì)群體,仍有他們自己很多特殊的問題,如對新的學(xué)習(xí)環(huán)境與任務(wù)的適應(yīng)問題, 對專業(yè)的挑選和學(xué)習(xí)的適應(yīng)問題,抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)的沖突問題,人際關(guān)系的處理與學(xué)習(xí), 戀愛中的沖突問題以及對將來職業(yè)的挑選問題等等.我們在留意思想訓(xùn)練的過程 中留意心理健康訓(xùn)練, 使同學(xué)防止或排除由上述種種心理壓力而造成的心理應(yīng)激，心理危機(jī)或心理障礙,增進(jìn)身心健康,以積極的，正常的心理狀

9、態(tài)去適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境,預(yù)防精神疾患和身心疾病的產(chǎn)生, 加強(qiáng)對他們的心理健康訓(xùn)練. 對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的同學(xué), 給與科學(xué)有效的心理詢問和輔導(dǎo),使他們盡快擺脫障礙,調(diào)劑自我,提高心理健康水平,增 強(qiáng)自我訓(xùn)練才能.5，獎(jiǎng)學(xué)金評定，評優(yōu)推優(yōu)，等一些階段性工作.對待這些工作,我們本著“一切為了同學(xué)”,客觀，公平，準(zhǔn)時(shí)地做好每一道工作,使同學(xué)信任我們,以使我們能更好的開展同學(xué)工作.6，本著關(guān)愛同學(xué)，對學(xué)院負(fù)責(zé)的原就,切實(shí)做好同學(xué)學(xué)費(fèi)問題的追繳工作.9，準(zhǔn)時(shí)完成院，系各部門交代的各項(xiàng)工作.可編輯資料 - - - 歡迎下載當(dāng)然,在這個(gè)過程中,仍有些工作做的不夠,但是本人有決心和毅力在下一年的工作中將

10、會(huì)做的更好，更杰出.08 數(shù)控技術(shù)（ 1）（ 2）班輔導(dǎo)員：劉皓20XX 年 12 月 30日可編輯資料 - - - 歡迎下載勞動(dòng)合同一，雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力, 雙方必需嚴(yán)格履行.二，本合同必需由用人單位 甲方 的法定代表人 或者托付代理人 和職工 乙方 親自簽章,并加蓋用人單位公章 或者勞動(dòng)合同專用章 方為有效.三，本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定.不需填寫的空欄,劃上“”.四，工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，不定時(shí)，綜合運(yùn)算工時(shí)三種.實(shí)行不定時(shí)，綜合運(yùn)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保證部門批準(zhǔn).五，本合同的未盡事宜, 可

11、另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件, 與本合同一并履行.六，本合同必需認(rèn)真填寫,字跡清晰，文字簡練，精確,并不得擅自涂改.七，本合同 含附件 簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查.甲方 用人單位 ：乙方 職工 ：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：依據(jù) 中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方依據(jù)公平自愿，協(xié)商一樣的原就訂立本合同.一，合同期限 一 合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1，有固定期限：從年月日起至年月日止.2，無固定期限： 從年月日起至本合同商定的終止條件顯現(xiàn)時(shí)止 不得將法定解除條件商定為終止條件 .3，以完成確定的工作

12、為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止. 二 試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 試用期包括在合同期內(nèi) ： 1，無試用期.2，試用期從年月日起至年月日止. 試用期最長不超過六個(gè)月.其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日.合同期限在六個(gè)月以上一年以下的.試用期不得超過三十日. 合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日.二，工作內(nèi)容 一 乙方的工作崗位 工作地點(diǎn)，部門，工種或職務(wù) 為 二 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 三 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理, 雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件. 四 如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議.三，工

13、作時(shí)間可編輯資料 - - - 歡迎下載 一 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天.2，不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.3，綜合運(yùn)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期, 總工時(shí)小時(shí)的綜合運(yùn)算工時(shí)工作制. 二 甲方因生產(chǎn) 工作 需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間.除 勞動(dòng)法 第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊緣由最長每日不得超過三小時(shí), 每月不得超過三十六小時(shí).四,工資待遇 一 乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行, 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

14、準(zhǔn).1，乙方試用期工資元月.試用期滿工資元月 元日 .2，其他形式：. 二 工資必需以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付. 三 甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資支配方法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意. 四 甲方每月日發(fā)放工資.如遇節(jié)假日或休息日,就提前到最近的工作日支付. 五 甲方依法支配乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按 勞動(dòng)法 第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資酬勞.五，勞動(dòng)疼惜和勞動(dòng)條件 一 甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)疼惜規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)疼惜乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)

15、定疼惜乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益. 二 甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)疼惜用品, 并按勞動(dòng)疼惜規(guī)定每年季月 免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢. 三 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè), 對甲方及其治理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉，控告.六，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一 合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé). 二 乙方患病或非因工負(fù)傷, 甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi). 三

16、乙方患職業(yè)病， 因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按 （工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定辦理. 四 甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假，年休假，婚假，喪假，探親假，產(chǎn)假，看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資.七，勞動(dòng)紀(jì)律 一 甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律，法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示.乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度, 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,聽從治理,按時(shí)完成工作任務(wù). 二 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)懲. 三 如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘,并作如下商定： 八，本合同的變更 一 任何一方要求變

17、更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方. 二 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù).九，本合同的解除 一 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣, 本合同可以解除. 由甲方解除本合同的, 應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 二 屬以下情形之一的,甲方可以單方解除本合同：1，試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的.可編輯資料 - - - 歡迎下載2，乙方莊重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.3，莊重失職，營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.4，乙方被依法追究刑事責(zé)任的.5，甲方歇業(yè)，停業(yè)，瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生莊重困難的.6，乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作,也不

18、能從事由甲方另行支配的工作的.7，乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.8，本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.9，本合同商定的解除條件顯現(xiàn)的.甲方依據(jù)第 5，6，7，8，9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的仍需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi). 三 乙方解除本合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.但屬以下情形之一的, 乙方可以隨時(shí)解除本合同：1，在試用期內(nèi)的.2，甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.3，甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞,克扣或無故拖欠工資的.4，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,莊重危害乙方身體健康的. 四 有以下情形之一的,甲方不得解除本合同：1，乙方患病