《2022年度上半年加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理工作報告》

1、文章2022年度上半年加強對“一把手”和指導(dǎo)班子監(jiān)視管理工作報告2022年以來，*公司紀委在集團公司黨委、紀委的正確指導(dǎo)下，以x中國特色社會思想為指導(dǎo)，深化貫徹黨的十九屆歷次全會精神，牢牢抓住監(jiān)視這一根本職責(zé)，緊盯指導(dǎo)干部，特別是“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù)，不斷改進監(jiān)視方式，加大監(jiān)視力度，推動“一把手”和指導(dǎo)班子監(jiān)視工作走深走實，獲得了較為顯著的成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、開展的工作及獲得的成效一筑牢理想信念根基，夯實作風(fēng)建立“壓艙石”始終堅持在結(jié)實樹立政治意識上下功夫，把學(xué)習(xí)和貫徹x中國特色社會思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、國企改革三年行動方案等

2、內(nèi)容深化學(xué)、反復(fù)學(xué)、常態(tài)學(xué)，先后組織召開黨委書記講黨課*場，黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次，合理安排好每一次的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，做好示范引領(lǐng)，強化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當。二加強廉政教育，筑牢廉潔底線一是加強專題學(xué)習(xí)。把反腐敗宣傳教育納入黨員培訓(xùn)工作總體部署，狠抓黨員干部紀律教育，及時傳達學(xué)、省委、省國資委黨委有關(guān)廉政規(guī)定，注重上好正面教育、警示教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育“三堂課”，促使黨員干部廉潔自律意識持續(xù)增強。二是加強典型案例學(xué)習(xí)。深化開展黨風(fēng)廉政建立警示宣傳教育，定期組織開展警示教育大會、線上參觀反腐倡廉基地、觀看反腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活動，進一步增強“一把手”和指導(dǎo)班子

3、成員的政治自覺，做到警鐘長鳴，防微杜漸。三是加強廉政文化建立。以“清風(fēng)*”美篇號為載體，先后推送漫畫說紀、警鐘長鳴、清風(fēng)人物等文章*篇，通過剖析違紀違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根，以案說法，以案反思，進一步加強職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)絡(luò)反面典型的警示教育，實在進步廣闊黨員干部責(zé)任意識和紀律意識。三以制度建立，壓實管黨治黨政治責(zé)任公司紀委及時催促公司各級黨組織學(xué)習(xí)傳達中共中央關(guān)于加強“一把手”和指導(dǎo)班子監(jiān)視的意見文件精神，要求黨委班子指導(dǎo)和全體黨員干部深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自覺履行監(jiān)視職責(zé)，主動承受監(jiān)視約束。不斷創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)視方式，將述廉述職、民主評議、黨內(nèi)談話作為加強對“一把手”及指導(dǎo)班子監(jiān)視的重要抓手，根據(jù)集團

4、公司紀委談心談話方案制定并印發(fā)*公司談心談話工作方案，明確黨委書記作為第一責(zé)任人，要定期與班子成員和所屬法人單位“一把手”談心談話、提醒警示。通過談心談話、述職述廉、民主生活會、組織生活會等方式，催促班子成員管好“責(zé)任田”，做到上級“一把手”抓下級“一把手”，串聯(lián)責(zé)任鏈條，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)視工作格局。強化紀委對黨委的協(xié)助推進作用和對“一把手”和同級的監(jiān)視，通過全面梳理在監(jiān)視檢查過程中發(fā)現(xiàn)的在黨風(fēng)廉政建立方面存在的突出問題，常態(tài)化開展紀委書記與同級指導(dǎo)班子成員談心談話，深化“紀委書記帶頭談”，以此推動“黨委書記和班子成員主動談”。催促同級黨政指導(dǎo)班子強化對分管部門特別是“一把手”的

5、監(jiān)視，一級談一級，層層傳導(dǎo)壓力，不斷推動對“一把手”和指導(dǎo)班子監(jiān)視破題見效。先后與*家法人單位黨政主要負責(zé)人及重點崗位人員開展集體談話*次，個別談話*余人。充分運用廉政檔案動態(tài)化管理，為全面把握指導(dǎo)干部有關(guān)狀況提供了詳實的“體檢表”，讓一把手及指導(dǎo)班子“亮出家底”，為精準監(jiān)視提供了有效載體，實在增強指導(dǎo)干部廉潔自律意識。同時建立完善*公司全面從嚴治黨工作方案、*公司黨委全面從嚴治黨主體責(zé)任清單、*公司黨風(fēng)廉政建立和反腐敗工作目的責(zé)任書，以問題為導(dǎo)向，細化落實措施，理順監(jiān)視機制，做深做實對“一把手”和指導(dǎo)班子的監(jiān)視。四增強指導(dǎo)班子凝聚力，上緊作風(fēng)建立發(fā)條始終把增強指導(dǎo)班子凝聚力作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力

6、使*上下充滿積極向上的正能量。一是堅持集體指導(dǎo)，始終把民主集中制原那么作為指導(dǎo)班子思想政治建立和科學(xué)決策的重要準那么，嚴格履行決策程序，修訂公司黨委會會議議事規(guī)那么公司黨委會會議研究決定重大事項清單公司黨委會會議前置研究討論重大事項清單3項制度，通過定期召開黨委擴大會議研究重大事項，積極發(fā)揮黨委會作用。截至目前共計召開黨委擴大會議*次，研究決策“三重一大”相關(guān)事項*件，通過全面落實“三重一大”制度，調(diào)動班子成員的積極性。二是加強和標準黨內(nèi)政治生活，堅持組織生活制度化經(jīng)常化，嚴格落實指導(dǎo)班子雙重組織生活、“三會一課”等制度，充分運用批評與自我批評的武器，真正起到紅臉出汗的目的，進步黨內(nèi)組織生活質(zhì)

7、量。帶頭執(zhí)行請示報告制度和重大事項報告制度，積極參加黨內(nèi)組織生活，自覺承受黨內(nèi)監(jiān)視和群眾監(jiān)視，加強班子成員間的溝通協(xié)調(diào)，自覺維護班子團結(jié)，與班子成員互相支持、團結(jié)協(xié)作，真正做到思想上同心、行動上同步。五樹立正確選人用人導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍以*公司中層人員管理方法為標準基石，通過不斷更新干部選拔的標準制度，確保標準程序的同時將符合時代開展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進入干部隊伍。2022年以來，通過嚴格把關(guān)共選拔任用干部*名，從提名動議、意見征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴格程序流程，做到“凡提必查”。六狠抓作風(fēng)建立，強化監(jiān)視管理抓細抓常進一步強化貫穿聯(lián)動監(jiān)視，由公司紀

8、委統(tǒng)籌監(jiān)視資，打好監(jiān)視檢查組合拳，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方監(jiān)視合力，深化推進以黨委為主體，紀委為監(jiān)視，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)視管理形式，做實做細專項監(jiān)視。通過信息共享、協(xié)調(diào)合作時刻保持與各部門的溝通連線，推動系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問題、系統(tǒng)整改促長效，確保監(jiān)視的整體性、協(xié)同性。從小問題反觀大問題，用傾向性透視普遍性，多方發(fā)力破解對“一把手”和指導(dǎo)班子的監(jiān)視，深化分析p 各類風(fēng)險隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過檢查、整改、回頭逐一解決存在的問題，實在維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。本年度先后開展所屬六家法人單位及支部落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀、疫情防控、標準平安消費等重要部署政治監(jiān)視*次，累計發(fā)現(xiàn)

9、問題*項，提出相應(yīng)整改意見*條，專項監(jiān)視*次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開展監(jiān)視檢查2次，累計發(fā)現(xiàn)問題*條，催促各公司針對檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問題制定整改清單及措施*項，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時限，做到有部署、有要求、有檢查、有成效的工作閉環(huán)，確保對“一把手”及指導(dǎo)班子的監(jiān)視精準到位。二、存在的問題今年以來，市社科聯(lián)高度重視黨風(fēng)廉政建立，加強籌劃部署，狠抓工作落實，在全面從嚴治黨方面獲得了一定成效，但是與上級部門要求還有一定差距，仍然存在著以下問題：一是對“一把手”和指導(dǎo)班子的監(jiān)視管理思想認識有偏向；二是對“一把手”和指導(dǎo)班子的監(jiān)視還缺乏針對性和本質(zhì)性；三是對“一把手”和指導(dǎo)班子的監(jiān)視還缺乏可操作性

10、。四是對一把手和指導(dǎo)班子的監(jiān)視重集中性和自我性，缺乏外在性和日常性。三、下一步的整改措施一是進步政治站位。進一步增強“一把手”和指導(dǎo)班子自覺承受監(jiān)視的意識。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”在學(xué)習(xí)貫徹十九屆歷次全會精神、貫徹黨中央決策部署等方面的落實情況，催促“關(guān)鍵少數(shù)”實在履行“一崗雙責(zé)”。要著力開展安康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強黨的政治建立的重要抓手，引導(dǎo)催促“關(guān)鍵少數(shù)”加強自我監(jiān)視。二是嚴格落實民主集中制。充分發(fā)揮黨委擴大會議的作用，凡涉及重大決策、重大干部任免、重大工程安排和大額資金的使用，都必須嚴格遵循集體討論決定，防止“一言堂”。同時，進一步完善健全辦事公開制度，從制度上標準程序、內(nèi)容，

11、自覺承受群眾監(jiān)視，以公開促公正。三是嚴格責(zé)任追究機制。要嚴把選人用人關(guān)，把思想政治素質(zhì)放在首要位置進展多角度、多方位的考察，把好民主推薦、民主測評關(guān)口，廣泛聽取職工群眾意見，將真正有才能肯干事的干部選拔至各級“一把手”和指導(dǎo)班子崗位上。在選人用人過程中要堅持充分討論，集體表決，堅決防止選拔任用工作的隨意性。進一步建立健全失察責(zé)任追究制度，按照“誰推薦誰負責(zé)”的原那么，實行全程紀實監(jiān)視，出現(xiàn)帶病提拔的追究首推者責(zé)任。四是全面壓實責(zé)任。進一步壓實黨委書記全面從嚴治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”，定期聽取下級黨組織負責(zé)人和法人單位責(zé)任人工作匯報，通過加強檢查考核、談心談話等方式，理解情況、發(fā)現(xiàn)問題。把握運用好“四種形態(tài)”，實在表達嚴管既是厚愛。五是拓寬監(jiān)視渠