現(xiàn)場(chǎng)考核課件

1、 判定安全生產(chǎn)活動(dòng)和有關(guān)過(guò)程是否判定安全生產(chǎn)活動(dòng)和有關(guān)過(guò)程是否符符合合計(jì)劃的安排，以及這些安排是否得到計(jì)劃的安排，以及這些安排是否得到有有效效實(shí)施，并系統(tǒng)地驗(yàn)證企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)實(shí)施，并系統(tǒng)地驗(yàn)證企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的過(guò)程。方針和目標(biāo)的過(guò)程。 符合性（完整性、符合性）符合性（完整性、符合性） 有效性有效性 適宜性適宜性 辨識(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化可能需改善的地方辨識(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化可能需改善的地方 完整性考評(píng)完整性考評(píng)（1 1）安全生產(chǎn)方針；）安全生產(chǎn)方針； （2 2）危險(xiǎn)有害因素識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)）危險(xiǎn)有害因素識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)（3 3）法規(guī)和其他要求；）法規(guī)和其他要求； （4 4）目標(biāo)和規(guī)劃；）目標(biāo)和規(guī)劃； （

2、5 5）機(jī)構(gòu)、職責(zé)、承諾、責(zé)任和考核；）機(jī)構(gòu)、職責(zé)、承諾、責(zé)任和考核；（6 6）管理制度和記錄；）管理制度和記錄； （7 7）培訓(xùn)；）培訓(xùn)；（8 8）內(nèi)部和外部溝通；）內(nèi)部和外部溝通； （9 9）生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)安全、產(chǎn)品安全、職業(yè)危害等；）生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)安全、產(chǎn)品安全、職業(yè)危害等；（1010）應(yīng)急預(yù)案；（）應(yīng)急預(yù)案；（1111）糾正措施機(jī)制：不符合和事故處理；）糾正措施機(jī)制：不符合和事故處理；（1212）檢查與自評(píng)等。）檢查與自評(píng)等。 適宜性考評(píng)適宜性考評(píng) （1 1）檢查安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控）檢查安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制與所識(shí)別不可接受的風(fēng)險(xiǎn)是否一致；制與所識(shí)別不可接受的風(fēng)險(xiǎn)是否一致

3、； （2 2）檢查控制措施的適宜性以確保風(fēng)險(xiǎn)）檢查控制措施的適宜性以確保風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)得到控制。確實(shí)得到控制。 系統(tǒng)性：按計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。系統(tǒng)性：按計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。 客觀公正性：考評(píng)結(jié)論的形成要以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，客觀公正性：考評(píng)結(jié)論的形成要以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)， 考評(píng)準(zhǔn)則為依據(jù)?？荚u(píng)準(zhǔn)則為依據(jù)。 文件化：考評(píng)全過(guò)程要予以文件化。文件化：考評(píng)全過(guò)程要予以文件化。 獨(dú)立性：考評(píng)員應(yīng)獨(dú)立于受考評(píng)方，確保考評(píng)的獨(dú)立性：考評(píng)員應(yīng)獨(dú)立于受考評(píng)方，確保考評(píng)的 公正性。公正性。 職業(yè)守則：職業(yè)守則： 謹(jǐn)慎、勤奮、嫻熟、明斷；謹(jǐn)慎、勤奮、嫻熟、明斷； 保守機(jī)密保守機(jī)密 。 危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用危險(xiǎn)化學(xué)

4、品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用 規(guī)范；規(guī)范； 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)等；安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)等； 企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度；企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度； 其他其他 服務(wù)合同或協(xié)議書；服務(wù)合同或協(xié)議書； 母公司的相關(guān)規(guī)定。母公司的相關(guān)規(guī)定。 內(nèi)部考評(píng)：企業(yè)對(duì)自身進(jìn)行的考評(píng)（自評(píng)）；內(nèi)部考評(píng)：企業(yè)對(duì)自身進(jìn)行的考評(píng)（自評(píng)）； 第二方考評(píng)：企業(yè)對(duì)分包商進(jìn)行的考評(píng)；第二方考評(píng)：企業(yè)對(duì)分包商進(jìn)行的考評(píng)； 第三方考評(píng)：考核機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行的考評(píng)第三方考評(píng)：考核機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行的考評(píng) （考評(píng)）。（考評(píng)）。 通用規(guī)范通用規(guī)范的要求；的要求； 管理層對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行所采取的管理機(jī)制；管理層對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行所采取的管理機(jī)制；

5、 持續(xù)改進(jìn)的有力工具：持續(xù)改進(jìn)的有力工具： 員工的參與員工的參與 協(xié)商與交流協(xié)商與交流 員工的意識(shí)員工的意識(shí) 通過(guò)對(duì)計(jì)劃與程序的確認(rèn)來(lái)避免意外事件及不符合通過(guò)對(duì)計(jì)劃與程序的確認(rèn)來(lái)避免意外事件及不符合 的最佳手段。的最佳手段。 幫助評(píng)估和選擇分包商；幫助評(píng)估和選擇分包商； 降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)； 幫助改善分包商的安全管理；幫助改善分包商的安全管理； 與分包商建立伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)。與分包商建立伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)。 表明其符合表明其符合通用規(guī)范通用規(guī)范； 可以減少對(duì)第二方考評(píng)的需要可以減少對(duì)第二方考評(píng)的需要 ； 幫助分包商減少重復(fù)考評(píng)的費(fèi)用；幫助分包商減少重復(fù)考評(píng)的費(fèi)用； 幫助提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；幫

6、助提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 增強(qiáng)企業(yè)的安全意識(shí)。增強(qiáng)企業(yè)的安全意識(shí)。 全面考評(píng)全面考評(píng) 部分考評(píng)（抽查）部分考評(píng)（抽查） 跟蹤考評(píng)跟蹤考評(píng) 管理制度考評(píng)管理制度考評(píng) 實(shí)施符合性考評(píng)實(shí)施符合性考評(píng) （一）啟動(dòng)考評(píng)（一）啟動(dòng)考評(píng) （二）準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)（二）準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng) （三）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)（三）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)考評(píng) （四）后續(xù)活動(dòng)的實(shí)施（四）后續(xù)活動(dòng)的實(shí)施 （五）編制、批準(zhǔn)并發(fā)放考評(píng)報(bào)告（五）編制、批準(zhǔn)并發(fā)放考評(píng)報(bào)告 （六）完成考評(píng)（六）完成考評(píng)1.1.指定考評(píng)組長(zhǎng)；指定考評(píng)組長(zhǎng)；2.2.確定考評(píng)目的和準(zhǔn)則；確定考評(píng)目的和準(zhǔn)則；3.3.確定考評(píng)的可行性；確定考評(píng)的可行性；4.4.組建考評(píng)組；組建考評(píng)組；5.5.與受考

7、評(píng)方建立初步聯(lián)系。與受考評(píng)方建立初步聯(lián)系。1. 1. 指定考評(píng)組長(zhǎng)指定考評(píng)組長(zhǎng)考評(píng)機(jī)構(gòu)應(yīng)為考評(píng)項(xiàng)目指定考評(píng)組長(zhǎng)?？荚u(píng)機(jī)構(gòu)應(yīng)為考評(píng)項(xiàng)目指定考評(píng)組長(zhǎng)。2 2 確定考評(píng)目的和準(zhǔn)則確定考評(píng)目的和準(zhǔn)則（1 1）考評(píng)目的：確定考評(píng)要完成的事項(xiàng)，可包括：）考評(píng)目的：確定考評(píng)要完成的事項(xiàng)，可包括：確定受考評(píng)方安全標(biāo)準(zhǔn)化與考評(píng)準(zhǔn)則的符合程度；確定受考評(píng)方安全標(biāo)準(zhǔn)化與考評(píng)準(zhǔn)則的符合程度；評(píng)價(jià)安全標(biāo)準(zhǔn)化滿足法律法規(guī)和合同要求的能力；評(píng)價(jià)安全標(biāo)準(zhǔn)化滿足法律法規(guī)和合同要求的能力；評(píng)價(jià)安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)規(guī)定目標(biāo)的有效性；評(píng)價(jià)安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)規(guī)定目標(biāo)的有效性；識(shí)別安全標(biāo)準(zhǔn)化潛在的改進(jìn)方面。識(shí)別安全標(biāo)準(zhǔn)化潛在的改進(jìn)方面。 （2 2

8、）考評(píng)準(zhǔn)則用作確定符合性的依據(jù)，可以包括所適）考評(píng)準(zhǔn)則用作確定符合性的依據(jù)，可以包括所適用的安全生產(chǎn)方針、用的安全生產(chǎn)方針、通用規(guī)范通用規(guī)范、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、合同要求或行業(yè)規(guī)范等。合同要求或行業(yè)規(guī)范等。 3. 3. 確定考評(píng)的可行性確定考評(píng)的可行性（1 1）策劃考評(píng)所需的充分和適當(dāng)?shù)男畔ⅲ海┎邉澘荚u(píng)所需的充分和適當(dāng)?shù)男畔ⅲ河嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行充分性的情況；有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行充分性的情況；安全生產(chǎn)管理制度的制定和實(shí)施情況；安全生產(chǎn)管理制度的制定和實(shí)施情況；受考評(píng)方標(biāo)準(zhǔn)化的基本情況。受考評(píng)方標(biāo)準(zhǔn)化的基本情況。（2 2）受考評(píng)方的充分合作：）受考評(píng)方的充分合作：受考評(píng)方理解考評(píng)的程序和要求，并

9、愿意為考評(píng)的實(shí)施受考評(píng)方理解考評(píng)的程序和要求，并愿意為考評(píng)的實(shí)施做出充分的安排，提供相應(yīng)的支持和合作。做出充分的安排，提供相應(yīng)的支持和合作。（3 3）充分的時(shí)間和資源：）充分的時(shí)間和資源：初步確定的考評(píng)日期能夠?yàn)榭荚u(píng)之前的準(zhǔn)備和安排給出初步確定的考評(píng)日期能夠?yàn)榭荚u(píng)之前的準(zhǔn)備和安排給出充分的時(shí)間，包括配備具備知識(shí)和技能的考評(píng)組。充分的時(shí)間，包括配備具備知識(shí)和技能的考評(píng)組。4. 4. 組建考評(píng)組組建考評(píng)組（1 1）保證考評(píng)組整體能力的過(guò)程應(yīng)當(dāng)包括下列步驟：）保證考評(píng)組整體能力的過(guò)程應(yīng)當(dāng)包括下列步驟： 識(shí)別為達(dá)到考評(píng)目的所需的知識(shí)和技能；識(shí)別為達(dá)到考評(píng)目的所需的知識(shí)和技能； 選擇考評(píng)組成員以使考評(píng)組

10、具備所有必要的知識(shí)和技能。選擇考評(píng)組成員以使考評(píng)組具備所有必要的知識(shí)和技能。（2 2）若考評(píng)組中的考評(píng)員沒有完全具備考評(píng)所需的知識(shí)和技能，可）若考評(píng)組中的考評(píng)員沒有完全具備考評(píng)所需的知識(shí)和技能，可通過(guò)技術(shù)專家予以滿足。技術(shù)專家應(yīng)當(dāng)在考評(píng)員的指導(dǎo)下進(jìn)行工通過(guò)技術(shù)專家予以滿足。技術(shù)專家應(yīng)當(dāng)在考評(píng)員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。作。（3 3）在考評(píng)原則的基礎(chǔ)上，考評(píng)委托方和受核評(píng)方均）在考評(píng)原則的基礎(chǔ)上，考評(píng)委托方和受核評(píng)方均可依據(jù)合理的可依據(jù)合理的理由申請(qǐng)更換考評(píng)組的具體成員。合理的理由包括利益沖突（例理由申請(qǐng)更換考評(píng)組的具體成員。合理的理由包括利益沖突（例如：考評(píng)組成員是受考評(píng)方的前雇員或曾經(jīng)向受考評(píng)方提供

11、過(guò)咨如：考評(píng)組成員是受考評(píng)方的前雇員或曾經(jīng)向受考評(píng)方提供過(guò)咨詢、指導(dǎo)服務(wù)）和以前缺乏職業(yè)道德的行為等。詢、指導(dǎo)服務(wù)）和以前缺乏職業(yè)道德的行為等。這些理由應(yīng)當(dāng)與這些理由應(yīng)當(dāng)與考評(píng)組長(zhǎng)和考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通，在決定更換考評(píng)組成員之前，考評(píng)組長(zhǎng)和考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通，在決定更換考評(píng)組成員之前，應(yīng)當(dāng)與考評(píng)委托方和受考評(píng)方一起解決有關(guān)問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)與考評(píng)委托方和受考評(píng)方一起解決有關(guān)問(wèn)題。5. 5. 與受考評(píng)方的初步聯(lián)系與受考評(píng)方的初步聯(lián)系 與受考評(píng)方就考評(píng)的有關(guān)事宜建立初步聯(lián)系可以是正式或非正與受考評(píng)方就考評(píng)的有關(guān)事宜建立初步聯(lián)系可以是正式或非正式的，但應(yīng)當(dāng)由考核機(jī)構(gòu)有關(guān)人員或考評(píng)組長(zhǎng)進(jìn)行。初步聯(lián)系式的，但應(yīng)當(dāng)

12、由考核機(jī)構(gòu)有關(guān)人員或考評(píng)組長(zhǎng)進(jìn)行。初步聯(lián)系的目的是：的目的是：與受考評(píng)方的代表建立溝通渠道；與受考評(píng)方的代表建立溝通渠道；確認(rèn)實(shí)施考評(píng)的權(quán)限；確認(rèn)實(shí)施考評(píng)的權(quán)限；提供有關(guān)建議的時(shí)間安排和考評(píng)組組成的信息提供有關(guān)建議的時(shí)間安排和考評(píng)組組成的信息 ； 要求獲得相關(guān)文件，包括記錄；要求獲得相關(guān)文件，包括記錄；確定適用的現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)則；確定適用的現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)則；對(duì)考評(píng)做出安排；（包括：查閱文件、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)閱記錄、對(duì)考評(píng)做出安排；（包括：查閱文件、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)閱記錄、訪問(wèn)人員、考評(píng)組內(nèi)部活動(dòng)、文印、食宿、進(jìn)入有安全要求的訪問(wèn)人員、考評(píng)組內(nèi)部活動(dòng)、文印、食宿、進(jìn)入有安全要求的現(xiàn)場(chǎng)等）現(xiàn)場(chǎng)等）就觀察員的參與和

13、考評(píng)組陪同人員的需求達(dá)成一致意見。就觀察員的參與和考評(píng)組陪同人員的需求達(dá)成一致意見。準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)1. 1. 編制考評(píng)計(jì)劃編制考評(píng)計(jì)劃 2. 2. 考評(píng)組工作分配考評(píng)組工作分配3. 3. 準(zhǔn)備工作文件準(zhǔn)備工作文件準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)1. 1. 編制考評(píng)計(jì)劃編制考評(píng)計(jì)劃作用：為考評(píng)委托方、考評(píng)組和受考評(píng)方之間就作用：為考評(píng)委托方、考評(píng)組和受考評(píng)方之間就 考評(píng)的實(shí)施達(dá)成一致提供依據(jù)。考評(píng)的實(shí)施達(dá)成一致提供依據(jù)。編制：考評(píng)組長(zhǎng)；編制：考評(píng)組長(zhǎng)；評(píng)審：考評(píng)委托方；評(píng)審：考評(píng)委托方；發(fā)放：受考評(píng)方、考評(píng)組；發(fā)放：受考評(píng)方、考評(píng)組；時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)活動(dòng)開始前。任何經(jīng)修改的考評(píng)時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)活動(dòng)

14、開始前。任何經(jīng)修改的考評(píng) 計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)考評(píng)前征得各方的同意。計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)考評(píng)前征得各方的同意。準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)考評(píng)組成員的作用和職責(zé)：考評(píng)組成員的作用和職責(zé)：考評(píng)組長(zhǎng)的任務(wù)和職責(zé)：考評(píng)組長(zhǎng)的任務(wù)和職責(zé)：代表考評(píng)組與受考評(píng)方及考評(píng)委托方聯(lián)絡(luò)；代表考評(píng)組與受考評(píng)方及考評(píng)委托方聯(lián)絡(luò)；編制考評(píng)計(jì)劃；編制考評(píng)計(jì)劃；向考評(píng)組成員分配考評(píng)任務(wù)；向考評(píng)組成員分配考評(píng)任務(wù)；主持首、末次會(huì)議；主持首、末次會(huì)議；考評(píng)的控制和協(xié)調(diào)；考評(píng)的控制和協(xié)調(diào)；組織考評(píng)組內(nèi)部會(huì)議；組織考評(píng)組內(nèi)部會(huì)議；組織考評(píng)組評(píng)價(jià)考評(píng)發(fā)現(xiàn)并準(zhǔn)備考評(píng)結(jié)論；組織考評(píng)組評(píng)價(jià)考評(píng)發(fā)現(xiàn)并準(zhǔn)備考評(píng)結(jié)論；編制考評(píng)報(bào)告。編制考評(píng)報(bào)告?？荚u(píng)員的任務(wù)和

15、職責(zé)：考評(píng)員的任務(wù)和職責(zé)：準(zhǔn)備工作文件；準(zhǔn)備工作文件；參加考評(píng)過(guò)程中的溝通及首、末次會(huì)議；參加考評(píng)過(guò)程中的溝通及首、末次會(huì)議；完成分配的考評(píng)任務(wù)：收集信息、獲取客觀證據(jù)完成分配的考評(píng)任務(wù)：收集信息、獲取客觀證據(jù)形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)；形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)；參加考評(píng)發(fā)現(xiàn)的評(píng)審與準(zhǔn)備考評(píng)結(jié)論；參加考評(píng)發(fā)現(xiàn)的評(píng)審與準(zhǔn)備考評(píng)結(jié)論；適當(dāng)時(shí)，考評(píng)后續(xù)活動(dòng)。適當(dāng)時(shí)，考評(píng)后續(xù)活動(dòng)。準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)2. 2. 考評(píng)組工作分配考評(píng)組工作分配分配人：考評(píng)組長(zhǎng)。分配人：考評(píng)組長(zhǎng)。任務(wù)：具體的過(guò)程、職能、場(chǎng)所、區(qū)域或活動(dòng)的考任務(wù)：具體的過(guò)程、職能、場(chǎng)所、區(qū)域或活動(dòng)的考 評(píng)職責(zé)。評(píng)職責(zé)?？紤]因素：考慮因素：考評(píng)員的獨(dú)立性和能力的需

16、要；考評(píng)員的獨(dú)立性和能力的需要；資源的有效利用；資源的有效利用；考評(píng)員和技術(shù)專家的不同作用和職責(zé)?？荚u(píng)員和技術(shù)專家的不同作用和職責(zé)?？烧{(diào)整性：為確保實(shí)現(xiàn)考評(píng)目的，可調(diào)整工作分配?？烧{(diào)整性：為確保實(shí)現(xiàn)考評(píng)目的，可調(diào)整工作分配。準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)考評(píng) 3. 3. 準(zhǔn)備工作文件準(zhǔn)備工作文件 考評(píng)計(jì)劃考評(píng)計(jì)劃 考評(píng)檢查表考評(píng)檢查表 首末次會(huì)議簽到表首末次會(huì)議簽到表 考評(píng)記錄表考評(píng)記錄表 不符合報(bào)告不符合報(bào)告 考評(píng)報(bào)告考評(píng)報(bào)告定義：定義：開展考評(píng)所需檢查內(nèi)容的清單。開展考評(píng)所需檢查內(nèi)容的清單。分類：分類：要素檢查表、部門檢查表。要素檢查表、部門檢查表。檢查表的作用：檢查表的作用： 明確受考評(píng)部門所需考

17、評(píng)的主要要素和內(nèi)容；明確受考評(píng)部門所需考評(píng)的主要要素和內(nèi)容； 使考評(píng)程序規(guī)范化和系統(tǒng)化使考評(píng)程序規(guī)范化和系統(tǒng)化 減少考評(píng)員的偏見；減少考評(píng)員的偏見； 使考評(píng)員在考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的任務(wù)和目的明確使考評(píng)員在考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的任務(wù)和目的明確 減少考評(píng)過(guò)程的工作量；減少考評(píng)過(guò)程的工作量； 可以作為現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)的真實(shí)記錄。可以作為現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)的真實(shí)記錄?？荚u(píng)檢查表編制要求：考評(píng)檢查表編制要求：要素檢查表：要素檢查表：按規(guī)范中的要素和要求逐一進(jìn)行；按規(guī)范中的要素和要求逐一進(jìn)行；要注意不同要素不要過(guò)分集中于同一個(gè)部門。要注意不同要素不要過(guò)分集中于同一個(gè)部門。部門檢查表：部門檢查表：在進(jìn)行部門活動(dòng)分析的基礎(chǔ)上編制；在進(jìn)行部門活動(dòng)分析

18、的基礎(chǔ)上編制；要充分考慮受考評(píng)部門的特點(diǎn)；要充分考慮受考評(píng)部門的特點(diǎn)；考慮部門在標(biāo)準(zhǔn)化工作中承擔(dān)哪些主要工作，考慮部門在標(biāo)準(zhǔn)化工作中承擔(dān)哪些主要工作， 哪些輔助工作。哪些輔助工作。編制檢查表注意事項(xiàng)：編制檢查表注意事項(xiàng)： 內(nèi)容要涉及到內(nèi)容要涉及到通用規(guī)范通用規(guī)范所有要求；所有要求； 檢查表的內(nèi)容應(yīng)以檢查表的內(nèi)容應(yīng)以通用規(guī)范通用規(guī)范、法律法規(guī)和、法律法規(guī)和受考評(píng)方的管理制度為依據(jù)，而不能以考評(píng)員自己受考評(píng)方的管理制度為依據(jù)，而不能以考評(píng)員自己的觀點(diǎn)或經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)；的觀點(diǎn)或經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)； 要涉及到所有部門和基層單位；要涉及到所有部門和基層單位； 抽樣與所檢查的問(wèn)題應(yīng)在制作檢查表時(shí)同時(shí)考抽樣與所檢查的問(wèn)

19、題應(yīng)在制作檢查表時(shí)同時(shí)考慮；慮； 根據(jù)考評(píng)實(shí)際情況可調(diào)整；根據(jù)考評(píng)實(shí)際情況可調(diào)整； 核查表是考評(píng)員的工具不是主人；核查表是考評(píng)員的工具不是主人； 檢查表是考評(píng)員的工作文件，沒必要向受考評(píng)檢查表是考評(píng)員的工作文件，沒必要向受考評(píng)方披露。方披露。 1. 1. 首次會(huì)議；首次會(huì)議；2. 2. 信息收集和驗(yàn)證；信息收集和驗(yàn)證；3. 3. 考評(píng)溝通；考評(píng)溝通；4. 4. 形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)；形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)；5. 5. 準(zhǔn)備考評(píng)結(jié)論；準(zhǔn)備考評(píng)結(jié)論；6. 6. 末次會(huì)議。末次會(huì)議。（三）實(shí)施（三）實(shí)施進(jìn)入考評(píng)區(qū)域進(jìn)入考評(píng)區(qū)域由陪同人員進(jìn)行介紹由陪同人員進(jìn)行介紹考評(píng)員向有關(guān)人員講明考評(píng)有關(guān)事項(xiàng)考評(píng)員向有關(guān)人員講明考評(píng)

20、有關(guān)事項(xiàng)考評(píng)員按計(jì)劃和檢查表進(jìn)行考評(píng)考評(píng)員按計(jì)劃和檢查表進(jìn)行考評(píng)進(jìn)入下一個(gè)考評(píng)區(qū)域進(jìn)入下一個(gè)考評(píng)區(qū)域科學(xué)的抽樣、客觀的評(píng)價(jià)和記錄科學(xué)的抽樣、客觀的評(píng)價(jià)和記錄部門考評(píng)程序：部門考評(píng)程序： 1. 1. 首次會(huì)議首次會(huì)議介紹與會(huì)者并簽到；介紹與會(huì)者并簽到；確認(rèn)考評(píng)目的和準(zhǔn)則；確認(rèn)考評(píng)目的和準(zhǔn)則；與受考評(píng)方確認(rèn)考評(píng)日程以及相關(guān)的其他安排；與受考評(píng)方確認(rèn)考評(píng)日程以及相關(guān)的其他安排；實(shí)施考評(píng)所用的方法和程序；實(shí)施考評(píng)所用的方法和程序；確認(rèn)考評(píng)組和受考評(píng)方之間的正式溝通渠道；確認(rèn)考評(píng)組和受考評(píng)方之間的正式溝通渠道；確認(rèn)在考評(píng)中將及時(shí)向受考評(píng)方通報(bào)考評(píng)進(jìn)展情況；確認(rèn)在考評(píng)中將及時(shí)向受考評(píng)方通報(bào)考評(píng)進(jìn)展情況；確

21、認(rèn)已具備考評(píng)組所需的資源和設(shè)施；確認(rèn)已具備考評(píng)組所需的資源和設(shè)施；明確陪同人員；明確陪同人員；征求被考評(píng)方對(duì)考評(píng)安排的意見征求被考評(píng)方對(duì)考評(píng)安排的意見 ；邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話；邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話； 確定末次會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)。確定末次會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)。 陪同人員的安排、職責(zé)、作用和身份：陪同人員的安排、職責(zé)、作用和身份： 考評(píng)活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，每個(gè)小組應(yīng)請(qǐng)受考評(píng)方指派一名陪同考評(píng)活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，每個(gè)小組應(yīng)請(qǐng)受考評(píng)方指派一名陪同人員。人員。職責(zé)：職責(zé)：陪同人員的職責(zé)是陪同人員的職責(zé)是引導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)和見證引導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)和見證。陪同人員不。陪同人員不能在考評(píng)時(shí)代表受考評(píng)方發(fā)言，陪同人員的話不能作為客能在考評(píng)時(shí)代表受考評(píng)方發(fā)言，陪同人員的話不

22、能作為客觀證據(jù)。觀證據(jù)。作用：作用：建立聯(lián)系并安排面談時(shí)間；建立聯(lián)系并安排面談時(shí)間；安排對(duì)場(chǎng)所或企業(yè)的特定部分的訪問(wèn)；安排對(duì)場(chǎng)所或企業(yè)的特定部分的訪問(wèn)；確保考評(píng)組成員了解和遵守有關(guān)場(chǎng)所的安全規(guī)則和程序；確保考評(píng)組成員了解和遵守有關(guān)場(chǎng)所的安全規(guī)則和程序；代表受考評(píng)方對(duì)考評(píng)進(jìn)行見證；代表受考評(píng)方對(duì)考評(píng)進(jìn)行見證；在收集信息的過(guò)程中，做出澄清或提供幫助。在收集信息的過(guò)程中，做出澄清或提供幫助。身份：身份：獨(dú)立于受考評(píng)部門。獨(dú)立于受考評(píng)部門。2. 2. 信息收集和驗(yàn)證信息收集和驗(yàn)證搜集客觀證據(jù)。搜集客觀證據(jù)。 信息源信息源通過(guò)適當(dāng)抽樣收集和驗(yàn)證通過(guò)適當(dāng)抽樣收集和驗(yàn)證對(duì)照考評(píng)準(zhǔn)則進(jìn)行評(píng)價(jià)對(duì)照考評(píng)準(zhǔn)則進(jìn)行評(píng)

23、價(jià)評(píng)審評(píng)審考評(píng)結(jié)論考評(píng)結(jié)論從收集信息到得出考評(píng)結(jié)論的過(guò)程從收集信息到得出考評(píng)結(jié)論的過(guò)程 考評(píng)證據(jù)考評(píng)證據(jù)考評(píng)發(fā)現(xiàn)考評(píng)發(fā)現(xiàn) 種類：種類：（1 1）考評(píng)方法）考評(píng)方法 提問(wèn)或交談；提問(wèn)或交談；查閱文件和記錄；查閱文件和記錄；現(xiàn)場(chǎng)觀察和檢測(cè)?，F(xiàn)場(chǎng)觀察和檢測(cè)。（2 2）考評(píng)技巧）考評(píng)技巧要掌握提問(wèn)的技巧；要掌握提問(wèn)的技巧；要善于傾聽；要善于傾聽；要作好記錄；要作好記錄；要提高現(xiàn)場(chǎng)觀察的水平。要提高現(xiàn)場(chǎng)觀察的水平。(3) (3) 控制考評(píng)進(jìn)度和計(jì)劃控制考評(píng)進(jìn)度和計(jì)劃l 按考評(píng)計(jì)劃開展考評(píng)；按考評(píng)計(jì)劃開展考評(píng)；l 合理安排各部門的考評(píng)時(shí)間；合理安排各部門的考評(píng)時(shí)間；l 利用考評(píng)檢查表利用考評(píng)檢查表 。(4

24、) (4) 控制考評(píng)氣氛控制考評(píng)氣氛 和諧、合作；和諧、合作； 勿批評(píng)對(duì)方；勿批評(píng)對(duì)方； 避免爭(zhēng)執(zhí)避免爭(zhēng)執(zhí) 。(5) (5) 控制考評(píng)結(jié)果控制考評(píng)結(jié)果 判定不符合以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，以考評(píng)準(zhǔn)則判定不符合以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，以考評(píng)準(zhǔn)則 為依據(jù)；為依據(jù)； 與受考評(píng)方共同確認(rèn)事實(shí)；與受考評(píng)方共同確認(rèn)事實(shí)； 考評(píng)組內(nèi)要相互溝通，統(tǒng)一意見。考評(píng)組內(nèi)要相互溝通，統(tǒng)一意見。l 客觀客觀 考評(píng)結(jié)論應(yīng)以客觀事實(shí)為依據(jù)；考評(píng)結(jié)論應(yīng)以客觀事實(shí)為依據(jù)； 避免主觀臆斷和猜測(cè)避免主觀臆斷和猜測(cè) 。l 公正公正 考評(píng)員應(yīng)獨(dú)立于受考評(píng)方；考評(píng)員應(yīng)獨(dú)立于受考評(píng)方； 不卑不亢，忠于考評(píng)目的和結(jié)論，有不卑不亢，忠于考評(píng)目的和結(jié)論，有

25、效應(yīng)付壓力。效應(yīng)付壓力。(6) (6) 客觀、公正客觀、公正l 隨機(jī)性隨機(jī)性 臨時(shí)抽樣；臨時(shí)抽樣； 保證抽取樣本數(shù)量的充足。保證抽取樣本數(shù)量的充足。l 層次性層次性 不同產(chǎn)品、設(shè)備、操作崗位記錄等分層抽取不同產(chǎn)品、設(shè)備、操作崗位記錄等分層抽取 樣本。樣本。l 均衡性均衡性 在各崗位抽取樣本要均衡；在各崗位抽取樣本要均衡； 對(duì)各要素考評(píng)的時(shí)間及抽取樣本要合理。對(duì)各要素考評(píng)的時(shí)間及抽取樣本要合理。(7) (7) 樣本的代表性樣本的代表性l 考評(píng)結(jié)論的依據(jù)；考評(píng)結(jié)論的依據(jù)；l 便于即時(shí)或日后的查詢。便于即時(shí)或日后的查詢。 （8 8） 考評(píng)記錄考評(píng)記錄3. 3. 考評(píng)溝通考評(píng)溝通根據(jù)考評(píng)的復(fù)雜程度，在

26、考評(píng)中可能有必要對(duì)根據(jù)考評(píng)的復(fù)雜程度，在考評(píng)中可能有必要對(duì)考評(píng)組內(nèi)考評(píng)組內(nèi)部部以及以及考評(píng)組與受考評(píng)方之間考評(píng)組與受考評(píng)方之間的溝通作出正式安排。的溝通作出正式安排?？荚u(píng)組考評(píng)組應(yīng)當(dāng)定期討論以交換信息，評(píng)定考評(píng)進(jìn)展情況，應(yīng)當(dāng)定期討論以交換信息，評(píng)定考評(píng)進(jìn)展情況，以及需要時(shí)重新分派考評(píng)組成員的工作。以及需要時(shí)重新分派考評(píng)組成員的工作。在考評(píng)中，適當(dāng)時(shí)，考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)定期向受考評(píng)方和考在考評(píng)中，適當(dāng)時(shí)，考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)定期向受考評(píng)方和考評(píng)委評(píng)委托方托方通報(bào)考評(píng)進(jìn)展及相關(guān)情況通報(bào)考評(píng)進(jìn)展及相關(guān)情況。在考評(píng)中收集的證。在考評(píng)中收集的證據(jù)顯示有即將發(fā)生的重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告受考評(píng)據(jù)顯示有即將發(fā)生的重大風(fēng)險(xiǎn)

27、時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告受考評(píng)方，適當(dāng)時(shí)向考評(píng)委托方報(bào)告。方，適當(dāng)時(shí)向考評(píng)委托方報(bào)告。當(dāng)獲得的考評(píng)證據(jù)表明不能達(dá)到考評(píng)目的時(shí)，考評(píng)組長(zhǎng)當(dāng)獲得的考評(píng)證據(jù)表明不能達(dá)到考評(píng)目的時(shí)，考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)向考評(píng)委托方和受考評(píng)方報(bào)告理由以確定適當(dāng)?shù)拇霊?yīng)當(dāng)向考評(píng)委托方和受考評(píng)方報(bào)告理由以確定適當(dāng)?shù)拇胧┦＿@些措施可以包括重新確認(rèn)或修改考評(píng)計(jì)劃、改變。這些措施可以包括重新確認(rèn)或修改考評(píng)計(jì)劃、改變考評(píng)目的或終止考評(píng)?？荚u(píng)目的或終止考評(píng)。（三）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)（三）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)4. 4.形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)對(duì)照應(yīng)當(dāng)對(duì)照考評(píng)準(zhǔn)則考評(píng)準(zhǔn)則評(píng)價(jià)考評(píng)證據(jù)以形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)。考評(píng)發(fā)評(píng)價(jià)考評(píng)證據(jù)以形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)。考評(píng)發(fā)現(xiàn)能表明符合或不符合考評(píng)

28、準(zhǔn)則現(xiàn)能表明符合或不符合考評(píng)準(zhǔn)則?？荚u(píng)組應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要在考評(píng)的適當(dāng)階段共同評(píng)審考評(píng)發(fā)考評(píng)組應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要在考評(píng)的適當(dāng)階段共同評(píng)審考評(píng)發(fā)現(xiàn)。現(xiàn)。應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)匯總匯總與考評(píng)準(zhǔn)則的符合情況，指明所考評(píng)的場(chǎng)所、職與考評(píng)準(zhǔn)則的符合情況，指明所考評(píng)的場(chǎng)所、職能或過(guò)程。如果考評(píng)計(jì)劃有規(guī)定，還應(yīng)當(dāng)記錄具體的符合能或過(guò)程。如果考評(píng)計(jì)劃有規(guī)定，還應(yīng)當(dāng)記錄具體的符合的考評(píng)發(fā)現(xiàn)及其支持的考評(píng)證據(jù)。的考評(píng)發(fā)現(xiàn)及其支持的考評(píng)證據(jù)。應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)記錄不符合及其支持的考評(píng)證據(jù)記錄不符合及其支持的考評(píng)證據(jù)。應(yīng)當(dāng)與受考評(píng)方一起評(píng)審不符合，以應(yīng)當(dāng)與受考評(píng)方一起評(píng)審不符合，以確認(rèn)確認(rèn)考評(píng)證據(jù)的準(zhǔn)確考評(píng)證據(jù)的準(zhǔn)確性，并使受考評(píng)方理解不符合。應(yīng)當(dāng)努力

29、解決對(duì)考評(píng)證據(jù)性，并使受考評(píng)方理解不符合。應(yīng)當(dāng)努力解決對(duì)考評(píng)證據(jù)和和( (或或) )考評(píng)發(fā)現(xiàn)有分歧的問(wèn)題，并記錄尚未解決的問(wèn)題?？荚u(píng)發(fā)現(xiàn)有分歧的問(wèn)題，并記錄尚未解決的問(wèn)題。4. 4. 形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)形成考評(píng)發(fā)現(xiàn)不符合：不符合： “不符合不符合”即即“未滿足未滿足要求要求”。（GB/T19000-2000GB/T19000-2000） “要求要求”考評(píng)準(zhǔn)則。考評(píng)準(zhǔn)則。 ( (三）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)三）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)不符合項(xiàng)判定原則：不符合項(xiàng)判定原則：企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行運(yùn)行未能滿足考評(píng)準(zhǔn)則要求；未能滿足考評(píng)準(zhǔn)則要求；企業(yè)的安全生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度管理制度未能滿足考評(píng)準(zhǔn)則要求；未能滿足

30、考評(píng)準(zhǔn)則要求；企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行運(yùn)行未能滿足其安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)未能滿足其安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定要求；定要求；企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行結(jié)果結(jié)果未能實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的方針、目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的方針、目標(biāo)和指標(biāo)及績(jī)效的要求。和指標(biāo)及績(jī)效的要求。不符合項(xiàng)成立的條件：不符合項(xiàng)成立的條件：不符合項(xiàng)不符合項(xiàng)考評(píng)準(zhǔn)則考評(píng)準(zhǔn)則違反事實(shí)違反事實(shí)具體證據(jù)具體證據(jù)n通用規(guī)范通用規(guī)范n法律法規(guī)法律法規(guī)n企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度n作業(yè)記錄作業(yè)記錄n訪談內(nèi)容訪談內(nèi)容n測(cè)試結(jié)果測(cè)試結(jié)果 不符合項(xiàng)報(bào)告不符合項(xiàng)報(bào)告 不符合報(bào)告應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：不符合報(bào)告應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：受

31、考評(píng)方名稱；受考評(píng)方名稱；考評(píng)準(zhǔn)則的要求；考評(píng)準(zhǔn)則的要求；不符合事實(shí)描述（可包括：時(shí)間、地點(diǎn)、不符合事實(shí)描述（可包括：時(shí)間、地點(diǎn)、 崗位和崗位和/ /或區(qū)域、人員等）；或區(qū)域、人員等）；不符合考評(píng)準(zhǔn)則的判定（條款號(hào)）；不符合考評(píng)準(zhǔn)則的判定（條款號(hào)）；考評(píng)員姓名及開具日期；考評(píng)員姓名及開具日期；受考評(píng)方代表確認(rèn)簽名。受考評(píng)方代表確認(rèn)簽名。不符合項(xiàng)報(bào)告樣例不符合項(xiàng)報(bào)告樣例 5. 5. 準(zhǔn)備考評(píng)結(jié)論準(zhǔn)備考評(píng)結(jié)論在末次會(huì)議前，考評(píng)組應(yīng)當(dāng)討論以下內(nèi)容：在末次會(huì)議前，考評(píng)組應(yīng)當(dāng)討論以下內(nèi)容：針對(duì)考評(píng)目的，評(píng)審考評(píng)發(fā)現(xiàn)以及在考評(píng)過(guò)程中針對(duì)考評(píng)目的，評(píng)審考評(píng)發(fā)現(xiàn)以及在考評(píng)過(guò)程中所收集的其他適當(dāng)信息；所收集的其

32、他適當(dāng)信息；考慮考評(píng)過(guò)程中固有的不確定因素，對(duì)考評(píng)結(jié)論考慮考評(píng)過(guò)程中固有的不確定因素，對(duì)考評(píng)結(jié)論達(dá)成一致；達(dá)成一致；如果考評(píng)目的有規(guī)定，準(zhǔn)備建議性意見；如果考評(píng)目的有規(guī)定，準(zhǔn)備建議性意見；如果考評(píng)計(jì)劃有規(guī)定，討論考評(píng)后續(xù)活動(dòng)。如果考評(píng)計(jì)劃有規(guī)定，討論考評(píng)后續(xù)活動(dòng)。6. 6. 末次會(huì)議末次會(huì)議宣布末次會(huì)議開始；宣布末次會(huì)議開始；宣布考評(píng)發(fā)現(xiàn)；宣布考評(píng)發(fā)現(xiàn)；說(shuō)明在考評(píng)過(guò)程中遇到的可能降低考評(píng)結(jié)論可信程度的說(shuō)明在考評(píng)過(guò)程中遇到的可能降低考評(píng)結(jié)論可信程度的情況；情況；澄清疑問(wèn)；澄清疑問(wèn)；宣布考評(píng)結(jié)論及提出不符合糾正措施要求。如能通過(guò)現(xiàn)宣布考評(píng)結(jié)論及提出不符合糾正措施要求。如能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)應(yīng)說(shuō)明獲證后監(jiān)

33、督管理規(guī)定；場(chǎng)考評(píng)應(yīng)說(shuō)明獲證后監(jiān)督管理規(guī)定；受考評(píng)方領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，就考評(píng)結(jié)論和不符合項(xiàng)及其糾正措受考評(píng)方領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，就考評(píng)結(jié)論和不符合項(xiàng)及其糾正措施要求表明態(tài)度，并適當(dāng)說(shuō)明今后的改進(jìn)方向；施要求表明態(tài)度，并適當(dāng)說(shuō)明今后的改進(jìn)方向；受考評(píng)方主要負(fù)責(zé)人致辭；受考評(píng)方主要負(fù)責(zé)人致辭；宣布末次會(huì)議結(jié)束。宣布末次會(huì)議結(jié)束。 （四）考評(píng)后續(xù)活動(dòng)的實(shí)施（四）考評(píng)后續(xù)活動(dòng)的實(shí)施 對(duì)糾正措施的完成情況和有效性進(jìn)行驗(yàn)對(duì)糾正措施的完成情況和有效性進(jìn)行驗(yàn)證。證。 一般由考評(píng)組成員進(jìn)行，但應(yīng)注意保持一般由考評(píng)組成員進(jìn)行，但應(yīng)注意保持獨(dú)立性。獨(dú)立性。 糾正措施的驗(yàn)證方式糾正措施的驗(yàn)證方式現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：否決項(xiàng)、書面無(wú)法證明的；現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：否決項(xiàng)、書面無(wú)法證明的；書面驗(yàn)證：書面可證明的；書面驗(yàn)證：書面可證明的；下一次考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查：每個(gè)不符合。下一次考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查：每個(gè)不符合。 糾正已發(fā)現(xiàn)的不符合；糾正已發(fā)現(xiàn)的不符合； 找出并且糾正其他任何類似不符合；找出并且糾正其他任何類似不符合； 消除產(chǎn)生不符合的原因。消除產(chǎn)生不符合的原因。（五）（五）編制、批準(zhǔn)并發(fā)放考評(píng)報(bào)告編制、批準(zhǔn)并發(fā)放考評(píng)報(bào)告1. 1. 考評(píng)報(bào)告考評(píng)報(bào)告 考評(píng)報(bào)告內(nèi)容見教材考評(píng)報(bào)告內(nèi)容見教材P109P109。 2. 2. 考評(píng)報(bào)告的編寫考評(píng)報(bào)告的編寫 考評(píng)報(bào)告由考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)編寫。考評(píng)報(bào)告由考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)編寫。3. 3. 考評(píng)報(bào)告的批準(zhǔn)考評(píng)報(bào)告的批準(zhǔn) 考評(píng)報(bào)告由