2022年公司員工年終總結(jié)報告「二」_第1頁
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1、第3頁 共3頁2022年公司員工年終總結(jié)報告二2022年公司員工年終總結(jié)報告【二】 撰寫人：_日 期：_2022年公司員工年終總結(jié)報告【二】 在工作這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全方面進步完善了自己的思想認識、工作才能和綜合素質(zhì)，較好的完成了各工程標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況如下：一、主要工作一努力做好行政管理工作 1、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室

2、下達做好記錄，按時布置。今年標準了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。2、完成_年行政工作方案、總結(jié)及_、大事記的編寫和上報工作。二辦公室內(nèi)部工作 協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進展印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作；協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。二、存在的問題和建議一自身的問題 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也獲得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：1、由于工作性質(zhì)的限制，深化基層鍛煉的時間、時機偏少，對業(yè)務(wù)工作的理解只局限于書本經(jīng)歷的理性認識上，缺乏實在的感性認識。2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。二今后工作的思路 1、辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、_暢通的戰(zhàn)斗_。要本著從嚴、從細、可行的原那么，在原有各項制度的根底上進一步修訂完善辦公室工作標準、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加標準有序。2、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的表達，也是基層問題的反應(yīng)者，因此更要樹

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