2022年工會(huì)民管部上半年工作總結(jié)

1、第3頁 共3頁2022年工會(huì)民管部上半年工作總結(jié)2022年工會(huì)民管部上半年工作總結(jié) 撰寫人：_日 期：_2022年工會(huì)民管部上半年工作總結(jié) _年已過一半，民管部圍繞著_年民管工作要點(diǎn)，在_的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本，促進(jìn)和諧，突出職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、工資協(xié)商質(zhì)效等重點(diǎn)，努力進(jìn)步民主管理工作整體程度；助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速開展和和諧穩(wěn)定，獲得了一定成績(jī)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步思想 上半年，民管部結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，努力進(jìn)步職工的思想意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，實(shí)在進(jìn)步了民管部的工作整體程度，詳細(xì)開展了：一是加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，_職工學(xué)_的理論、方針和政策；要求職工逐漸形成一定的大

2、局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；二是針對(duì)工作重點(diǎn)，如：工資_協(xié)商、職代會(huì)等展開調(diào)研，通過深化調(diào)研，掌握根本的一線情況，理解全區(qū)企業(yè)的實(shí)際狀況，企業(yè)的困難，工人、務(wù)工者的實(shí)際和一些社會(huì)難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題；三是召開座談會(huì)，上半年，我們召開屢次座談會(huì)，通過企業(yè)座談會(huì)、聯(lián)誼交流會(huì)等多形式，實(shí)際聽取會(huì)員單位，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的建議，廣納良言，對(duì)照缺乏，及時(shí)整改，有力的促進(jìn)我們工作的不斷完善。2、明確重點(diǎn)，力務(wù)實(shí)效 1加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)步實(shí)效。上半年民管部通過舉辦各類培訓(xùn)班，努力進(jìn)步基層工會(huì)主席、協(xié)商代表的業(yè)務(wù)才能，上半年累計(jì)培訓(xùn)_名人次，有力的推進(jìn)民管工作的順利開展。2全力推進(jìn)企業(yè)工資_協(xié)商。為更好的開展“春季要約”行動(dòng)，全力推進(jìn)企業(yè)工資_協(xié)商，我們多措并舉，如現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、約談企業(yè)主、召開座談會(huì)等形式，較好的完成了企業(yè)工資_協(xié)商任務(wù)，目前，已有_家企業(yè)簽訂了工資_協(xié)議，極大的促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3建立職工議事制度。上半年，通過選擇安達(dá)機(jī)械作試點(diǎn)，_職工代表與企業(yè)董事長(zhǎng)對(duì)話，開展議廠情，促開展活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。4建立重點(diǎn)企業(yè)召開職代會(huì)聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)制度，加強(qiáng)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。目前已有_家村、社區(qū)建立結(jié)合職代會(huì)制度，建制率達(dá)_%。5積極推進(jìn)推進(jìn)居民收入倍增方案，推進(jìn)展業(yè)性工資_協(xié)商，上半年，我們?cè)诓惋嬓袠I(yè)選擇了_家規(guī)模不同的企業(yè)，通過召開職工座談會(huì)與經(jīng)營(yíng)者座談會(huì)，聽取經(jīng)營(yíng)者和職工的意見、發(fā)放調(diào)查問卷等措