社會實踐實習(xí)報告5_第1頁
社會實踐實習(xí)報告5_第2頁
社會實踐實習(xí)報告5_第3頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第11頁 共11頁社會理論實習(xí)報告-5社會理論實習(xí)報告 篇1從走進(jìn)大學(xué)開場,似乎就業(yè)問題始終圍繞在我們的身邊,就連就業(yè)招聘會上的報紙上也寫著“有經(jīng)歷者優(yōu)先”,可是身在校園里的我們又能有多少豐富的經(jīng)歷呢?于是大局部學(xué)生為了可以充實自己的人生和豐富的社會理論,不斷的競選班干部和校團(tuán)委,也有一局部學(xué)生在自己的檔案上寫上可以為自己在在將來事業(yè)的開展留下籌碼。以便在在將來可以進(jìn)步自己的生存競爭的才能,因此,在大學(xué)里學(xué)習(xí),老師要求我們寫理論報告的目的地就在于此吧。所謂理論,就是要把自己在校學(xué)習(xí)期間的所知所學(xué)同理論實際結(jié)合起來,在學(xué)習(xí)中成長,在成長中學(xué)習(xí)的方法。假如我們在學(xué)習(xí)中只學(xué)習(xí)而不理論,那們所學(xué)的一切

2、就等于零,什么也不知。而假如我們能在學(xué)習(xí)中不斷地充實自己,又能不斷的豐富和完善自己和挑戰(zhàn)自己,那我們在將來的生活和工作中就能脫穎而出,也就更能充分的肯定自己,以使自己可以立于不敗之地。第 3 頁 共 26 頁在 _ 年一月四日放假以來,我剛開場對于自己感到還是那么的不自在,面對別人渾身在發(fā)抖??墒沁@不能作為否認(rèn)自己的作為,隨著時間的推移,我終于大膽的找到了屬于自己的第一份工作,那就是站在街道上賣礦泉水。感開場的第一天,我站在那里,趕到的是一種膽寒的心理特征。每當(dāng)有一個顧客走到我的面前買水時,我感覺就像是有一種無形的阻力在阻礙著我,使我不敢邁向自己的第一步。而每到顧客走過來時,都能認(rèn)得出我是一個

3、剛剛步入社會的一個實習(xí)者和一個在校學(xué)生。聽到他們說的,我的心真是有一種無可奈何的感覺。雖然對于剛剛步入社會的我來說,這給我的感覺是一種無可奈何,但這畢竟使我敢于沖破我的第一道防線,英勇地站在行人的面前張開自己堵塞了多年的嘴,也是我明白了人生處處是挑戰(zhàn),明白了人生的真諦,也懂得了人生活在這個社會上不是處處都順利的,而只要敢于真正的走出自己的陰影,確確實實的踏入紛繁復(fù)雜的社會,英勇堅強(qiáng)的面對一切挫折,這樣的人生才是最有意義的。在學(xué)校里,我們面對的是有規(guī)律的學(xué)習(xí)課程表,每天在學(xué)校里有老師的輔導(dǎo)和同學(xué)的幫助,在做了錯事以后,有老師的教導(dǎo);然而在社會現(xiàn)實中,往往是出人意料的,每當(dāng)我們走錯了路或是迷失了方

4、向,沒有人會主動來開導(dǎo)我們,也沒有限制我們行事的時間,一切都是靠我們自己一個人來承當(dāng)和負(fù)責(zé)自己的所作所為。所以,這樣的一次雖然給了我一個無形的打擊,但他使我明白了生活中處處都是奇跡,處處都是挑戰(zhàn),只要我們可以記住無論我們做了多少事,無第 4 頁 共 26 頁 論經(jīng)歷了多大的挑戰(zhàn)和折磨,我們才能明白現(xiàn)實生活不是理論的生活,只有敢于正視自己和充分的肯定自己,哪怕是一個挫折,也不過是一個微缺乏道的。就這樣,我在我的第一份工作中,使我明白了我們無論從事的是什么工作,就算是一個清潔工,也要敢于不怕苦,不怕累,不怕臟,要可以把自己的精神和知識運用于理論中去,生命才是完美的。在這樣的一個假期里使我懂得了生活

5、的真諦,在現(xiàn)實社會里,我們失去了父母的贊助,也失去老師的指導(dǎo),而有的是靠自己的才能,也是憑借自己在校以來的知識的培養(yǎng)和自己才能的訓(xùn)練,集中精力把不屈不撓的精神奉獻(xiàn)于社會,奉獻(xiàn)于自己所從事的工作中去,生活才是完美無瑕的。在經(jīng)歷這一份工作之后,我終于明白了為什么學(xué)習(xí)書本上的知識是何等的吃力?而在理論中,只要肯打破自己,挑戰(zhàn)自己,一切都是很簡單的事。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。生活重要的是自己肯吃苦,肯打破自己的局限,那樣才不會被生活所折服。而且我也明白了為什么我在學(xué)校學(xué)習(xí)那么多的理論知識,只要一到危急關(guān)頭,我的腦子好似是一片空白,原來我們在社會中經(jīng)歷的挫折還不夠多,心靈上也彼此感到很脆弱,

6、在遇到真正的困難時只是一味的逃避,而不知怎樣去面對,最終導(dǎo)致的只是心靈慌忙,手足無措。所以,在學(xué)校里,大學(xué)生活不像初高中那樣的沉浸在書本中,大學(xué)既注重知識的選拔,也注重理論的考驗。也只有把理論知識和實際結(jié)合,才能發(fā)揮更大的效能。第 5 頁 共 26 頁目前,很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作,不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué),學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識,為的都是將來走進(jìn)社會,獻(xiàn)出自己的一份力量,我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識,明天才能更好地為社會服。因此,在這一次的賣礦泉水的經(jīng)歷中,我真正懂得了人生的真諦,那就是要終生學(xué)習(xí),終生理論。不斷地挑戰(zhàn),不斷地飽滿,生命也才會更有意義,而我

7、們學(xué)習(xí)的才能也才會到達(dá)極致。社會理論實習(xí)報告 篇2一、迄今為止,中國的物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)走過了二十幾年的時間,已經(jīng)具備了一定的規(guī)模和形態(tài),社會理論報告。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革開展、城市的現(xiàn)代化、人們對居住空間的可持續(xù)開展的要求,伴隨房地產(chǎn)商品經(jīng)濟(jì)開展的必然產(chǎn)物-物業(yè)管理要得到迫切的改變,已成為一種必然的趨勢。尤其在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,大多數(shù)人將成為物業(yè)的產(chǎn)權(quán)人和使用權(quán)人,因此,如何在劇烈的市場競爭中立于不敗之地,創(chuàng)造合理的規(guī)模效益,已經(jīng)成為現(xiàn)今物業(yè)管理的關(guān)鍵問題。在社會分工和市場細(xì)分不斷加強(qiáng)的總體背景下,只有針對不同的物業(yè)類型、不同的消費人群、以不同于別人的管理形式,才能樹立企業(yè)自己的一面旗幟,建立自

8、己的經(jīng)營理念,那就是要走企業(yè)的品牌化道路。品牌是什么?根據(jù)美國市場營銷協(xié)會的定義:品牌是一種名稱、標(biāo)記、符號,簡單的說就是一種商品的牌子,以自己特殊的商品形態(tài)區(qū)別與競爭對手的標(biāo)記。但是在市場經(jīng)濟(jì)開展的今天,品牌第 6 頁 共 26 頁 已不再是一種簡單的區(qū)別標(biāo)志,而是企業(yè)客戶和價值文化價值、經(jīng)濟(jì)價值的來。物業(yè)管理是一種效勞,它以物業(yè)為管理對象,以廣闊業(yè)主為效勞對象而定位于社會人群。由此,創(chuàng)立這種效勞的品牌也不外乎三個方面:知名度、美譽(yù)度、忠誠度。深圳萬科開展到今天之所以能成為行業(yè)中的佼佼者,其中一個重要的因素是依靠了其效勞的品牌效應(yīng)。在屢次的招、投標(biāo)中,其能做到“未見其人,先聞其聲”靠的是它的

9、知名度,在以后的日常管理中能得到廣闊的業(yè)主的支持與信賴那么主要依賴了它的美譽(yù)度,于是不斷提升的忠誠度為它贏得了越來越多的客戶,終就鑄造了中國物業(yè)的“巨無霸”。但是創(chuàng)立一個品牌并不是朝成夕就,而是需要一個長期的過程?,F(xiàn)實中一些令人無庸質(zhì)疑的事實放在我們的面前,物業(yè)市場不標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營機(jī)制不健全、細(xì)的法律法規(guī)不具備、廣闊業(yè)主的物管意識低等因素已經(jīng)成為企業(yè)走向品牌化的約束“瓶頸”,尤其是北方的地區(qū),在總體程度低的情況下,對于一些中小城市做成物業(yè)品牌更是難上加難。日照雖然是位于沿海的港口城市,但就經(jīng)濟(jì)開展、人口規(guī)模來說還是一個中小城市。于是在這樣的情況下要做成一個物業(yè)的品牌,除了要克制大的環(huán)境困難外,還要

10、最大程度上優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部構(gòu)造和人員配置。對此,筆者在公司的四個物業(yè)工程實習(xí)的進(jìn)一個月的時間里感受頗深。以下筆者就在工作中親身感受的問題予以陳述:1、物業(yè)人員的形象不標(biāo)準(zhǔn)。包括效勞人員的儀表、語言、行為形象。效勞人員是第一時間與業(yè)主打交道的,因此,第 7 頁 共 26 頁 他們的給廣闊客戶留下的形象那么代表了公司的精神相貌。2、規(guī)章制度不健全。主要包括對內(nèi)員工標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、獎罰機(jī)制和對外管理制度、業(yè)主公約、處理程序等。3、物業(yè)管理工作宣傳不到位。比方說維修基金的收取,在沒有全部收繳齊之前,不要存在時間上的停滯,要無時不刻的向業(yè)主宣傳到位,其中包括采用傳單、報紙、宣傳欄的形式。4、效勞人員的人性

11、化意識不強(qiáng)。對待業(yè)主不夠周到熱情,有的甚至發(fā)生了口角。在理論的接觸中,效勞人員對答允業(yè)主的事情不能及時的處理,比方說報修,一拖再拖使公司的誠信產(chǎn)生了嚴(yán)重的危機(jī)。5、物業(yè)經(jīng)營收入單一,難以擺脫虧損的場面。舉例說同發(fā)物業(yè)它的建成已有十幾年的時間,大多數(shù)的公共設(shè)施已經(jīng)老化,光靠 1.1 角的效勞費虧損是在所難免。二、通過在實習(xí)中理論的研究和理論的磨合,筆者認(rèn)為這些根本的問題已經(jīng)成為海納物業(yè)走向品牌化、從分散型經(jīng)營到集約化開展的制約因素。如何解決這些問題,標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)工程的運作,樹立海納物業(yè)的品牌形象。通過近段時間的實習(xí),筆者提出自己的幾點建議和方法。1、建立標(biāo)準(zhǔn)、高效、專業(yè)化的隊伍,作好根底管理是關(guān)鍵。

12、優(yōu)秀的根底管理是作好物業(yè)工作的基點而員工素質(zhì)那么是優(yōu)質(zhì)效勞的決定性因素,也是一個物業(yè)企業(yè)能否持續(xù)開展的壯大的關(guān)第 8 頁 共 26 頁 鍵。1、標(biāo)準(zhǔn)效勞人員形象,加大企業(yè)宣傳力度。標(biāo)準(zhǔn)形象包括儀表、語言、行為三個方面,儀表標(biāo)準(zhǔn)要求我們的效勞人員要持證上崗,統(tǒng)一著裝,佩帶明顯的標(biāo)志,所使用的工具要印有企業(yè)的標(biāo)識。語言形象要求效勞接待人員要講普通話,由于在公司的工程上買房的大多是外地人,所以這一點顯的很重要。比方說在效勞人的 接待中要首問“海納物業(yè),可以為您做什么”語言要盡量熱情委婉,包括在與業(yè)主產(chǎn)生矛盾的時候,“海納物業(yè)”應(yīng)該成為每一個員工的口頭禪,這樣也有利于企業(yè)的形象宣傳,實習(xí)報告社會理論報

13、告。實習(xí)報告行為形象要求每一個崗位的職工要工作標(biāo)準(zhǔn),盡顯專業(yè)風(fēng)采。這一點對我們的保安人員顯的非常重要,在小區(qū)里保安人員擔(dān)任著維持公共秩序的職務(wù),所以在工作中要盡量到達(dá)軍事化的標(biāo)準(zhǔn),例如不要出現(xiàn)走路吸煙、打鬧的場面,以免給業(yè)主造成不良的影響。物業(yè)是一種效勞行業(yè),其行為其實就是一個效勞的過程,即效勞傳遞過程。表情愉悅的工作人員可以平息由于效勞缺陷給業(yè)主帶來的不滿和怨言。此外,效勞人員的形象也是公司效勞的一個有形展示,向用戶傳遞公司的良好形象。2、健全與物業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章及各種檔案保持制度。完善的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章可以標(biāo)準(zhǔn)員工的行為,有利于整個效勞流程的再造,有利于提升企業(yè)的外部形象,其更是以后創(chuàng)優(yōu)、9000

14、 認(rèn)證的必不可少的環(huán)節(jié)。所以,對內(nèi)要建立員工的崗位責(zé)任制、工作第 9 頁 共 26 頁 內(nèi)容要求并且要確保能落實下去,內(nèi)部制度的設(shè)立要無時不刻的表現(xiàn)出一個絕對效勞者的形象-以業(yè)主為中心,輻射每一個員工的行為。在實習(xí)中,城市花園的首問責(zé)任制就值得為其他的物業(yè)工程所借鑒,即每一個與業(yè)主接觸的效勞人員都要成為效勞流程上的一個點,實現(xiàn)效勞無縫隙。對于外部,我們要建立裝修制度、房屋巡查制度、設(shè)備檔案管理制度等齊全的公眾制度。值得注意的是我們的每一個公眾制度的建立都要根據(jù)國家的法律法規(guī),措辭要盡可能的人性化。這樣有利于建立明晰合理的效勞流程,真正做到“事事有人管、人人都管事”,使每一個責(zé)任事故的發(fā)生都能找出相應(yīng)的責(zé)任人,并能配合相應(yīng)的獎罰鼓勵措施。3、充分重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用,使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁。全體業(yè)主是整個小區(qū)物業(yè)的所有權(quán)人,而業(yè)主大會和業(yè)主委員會那么是他們的代表機(jī)構(gòu)和代表,也是小區(qū)重大決策的擁有者,所以物業(yè)管理人員要充分重視其作用,處理好與他們的關(guān)系。業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu),同時也是物業(yè)企業(yè)的監(jiān)視者和協(xié)助者。一些重大的物業(yè)事項物業(yè)維修基金的使用、年度預(yù)算、物業(yè)公用部位的經(jīng)營等必需要業(yè)委會審批,否那么有時物業(yè)的好的想法,可能會變成違法的行為。鑒于現(xiàn)今山海天和城市花園的業(yè)主委員會還不是健全,重大的事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論