互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案為深入貫徹市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(20192021年)(政辦發(fā)201958號(hào)),根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)'互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”總體部署,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)制定市推進(jìn)落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)'互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”實(shí)施方案。一、目標(biāo)任務(wù)立足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要,按照'服務(wù)大局、資源共享、融合發(fā)展、夯實(shí)基礎(chǔ)”的原則,充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,大力推進(jìn)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”。2020年全市要開(kāi)展線上培訓(xùn)2萬(wàn)人次以上;到2021年,健全“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”管理服務(wù)工作模式,建立線上培訓(xùn)長(zhǎng)效工作機(jī)制,

2、構(gòu)建線上培訓(xùn)資源充足、線上線下融合銜接、政策支持保障有力、監(jiān)督管理有序到位的工作格局,進(jìn)一步擴(kuò)大線上培訓(xùn)規(guī)模,提高線上培訓(xùn)質(zhì)量。二、組織實(shí)施(一)培訓(xùn)對(duì)象。全市各類企業(yè)職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)、就業(yè)重點(diǎn)群體(畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(兩后生)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力及貧困家庭子女、退役軍人、殘疾人)均可參加線上技能培訓(xùn)。(二)適用范圍。鼓勵(lì)企業(yè)依托各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門遴選公布的線上技能培訓(xùn)平臺(tái)、自主開(kāi)發(fā)的線上技能培訓(xùn)平臺(tái)、其他具備資質(zhì)的第三方培訓(xùn)平臺(tái)或委托具備條

3、件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織職工線上開(kāi)展崗前培訓(xùn)(含特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn))、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高危行業(yè)企業(yè)人員安全技能培訓(xùn);鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(具備職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織)通過(guò)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門遴選公布的線上技能培訓(xùn)平臺(tái)、自主開(kāi)發(fā)的線上技能培訓(xùn)平臺(tái)或其他具備資質(zhì)的第三方培訓(xùn)平臺(tái),搭建線上培訓(xùn)課堂,組織學(xué)員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主選擇各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門遴選公布的線上技能培訓(xùn)平臺(tái)參加職業(yè)技能培訓(xùn)。線上平臺(tái)應(yīng)具備簽到注冊(cè)、學(xué)習(xí)記錄、答疑測(cè)試、實(shí)時(shí)互動(dòng)等功能,要確保學(xué)習(xí)過(guò)程可查詢、可追溯,做到培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

4、不變、培訓(xùn)質(zhì)量不降、職工學(xué)員學(xué)習(xí)收獲不減。(三)培訓(xùn)內(nèi)容及方式。加強(qiáng)職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓(xùn),將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、法律意識(shí)、安全生產(chǎn)(消防)法律法規(guī)、環(huán)境保護(hù)、就業(yè)指導(dǎo)、健康衛(wèi)生、疫病防控以及新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝等內(nèi)容納入線上培訓(xùn)課程。理論知識(shí)、綜合性內(nèi)容以及可以通過(guò)仿真模擬、視頻演示、居家練習(xí)的實(shí)操課程以線上培訓(xùn)為主;實(shí)操性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)可通過(guò)線上學(xué)習(xí)理論課程,線下開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)完成,線上理論課程占比原則上不超過(guò)培訓(xùn)總課時(shí)的40%。線上培訓(xùn)可通過(guò)在線直播、視頻錄播、實(shí)時(shí)互動(dòng)等多種形式實(shí)施,并通過(guò)多種渠道開(kāi)展輔導(dǎo)答疑。(四)考核評(píng)價(jià)。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格出勤考核,

5、完整保留學(xué)員線上實(shí)名注冊(cè)、線上簽到考勤、線上學(xué)習(xí)記錄等過(guò)程性材料。培訓(xùn)臺(tái)賬資料應(yīng)及時(shí)歸檔備查,保存期為4年。線上培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)主體應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)組織學(xué)員完成線下實(shí)操課程培訓(xùn),向當(dāng)?shù)厝松缁驊?yīng)急管理等部門申請(qǐng)相應(yīng)考核評(píng)價(jià),合格后按規(guī)定由相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、單位發(fā)放證書(shū)(含職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)等,下同)。勞動(dòng)者自主參加線上職業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)時(shí)計(jì)入培訓(xùn)總學(xué)時(shí),應(yīng)完整保留線上實(shí)名注冊(cè)、線上簽到考勤、線上學(xué)習(xí)記錄、線上測(cè)試合格證明等材料,作為參加職業(yè)技能理論學(xué)習(xí)、考核的依據(jù)。(五)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的勞動(dòng)者參加線上理論課程培

6、訓(xùn),并在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加實(shí)操課程培訓(xùn)后取得證書(shū)的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(20192021年)(政辦發(fā)201958號(hào))、市區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法(財(cái)社201855號(hào))、省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案(蘇人社發(fā)2019177號(hào))等政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)參加線上培訓(xùn)的建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對(duì)象中的勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生和城市低保家庭學(xué)員,在參加培訓(xùn)期間通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金給予30元/人天的生活費(fèi)補(bǔ)貼,所需資金按規(guī)定從就業(yè)資金中列支。三、工作流程(一)備案審核。企業(yè)在開(kāi)展線上培訓(xùn)前,應(yīng)按屬地管理原則,向所在

7、縣(區(qū))(含市各開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū),下同)人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng),并提交以下材料:線上職業(yè)技能培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)對(duì)象、承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、線下培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算、考評(píng)機(jī)制)、線上職業(yè)技能培訓(xùn)參訓(xùn)人員花名冊(cè)、企業(yè)職工勞動(dòng)合同復(fù)印件、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)的,還需提供委托合同復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明等。經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障部門同意后組織實(shí)施。(二)補(bǔ)貼申請(qǐng)。企業(yè)按照培訓(xùn)方案組織職工完成線上理論學(xué)習(xí)、線下實(shí)操培訓(xùn)并取得證書(shū)后,可向企業(yè)所在縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼,并提交以下材料:職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、

8、參訓(xùn)人員證書(shū)復(fù)印件、學(xué)員實(shí)名登錄記錄、簽到記錄、學(xué)習(xí)記錄等能夠證明線上培訓(xùn)真實(shí)性和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的相關(guān)圖片、視頻等材料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的,還需提供代為申請(qǐng)補(bǔ)貼協(xié)議。符合享受生活費(fèi)補(bǔ)貼的人員在申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)需提供相關(guān)身份證明材料。(三)資金撥付。人力資源社會(huì)保障部門收到培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料后應(yīng)及時(shí)完成審核,并將補(bǔ)貼對(duì)象名稱、補(bǔ)貼金額等信息進(jìn)行公示,公示無(wú)異議的,由人力資源社會(huì)保障部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賬戶,并納入培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)名制管理系統(tǒng)。企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序按省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案(蘇人社發(fā)2019177號(hào))規(guī)定執(zhí)行。疫情防控期間企業(yè)組織新錄用員工線上開(kāi)展崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)

9、按關(guān)于做好疫情防控期間企業(yè)職工線上職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作的通知(人社發(fā)1202010號(hào))規(guī)定執(zhí)行。四、工作要求(一)明確工作職責(zé)。各級(jí)人社、財(cái)政部門要充分認(rèn)識(shí)'互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”的重要性和緊迫性,建立市級(jí)統(tǒng)籌、縣(區(qū))組織、培訓(xùn)主體實(shí)施、勞動(dòng)者積極參與的工作機(jī)制。市人社局做好工作統(tǒng)籌指導(dǎo),縣(區(qū))人社部門負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)的具體指導(dǎo)、組織實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)管等工作。(二)深入宣傳引導(dǎo)。各級(jí)人社部門要全面發(fā)動(dòng)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和廣大勞動(dòng)者積極廣泛參與,并按規(guī)定落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。要主動(dòng)做好線上培訓(xùn)與公共就業(yè)、人力資源市場(chǎng)服務(wù)等相關(guān)信息的對(duì)接和銜接,充分利用報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種方式,及時(shí)發(fā)布線上培訓(xùn)信息,推送相關(guān)鏈接,提升社會(huì)影響力和政策知曉度。要通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、視頻會(huì)議等方式做好指導(dǎo)服務(wù)工作,引導(dǎo)培訓(xùn)主體有序開(kāi)展、各類勞動(dòng)者積極參與線上培訓(xùn)。(三)夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)。面向社會(huì)長(zhǎng)期征集線上培訓(xùn)平臺(tái)和數(shù)字資源,功能齊備、運(yùn)行成熟的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)可向各級(jí)人社部門申報(bào),經(jīng)組織專家評(píng)估遴選后向社會(huì)公布,符合條件的逐級(jí)向上推薦。推動(dòng)技工院校、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展

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