護理人員績效考核評分細則(表格版)

1、護理人員績效考核評分細則（表格版）目錄1、護理人員工作目標責任評分細則2、護士長績效考核評分細則表護理人員工作目標責任評分細則項目工作責任考核內(nèi)容標準分工作積極考評標準科室護長評分工作欠細致認真，每次扣心認真、細8心。完成崗位責任制，工作效率完成規(guī)定10的 夜 班數(shù)。執(zhí)行職業(yè)操作， 愛崗敬業(yè)，0.5 分。檢查本班工作職責落實情況，未完成，每項內(nèi)容扣2 分。每少一個夜班數(shù)扣 1 分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假例外）。每季（月）多一個夜班數(shù)加 1 分。（以季度計算）不服從工作安排或違反醫(yī)品德操作遵守醫(yī)德5規(guī)范， 遵紀守法， 有愛院精神。著 裝 整院的各項規(guī)章制度一次扣2 分。儀表、行

2、齊、儀表為行 為 規(guī)范。解 釋 耐心， 做好5違反一個項目一次扣 1 分病人提名表揚的護士加1 分，被一名病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實扣 5 分，與病人爭吵者扣 10優(yōu)質(zhì)服務宣教、不5與病人爭吵。團 結(jié) 協(xié)分，視病情未做健康宣教每人次扣 1 分，病人提出問題未認真解答或未及時及時進行處理的每次扣 2 分，未主動為病人服務每次扣2 分。同事間不團結(jié)扣 3 分，工作團隊精神溝通協(xié)調(diào)作， 有良好的團隊5精神。上下級相5處融洽，不協(xié)調(diào)，無合作精神扣 2 4 分。缺乏溝通扣 1 分，上下級關(guān)系緊張，對上級工作欠支持善 于 溝通。節(jié) 省 物成本意識力 ，避免5浪費。有安全意安全意識識， 避免5意 外

3、 發(fā)35 分/次。當班內(nèi)病人出現(xiàn)跌傷或致骨折不得分。全勤， 遵遲到、早退每次扣 1 分，離崗扣 2 分，病、事假一天扣0.5 分，曠工 2 小時以內(nèi)扣考勤守考勤制度。88 分，曠工半天待崗處理， 換班（提出者）一次扣 1 分（與本專業(yè)上課換班者經(jīng)護長批準除外）。生。有抵觸情緒扣 2 分。浪費物品、人力、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。無安全意識，因責任心不強而發(fā)生意外事情不得分。因無做好病情觀察和巡視，未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時，視情況扣病區(qū)或科室管理協(xié)助護長管理， 保5持病區(qū)管理有序。當班一處不整潔，物品管理不善，病室或科室喧嘩、欠整齊，扣 0.5 分，無節(jié)約用水，未按時關(guān)燈，空調(diào)當班

4、管理不善者每次扣 1 分。病人頭發(fā)長或胡須長或指甲長每人次扣 0.5 分，發(fā)生一例燙傷或護理不當出現(xiàn)皮損的或墜床扣 5 分，床單基礎(chǔ)護理工 作 落實， 無發(fā)8位有血跡、尿跡，病人衣服有嘔吐物、血跡，床頭柜或生褥瘡。床下雜物多，有便器，每處扣 0.5 分，病人體位欠舒適、安全，生活護理欠落實， 每項扣 1 分。可避免而發(fā)生褥瘡的不得分。努 力 學理論考核不合格者扣 4 分。第二次考核不合格者扣8 分，第三次考核不合格者低理論知識習， 不斷更 新 知5聘，第四次考核不合格者待崗。無故不參加業(yè)務學習者識， 考試合格?？?3 分/次，因事請假獲準者扣 1 分/次，參加外語學習班，本專業(yè)自學考試，或半脫

5、產(chǎn)學習，每科合格者加遵守操作規(guī)程， 操技術(shù)操作作熟練，5考 試 合格。書 寫 及時， 準確護理文件完整， 質(zhì)8量符合要求。2 分。技術(shù)操作考核不合格者每項扣 4 分，每月未完成護理部規(guī)定的考核項目每項扣2.5 分，未主動找護長考核，每次每項扣 2 分，工作中違反操作規(guī)程每次扣2 分，第二次考核不合格者扣8 分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待崗。漏一份護理記錄一次扣1 分，不合格每處扣 0.5 分， 字體馬虎，不清每字扣 0.1 分。未按要求做好四個特殊的記錄，視情況扣 24 分/次。無差錯事故科研教學嚴格執(zhí)行缺點每例扣 1 分，一般差錯差錯事故發(fā)生。生差錯事故者隱瞞不報視情節(jié)輕重

6、扣罰。開展護理第一季講課者每次加 2 分。論文無寫倒扣 5 分（個人完成），院級加 2 分。發(fā)表：市級加 3 分，省級加 4 分， 國家級加 5 分，中華級加 8分。交流：市級加 2 分，省級加 3 分、國家級加 4 分?？蒲?， 積度集中科研院內(nèi)獲獎每項實施極撰寫論扣分者加 5 分，參與者順排加文， 每年，4、3、2、1 分。區(qū)級科技進一 篇 以加分可步獎每項實施者加 10，參上。隨時與者順排加 8、6、4、2 分， 市級以上科技進步獎實施 者加 15 分，參與者順排加13、11、9、7、5 分。市級、科研立項實施者每項加 4 分，參與者順排加 3、2、1 分。三 查 七每例扣 4 分，嚴重差

7、錯每例對， 嚴防8降星級，事故 1 例待崗。發(fā)科室護士長簽名：責任人（護士）簽名：年月日護士長績效考核評分細則表項目考核內(nèi)容1、年計劃達標率標準分考核標準年計劃90，每降 1扣護理部評分90。有年總結(jié)。22、月安排、小結(jié)、分析23、周重點24、科內(nèi)制度，資料填寫符合要求，保2管完好整齊。5、參加護理部夜查房，完成規(guī)定的3目夜班數(shù)。標管0.5 分，無年終總結(jié)扣 5分。無計劃扣 3 分。無月安排扣 1 分，欠分析小結(jié)扣 2 分。記錄不全扣1 分。無周重點扣 3 分無按護理部要求定期召開科內(nèi)會議，資料填寫不合要求每處扣 0.5 分，保管欠完整，整齊不得分。未按時交各科報表每次扣 1 分。缺崗扣 2

8、分/次，無故遲到、早退扣 1 分/次。未及時請示匯報每次扣 2 分，科內(nèi)出現(xiàn)差錯，褥瘡理6、請示匯報制度(25落實分)或其它意外事件，損傷、3 丟失貴重器材等現(xiàn)象隱瞞不報倒扣 6 分。因發(fā)現(xiàn)問題未及時作出處理扣 3 分/次。欠檢查督促每次扣 2 分，7、質(zhì)量檢控落實48、會議制度落實39、本科室護理人員能遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無違4紀行為及脫崗、曠工、遲到、早退等欠落實每項扣 4 分，欠記錄每次扣 1 分。無召開護士周會每次扣 2分，無記錄扣 1 分，護理部召集會議無特殊情況， 無請假遲到者每次扣 0.5分，無故缺席者扣 1 分。因故缺席者 0.5 分。本科室護理人員出現(xiàn) 1 人次違紀行為及曠

9、工行為扣10 分，出現(xiàn) 1 人次早退行為扣 5 分。行為。對新進入本科人員及?？婆嘤柨迫藘?nèi)有計劃。員培三基培訓考核合訓格率90(25分)各級人員年考核90帶教任務按質(zhì)按量完成，學生滿意5度95。教學科研每年組織科內(nèi)護第一季(5士參加 12 項護度集中分)理革新或科研立扣分，項。積極撰寫論加分可文。隨時。業(yè)務查房有記錄護急救物品準備完理好率 100。工常規(guī)物品滅菌合無培訓計劃不得分，計劃欠清晰、細致扣 2 分，對5 科內(nèi)人員未做好培訓每人次扣 1 分，欠落實視情況扣分。10合格率每低于 1扣 2 分（以護理部抽考為準）。5每低于 1扣 2 分5 無業(yè)務查房不得分，無記錄扣 2 分。出現(xiàn)帶教質(zhì)量問

10、題或未及時反饋帶教中出現(xiàn)的問題和未及時解決扣 12 分/ 次，學生滿意度調(diào)查，每低 1扣 1 分。無組織倒扣 4 分。有組織無落實開展護理革新或護理科研扣 4 分，有開展但年終無總結(jié)，倒扣2 分?？苾?nèi)一年內(nèi)無一篇文章發(fā)表倒扣 2 分。講課者每次加 1 分。科內(nèi)論文情況：院級加 1 分。發(fā)表：市級加 3 分，省級加 4 分，國家級加 5 分，中華級加 8 分。交流：市級加 2 分，省級加 3 分、國家級加 4 分?？蒲校涸簝?nèi)獲獎每項實施者加 5 分，參與者順排加 4、3、2、1 分。區(qū)級科技進步獎每項實施者加 10 分，參與者順排加 8、6、4、2 分， 市級以上科技進步獎實施者加 15 分，參

11、與者順排加13、11、9、7、5 分。市級、科研立項實施者每項加 4 分，參與者順排加 3、2、1 分。4 一件物品欠完好扣 2 分， 無檢查落實扣 1 分/次。3一件過期物品或一次消毒作質(zhì)量(30格率 100。隔離工作不符合要求扣 1分，過期物品仍使用扣 2 分/次；整體護理質(zhì)量分)90。特護、一級護理3每降 1扣 1 分；每降 1扣 2 分；工作欠落實扣 1 分，因責任心問題合格率90。4致病人皮膚破損扣 2 分，由于可避免而發(fā)生褥瘡不得分。病區(qū)管理零亂，不符合規(guī)病區(qū)管理合格率90。病人滿意度 98。護理文件書寫合格率90。事故、嚴重差錯發(fā)生率為“0”。安全有安全意識，避意識免意外發(fā)生。節(jié)省人力、物成本力、財產(chǎn)避免浪意識費。能根據(jù)病人需求安排好護理人力床位 資源做到分層次使用 使用護理人員。效益實際占用總床日數(shù)。3范要求，管理不到位，制度欠落實，每處扣 0.1 分；每下降 1扣 2 分；科內(nèi)有6投訴經(jīng)核實后屬實的不得分。每周無檢查扣 0.5 分/次，檢查后無落實改正每處扣 0.5 分；科內(nèi)發(fā)生差錯事故在要求時間內(nèi)無報經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實 1例