勞保用品管理準則

1、勞保用品管理準則第一章目的第一條為保證職工在出產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為 職工供給符合國家 相關(guān)規(guī)范的勞保用品，合理裝備個人防 護用品，規(guī)范勞保用品處理，依據(jù)國家有 關(guān)法規(guī)和規(guī)范并 結(jié)合本公司實際狀況，特擬定本準則。第二條本準則規(guī)則了勞作防護用品發(fā)放準則及處理要求。 第二章規(guī)模第三條本準則適用于公司內(nèi)各車間，職能部室及職工。第三章總則第四條勞保用品的發(fā)放是為了保護職工的勞作安全和身 心健康，以便更好 地完成各項作業(yè)任務(wù)。有必要嚴格規(guī)范， 合理配用，厲行節(jié)約，強化處理。第五條凡在作業(yè)過程中佩戴和運用的保護人體的安全用 具，如安全帽、工 作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過 濾式面具、防護眼鏡、手

2、套、防護服、絕 緣棒、絕緣手套、 絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等， 均 屬于勞作保護用品，對上述用具有必要妥善保管，正確 運用。第六條現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，有必要規(guī)范穿戴和運用本崗位規(guī)則 的各類特種防護用品，不得無故不運 用勞作防護用品。第七條特種勞作防護用品每次運用前應(yīng)由運用者進行安 全防護性能查看，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)則的安全、職業(yè)防護性 能時，運用者應(yīng)及時向安全處理部分提出 更換，不得持續(xù) 運用。第八條關(guān)于接觸粉塵，噪聲，毒物，高溫，射線，電磁 輻射等職業(yè)病危害，或者 可能發(fā)生觸電，起重損傷，高空 墜落，刺割傷，酸堿灼傷等風(fēng)險的作業(yè)場所，各車 間有必 要重點加強職工

3、個人勞作防護用品的運用監(jiān)督和處理，以保 證職工的安全和健康。第九條在出產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體 泄漏的作業(yè)場所， 各車間應(yīng)在現(xiàn)場奪目部位放置必需的防 毒護具，以備現(xiàn)場職工應(yīng)急運用。第十條勞保用品的發(fā)放目標(biāo)為公司上崗作業(yè)的全體職工。 發(fā)放規(guī)范依工種、作業(yè)任務(wù)的不同而定，詳見附表。第四章處理職責(zé)第十一條勞保用品是職工在出產(chǎn)過程中安全與健康的一 種防護用品，依據(jù) 不同崗位的作業(yè)條件、性質(zhì)裝備不同崗位的配發(fā)規(guī)范，公司一切職工在上崗前必須裝備各種必備 勞作保護用品后方能上崗。第十二條人力資源科處理新職工入職的，憑”三級安全 教育”培訓(xùn)記載和入 職證明，為職工處理工服領(lǐng)用手續(xù)， 其它勞保用品

4、由用人部分依據(jù)勞保發(fā)放保準 為職工領(lǐng)發(fā)。第十三條出產(chǎn)部分新職工入職應(yīng)裝備本崗位規(guī)則必備基本 勞作保護用品 （如防砸鞋、手套、防護鏡、安全帽）。第十四條需要經(jīng)常到出產(chǎn)現(xiàn)場的非出產(chǎn)職工應(yīng)裝備防砸 鞋、安全帽。第十五條歸納處理部擔(dān)任擬定公司各崗的勞作保護用品 裝備規(guī)范，行政辦 公室擔(dān)任擬定收購大勞保（運用期限在 12個月以上）用品的計劃、保管和發(fā)放； 其他小勞保防護 用品由各部分倉庫下達收購計劃，保管和發(fā)放；收購科擔(dān)任 按計劃收購，紀律查看部分、安全處理部分擔(dān)任監(jiān)督查看 履行履行狀況。第五章勞保用品分類第十六條防護服或工服：夏、秋裝作業(yè)服，棉坎肩。第十七條防護鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、

5、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。第十八條防護手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手 套、長橡膠帶線手套。第十九條防護帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。第二十條其他防護用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒 口罩、電焊防護鏡、 平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。第六章勞保用品費用計劃第二十一條勞保用品總費用預(yù)算：依據(jù)公司預(yù)算處理辦 法，每年第四季度 各獨立核算單元依據(jù)職工勞保用品的到 期狀況及結(jié)合下一年全體安排，提出下一 年的費用預(yù)算, 報公司總經(jīng)理同意。第二十二條嚴格控制公司年度預(yù)算的總費用，年初擬 定的總費用缺乏時， 需求部分應(yīng)及時向公司請求陳述并闡 明費用缺乏的原因，公司總經(jīng)理同意后

6、執(zhí) 行。第七章勞保用品的收購第二十三條觸及安全、衛(wèi)生的勞作防護用品有必要到國 家、省、市勞作部分 同意的勞保用品定點出產(chǎn)企業(yè)和定點 勞作防護用品經(jīng)營商購買。購買時要驗明定 點企業(yè)出產(chǎn)許 可證和勞作防護用品質(zhì)量檢驗合格證（以下簡稱“兩證” ）O第二十四條關(guān)于特種勞作防護用品，由需求部分提出， 經(jīng)公司批閱通往后，收購部尋求部分意見后選型收購。第二十五條加強收購價格的審計處理。公司財務(wù)部、審計監(jiān)察部人員要參 與收購全過程的財務(wù)監(jiān)督處理與審計。第八章勞保用品的檢驗、發(fā)放第二十六條勞保用品購入后要進行檢驗。大批量的要進 行抽樣檢驗，抽驗率不低于10%不合格的勞作防護用品不 得發(fā)放給職工。觸及安全、衛(wèi)生的

7、勞保 用品要查看其“兩 證”，對無“兩證”的勞保用品一概不得入庫。第二十七條對定時發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時應(yīng)嚴格履行 發(fā)放時刻規(guī)范并做 好領(lǐng)用記載及臺賬，關(guān)于運用期限在12 個月以上的勞作防護用品需填寫勞保 用品發(fā)放卡，支 領(lǐng)人簽字。第二十八條領(lǐng)用部分及個人按規(guī)則或提出的質(zhì)量規(guī)范進 行領(lǐng)用檢驗，不符 合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)回絕領(lǐng) 用，并及時向監(jiān)察部、紀律查看科陳述。第二十九條各部分及職工領(lǐng)用的勞保用品，在運用前發(fā) 現(xiàn)有質(zhì)量問題可及 時提出退換。第三十條勞作保護用品是職工在出產(chǎn)過程中安全和健康 的輔助措施，它不能代替機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有 害物質(zhì)的辦理。第三十一條職工發(fā)放的勞作防護用品

8、不是福利待遇，是 依據(jù)不同工種及不同的勞作條件依照安全出產(chǎn)的需要，依 照規(guī)范規(guī)則發(fā)放，工種未列入及超出規(guī)范規(guī)則的領(lǐng)用需經(jīng) 公司歸納處理部確認后上報公司同意。第三十二條職工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的準則， 不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不 送人、不變賣。第三十三條為更好的展開勞作保護，防備工傷事故及職 業(yè)病，作業(yè)時刻穿 戴作業(yè)服及運用防護用品，是安全操作 規(guī)程中首要規(guī)則，經(jīng)紀律查看科、安全設(shè)備處理科查看在 上班時刻未運用相應(yīng)規(guī)則的防護用品，按有關(guān)規(guī)則進行處分。 第九章發(fā)放運用規(guī)則第三十四條依據(jù)公司出產(chǎn)狀況,如某項勞作防護用品80% 勺運用者不能達 到規(guī)則的運用期限，可提請公司修改運用 期限。第三十五條因病、事

9、、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一 個月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開 原作業(yè)崗位半年以上者，作業(yè)服停發(fā)或順 延，其它防護用 品一概停發(fā)。第三十六條凡屬有關(guān)規(guī)劃、工藝、試驗人員等非實際經(jīng) 常性操作的實習(xí)人 員，經(jīng)歸納處理部請求，公司領(lǐng)導(dǎo)同意 同意后可作為一次性批閱發(fā)放。第三十七條洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放規(guī)范統(tǒng)一時刻發(fā)放，不做個別支領(lǐng)。第四十三條外包隊人員在出產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由外包隊按防護安全要求規(guī)范規(guī)則自行裝備，紀律查看部 分、安全處理部分擔(dān)任監(jiān)督和查看。第四十四條屬特殊狀況，損壞防護用品者依據(jù)情節(jié)，折 扣賠償費比例；由本部分向公司請求陳述闡明原因，公司 同意后履行

10、，但不得低于總價的20%第四十五條發(fā)放及處理行政辦公室建立領(lǐng)用記載臺賬，并在職工備用服 裝缺乏職工總數(shù)10%寸，及時請求彌補。試用期內(nèi)職工，在入職當(dāng)天，收取工服，并繳納 工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。職工領(lǐng)用工服時在確認相關(guān)信息后在工服發(fā)放登 記表上簽字確認。若因個人原因造成工服丟掉、未到期破損，須提 前換發(fā)，并由個人承擔(dān)費用。職工離任時，對領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿運用 期限，折舊收取制造費， 同時物品歸屬自己，扣費規(guī)范如 下：試用期內(nèi)離任扣費計算公式：工服（或勞保鞋）價 格* （1-作業(yè)期/使 用期限），作業(yè)期不滿半月按半月計, 超越半月按整月計。正式職工離任扣費計算公式：工服（或勞保鞋）價 格*

11、 （1-自領(lǐng)或換發(fā) 起計作業(yè)月份/運用期限）；作業(yè)期不 滿半個月按半月計、超越半個月缺乏一個 月，按一個月計。 第十章工服著裝處理規(guī)則第四十六條為樹立公司良好的全體形象，展示職工風(fēng)貌, 宣揚企業(yè)文化，作業(yè)期間著裝及外表要求如下：1、職作業(yè)業(yè)期間有必要著裝工服。2、應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。第四十七條工服換裝時刻1、依據(jù)具體天氣狀況，由公司歸納處理部通知更換工服 時刻。第四十八條處分措施職工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處分10元。主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督職工著裝工服的職責(zé)。第四十九條其他為方便，作業(yè)期間出廠區(qū)，答應(yīng)著裝工服。遇公司團體活動時，按公司統(tǒng)一要求著裝。第十一章考核第五十條關(guān)于一切違背勞作保護用品管制準則的行為部 分及個人，一概按 公司有關(guān)規(guī)則進行處分。第五十一條關(guān)于外來