檢修班組標準化管理員崗位職責

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁檢修班組標準化管理員崗位職責標準化員崗位職責 直接上級：引進科科長工作責任、根據(jù)國家、行業(yè)有關標準化方針政策，結合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規(guī)劃和年、季度工作計劃。、熟悉國家標準、行業(yè)標準和本公司標準，根據(jù)國家、行業(yè)崐標準的變化及時組織對企業(yè)標準、新標準目錄進行審核、修訂。、有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標崐準化業(yè)務學習，以提高他們的標準化水平。、協(xié)助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。、制訂、修改標準化工作的有關規(guī)章制度。、參與研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品的標準化工作，做好產(chǎn)品設計崐開發(fā)的技術資料、圖樣的標準化審核及企業(yè)

2、技術標準的情報備崐案工作。、完成領導交辦的其他工作。部品檢驗科部門職能直接上級：質量管理部所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術員、貫徹執(zhí)行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標準。、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規(guī)程。、負責從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質量檢驗及記錄工作。、協(xié)助生產(chǎn)技術部國產(chǎn)化開發(fā)科對國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質量進行監(jiān)督。、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質量異常的妥善處崐

3、理。、負責管轄范圍內的質量統(tǒng)計和質量分析p 工作。、負責所轄檢驗設備器具的校正、使用和管理。、完成領導交辦的其他工作。材料、工資會計崗位職責直接上級：成本科科長工作責任、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關帳務處理。、清理與材料、工資有關的往來科目并匯總成冊。、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，崐并進行有關帳務處理。、每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關可靠依據(jù)。、負責材料發(fā)票的審核、核算和有關的往來結算業(yè)務。、負責對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查，以便核實崐帳物。、負責材料、差異的核算。、保管好有關憑證、報表和有關資料。、完成

4、領導交辦的其他工作。財務部部長（副）崗位職責1.職務名稱：財務部副部長 2.直接上級：財務副總經(jīng)理3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長 4.主要職責：4.1主持本部門例會，傳達上級指示； 4.2制訂本部門各項制度，檢查督促執(zhí)行；4.3建立統(tǒng)會人員崗位職責，合理分工，達到職責明確；4.4對所屬統(tǒng)、會人員進行定期，不定期考核、考查；4.5指導財務人員做好核算工作； 4.6處理好內部事務性工作；4.7經(jīng)常性指導所屬財務人員執(zhí)行各項規(guī)章制度；4.8堅持審計制度，及時向領導提供真實有效資料；4.9解決下屬提出的問題和困難； 4.10完成領導交辦的其他工作。 成本科科長崗位職責直接上級：財務

5、部部長下屬崗位：副科長、會計、出納 職務、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。、編制公司成本計劃，并進行控制、核算、分析p 和考核，督崐促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。、會同有關部門搞好定額管理。、做好會計核算工作，審查會計報表。、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行各項財務制度，嚴格審批手續(xù)，崐做好帳務處理和報帳工作。、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理和立卷歸檔崐工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。、定期主持召開成本分析p 會。、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。、負責本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。、完成領導交辦的其它工作。 職權、對違反國家政策、財

6、經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的收、支款項有權崐制止和向上級反映。、有權對各倉庫和工程項目的節(jié)約和浪費情況進行檢查并提崐出獎懲意見。、有權召開成本分析p 會，并向各部門索取有關資料和報表。、有權要求有關部門提供編制年、季、月度財務成本計劃所崐需的各種有關資料。 職責、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責。、對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法、制度不嚴或處理財會業(yè)務崐不當，造成違章、罰款、浪費等現(xiàn)象負責。、因措施不力，對公司的有關成本指標完不成計劃負責。、對不及時清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來帳款、在途資金崐等帳戶造成損失負責。、對國家規(guī)定的財務檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴，崐出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負責。、對本科方針目標

7、未及時展開、檢查、診斷、落實負責。打字工崗位職責1.崗位名稱：打字工2.直接上級：辦公室主任 3.主要職責：3.1負責公司各類文件打印、復印工作 3.2負責文件的初校、保證文件質量 3.3認真負責、服務熱情周到； 3.4負責室內衛(wèi)生和保密工作； 3.5搞好自用設備維修保養(yǎng)工作； 3.6完成好臨時性工作。標準化員崗位職責1.貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)，及其相關行業(yè)標準，根據(jù)有關國家法律法規(guī)和行業(yè)標準進行公司的建標工作；根據(jù)國家、行業(yè)標準的變化及時組織對企業(yè)標準進行審核、修訂。2.統(tǒng)一管理公司技術標準；有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標準化業(yè)務學習，以提高他們的標準

8、化水平。3.協(xié)助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。 4.輔助制訂、修改標準化工作的有關規(guī)章制度。 5.負責公司技術標準的情報備案工作。6.負責公司自控工程設計全過程的標準化審查。7.負責公司新產(chǎn)品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標準化審查；開發(fā)設計人員電子CAD（PCB設計）及電氣CAD產(chǎn)品（EPLAN)的培訓及標準化設計；監(jiān)督檢查公司內部實施標準的情況；相關的國際、國外先進標準、國家、行業(yè)和地方技術標準的收集、整理、宣傳與貫徹；公司內部標準化服務。8.建立技術資料檔案，包括相關標準、設計資料、選型手冊、樣本、固執(zhí)等；管理技術資料的借閱、歸還登記；公司圖紙、程序、樣本、使用手冊的存檔。

9、標準化員崗位職責標準化員崗位職責直接上級：引進科科長工作責任、根據(jù)國家、行業(yè)有關標準化方針政策，結合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規(guī)劃和年、季度工作計劃。、熟悉國家標準、行業(yè)標準和本公司標準，根據(jù)國家、行業(yè)崐標準的變化及時組織對企業(yè)標準、新標準目錄進行審核、修訂。、有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標崐準化業(yè)務學習，以提高他們的標準化水平。、協(xié)助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。、制訂、修改標準化工作的有關規(guī)章制度。、參與研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品的標準化工作，做好產(chǎn)品設計崐開發(fā)的技術資料、圖樣的標準化審核及企業(yè)技術標準的情報備崐案工作。、完成領導交辦的其他工作。1 / 7標

10、準化員崗位職責部品檢驗科部門職能直接上級：質量管理部所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術員、貫徹執(zhí)行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標準。、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規(guī)程。、負責從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質量檢驗及記錄工作。、協(xié)助生產(chǎn)技術部國產(chǎn)化開發(fā)科對國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質量進行監(jiān)督。、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質量異常的妥善處崐理。、負責管轄范圍內的質量統(tǒng)計和質量分

11、析p 工作。、負責所轄檢驗設備器具的校正、使用和管理。、完成領導交辦的其他工作。2 / 7標準化員崗位職責材料、工資會計崗位職責直接上級：成本科科長工作責任、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關帳務處理。、清理與材料、工資有關的往來科目并匯總成冊。、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，崐并進行有關帳務處理。、每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關可靠依據(jù)。、負責材料發(fā)票的審核、核算和有關的往來結算業(yè)務。、負責對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查，以便核實崐帳物。、負責材料、差異的核算。、保管好有關憑證、報表和有關資料。、完成領導交辦的其

12、他工作。3 / 7標準化員崗位職責財務部部長（副）崗位職責1.職務名稱：財務部副部長 2.直接上級：財務副總經(jīng)理3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長 4.主要職責：4.1主持本部門例會，傳達上級指示； 4.2制訂本部門各項制度，檢查督促執(zhí)行；4.3建立統(tǒng)會人員崗位職責，合理分工，達到職責明確；4.4對所屬統(tǒng)、會人員進行定期，不定期考核、考查；4.5指導財務人員做好核算工作； 4.6處理好內部事務性工作；4.7經(jīng)常性指導所屬財務人員執(zhí)行各項規(guī)章制度；4.8堅持審計制度，及時向領導提供真實有效資料；4.9解決下屬提出的問題和困難； 4.10完成領導交辦的其他工作。4 / 7標準化員崗

13、位職責5 / 7標準化員崗位職責成本科科長崗位職責直接上級：財務部部長下屬崗位：副科長、會計、出納 職務、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。、編制公司成本計劃，并進行控制、核算、分析p 和考核，督崐促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。、會同有關部門搞好定額管理。、做好會計核算工作，審查會計報表。、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行各項財務制度，嚴格審批手續(xù)，崐做好帳務處理和報帳工作。、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理和立卷歸檔崐工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。、定期主持召開成本分析p 會。、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。、負責本科方針目標的展開、檢查、診斷

14、和落實工作。、完成領導交辦的其它工作。 職權、對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的收、支款項有權崐制止和向上級反映。、有權對各倉庫和工程項目的節(jié)約和浪費情況進行檢查并提崐出獎懲意見。、有權召開成本分析p 會，并向各部門索取有關資料和報表。、有權要求有關部門提供編制年、季、月度財務成本計劃所崐需的各種有關資料。 職責、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責。、對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法、制度不嚴或處理財會業(yè)務崐不當，造成違章、罰款、浪費等現(xiàn)象負責。、因措施不力，對公司的有關成本指標完不成計劃負責。、對不及時清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來帳款、在途資金崐等帳戶造成損失負責。、對國家規(guī)定的財務檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴，崐出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負責。、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、