什么是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任_第1頁
什么是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任_第2頁
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1、什么是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的最基本要求,同時也肩負(fù)著重要社會責(zé)任。推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),促使企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,全面提高安全生產(chǎn)水平。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,預(yù)防事故,保證企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定大局,是當(dāng)前人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題之一。目前,我國工業(yè)高速增長,已進(jìn)入以重工業(yè)快速發(fā)展為特征的工業(yè)化中期,煤、電、油等大量消耗,加大了事故風(fēng)險,處于事故易發(fā)期,安全生產(chǎn)工作的壓力很大。為從根本上解決安全生產(chǎn)問題,強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任,近幾年來,我國政府十分重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,促使企

2、業(yè)以創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為手段,進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)行為,改善安全生產(chǎn)條件,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理水平,全面提升安全管控能力,從而實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。1、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化簡介安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源,建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進(jìn),不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。它以管理標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化為核心,形成安全管理有章可循、有據(jù)可依、照章辦事的良好習(xí)慣,規(guī)范和提高從業(yè)人員的安全操作技能。通過建立健全企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)

3、任制,將安全生產(chǎn)責(zé)任從企業(yè)法人落實(shí)到每個從業(yè)人員、操作崗位,進(jìn)行全員、全過程、全方位的安全管理,查找各種事故隱患和問題,制定切實(shí)可行的整改計劃,落實(shí)各項(xiàng)整改措施,從而將安全生產(chǎn)的主體責(zé)任落實(shí)到位,促使企業(yè)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。2、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化開展過程中存在的問題安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作開展近1O年來,企業(yè)通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)范了安全生產(chǎn)工作行為,提高了安全績效。但也存在諸多問題。具體如下:2.1實(shí)際工作中存在認(rèn)證與運(yùn)行“兩張皮”現(xiàn)象企業(yè)雖已建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化并加以運(yùn)行,但與企業(yè)原有的安全管理體系存在不統(tǒng)一、未融合等問題,在企業(yè)的實(shí)際安全工作中出現(xiàn)認(rèn)證與運(yùn)行“兩張皮”的現(xiàn)象,影響或制約了企業(yè)安全

4、的可持續(xù)發(fā)展。所謂“兩張皮”,即體系運(yùn)行與日常管理二者完全割裂開來的現(xiàn)象,體系記錄是一套,實(shí)際做法卻是另一套,究其原因:一是為認(rèn)證而認(rèn)證;二是人員能力和素質(zhì)還不能滿足職業(yè)健康安全管理體系的要求。2.2對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識不全面、不準(zhǔn)確企業(yè)職工安全意識較差,學(xué)習(xí)意識較弱,對標(biāo)準(zhǔn)缺乏全面認(rèn)識,有的對學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的目的和意義認(rèn)識不足;有的對標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)理解不深不透,甚至誤解;有的對標(biāo)準(zhǔn)化管理缺乏主動性,“一證到手,別無他求”。于是出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象有某種程度的必然性。2.3基礎(chǔ)管理水平參差不齊我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型較多,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全素養(yǎng)和管理水平參差不齊。在經(jīng)歷體制改革過程中,各單位的基礎(chǔ)管理水平、綜合安全管控

5、能力與員工素質(zhì)參差不齊,諸如管理隨意性大,日常不做、臨時突擊現(xiàn)象;規(guī)章制度不健全,修訂不及時,或可操作性不強(qiáng);部門職責(zé)在細(xì)節(jié)上不清晰,尤其是職責(zé)邊緣點(diǎn)界面不清,造成職責(zé)空檔或互相推諉等現(xiàn)象。2.4考核方法不統(tǒng)一、不一致政府是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的外部考評及認(rèn)證由安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。考核方法及要求的相關(guān)文件出臺較多,一個企業(yè)涉及多個考核標(biāo)準(zhǔn),具體如何執(zhí)行,企業(yè)存在困惑。另外,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是新興事物,考評專家水平及對考核標(biāo)準(zhǔn)的理解也是參差不齊,缺乏統(tǒng)一性、權(quán)威性。3、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化開展過程中建議3.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)國家強(qiáng)制性工作,企業(yè)負(fù)責(zé)人必須從思想上高度重視,并

6、加以落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)重視可以使安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作事半功倍。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組:由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組組長,所有相關(guān)的職能部門負(fù)責(zé)人作為成員,確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)組織保障;二是成立執(zhí)行小組:由各部門負(fù)責(zé)人、工作人員共同組成,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中的具體問題;三是制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)2根據(jù)目標(biāo)來制定推進(jìn)方案,分解落實(shí)達(dá)標(biāo)建設(shè)責(zé)任,明確各部門任務(wù)分工,建立安全生產(chǎn)效能監(jiān)察機(jī)制,將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)納入年度公司績效評價體系,進(jìn)一步加大考核問責(zé)力度,確保順利完成各階段工作目標(biāo)。本著以人為本、安全發(fā)展的理念,用“PDCA+認(rèn)真”的態(tài)度,進(jìn)一步優(yōu)化安全管理體系,杜絕管理漏洞、提高本質(zhì)安全度,深化隱患

7、排查治理、杜絕“三違”現(xiàn)象,努力實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo),確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行。3.2政府安監(jiān)部門強(qiáng)化監(jiān)管安全生產(chǎn)的好壞,離不開政府的監(jiān)管。政府是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體。只有強(qiáng)化監(jiān)管力度,規(guī)范考評細(xì)節(jié),使安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作開展好的企業(yè)得到政策上的照顧,工作開展差的企業(yè)加大安全生產(chǎn)的成本甚至要求淘汰出市場。使安全生產(chǎn)工作能做到懲惡揚(yáng)善,形成重視安全生產(chǎn)的良好氛圍。3.3加大安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)力度一方面使企業(yè)各階層熟悉標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容,另一方面提高企業(yè)員工的安全意識,最終使安全生產(chǎn)行為制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化管理,將安全理念和責(zé)任意識“內(nèi)化于心”,安全規(guī)律和管理“固化于制”,安全制度和文化規(guī)范“外化于行”,推進(jìn)建立規(guī)范有序的安全生產(chǎn)秩序氛圍和全員的良好行為養(yǎng)成。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的最基本要求,同時也肩負(fù)著重要社會責(zé)任。推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),促使企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,全面提高安全生產(chǎn)水平。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,預(yù)防事故,保證企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體現(xiàn)了“安

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