競業(yè)禁止協(xié)議(超實用)2022

1、競業(yè)禁止協(xié)議甲方（企業(yè)）:乙方（員工）：身份證號碼：住址：鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重 損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭 的位。3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在的有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平 等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條競業(yè)禁止1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不 論終止或解除的理由）之日起的 個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。2、負有競業(yè)禁止義務的員工不得為以下單位工作或任職：

2、1、 與公司業(yè)務有競爭關(guān)系的單位（包括但不限于本協(xié)議附件1所列明 的單位）;、與公司有業(yè)務競爭關(guān)系的單位在中華人民共和國及公司關(guān)聯(lián)企業(yè)所 在的其他任何的方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實際控制的公司、企業(yè)、 研發(fā)機構(gòu)、咨詢調(diào)查機構(gòu)等經(jīng)濟組織；、其他與公司有競爭業(yè)務的單位。3、負有競業(yè)禁止義務的員工不得進行以下行為：、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提 供服務、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的 業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不管是否獲得利益；、直接或間接在本協(xié)議第2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務 或獲取利益；、員工本人或與他人合作直

3、接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同 類產(chǎn)品或業(yè)務；、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職， 或試圖引誘、要求、勸說、雇傭、鼓勵或帶走公司的其他員工，不管何種理由 或有無理由，不管是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義 或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服 務、合作或勞務。4 、不管員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向 公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。第二條義務的履行和解除1、員工在離開公司時即承當競業(yè)禁止義務，但公司可在員工離職前或離職 后通過書

4、面通知的形式解除員工的競業(yè)禁止義務；本協(xié)議所約定的競業(yè)禁止義 務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)禁止補償金。2、在員工完全履行競業(yè)禁止義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè) 禁止補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)禁止協(xié)議。雙方如因競業(yè)禁 止補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務。第三條競業(yè)禁止經(jīng)濟補償1、負有競業(yè)禁止義務的員工，不管在任何情況下與公司終止或者解除勞動 關(guān)系，在競業(yè)禁止期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)禁止的規(guī)定，公司 那么向員工支付競業(yè)禁止補償金。2、競業(yè)禁止補償金為員工離職前月平均工資的,公司按月支 付，并代扣代繳個人所得稅。3、

5、員工應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履 行競業(yè)禁止義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作 出的保證履行競業(yè)禁止義務的書面承諾。4、員工應在離職前向公司書面提供其本人的銀行賬戶用于公司支付競業(yè)禁 止補償金，員工未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o 法支付該等競業(yè)禁止補償金的，因此造成的損失由員工自行承當，且在此期間 不免除員工的競業(yè)禁止義務。5、員工拒絕接受、自愿放棄、不領(lǐng)取競業(yè)禁止補償金，或因員工原因?qū)е?公司無法正常發(fā)放競業(yè)禁止補償金的，因此造成的損失由員工自行承當，且不 免除員工的競業(yè)禁止義務。6、假設(shè)本合同約定的競業(yè)禁止補償金標

6、準低于公司所在的政府強制性規(guī)定的 最低標準的，那么公司在競業(yè)禁止期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前， 員工仍應履行競業(yè)禁止的義務。第四條違約責任甲、乙雙方約定：1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止義務，應當承當違約責任，一 次性向甲方支付違約金。雙方約定乙方須付給甲方的違約金數(shù)額為元（人民幣）。2、如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方或第三方的損失，乙方還應當 就實際損失局部承當相應賠償責任。3、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額 之內(nèi)。4、乙方按照本協(xié)議約定承當賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保存提請 司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權(quán)利。第五條爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，雙方 約定由本合同簽訂的人民法院進行訴訟管轄。第六條協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。第七條其他本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：住址:法定代表人： ：乙方（員工）（簽字）：身份證號碼：住址：職務：聯(lián)系 ：簽約日期：簽約的點：（重慶麗達律師事務所，劉律師，為企業(yè)提供專業(yè)法律服務，微信號:lovedog211）附件1與公司業(yè)務有競爭關(guān)系的單位名單序號單位名稱備注承諾書O本人為某某公司員工，本人本人某某，身份證號碼：已與某某公司簽訂了競業(yè)禁