論會計的誠信及職業(yè)道德

1、Delegates, staff: Hello! in the run-up to the Spring Festival, we held one session of four staff representatives Conference 2013-workshop, full back in 2012, careful analysis of the current situation, discuss 2013 development plans. Here, on behalf of my pany 2013 work reports to the General Assembl

2、y, for consideration. Pillar I, 2012 back in 2012, * power panies adhere to the partys 17 great spirit for guidance, prehensively implement the scientific concept of development, promoting cost-leadership strategy, standards, focus on implementation, lean management, continuously improve, smooth pre

3、sent safety situation of enterprise management, business management and control scientific and standardized, and the dedication of staff, manage a harmonious and democratic atmosphere of the good situation. Main indicators are as follows:-the battery indicator: power generation totaled 7.815 billion

4、 kWh, beyond the annual budget implementation capacity of 315 million kWh, an increase of 757 million kWh. Sales totaled 7.425 billion kWh, e*ceeding sales of 330 million kWh the annual E*ecutive budget, an increase of 729 million kWh. -Security measures: unplanned outages 2.5 times. No personal inj

5、ury accident occurred, no major accident and above, no major fire accidents without environmental pollution accidents, safety for three consecutive years to maintain stability to good posture. Business financial indicators: total profits of 255 million Yuan, beyond the annual budget of 207 million Y

6、uan, beyond the Datang pany inde* 41.89 million Yuan, an increase of 1.76 million Yuan, FCM assessment at grade four. -Energy: power supply standard coal pleting 312.25 g/kWh, down 0.1 g/kWh; integrated au*iliary power consumption ratio in 5.12%, down 0.26%; pollutant emissions performance greatly r

7、educed pared to last year, carbon 0.09 g/kWh, sulfur dio*ide 0.104 g/kWh NO* 0.512 g/kWh; dust removal efficiency of more than 99.8%. -Reliability inde*: equivalent availability factor in 93.47%, increased 7.95% from a year earlier. Equivalent forced outage rate 0.08%, 0.16% reduction over the same

8、period a year earlier. Major achievements: first, we should adhere to the two management system basis, strengthening technological research, strengthen hidden hazards control and intrinsic safety Enterprise construction took new steps. -The two management system for improvement. Focus on promoting t

9、he power of the pany management system and the application and implementation of the safety loop five-star management system, improve the safety management system, realize the system of safety control. Further regulate security routines, safety supervision and management network role to play to achi

10、eve closed-loop. Strengthening the supervision and management of habitual violation of, strengthening the safety supervision of outsourcing contractors. Carried out in spring and autumn of security inspections, flood control and inspection, safety production month, day supervision of production safe

11、ty and the Olympic Games and other.主要介紹的是永磁直流電動機(jī)；首先簡述了永磁電機(jī)、永磁直流電動機(jī)從產(chǎn)生到到逐步改善的開展過程，以及以此為根底的未來開展的趨勢；activities, prehensive and tamping Safety Foundation . Troubleshooting, management mechanism, give full play to role of technical supervision and realization of troubleshooting, management, improved proc

12、ess management. This year pleted the boiler lower header leakage, boiler pressure, a major risk management, pleted 29 of great risks and 3 General problems of governance. plete chemistry lab construction, thermal control, and plete the boiler scale integrated management, host shafting vibration of 1

13、0 scientific and technological projects, such as. plete supercritical 630MW on-line simulation system development and application of circulating water MCC standby power transformation, the transformation of desulfurization waste water, the unit water supply system of prehensive treatment and dischar

14、ge valve modification of coal mill 5 key technological transformation projects, group health is improved. -Science and technology innovation is further increased. Strengthen the characteristics of supercritical unit major issues, gradually clearing the particularity of supercritical unit and regular

15、ity. Developed motor oil time management, switch action times, statistics, coal-aided measurement software, improves the production level of lean management. Increased investment in science and technology, reporting science and technology projects and 14 technical project total cost percentage of th

16、e total annual production output of 0.25%. Large-scale coal-fired power plant flue gas desulfurization, denitrification plete development and application of key technologies project, won the national science and technology progress second prize. 630MW supercritical units optimized control strategies

17、 and the 630MW development and application of on-line simulation system for supercritical units, supercritical 600MW units of turbine driven boiler feed pump set of prehensive treatment of defects Datang technology respectively one or two and third. Meanwhile, information technology achievements, th

18、e pany was named China power information technology benchmarking enterprises. -Repair and maintenance has improved further. Modify the inspection standards and standards on a regular basis, standardizing work procedures, checking and inspection project. Deepening the BFS+ system, and implements main

19、tenance information shared. Reorganizing RB logic again, and ensure the success of the RB. Innovating the mechanism of maintenance management, implemented a project manager system. Successful pletion of two autonomous maintenance, reliability improved steadily. Implementing two c-level maintenance,

20、project themselves 48.7% and 42.3%, respectively. Acplish two circulating pumps repair and overhaul of four Mills, maintenance teams to get e*ercise. Promote the work of energy saving and consumption reducing, plete the unit energy consumption diagnosis, plant water balance test, 10 energy-saving pr

21、ojects. Second, we should adhere to three on the economic benefits of improving, outreach. . 1 . . . w d . 淺論會計誠信與職業(yè)道德1會計職業(yè)道德概念會計職業(yè)道德，指在會計職業(yè)中應(yīng)當(dāng)遵循的，表達(dá)在會計職業(yè)特征的調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)。會會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計職業(yè)活動日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建立中各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益，社會利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的

22、經(jīng)濟(jì)關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。1.1關(guān)于會計職業(yè)道德主要容會計職業(yè)道德的根本容表現(xiàn)為會計職業(yè)道德規(guī)。會計職業(yè)道德規(guī)是指一定社會經(jīng)濟(jì)條件下，對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會計職業(yè)行為和會計職業(yè)活動中的具體表達(dá)。根據(jù)我國的會計工作、會計人員的實際情況，結(jié)合會計職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會計人員的職業(yè)道德規(guī)應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、老實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化效勞等主要容1.2關(guān)于會計職業(yè)道德規(guī)體系當(dāng)前虛假的會計信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會風(fēng)氣。市場經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則,但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的

23、道德規(guī)發(fā)生碰撞時,只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會計從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會計職業(yè)道德規(guī)來補(bǔ)充,制定和出臺會計職業(yè)道德規(guī)已迫在眉睫。1.3關(guān)于會計職業(yè)道德規(guī)的根本特征1 效勞性。財務(wù)工作貫穿于我國四化建立的各行、各業(yè)、各個部門。財務(wù)工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。2時代性。不同歷史時期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財會人員職業(yè)道德規(guī)具有很強(qiáng)的時代性。3原則性。原則性是會計職業(yè)道德規(guī)的典型特征。堅持原則能使財會工作者職業(yè)義務(wù)感

24、和使命感得以加強(qiáng)，作為會計工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持按原則辦事，不僅會危害自身，也會損害了國家和人民的利益。4無私性。財務(wù)工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中表達(dá)在財務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。1.4關(guān)于會計職業(yè)道德的重要性會計職業(yè)道德規(guī)的作用，主要表達(dá)在以下幾個方面:1、會計職業(yè)道德規(guī)是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。能否為這些效勞對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。2、會計職業(yè)道德規(guī)是會計人員提高素質(zhì)的在要求。會

25、計職業(yè)道德規(guī)是會計人員素質(zhì)的重要表達(dá)，一個高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。3、會計職業(yè)道德規(guī)是對會計法律制度的重要補(bǔ)充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德規(guī)對會計法律制度起到了重要的輔助和補(bǔ)充作用。4、會計職業(yè)道德規(guī)是規(guī)會計行為的根底。會計職業(yè)道德規(guī)對會計的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，從而起到規(guī)會計行為的目的。2會計職業(yè)道德建立誠信是市場經(jīng)濟(jì)的根底，也是社會信用體系的重要組成局部，會計審計人員必須做到誠信為本，操守為重，堅持準(zhǔn)則，不做假賬，遵守獨立、客觀、公正原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理要求，不以職務(wù)之便謀取一

26、己私利，不提供虛假會計信息，從而共同創(chuàng)造我國社會經(jīng)濟(jì)開展的良好環(huán)境，確保社會主義市場經(jīng)濟(jì)沿著誠信的軌道安康開展。2.1會計職業(yè)道德建立組織與實施1財政部門組織和推動會計職業(yè)道德建立，依法行政，探索會計職業(yè)道德建立的有效途徑和實現(xiàn)形式。2會計職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會計職業(yè)道德懲戒制度3企事業(yè)單位任用合格的會計人員。開展會計人員職業(yè)道德教育，建立和完善部控制制度，形成部制約機(jī)制，防舞弊和經(jīng)營風(fēng)險，支持并催促會計人員遵循會計職業(yè)道德，依法開展會計工作。4社會各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管3會計誠信誠信是指老實守信，就是老實忠厚，信守諾言，是為人處事的一種美德。老實扣守信兩者的意思是相通的，是相

27、互聯(lián)系在一起的。老實是守信的根底，守信是老實的具體表現(xiàn)，不老實很難做到守信。會計誠信就是要求會計人員言行一致、表里如一、正大光明。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計人員要樹立誠信為本操守為重，堅持準(zhǔn)則，不做假賬的職業(yè)理念。效勞于單位，效勞于社會，效勞于公眾。模執(zhí)行財會法規(guī)，忠實維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，敢于同一切行為作斗爭，強(qiáng)化以會計信息質(zhì)量為核心，以整頓和規(guī)會計秩序為中心，以提高財務(wù)管理增加效益為重點，以不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、推動社會全面開展為目的的理念，實現(xiàn)會計工作質(zhì)量的提高和會計工作的新開展。做人以誠信為本，做會計工作同樣以誠信為本。3.1會計職業(yè)道德的形成和開展會計職業(yè)道德是會計人員在長期的職業(yè)活動中逐

28、步形成和總結(jié)出來的，是會計職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的、表達(dá)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)，是社會主義職業(yè)道德體系的重要組成局部。3.2會計職業(yè)道德是隨著會計職業(yè)的形成而形成的任何一種職業(yè)道德的形是通過長期的職業(yè)活動實踐逐漸形成的，會計職業(yè)道德也是如此。由于兩次社會大分工，會計從生產(chǎn)職能的附帶工作逐步成為一種專門的工作即對經(jīng)濟(jì)活動的計算和記錄工作不再由生產(chǎn)者本人從事，而是由專門人員進(jìn)展，這就是早期的會計人員。隨著生產(chǎn)力的開展，會計職業(yè)實踐活動的不斷豐富和深化，會計職業(yè)關(guān)系的日趨復(fù)雜，人們對會計職業(yè)活動的客觀要求也逐步明確。在這一過程中，伴隨著會計技術(shù)方法的開展和會計理論的趨于成熟，

29、逐漸形成了一整套約束會計人員的行為道德規(guī)，即會計職業(yè)道德應(yīng)運(yùn)而生。3.3會計職業(yè)道德是社會生產(chǎn)開展到一定階段的必然結(jié)果在會計職業(yè)產(chǎn)生的初期，由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系尚不嚴(yán)密，會計職業(yè)關(guān)系和職業(yè)利益比擬簡單，不可能存在穩(wěn)定的會計職業(yè)道德，此時的職業(yè)道德僅僅處于萌芽階段。但隨著市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程化的加快和科技的飛速開展，對經(jīng)濟(jì)利益的在需求影響著每一位社會成員。同時，會計的職能也得到了進(jìn)一步的擴(kuò)展和延伸，會計的工作方式和工作手段也隨之發(fā)生深刻的變化。這種變化一方面對于促進(jìn)和提高會計職業(yè)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性等具有重要作用：另一方面又對會計職業(yè)的從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，進(jìn)一步引起會計理念、會計技術(shù)方法等方面的

30、變革，從而推動會計職業(yè)道德的開展。4.會計職業(yè)道德與誠信現(xiàn)狀分析4.1我國會計人員職業(yè)道德失、誠信缺失現(xiàn)狀當(dāng)前我國市場還不完善，受多元化利益的驅(qū)動，會計人員的職業(yè)道德行為和誠信意識也受到利益的驅(qū)動，傳統(tǒng)的童叟無欺、老實守信的樸素商業(yè)信用被消弱，主要表現(xiàn)有：(1)會計人員職業(yè)道德觀念淡薄在現(xiàn)實生活中，一些會計人員個人主義、拜金主義、享受主義膨脹，法制觀念淡薄，會計道德淪喪，成心偽造、變造、隱匿會計資料。利用職務(wù)謀取私利。這種犯罪行為雖然是少數(shù)會計人員所為，但也反映出新形勢下加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育的緊迫性。(2)會計誠信缺乏大量的經(jīng)濟(jì)犯罪活動和腐敗現(xiàn)象。幾乎都與財會人員的誠信分不開，主要表現(xiàn)在：

31、1.追求私利、監(jiān)守自盜。一些會計人員在國家、社會公眾利益與小團(tuán)體利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，甚至串通作弊，為違紀(jì)活動出謀劃策直接參與偽造、編造虛假會計憑證、會計報表。2.違背原則、弄虛作假。一些注冊會計師和會計事務(wù)所在執(zhí)行獨立審計業(yè)務(wù)時沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾妫陀^上認(rèn)同會計遣假行為。充當(dāng)了被審計單位會計失真的保護(hù)傘，給國家和投資者的利益造成嚴(yán)重?fù)p失。(3)假名目繁多主要表現(xiàn)為帳外設(shè)帳、假帳真算和真帳假算。帳外設(shè)帳的最問題就是造成會計信息披露不準(zhǔn)確、不及時，為腐敗、偷稅漏稅各種犯罪提供有利條件。假帳真算與真帳假算則一是不按規(guī)定進(jìn)展收入確認(rèn)，利潤虛假。

32、二是會計當(dāng)期的本錢、費用結(jié)轉(zhuǎn)不實。該列的本錢、費用掛賬不列，該提的費用不提或少提，不該的變相提取，亂擠亂攤本錢費用。(4)職業(yè)道德監(jiān)視體系不完整現(xiàn)階段我國對財務(wù)管理監(jiān)視的部門很多，但力度不大，深度不夠，懲治偏輕，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至直到犯罪發(fā)生，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越道德與誠信的疇。4.2會計人員職業(yè)道德失、誠信缺失的原因分析會計行為規(guī)最普遍的標(biāo)準(zhǔn)是會計制度、準(zhǔn)則，這是建立在一定社會經(jīng)濟(jì)制度下的、對會計行為具有約束力的會計行為準(zhǔn)則。但是現(xiàn)實中，由于制度的局限性、經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性與會計個人價值觀念的差異性使會計道德產(chǎn)生偏差。分析其成因，主要有：(1)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動是會計失信、職業(yè)道德喪失的根本

33、一些單位的管理者在追求企業(yè)利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)下，做假賬，編制虛假的會計報表。虛報利潤，欺騙社會，騙取銀行信貸，偷逃國家稅款，嚴(yán)重地?fù)p害了國家和社會公眾的利益；另一方面，環(huán)境的不確定性也導(dǎo)致了經(jīng)理人為追求短期利益，不惜鋌而走險，從而造成了官出數(shù)字，數(shù)字出官的歪風(fēng)。甚至連職工也可以因為單位效益好而多拿工資。(2)企業(yè)部約束機(jī)制不健全，會計人員不具有獨立性目前財務(wù)人員根本上由本單位領(lǐng)導(dǎo)聘任，并決定其任職崗位及報酬，因此財務(wù)人員的個人利益與企業(yè)的利益密切相關(guān)，實際上已成為企業(yè)的部人之一，不具有獨立性，不能依常行使其職權(quán)。企業(yè)的財務(wù)人員對企業(yè)經(jīng)營者有利益上的依附關(guān)系，在這種情況下，財務(wù)人員出于自身利益

34、的考慮以及生存的壓力。無奈只能對不正當(dāng)?shù)男袨榍夥暧踔潦峭骱衔?。而維護(hù)企業(yè)財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)企業(yè)部財務(wù)監(jiān)視的工作職責(zé)也就只能流于形式了。5.改變會計人員職業(yè)道德失、誠信缺失的策略會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的一個重要領(lǐng)域，主要提供會計信息或鑒證效勞，而會計信息是廣闊投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理當(dāng)局等使用會計信息、政府部門進(jìn)展宏觀決策的重要依據(jù)。會計是誠信行業(yè)，會計誠信是會計社會經(jīng)濟(jì)性的核心與根底。如果會計失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，使會計的社會公信度受到影響，會計關(guān)系得以存在的根底就會隨之崩潰，會計行業(yè)的生命力也就隨之完畢。會計制度對會計行為規(guī)的有限性，決定了解決會計誠信問題，既要發(fā)揮會計法制對會

35、計自律的外力作用，又要加強(qiáng)道德建立使會計自律化為自覺行為。5.1提高會計人員職業(yè)道德誠信的前提會計職業(yè)道德建立，首先要解決思想認(rèn)識問題。良好的職業(yè)道德，對于提高會計工作質(zhì)量，保障經(jīng)濟(jì)安康開展有著重要意義。(1)誠信是會計責(zé)任的要求根據(jù)會計法規(guī)定，各單位會計機(jī)構(gòu)、會計人員的主要職責(zé)是進(jìn)展會計核算和實行會計監(jiān)視。作為會計法的執(zhí)行者，會計人員除了要對本單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)外，還要對法律負(fù)責(zé)，對社會公眾利益負(fù)責(zé)。就林業(yè)而言，林業(yè)資金安排是否規(guī)，使用管理是否合法，方案執(zhí)行是否嚴(yán)肅認(rèn)真，預(yù)期效果是否到達(dá)要求等問題，都對會計人員的履職情況和職業(yè)道德狀況進(jìn)展檢驗。會計職業(yè)道德，表達(dá)了會計工作的特點和責(zé)任要求，

36、是否具備良好的職業(yè)道德，直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到各行各業(yè)、千家萬戶的切身利益。(2)誠信是時代的呼喚要建立安康、有活力的市場經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠信原則。會計行業(yè)只有誠信、真實、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才能贏得社會的信賴與贊譽(yù)，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的會計信息和重要依據(jù)。加強(qiáng)會計職業(yè)道德建立，是貫徹以德治國方略的重要措施，是營造清風(fēng)正氣的需要。只有提高職業(yè)道德素養(yǎng)，才能把道德規(guī)轉(zhuǎn)化為心信念，自覺維護(hù)國家和人民的利益，堅持清廉自守，誠信為上，做一個堅持原則、公正正派的實踐者。(3)誠信是會計人員自身的需要提高會計人員道德、誠信的根本途徑會計職業(yè)道德建立，一靠自身修養(yǎng)；二靠教育引導(dǎo)；三靠法律、政策、

37、規(guī)章制度來保障。破解會計職業(yè)道德建立難題，關(guān)鍵要抓好以下幾個方面：(1)道德建立的重槌應(yīng)打在鼓心上響鼓要用重槌擂。只有從根本上加強(qiáng)建立，才能提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)。一是用教育來提升。教育是會計人員的終身課題，也是職業(yè)道德建立的根底。將職業(yè)道德教育、文化知識教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等相結(jié)合，提高會計職業(yè)道德素質(zhì)。加強(qiáng)示教育，深化警示教育，增強(qiáng)教育的針對性和實效性。創(chuàng)新教育方法，明確教育容，使會計人員做到愛崗敬業(yè)、老實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化效勞等八個方面的要求。二是用制度來約束。依靠制度作保障，發(fā)揮制度的剛性作用。從實際情況看，一個不自覺遵守紀(jì)律的人，顯然不會有良

38、好的職業(yè)道德；而一個德行不好的人，也不可能自覺遵守紀(jì)律。會計職業(yè)道德如果只依賴良心，是不能完全解決問題的，只有加強(qiáng)制度建立，才能從根本上規(guī)會計行為。三是用法紀(jì)來保障。良好的社會風(fēng)氣可以預(yù)防不道德行為，但預(yù)防不等于杜絕。當(dāng)*些不良行為發(fā)生后，只有堅決懲治，才能起到震懾和警示作用。因此，會計職業(yè)道德建立，不能僅限于教育、制度來約束，必須以法紀(jì)的形式來規(guī)會計人員的行為。(2)道德建立的重心應(yīng)放在誠信上誠信是會計職業(yè)道德的核心和精華。從原始資料的取得、憑證的整理、賬簿的登記以及報表的編制等，都要求會計人員如實反映、客觀公正，不弄虛作假。為此，重塑會計誠信至關(guān)重要。一是底線管理。底線就是誠信為本，操守為

39、重，講求原則，不做假賬。守住底線，需要國家、社會、群眾三者的共同支持。國家應(yīng)制定懲罰失信者、鼓勵誠信者的原則，社會應(yīng)營造誠信法則的風(fēng)氣，個人應(yīng)有保衛(wèi)會計原則的勇氣。二是追蹤管理。建立誠信檔案管理制度，記載會計人員的根本情況、守信和失信、提示和警示等信息，實行動態(tài)管理和網(wǎng)上查詢，為用人單位提供信息平臺。三是鼓勵舉報。鼓勵和支持群眾舉報，獲得群眾的廣泛參與、支持和監(jiān)視，是會計誠信建立的一項重要措施。堅持把發(fā)動群眾舉報和職能部門監(jiān)視相結(jié)合，通過政策鼓勵、及時查處、打擊報復(fù)者、暢通舉報渠道等措施，鼓勵和引導(dǎo)群眾積極參與。四是依法嚴(yán)懲。目前，有的地方對守信者未能得到有效保護(hù)，失信者不能得到嚴(yán)厲制裁，甚至

40、一些擅長做假賬者成為競相聘請的人才。在這種誠信度走低的情況下，應(yīng)加大處分力度，提高會計失信本錢，從根本上制止會計造假的不道德行為。(3)道德建立的觸角應(yīng)延伸到環(huán)境上環(huán)境的影響，更多的原因是屈從于各方面的壓力而放棄職守。不能要求每個會計人員都具有超強(qiáng)的分辨能力和與違紀(jì)行為作斗爭的勇氣，但應(yīng)盡可能地去維護(hù)會計職業(yè)道德。一是領(lǐng)導(dǎo)表率是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和示者的特殊地位，既是教育者，又是規(guī)章制度的制定者和推行者，這就決定了領(lǐng)導(dǎo)干部行為必將帶來較大的社會影響。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，以德服人，以德樹威，為人表率。二是體制改革是根本。健全有效的管理體制，能為會計人員遵守職業(yè)道德提供一個寬松

41、的執(zhí)業(yè)環(huán)境。會計委派和集中核算制度作為一種新的會計人員管理制度，為解決會計信息失真，改善會計人員執(zhí)業(yè)環(huán)境等問題提出了一條新思路。這項制度實施后，會計人員的人事、工資、福利、組織關(guān)系等相對獨立，能夠獨立、公正地履行其職能，在客觀上營造了較好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。三是輿論氣氛是導(dǎo)向。利用各種新聞媒體，加大宣傳力度，對會計職業(yè)道德建立有著特殊的感召力、滲透力和影響力。通過表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，懲戒者等方法，為會計職業(yè)道德建立創(chuàng)造有利的社會環(huán)境。5.2提高會計人員道德、誠信的關(guān)鍵環(huán)節(jié)會計職業(yè)道德建立，重在責(zé)任，重在合力，重在落實。突出抓好以下幾個環(huán)節(jié)：(1)堅持常抓不懈把會計職業(yè)道德建立作為思想政治建立和財會隊伍

42、建立的一個重要容，常抓不懈，有效推進(jìn)。特別在考核和任用財會人員上，要堅持先看本色，再看本領(lǐng)，為會計職業(yè)道德建立奠定堅實的組織根底。切實把會計職業(yè)道德建立，滲透到會計人員的教育、管理、評價、鼓勵等各個環(huán)節(jié)中去，使會計職業(yè)道德建立經(jīng)?；?、制度化。(2)把握用人導(dǎo)向堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，這樣才能形成正確的用人導(dǎo)向。會計法和會計從業(yè)資格管理方法都把堅持原則，秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)放在申請取得會計從業(yè)資格根本條件的首位，其目的就是催促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细駮嬋藛T。(3)追究強(qiáng)勢群體加大對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域強(qiáng)勢群體的誠信管理，強(qiáng)化對單位負(fù)責(zé)人的法律法規(guī)的宣傳和教育力度，強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會計工作中的法律責(zé)任。會計法第四條明確規(guī)定；負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。目前我國對檢查出來的會計造假往往是