護(hù)理規(guī)章制度范本(2)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁護(hù)理規(guī)章制度范本(2):各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度合同編號:護(hù)理規(guī)章制度范本甲方：乙方：20 年 月 日一、護(hù)理人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，履行職責(zé)，準(zhǔn)確及時完成各項(xiàng)治療和護(hù)理工作。二、護(hù)理人員上崗后，護(hù)士長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行全院統(tǒng)一工作時間規(guī)定，安排好各班次。三、每班下班前，必須認(rèn)真交接班（口頭、書面、床旁），手術(shù)室洗手護(hù)士必須對手術(shù)患者 的全過程負(fù)責(zé)，手術(shù)中途不得換人。四、發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律者（上班看雜志、干私活等），按質(zhì)控管理規(guī)定執(zhí)行。五、按醫(yī)院考勤制度，護(hù)理人員如提出休假申請，休假由護(hù)士長根據(jù)病區(qū)工作情況統(tǒng)籌安排, 報(bào)請主管部門審批。六、遇特殊情況（如家有急事，本人身

2、體不適等）應(yīng)提前一天請假，護(hù)士長在不影響工作的 前提下，酌情安排休假。七、凡輪值中、夜班時，一般不得休假，確因身體生病需要休病假者，應(yīng)提前二小時將病假 證明交護(hù)士長，由護(hù)士長安排夜班。電話請假一律無效。八、各班一律不累計(jì)時數(shù)補(bǔ)休。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律“，但是并非制定的任 何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開 除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬以及計(jì)算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證， 所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集

3、和保留履行民主程序和公示程序的 證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。簽合同的注意事項(xiàng)如下（使用時請刪除）：一、在簽訂合同以前，經(jīng)營者必須認(rèn)真審查對方的真實(shí)身份和履約能力。二、審查合同公章與簽字人的身份，確保合同是有效的。如果對方公章為法人的分支機(jī)構(gòu)公 章或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)要求其提供所屬法人機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。對方在合同上簽公章，并不能保證合 同是有效的，還必須保證合同的簽字人是對方的法定代表人或經(jīng)法人授權(quán)的經(jīng)辦人。三、簽訂合同時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查合同的各項(xiàng)條款，有條件的不妨向?qū)I(yè)人員咨詢。根據(jù)合同詐 騙的特點(diǎn)，為了防止對方利用合同條款來弄虛作假，應(yīng)該嚴(yán)格審查合同各項(xiàng)條款以便使合同 權(quán)利義務(wù)關(guān)系規(guī)范、明確，便于履行。四、