春訓(xùn)個(gè)人剖析材料

1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)春訓(xùn)個(gè)人剖析材料:20_年春訓(xùn)個(gè)人剖析材料自聯(lián)社整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)聯(lián)社安排的一系列 文件，對(duì)我教育很大，內(nèi)心感觸也很深?；仡櫩偨Y(jié)自己近年 來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到與自己在黨員要求上 還有很大距離，在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多 不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對(duì)自身 存在的不足進(jìn)行自我剖析。一、存在的問(wèn)題主要有：1、自身素質(zhì)和工作能力與新時(shí)期信合工作的要求還有 差距。作為一名信合員工，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺, 與新時(shí)期信合事業(yè)的要求還有一些差距。一是工作經(jīng)驗(yàn)比較 缺乏，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的

2、能力不夠。業(yè) 務(wù)部工作繁雜、事情繁忙，大雖的時(shí)間很多停留在處理繁雜 的事務(wù)之中，思考問(wèn)題的時(shí)間少，工作質(zhì)雖差，提高不到一 個(gè)新的高度。2、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠。工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思 中，我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開(kāi)拓創(chuàng)新 精神還不夠，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己 的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒(méi)有從較高的層面思考 問(wèn)題。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，還缺乏“鉆”勁，解決的實(shí)際問(wèn)題 太少，有時(shí)候工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁，在工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的 辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有等待觀望的思想。3、工作作風(fēng)不扎實(shí)。一是在“深”字的體現(xiàn)上不

3、夠。沒(méi)有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，平時(shí)與辦公室人員 接觸多，與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了 解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，工作忙不過(guò)來(lái)的 時(shí)候，只求過(guò)得去、不求過(guò)得碩。遵守紀(jì)律比較“松廨”上 班有遲到早退現(xiàn)象，有時(shí)不修邊幅，不注意個(gè)人形象，三是 在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓得不細(xì)、不實(shí)、缺乏實(shí)干 精神。二、存在問(wèn)題的主要原因1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的 創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合 能力，對(duì)問(wèn)題的判斷有前瞻性， 綜合性。通過(guò)認(rèn)真分析p p 自己, 感覺(jué)到：一方面，對(duì)于本

4、部門(mén)的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是 對(duì)自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對(duì)于整體工作而 言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時(shí)處理日常性、 事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作 一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新， 還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，管理水平方面， 還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。2、工作定位等方面的高度還不夠；創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神 不夠，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部，自己在 工作中“爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于爭(zhēng)先”的意識(shí)樹(shù)的還不夠牢，沒(méi)有 給自己定下一個(gè)更高的目標(biāo)，黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真 分析p p 原因，一方面，自己主觀上還存在依賴(lài)思想

5、，認(rèn)為單位 大事有領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)有經(jīng)理負(fù)責(zé)把握方向，只要配合好，認(rèn)真 完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特 色，缺乏認(rèn)真的思考；另一方面，在平時(shí)工作中，認(rèn)為只要 把本職工作做好，做出成績(jī)，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表 現(xiàn)出的拼搏精神不夠。3、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于本部 門(mén)工作忙、事情多當(dāng)天完不成的工作總是脫到第二天，加班 加點(diǎn)覺(jué)得自己吃虧，心理急躁，工作效益低下。這段時(shí)間， 學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng) 方面，自己還有很大差距。三、今后努力整改的方向1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中,一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職, 敬業(yè)奉獻(xiàn)；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加 準(zhǔn)確地把握