39.勞動合同安全監(jiān)督管理制度（15

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁39.勞動合同平安監(jiān)視管理制度15作成：文永杰 審核人：批準(zhǔn)人：分發(fā)部門：總務(wù)部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、消費部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓外表處理部、制造部0.更改記錄 版本 更新日期 備件人 更改簡述 1.0 2.17.9.23 文永杰 平安消費標(biāo)準(zhǔn)化工程更新1.1 為了加強(qiáng)對勞動合同平安監(jiān)視的力度，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)平安消費、勞動保護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。1.2 本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。行

2、政部是勞動合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。消費平安部是勞動合同中平安管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動合同中的平安管理事項。安委會是勞動合同的監(jiān)視部門，負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款，負(fù)責(zé)監(jiān)視合同的有效執(zhí)行。4.勞動合同的訂立、續(xù)訂4.1 勞動者被本公司錄用后，應(yīng)在行政部簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、工會和勞動者本人各持一份。4.2 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動平安、防止職業(yè)危害的事項，其內(nèi)容主要包括：a) 企業(yè)平安消費和防止職業(yè)危害的規(guī)定； b) 勞動者在平安消費方面享有的權(quán)利和義務(wù) c) 工傷保險方面的事項； d) 其他要求。4.

3、3 行政部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。4.4 勞動合同的文本應(yīng)由一汽靖燁發(fā)動機(jī)安委會等單位審核、確認(rèn)。4.5 勞動者有權(quán)理解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的平安消費工作提出建議。5.勞動合同的解除和終 止5.1 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。假設(shè)屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；假設(shè)屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。5.2 有以下情形之一的，勞動合同即行終止。1) 勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一； 2) 當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)； 3) 勞動合同期滿。5.3 因以下情況之一，不得解除合同：1不得因勞動者對本單位平安消費工作提出批評、檢舉、控告或者回絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。2不得因勞動者在緊急情