精品公司財務人員保密協(xié)議書范本（標準版）

1、本文格式為 word 版下載后可任意編輯公司財務人員保密協(xié)議書范本(2022 標準版合同范本)甲 方： *個人或單位乙 方： *個人或單位簽訂日期： * 年*月*日簽訂地點： *省*市*地第1頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯公司財務人員保密協(xié)議書范本甲方：公司乙方(受聘人)：根據(jù)國家、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務部 門任職且獲得甲方支付的相應報酬， 雙方當事人就乙方在職或離職以 后保守甲方的技術信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關事項， 本著自愿、 公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：一、保密范圍：1、甲方之技術信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務

2、信息 等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：1)技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中 的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產(chǎn)品方案、工程設 計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開 發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方第2頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。2)經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及 的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、 情報、 計劃、 方案、 方法、 程序、 經(jīng)營決策， 包括： 推銷計劃、進

3、貨渠道、技術來源、銷售網(wǎng)絡、產(chǎn)品價格、供求狀況、 產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶 名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相 關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的 人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資 源費用預算(含人力資源費用與成本分析) ，重要崗位的管理或技術 人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協(xié) 議(含服務協(xié)議)，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相 關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。4)財務信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)

4、、種類憑證、各項報表 包括對外財務報表、內(nèi)部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅 務政策；內(nèi)部預算流程、操作手冊；財務制度等。5)同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：第3頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯A、影響公司發(fā)展的事項；B、影響公司技術進步的事項；C、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項；D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；E、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；F、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；G、影響公司對外承擔保密義務的事項。2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價 值性，且不為公眾所知悉

5、，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要 在具有同一知識水平和專業(yè)技術知識， 具有同樣興趣的公眾中保持其 秘密性。3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。第4頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能 夠保守此秘密的人。2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他 人獲得這種秘密。3)甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會 上公開展示其樣品。4)甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或 不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務。5)其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。6)對于需要具體說明的

6、技術信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另 行向甲方確認。二、保密資料交還：1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘 密信息的一切載體。第5頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信 息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光 盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密 信息有無商業(yè)上的價值。3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同 意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給 予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償， 但當記錄著秘密住處的載體 是由乙方自備

7、的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方 可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上， 并把原載 體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也 無須給予乙方經(jīng)濟補償。4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上 述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到 交還保密資料的義務。三、保密責任1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職后，乙方 應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或第6頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯者持有的任何屬于

8、甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技 術信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。2、乙方承諾， 自離職之日起未經(jīng)甲方同意， 不得以泄露、 告知、 公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包 括不應知悉該項秘密的甲方其他職員) 知悉屬于甲方或者屬于他人但 乙方承諾有保密義務的技術信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任 他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。四、競業(yè)禁止1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他 關聯(lián)企業(yè)， 故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關 系。2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)

9、企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的 關系。3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或 他人利益誘使甲方的其他員工離職。第7頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經(jīng) 營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約 定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼(最高 不超過基本生活保障費 120%)。5、本條第 1 款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為 第三人直接或間接控股、參股。2)無控股、參股關系，但將其指揮支

10、配的權力置于其他企業(yè)之 下。3)將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享 或轉移給其他企業(yè)。4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包 括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。5)與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。五、保密期第8頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯1、乙方在職期內(nèi)；2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際 上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職 務保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項 目具

11、體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故 在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。4、經(jīng)理級以上人員辭職應提前 3 個月，甲方予以設置適當?shù)拿?密期。5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系 時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其 他競業(yè)禁止及相關責任。六、違約責任第9頁，共11頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料 復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙 方違反本合同之保密責任義務， 除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián) 企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因 乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。2)分別支付甲方違約金人民幣元。3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損 失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任 何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵 為貨幣賠償給